Regimen interno udg industrial rev 05

UniónDeportivoGijónIndustrial
Marino Solares / Dirección Deportiva Página 1 de26 Rev 04 17/05/2015
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO
IDEARIO DEL CLUB
El UniónDeportivoGijónIndustrial,es un Club Básico Deportivo, sin ánimo de lucro, legalmente constituido en el
ámbito marcado por la Legislación Deportiva del Principado de Asturias, y que tiene como fin el cumplimiento de
los siguientes OBJETIVOS:
1.- Difundir entre todos sus componentes y mediante los medios a su alcance, la práctica deportiva del fútbol.
2.- Formar a todos aquellos jóvenes que lo deseen en la práctica deportiva del fútbol.
3.- Inculcar losvaloresdeportivosysocialesque estén a su alcance entre todos aquellos componentes del Club.
4.- Difundir el nombre del Unión Deportivo Gijón Industrial, a través de la práctica deportiva del fútbol y con
todos los medios que estén a su alcance.
5.- Hacer del UniónDeportivoGijónIndustrial yde suactividaddeportiva,unreferente al más alto nivel que sea
posible.
6.- Contribuir en el ámbito de la competición a la unión entre personas, pueblos, ciudades y razas.
7.- Inculcar entre suscomponentesycontribuirconlasociedadalograr losobjetivosbásicosparaunaconvivencia
libre y en paz a través de la práctica deportiva.
8.- Buscar que todos aquellos deportistas que pertenecen a nuestro Club consigan una formación humana,
además de la deportiva, que les ayude en su desarrollo personal y en su vida futura.
9.- Integrar en el Club a todas aquellas personas relacionadas directa o indirectamente con el objetivo final del
mismo, tanto en el ámbito social como en el deportivo.
10.- Inculcar entre todos sus componentes los lemas deportivos siguientes:
“Deporte es vida”
“Deporte es salud”
“Deporte es relación y amistad”

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1.- Objeto
2.- Ámbito de aplicación
3.- Facultades de la Junta Directiva
TITULO II: COMPOSICION Y ESTRUCTURA
Capítulo I: Órganos de gobierno
4.- Estructura
5.- Principios de actuación
Capítulo II: Organos unipersonales
6.- Coordinador Deportivo
Capítulo III: Entrenadores y monitores
7.- Carácter
8.- Derechos de los entrenadores
9.- Deberes de los entrenadores
Capítulo IV: Jugadores y Equipos
10.- Derechos de los jugadores
11.- Deberes de los jugadores
12.- Selección de jugadores
Capítulo V: Delegados
13.- Derechos de los delegados.
14.- Deberes de los delegados.
Capítulo VI: Padres, Madres y Tutores
15.- Papel en el club
16.- Derechos de los padres
17.- Obligaciones de los padres.
TITULO III: REGIMEN DISCIPLINARIO
Capítulo VII: Definición
Capítulo VIII:Infracciones
18.- Clasificación.
19.- Faltas Leves
20.- Faltas Graves
21.- Faltas Muy Graves
Capítulo IX: Sanciones
22.- Por Faltas Leves
23.- Por Faltas Graves
24.- Por Faltas Muy Graves
Capítulo X: Competencias y Procedimiento Sancionador
Capítulo XI: Anexo. Resumen para cada Equipo. Sanciones/Premios
TITULO IV: DISPOSICIONES FINALES
Disposición final primera: Entrada en vigor
Disposición final segunda: Modificaciones

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
1 Objeto
El presente reglamentode RégimenInterno,tiene porobjetoregularla organizaciónyfuncionamiento
del Unión Deportivo Gijón Industrial, (denominándose de aquí en adelante como el “Club”), dentro del marco
construido por la Legislación Deportiva vigente y con sujeción plena a lo establecido en su ideario y Estatutos.
Porello,cualquierrecomendación,norma,sanciónoactuación porparte del Club, solo tiene como
finalidad contribuir a la adecuada formación de la personalidad y valores humanos de todos y cada uno de los
integrantes del mismo, a través de la práctica deportiva, en este caso, del fútbol.
Para llevar a efecto este plan, el Club ha creado una estructura organizativa compuesta por el
Coordinador Deportivo, Entrenadores y Delegados que, basándose en el objeto fundamental anteriormente
expuesto y apoyándose en una serie de procedimientos de actuación, tienen a su cargo las siguientes
responsabilidades básicas:
a) La formacióntantotécnicay táctica,como de carácter deportivo,de todos loscomponentes
de los equipos a su cargo.
b) La gestión,seguimiento y control de equipos y jugadores en todas las categorías y edades.
c) La representacióndel Clubante laFederaciónAsturianade Fútbol del Principadode Asturias.
d)Mantener el prestigio deportivo del Club en cada categoría y competición en los que
participe cualquier equipo a su cargo.
El objetivogeneraldel Club esproporcionarunaformaciónprogresivae integral dentro de la práctica del fútbol,
basado en principio esenciales para la educación integral de los jugadores como el compañerismo, amistad, el
respeto, la educación, esfuerzo, compromiso o deportividad, tanto en los en partidos oficiales y/o amistosos,
como en los desplazamientos, entrenamientos o cualquier acto en que participe el Club.
El objetivo específico, la formación deportiva, física, técnica, táctica y psicológica, que establecerá el nivel
competitivo de los equipos que participen en las competiciones oficiales en que se encuentre inscrito el Club.
Para la consecuciónde losobjetivosesnecesariaunaplanificaciónintegradaconsiderando lasdistintasedades, la
complejidad del proceso evolutivo, el crecimiento intelectual, así como la progresión técnica de los jugadores,
que nos llevará a la creación de deportistas que disfrutarán con la práctica del deporte del fútbol.
Corresponde al Club, a través de su Comisión deportiva, resolver la interpretación y todas aquellas cuestiones
que no se encuentren previstas en el presente Reglamento de Régimen Interno.

2 Ambito de aplicación
El presente Reglamento será de aplicación en los siguientes ámbitos:
a) PERSONAL
- A losdeportistasinscritosenel Clubdesde laformalizaciónde suinscripción, hasta su baja en el
mismo.
- A todo el personal técnico del Club.
- A todo el personal auxiliar del Club.
- A todas aquellas personas o entidades que, por cualquier motivo y temporalmente, formen
parte del Club.
- A todoslospadres/madresde losjugadores desde el momento de la inscripción de los mismos
hasta su baja en el Club, en todos aquellos aspectos que les sean aplicables.
b) ESPACIAL
- A las instalaciones deportivas de Santa Cruz, El Frontón y El Lauredal.
- A cualquierinstalación deportiva, local, edificio o espacio a los que, por motivos de la práctica
de la actividaddeportiva,se desplacenloscomponentesdel Club,enparte oensu totalidad, bien
sea de modo esporádico o habitual.
c) NORMA GENERAL APLICABLE
- A todos los efectos, el coordinador deportivo, los técnicos, jugadores y delegados serán
responsablesdirectosde lasaccionesposiblescometidaspor susfamiliares,amigos, conocidos ó acompañantes.
El incumplimiento por parte de las personas enumeradas anteriormente de cualquiera de las obligaciones
recogidas en el presente Reglamento y especialmente las relativas a:
1) El respeto y cumplimiento de las normas y reglamento de la competición.
2) La falta de dedicación y esfuerzo necesarios para el desarrollo de la actividad deportiva.
3) El respeto de la imagen personal y del Club, facultarán al Club, a través de su Junta Directiva, a poner a la
persona o personas directamente responsables, las pertinentes sanciones, pudiendo incluso expulsarles del
equipo en casos de reiteración o extrema gravedad.
3 Facultades de la Junta Directiva
La Junta Directiva es el órgano de dirección y administración del Club, y como tal, ejecutará los acuerdos
adoptados por la Asamblea General y ejercerá las siguientes funciones:
- Dirigir la gestión del Club, velando por el cumplimiento de su objeto social.
- Crear las comisiones o grupos de trabajo que considere necesarias.
- Nombrar a las personas que hayan de dirigir las distintas comisiones o áreas de participación, así
como organizar todas las actividades deportivas y sociales del club.
- Confeccionarel inventario,balance y memoria anual que hayan de ser sometidos a la aprobación de
la Asamblea.
- Proponer la redacción o reformas del Reglamento de Régimen interior fijando las normas
correspondientes y las tarifas a que hubiese lugar.
- Vigilar el fiel cumplimiento de los Estatutos y Reglamentos del Club, teniendo la facultad para abrir
expedientesdisciplinarios,imponer sancionesoexpulsardel Clubaquiennocumpliese con los requisitos
y exigencias expuestas.

TITULO II: COMPOSICION Y ESTRUCTURA
Capítulo I: Organos de Gobierno
4 Estructura
El Club, de conformidad a lo establecido, contará con los siguientes órganos de Gobierno:
a) Colegiados: Asamblea General y Junta Directiva.
b) Unipersonales: Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocales.
Lo dispuestoanteriormente se entenderá sin perjuicio de la existencia y funciones de otros órganos del
Club como el Coordinador Deportivo en el ámbito de sus competencias.
5 Principios de actuación
Los órganosde gobierno velaránparaque lasactividadesdel Club se desarrollen de acuerdo con
el Proyecto (ideario) del mismo, con el objeto de hacer posible la efectiva realización de los fines previstos.
Dichos órganos de gobierno, garantizarán, en el ámbito de su competencia, el ejercicio de los
derechos reconocidos a los jugadores, entrenadores, delegados, así como a padres y madres o tutores; y
velarán por el cumplimientode losdeberescorrespondientes.Asimismo,favoreceránlaparticipaciónefectiva de
todos los miembros del Club en la vida del mismo, en su gestión y en su evaluación.
En el senode la JuntaDirectiva,se podráconstituirunComité de Disciplina al que, corresponderá,
por delegaciónde aquella,laresoluciónde los expedientes incoados por la comisión de hechos que puedan ser
conceptuados como falta grave o muy grave. Dicho Comité estará compuesto por un mínimo de tres personas y
un máximo de cinco, siendo una de ellas el Coordinador Deportivo y el resto miembros de la Junta Directiva
pudiendo, en el caso de que el Presidente del Club así lo decidiera, haber una persona ajena al Club con
reconocida solvencia en temas disciplinarios.
Capítulo II: Otros órganos unipersonales
6 Coordinador Deportivo
El Club contará con la figura del Coordinador Deportivo, persona que se encargará de gestionar
directamente todos los asuntos estrictamente deportivos dentro del Club en el ámbito de todas las categorías.
Elección del Coordinador Deportivo
Seráelegidoodestituido,poracuerdode laJuntaDirectivadel Club,ynombradoporel Presidente.

Funciones del Coordinador Deportivo
El cargo de Coordinador Deportivo tiene por objeto el establecimiento de un responsable dedicado
fundamentalmente a los aspectos deportivos que afecten directa o indirectamente al Club.
Tendrá las siguientes funciones dentro del Club:
- Dirigir, coordinar y controlar todas las actividades de los diferentes equipos del Club, relativas a
entrenamientos, horarios, y partidos de competición, tanto oficial como de carácter amistoso.
- Ejecutar las directrices de la Junta Directiva del Club, que le serán comunicadas a través del responsable
nombrado por la Junta.
- Hacer cumplirel Reglamentode Régimeninterno atodoslosjugadores, entrenadoresydelegados,instándoles
a su conocimiento y puesta en práctica.
- Gestionará,controlaráy efectuaráel seguimientode todoslosjugadoresy entrenadoresdel Club,estandoasu
disposición de cara a resolver cualquier problema que se les presente.
- Marcará las directrices a seguir a cada entrenador a principios de temporada en cuanto a métodos de
entrenamiento,sinperjuiciode losacuerdosaque llegue conlosmismos parael desarrollo de su labor, así como
los objetivos a conseguir en la misma.
- Podrá ejercer,simultáneamente,cualquierotraactividadrelacionada con el Club, y que le sea encomendada.
- Tendrá la facultad de pasar a los jugadores de un equipo a otro, siempre que la situación deportiva así lo
aconseje,inclusocambiándolesde categoríasiempreycuandono se incumplanni vulnerenlosReglamentosde la
Real Federación de Fútbol del Principado de Asturias.
- Tendráatribucionesparacesar de su cargo a cualquierentrenadorque no cumpla con las directrices marcadas,
o incumpla de manera clara lo indicado en el Reglamento de Régimen interior del Club con conocimiento y
consentimiento de la Junta Directiva.
- Tendrá la obligación de guardar las mismas formas, respeto y compostura en cualquier ámbito de su
trabajo, exigidas a cualquier otro componente del Club.
- Elaborará los informes que le sean requeridos y efectuará seguimiento de otros equipos, jugadores y
entrenadores que, en un futuro, pudiesen ser interesantes para el Club.
- Estará obligado a cumplir las recomendaciones y obligaciones que le sean asignadas en el presente
Reglamento, así como las que le fuesen encomendadas por la Junta Directiva del Club.
- Tendrá plenos poderes sobre jugadores, entrenadores y delegados de todos los equipos del Club, siempre
dentro de las normas establecidas en el presente Reglamento de Régimen interior.
- Actuará conforme alosprincipiosde comportamientodel Club,trasmitiendo una imagen correcta del mismo.
- Recopilarálosdatosde todoslosjugadores,que facilitaranlosentrenadoresmediante unafichaindividualizada
de cada uno de ellos.
- Convocará y presidirá las reuniones de trabajo con los entrenadores y/o delegados de equipo.
- Establecerá junto con los entrenadores los métodos de evaluación de los jugadores.

- Relación periódica y directa con los entrenadores y/o delegados.
- Velará por el cumplimiento del Proyecto Deportivo del Club.
- Participaráactivamente enel control yseguimientode lalaborque desempeñenlos entrenadoresrealizando
las correspondientes recomendaciones técnicas.
- Informaráa la ComisiónDeportivade todosaquellosasuntosdeportivosydisciplinarios que afectenal Club.
- Propondráaspectosrelativosalamejoradel funcionamiento en el área deportiva (Material, metodología,
sistemas, etc.).
Capítulo III: Entrenadores y monitores
7 Carácter
Los entrenadoresymonitoressonaquellosmiembros delClubque desempeñanla funcióndocente enel
ámbitodeportivo,ycuyoejerciciose orientaráalarealización de losfineseducativosydeportivosestablecidosen
el ideario del Club.
Por su proximidad al jugador, constituyen el núcleo principal de su formación, y gozan de la absoluta
confianza tanto del Coordinador Deportivo, como de la Junta Directiva.
La designaciónde losentrenadorescompete alaJuntaDirectiva, a propuestadel CoordinadorDeportivo.
8 Derechos de los entrenadores y monitores
Los entrenadoresymonitorestendránlossiguientesderechosenel desarrollode sulabordentrodel Club:
- Ejercerán sus funciones dentro del respeto al ideario del Club y al presente Reglamento de Régimen
interior, en los equipos de trabajo a que se le destine.
- Serán informados, por quien corresponda, de los asuntos que atañen al Club en general, dentro del
ámbito de sus competencias, y a ellos en particular.
- Serán tratados con respeto y corrección por el resto de estamentos e integrantes del Club.
- Tendrán derecho al uso de todos los medios materiales e instalaciones de que disponga el Club, para
cumplir los fines del mismo, y con arreglo a las normas que regulen su uso.
- Podránpresentarpeticiones,sugerenciasyquejasde ordendeportivo formuladasdirectamente ante el
responsable designado, o por escrito ante los Organos Unipersonales y Colegiados del Club.
9 Deberes de los entrenadores y monitores
Todos los entrenadores y monitores del Club, en el momento que adquieren compromiso con el
mismo, tienen los siguientes deberes:
- Elaborar la planificación anual de las actividades a su cargo y, una vez aprobada por el Coordinador
Deportivo, desarrollar y cumplir con la programación establecida.

- Participar, salvo causa debidamente justificada, en todas las actividades programadas, así como en las
que sea debidamente convocado.
- Mantener en el aspecto personal y en el técnico-deportivo, una conducta digna y respetuosa con el
Ideario del Club en el desarrollo de sus funciones, así como en su relación con los distintos estamentos y
miembros del Club, especialmente con los deportistas.
- Desempeñar con competencia, exactitud y puntualidad las tareas y actividades correspondientes.
- Atenderlasconsultasde losdeportistas,estimularsuesfuerzoyfavorecer laconvivencia y el desarrollo
de todos los valores señalados en el Ideario del Club.
- Atender las consultas de los padres de los deportistas en orden a compartir la tarea educadora en el
ámbito de su competencia.
- Aplicar el presente Reglamento de Régimen interior, en el nivel de su competencia.
- Cumplimentar un Diario de Entrenamiento en los términos que se expresarán en el modelo que se le
entregue, sobre todo los relativos a la asistencia y conducta de los deportistas.
- Mantener el orden y limpieza en el espacio deportivo que ocupe en cada momento, en el nivel de su
competencia.
- Estarán obligadosavelarporel material deportivoque utilicen y serán responsables del mismo desde
su inicio hasta su recogida.
- Respetarán y cumplirán los acuerdos tomados por la Junta Directiva.
- Llevarsiempre el equipamientodeportivoadecuadoalaactividadde que se trate, cumpliendo en todo
momento las especificaciones que para el mismo se detallan.
- El entrenador deberá representar ante los deportistas los valores y principios de actuación del Club,
siendo ejemplo de comportamiento en el trato entre sus propios jugadores, como frente a los demás y muy
especialmente durante la disputa de encuentros frente a otros equipos, deberá ser un ejemplo de
comportamiento en el respeto al resto de deportistas de su equipo, del equipo rival, así como con autoridades
deportivas, árbitros, o aficionados.
- Programará la temporada con los criterios que marque el Coordinador Deportivo.
- Realizarásutrabajoprogramándoloysiendodistribuidoensesionesde trabajo(entrenamientos),nunca
deberán improvisar.
- Realizarcorrectamente yen su fecha, aquellos Test o trabajos que el Coordinador Deportivo le exija.
- Propondrá al Coordinador Deportivo su equipo de colaboradores.
- Propondrá al Coordinador Deportivo y al Cuerpo Técnico la plantilla de jugadores.
- Mantendrá estrecho contacto con el Coordinador Deportivo y cuerpo técnico.
- Informará, al Coordinador Deportivo cualquier circunstancia, anomalía o problema que surja en
partidoso entrenamientosconrespectoajugadores,padres,delegados,material, instalaciones, o cualquier otra
circunstancia.

- Supervisará que sus delegados realicen su trabajo correctamente.
- Dirigirá los entrenamientos y partidos de su equipo, llegando con puntualidad tanto a estos como
todos los eventos que sean convocados por parte del club y mantener una correcta aptitud, así como una
correcta imagen.
- Aplicará régimen de sanciones acordes con las faltas dentro de su grupo previa aprobación del
Coordinador Deportivo.
- Conocerá y vigilará el cumplimiento de estas normas.
- Aceptaráel pasoprovisional,definitivoocircunstancial de jugadoresaequipos de superior categoría o
inferior, así como acatarán la subida o bajada de jugadores de equipos de inferior categoría según criterios del
coordinador deportivo.
- Mantendrá la disciplina del grupo dentro y fuera del Club, siendo responsable directo de su grupo.
- No suspenderá/modificará horarios o días de entrenamiento sin conocimiento del Coordinador
Deportivo.
- Mantendrá todas aquellas reuniones que la Dirección Deportiva estime oportunas.
- Redactará informes periódicos y curriculares de la evolución de los jugadores.
- Utilizará todos aquellos medios que el Club ponga a su disposición.
- Mantendrá y responderá del material entregado para uso de su equipo.
- Mantendrálas instalacionesymaterial comúnusadoenentrenamientosypartidos enperfectoestado.
- Custodiará las fichas de su equipo.
- No utilizará el nombre del Club sin permiso expreso de la Comisión Deportiva.
- Formará parte de las Comisiones que el Coordinador Deportivo estime conveniente.
- Tendráencuenta que cada edadesdiferente ymerece un entrenamiento de acuerdo con la etapa de
desarrollo, que estápasando,que el niño no es un adulto en miniatura y tiene que descubrir el placer del juego
JUGAR PARA DISFRUTAR. Todas estas pautas y objetivos serán planificados por el Coordinador Deportivo.
- No valorará el resultado final sino el esfuerzo para conseguirlo.
- No permitirá que ningún familiar del jugador interfiera en sus decisiones.
- Después del partido, en el vestuario dar apoyo a todos los jugadores independientemente del
resultado obtenido y de su rendimiento individual, hablar con ellos y escuchar como se sienten.
- Reducirá la frustración provocada por fallos o resultados, resaltando eso que se ha hecho bien,
posteriormente dar información para corregir y aprender. Finalizar siempre de manera positiva.
- Mantendráun equilibrioemocionalque permitaa los jugadores tener un modelo adecuado por parte
del formador, no gritar, no enfadarse, no insultar, no ridiculizar a nadie.
- Dará importancia al proceso de formación y no al resultado, independientemente si es exitoso o no.

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- Observará a los jugadores y reconocerá a tiempo los posibles síntomas del estrés, desmotivación o
preocupación y ayudarlo.
- Noridiculizaránuncaa ningún jugador, aunque se equivoque: equivocarse es parte de su proceso de
formación.
- Será consciente de la diversidad del grupo con las diferentes características sicológicas, físicas y
madurativas, que obligará a identificarlas para motivar a todo el grupo.
- Tratará a todo el grupo con el mismo respeto con el mismo criterio y de la misma manera.
- Promoverátratohumano adecuado y reforzarálasaccionescorrectas,con aptitudprofesionalpara dar
una buena imagen del club.
- Respetará y asumirá como propias las decisiones que por bien del club tome la juntaDirectiva,
Comisión Deportiva y Coordinador Deportivo.
- Velarádel cumplimientoactivodel presenteReglamentode RégimenInternoentodos losnivelesde su
área.
Capítulo IV: Jugadores y equipos
10 Derechos de los jugadores
El jugador tiene derecho a recibir una formación que asegure el pleno derecho de su personalidad.
Todos los jugadores tienen derecho a que se respete su integridad física, moral y su dignidad
personal, no pudiendo ser objeto de vejaciones físicas o morales.
Todos los deportistas tienen derecho a las mismas oportunidades de acceso a los distintos niveles
deportivos. No habrá mas limitaciones que las derivadas de su aprovechamiento o de sus aptitudes para el
deporte.
Para asegurar este derecho, el Unión Deportivo Gijón Industrial, se compromete a facilitar:
- Un entrenador por cada equipo formado.
- Instalaciones deportivas adecuadas para la práctica del deporte.
- Equipamiento deportivo adecuado a la práctica a efectuar.
- Horarios de entrenamientos.
- Inscripción y participación de los equipos en las Competiciones Oficiales.
- La enseñanza de la disciplina deportiva del fútbol.
- La debida educación deportiva que contribuya a completar la formación
integral del deportista.
Los deportistastienenderechoaparticiparenel funcionamientodelCluba través de la designación
de capitanes en cada uno de los equipos.
Todos los miembros del Club, está obligados al respeto de los derechos de los futbolistas que se
establecen en la presente normativa interna.

10.1 El/Los Capitán/es del equipo
Designación
Cada equipo,apropuestade suentrenadorymediante votaciónde todoslos jugadores, designarán
un capitán titular y uno reserva, para cada temporada.
El sistema a seguir para la designación, podrá ser modificado por el Coordinador Deportivo cuando
concurran circunstancias que así lo aconsejen.
En determinadas situaciones, un jugador podrá ser desposeído de la capitanía que ostenta, si no
cumple sus funciones adecuadamente.
Funciones del capitán
- El capitán es el enlace entre el entrenador y sus compañeros y, a su vez, el portavoz de estos.
- En determinadas circunstancias, y por causas de fuerza mayor, con la dirección adecuada, deberá
de realizar funciones asignadas al entrenador.
- Deberáde preocuparse de que suscompañerosesténdebidamente informados de los horarios de
entrenamientos, partidos, convocatorias, desplazamientos, etc.
- Dará ejemplode comportamiento,dedicación,esfuerzoymotivación,tantoenlosentrenamientos
como en los partidos, así como en cualquier circunstancia y lugar en que se encuentre el equipo.
- A partir de la categoría Alevín, deberá de conocer y asumir adecuadamente los derechos y
obligaciones que, por su condición, le otorga el Reglamento de Juego de la Real Federación de Fútbol del
Principado de Asturias.
- Dialogar,dentrode lamáximacorreccióny respeto,conlosárbitros.
- Procurar que suscompañerosobservenentodomomentolacorreccióndebida.
- Hacer cumplirlasinstruccionesde los árbitros ayudando a la labor de éste, a su protección y a que
el partido se desarrolle y finalice con normalidad.
- Serála personaindicadaparatrasladar losproblemasde laplantillaal CuerpoTécnico, Coordinador
Deportivo o Comisión Deportiva, siendo a la vez la persona que recepcionará aquellos problemas o
comunicaciones que afecten en general a toda la plantilla.
- Podrá ser requerido por la Junta Directiva, Comisión Deportiva, Coordinador para conocer
situacionesque afectenaladinámicadel Cluby que esténúnicayexclusivamente relacionadasconlosjugadores.
- Fomentará entre los compañeros un clima de amistad y respeto.

11 Deberes y obligaciones de los jugadores
Todoslos jugadoresque formenparte del UniónDeportivoGijónIndustrial, tendránlos siguientes
deberes y obligaciones:
- Asistir a los entrenamientos programados por el Club, esforzándose y obligándose a aprender y
mejorar en todos los aspectos.
- Los jugadores deberán estar completamente equipados y preparados para dar comienzo el
entrenamiento con rigurosa puntualidad.
- Deberánde asistira todoslospartidosy actosa que seanconvocados con la antelación determinada
por el entrenador, y con la equipación deportiva que le sea facilitada por el Club; siendo el equipamiento
deportivo el principal elemento identificador, el cual los jugadores están OBLIGADOS a llevar cumpliendo las
especificaciones que para el mismo se detallan.
- Se justificarán las ausencias a los entrenamientos y partidos en aquellos casos en que no se pueda
acudir, debiendo de ser comunicado al entrenador con la debida antelación, salvo causas de fuerza mayor.
Se consideran motivos justificados:
* Enfermedad
* Motivos de índole familiar.
* Motivos docentes (asistencia a clases, exámenes, etc.)
* Aquellos otros que, en un determinado momento, se establezcan.
* Motivos laborales.
No se consideran motivos justificados:
* La ausencia por práctica de otras actividades deportivas o culturales
* La asiduidad en las faltas.
* Cualquier motivo no incluido en los anteriores.
De todas formas, el entrenador valorará el esfuerzo complementario del jugador en la asistencia a
todos los entrenamientos, pudiendo ser determinante para convocatorias y titularidad en los partidos.
- Cada jugadorcuidarátodo el material del Club,tantoel comúncomo el que particularmente le sea
asignado.
- Devolveráenperfectascondicioneslaequipaciónque le seafacilitadaporel Clubala finalizaciónde
cada temporada.
- Se comportará con corrección y respeto en los entrenamientos y partidos, con los jugadores
contrarios, compañeros, árbitros, entrenadores y cualquier otra persona relacionada con el Club, tanto propio
como rival.
- Se comprometerán al desarrollo de la actividad deportiva durante toda la temporada, sin
perjudicar los intereses deportivos del Club.
- Constituye un deber de los jugadores el respeto a las normas de convivencia dentro y fuera del
Club. Este deber se concreta en las siguientes obligaciones:
a) RESPETAR EL IDEARIO DEL CLUB
b) RESPETAR y utilizar correctamente los bienes materiales y
las instalaciones del Club.
c) RESPETAR Y ACATAR las decisiones adoptadas por los
Organos Unipersonales y Colegiados del Club.

- El objetivofundamental de losjugadoreshade serel de progresar en su formación personal a través
de la práctica del fútbol y siempre respetando y cumpliendo los principios que inspiran la actuación del club.
- Creación de un vínculo de amistad con los compañeros del grupo al que pertenezca.
- Su esfuerzo personal para conseguir el máximo nivel deportivo, individual y colectivo que sus
características deportivas y personales le permitan.
- Compromiso activo para cumplir y hacer cumplir las presentes normas dentro y fuera del Club.
- Facilitar la progresión del grupo a través de la asistencia a los actos que se desarrollen, con
puntualidad, compañerismo y respeto.
- Respeto con todos los miembros que componen el Club (entrenador, compañeros, coordinador,
delegado, directivos...), con los contrarios, árbitros y público en general evitando y no respondiendo a las
provocaciones que del público o contrario, pudieran derivarse durante los partidos.
- No se permitirá ningún acto de menosprecio, insulto o agresión ni a compañeros, cuerpo técnico,
directivos...
- No utilizar vocabulario soez.
- Puntualidad en todos los actos y/o citaciones que le realice el Club.
- Asistir a los entrenamientos, partidos y actos que organice el club con la ropa requerida por el
entrenador.
- Justificar aquellas ausencias y faltas de puntualidad.
- Los jugadores estánobligadosaasistira todoslosentrenamientos,aunqueestén lesionados. Cuando
debanacudiral médicoofisioterapeuta, lo pondrán en conocimiento del entrenador, única persona valida para
autorizar su ausencia.
- Si no está convocado y el partido es en casa estar en el vestuario treinta minutos antes del inicio,
salvo comunicación expresa del entrenador.
- Todo jugador convocado, está obligado a asistir puntualmente a la hora y lugar fijado por el
entrenador, para realizar el desplazamiento con el resto de la expedición, salvo autorización expresa del
entrenador.
- Acatará lasórdenesydirectricesque le señale el entrenadorenloreferentealos aspectosdeportivos
y de conducta.
- Acatará y asumirácon respetolasórdenesyrecomendacionesde cualquiercargo directivodel Club o
Coordinador por encima de cualquier otra.
- Cuidará con esmero el material y las instalaciones.
- Colaborará activamente en las actividades que el Club proponga.
- Nopodrá participarenningunaactividaddeportiva, sinpreviopermisodelclub, quien determinará a
través de sus técnicos, si puede existir repercusión sobre el estado físico del jugador con la práctica de dicha
actividad deportiva.

- El jugadordeberáabstenersetotalmente,de practicaractividades que manifiesten, puedan acarrear
riesgo (lesiones lejos de los entrenamientos o actividades no representativas del club) para el ejercicio de la
actividad deportiva.
- Nopodrá acudira losentrenamientosde otroequiponi probarparaintegrarse como jugador de otro
club sin el consentimiento escrito de la comisión Deportiva.
- Aceptarán el paso provisional, definitivo o circunstancial a equipos de superior o inferior categoría
según criterios del Coordinador Deportivo.
- Asumirá con respeto las sanciones disciplinarias a las que pudiera ser sometido.
12 Selección de jugadores
Los equipos estarán integrados prioritariamente por jugadores residentes en el barrio de La
Calzada, Gijón o cualquier localidad del concejo de Gijón; pudiendo, si los cupos lo permiten, formar parte del
Club cualquier otro jugador residente en cualquier otra localidad.
No obstante, si para elevar el nivel de competitividad, o por falta de jugadores necesarios para
completarel equipode unadeterminadacategoría,podrán integrarse enlosdistintosequiposotrosjugadores de
residencia o procedencia distinta.
Capítulo V: Delegados
13 Derechos de los delegados
- Será el máximo responsable del equipo en lo que se refiere al aspecto
organizativo/administrativo/logístico.
- Mantendrá estrecho contacto con el entrenador de su equipo y velará en todo momento porque
este cumplanlasdirectricesmarcadaspor la Comisión Deportiva o Coordinador Deportivo informando a esta de
cualquier anomalía que se pudiera producir.
14 Deberes de los delegados
- Igualmente velaráporque el entrenadorrealicelostrabajosque se le encomienden correctamente
y en las fechas señaladas.
- Cuidará de que el trato entre entrenador y jugadores sea el correcto.
- Velará junto con su entrenador de que las instalaciones y el material estén en perfectas
condiciones de ser usados y sea el necesario, informando al Coordinador Deportivo de cualquier anomalía o
necesidad.
- Coordinará el trabajo para cumplimentar las dichas y los reconocimientos médicos de sus
jugadores.

- Deberáviajarsiempre conlainformacióndel equipocontrarioenel que especifica lugar y fecha de
celebración de los encuentros que se disputan fuera de casa.
- Será el encargado de trasmitir y coordinar la entrega y recogida de información y documentación
de su equipo.
- Será funciónprincipal lade colaborarentodasaquellasfuncionesque el Coordinador Deportivo le
especifique.
- Colaboraráactivamente enaquellasfuncionesque el entrenadorconsiderepertinentes dentro del
equipo, será un colaborador eficaz y subordinado del Entrenador.
- Representaráal equipo en los partidos que dispute siendo el enlace entre el entrenador, el Club
contrario y el árbitro de turno, manteniendo en todo momento un trato adecuado, así como mantener una
actitud ejemplar.
- Instruirá a los jugadores para que actúen antes, durante y después del partido con la máxima
deportividad y corrección.
- Tendrá que identificarse ante los árbitros y presentar la documentación de los jugadores de
nuestroequipoque vayanaintervenir,asícomola de su entrenadoryauxiliares, conunmínimode 45 minutosde
antelación a la hora prevista para el comienzo del encuentro.
- Tiene laobligaciónde firmarel actadel partido,verificaráala finalizacióndel encuentro lotrascrito
por los árbitros en el Acta y poder comprobar que se corresponden con las anotaciones llevadas a cabo por él
durante el encuentro.
- Debe ponerenconocimientode losárbitroscualquier incidencia que se haya producido antes, en
el transcurso o después del encuentro.
- Comprobaráuna vezque la expediciónestédispuesta a salir de las instalaciones, que el vestuario
utilizado por nuestro Club queda en las condiciones normales en cuanto a su infraestructura.
- Trasladará, al Directivo encargado de la categoría o al coordinador, una vez acabados los
encuentros toda la documentación que haya dado lugar el encuentro disputado.
- Velará por el cumplimiento del presente Reglamento de Régimen Interno en todo su ámbito.
- Formará parte de lascomisionesdisciplinarias que el Coordinador Deportivo considere oportuno.
- Informarápuntualmenteal CoordinadorDeportivode aquellosactosque afecteno puedan afectar
a la buena marcha deportiva del equipo que represente.
- En losdesplazamientos,deberáinformarse delhorario y lugar del partido para comunicárselo a su
Entrenador, este, a su vez, le indicará la hora de salida.
- Caso de producirse la lesión de un jugador, y éste requiera atención médica, deberemos
acompañarlo.Si enese momentose encuentra un familiar que lo acompañe, deberemos indicarle el hospital al
que deberá llevarlo y entregarle la ficha de jugador para que la presente al ser atendido. Todos los delegados
deberán llevar consigo la hojas de la Mutualidad para cumplimentar y entregar en caso de lesión.

- Si durante la disputa de un partido, intuimos que pueda existir alineación indebida de algún
jugadorcontrario,deberemosrealizarlareclamaciónoportunaal colegiadopara que loverifique.Estase realizará
enel descansosi el jugadorha actuado enla primera mitad,onada más finalizadoel encuentro si lo ha hecho en
la segunda. Dicha reclamación, deberá ser reflejada en el acta.
- Mantener todas aquellas reuniones que el Coordinador Deportivo estime oportunas.
- No utilizar el nombre del Club sin permiso expreso de la Comisión Deportiva.
- Informar y coordinar con el entrenador del equipo la adecuada alineación de futbolistas en los
partidos, conociendo las circunstancias en cada jugador que pudiera determinar alineación indebida en un
encuentro.
- El Delegado de Campo, es el máximo responsable de la seguridad del árbitro, así como de la
instalación o el recinto deportivo.
- Corroborará que el estadode losvestuariosde jugadoresyárbitrosencuantoa higiene y limpieza,
es el idóneo.
- Acompañaráal árbitroa sullegadaa lainstalaciónhastasuvestuario,debiendoser afable y cordial
con él, e indicarle que estamos a su disposición para cualquier cosa que necesite.
- Pondrán a disposición del árbitro, al menos, una botella de agua, y presentaran las fichas de los
jugadores, tan pronto como les sea posible, y en todo caso con no menos de 30 minutos de antelación a la hora
fijada de inicio.
- Proporcionaráel balón conel que se vayaa disputarel partido. Cuidará de que los balones con los
que se vaya a disputar el partido, se encuentren en perfectas condiciones de uso. Procurará, que no se pierda
ningún balón, debiendo tener dispuestos y entregar, para calentar tres balones para cada equipo mas el del
árbitro.
- Se ocuparan de que los jugadoresde ambosequipos, finalicen el calentamiento 15 minutos antes
del inicio del partido, debiendo estar para la revisión de las fichas y equipacióna disposición del árbitro, con 5
minutos de antelación.
- Durante el encuentro deberá estar siempre pendiente de las indicaciones del árbitro no
permitiendoque ningunapersonanoautorizadaesté dentrodel perímetro del terreno de juego ni en la zona de
vestuarios.
- Una vezfinalizadoel partido, deberá acompañar al colegiado desde el campo hasta el vestuario y
protegerle,encasode que se produzcaalgúnaltercado.Si fuese necesario, tambiéndeberáacompañarlofuerade
las instalaciones, y hasta su vehículo, una vez haya finalizado su labor y nos haya enseñado el acta del partido.
- Igualmente, una vez finalizado el encuentro, y cuando el árbitro tenga redactada el acta
correspondiente,recogerálasfichasydichoacta, pagandosus honorariosyrecogiendo el recibocorrespondiente.
- Solicitará la protección de la fuerza pública y privada al requerimiento del árbitro o por iniciativa
propia, si las circunstancias así lo aconsejasen.
- Controlará que en vestuarios sólo se encuentre personal autorizado.

Capítulo V: Padres, madres y tutores
15 Papel a desempeñar en el Club
- Todo jugador que pertenezca al Club y sea menor de 18 años, estará representado por su padre,
madre o tutor legalmente reconocido.
17 Derechos de los padres
- La inscripciónde unjugadorenel Club,supone el conocimientoyla aceptaciónporsuparte o la
de sus representantes legales, del IDEARIO, y el presente Régimen de Régimen Interior del Club.
- Los padres tendrán derecho en todo momento, a ser informados de la marcha deportiva y del
comportamiento de sus hijos.
16 Obligaciones de los padres
- Tendrán la obligación de hacer que sus hijos respeten esta normativa.
- Al iniciode cada temporada,facilitaránlosdatosidentificativos, administrativosyautorizaciones
pertinentes que el Club les solicite.
- Se responsabilizaránde que ladocumentaciónsolicitadaporel Clubesté vigenteyentregarlaen
los plazos estipulados.
- Se comprometen a tener en el ámbito familiar uno o varios carnets de socio, según los
diferentes formatos de carnet de que dispone el Club.
- Adquiriránel compromisode colaborarenlaventade laLotería de Navidad del Club,facilitando
a este los importes debidos a la asignación que el Club haga a cada jugador.
- Podránreunirse cuantasvecesconsiderenconvenienteconel representante asignado del Club.
- Podrán elegir entre ellos a un representante o delegado que haga de portavoz ante el Club,
pudiendo asistir a las reuniones del mismo previo requerimiento por parte de la Junta Directiva. Dicho
representante será como máximo, uno por equipo.
- Procurarán, en la medida de sus posibilidades, acompañar al equipo y colaborar en el
desplazamiento de los jugadores a los campos ajenos, cuando sean requeridos para ello.
- Deberán conservar en los entrenamientos y partidos el mismo comportamiento exigido a
entrenadores y jugadores.
- Tienen terminantemente prohibido el acceso a los vestuarios.
- Durante el desarrollo de los entrenamientos o partidos, incluidos los descanso o paradas, se
abstendránentodomomento de aconsejar,recomendar o hacer cualquier observación, tanto a jugadores como
entrenadores, quienes tendrán COMPETENCIA EXCLUSIVA para ello.

- Instarán a sus hijos a que obedezcan en todo momento al entrenador del equipo y sigan las
directrices marcadas por el mismo.
- Deberán de colaborar en los entrenamientos y partidos con una actitud positiva y colaboradora
en referencia a los representantes del Club (directivos, entrenadores, delegados, coordinador, …) y demás
estamentos(árbitros,federación,clubsde futbol,……),dandouna imagenacorde a losprincipiosde deportividad
que promueve el Club.
- Los desplazamientos que se concreten con los padres, estos deberán de disponer en sus
vehículos de las medidas de seguridad establecidas en cada momento por el código de circulación (sillas,
adaptadores, cinturones, … …).
- Los derechos y obligaciones de los padres recogidos en el presente Reglamento de Régimen
Interior, se entenderán referidos, en el caso de ausencia de estos, al tutor o representante legal del jugador.
- Llevarán puntualmente a sus hijos a entrenamientos y eventos cívicos y deportivos programados
por el club.
- Asistirán a reuniones programadas por el club.
- Respetaran las decisiones e indicaciones del entrenador y coordinador en partidos y
entrenamientos.
- Apoyaran a sus hijos sin interferir con el trabajo de los entrenadores.
- Deberán animar, ayudar y colaborar en todo aquello que favorezca la buena marcha del Club, del
que son una parte importante y necesaria para el buen funcionamiento de esté.
- Procurarán favorecerlaparticipaciónactivade sushijosevitandocastigarles por medio del fútbol,
ya que la superación y continuidad en este deporte depende en gran parte de su colaboración. Buscarán otros
recursosque no perjudiquenal jugador,asuscompañerosal Cluben general,siendoaconsejable él dialogoconel
Coordinador Deportivo y Entrenador.
- Se abstendrán de utilizar un vocabulario soez o tener actitudes poco correctas con los árbitros,
entrenadores y jugadores propios y contrarios, tanto en partidos como en entrenamientos, en cualquier lugar
donde está representado el Club.
- Facilitarányapoyarán lalabor de losEntrenadores,CoordinadoryDelegadosdel equipo,yaque de
todos es sabido su dedicación en tan complicada y difícil tarea.
- Evitaránen lomáximoposible comentarios técnico-tácticos a los entrenadores y jugadores, tanto
enpartidoscomo entrenamientos,pudiendosiempre animar y aplaudir cualquier actuación, por muy deficiente
que ésta sea.
- No manifestarexpectativasirreales,yaque losniñosdeseandarsatisfacciónasus padres,y a veces
pagan un precio muy alto, provocando estados de ansiedad.
- No dar excesiva importancia al resultado, sino al estado de vuestros hijos si se han divertido,
valorar su esfuerzo, su constancia, el interés para mejorar.
- Evitar actitudesycomportamientosque pudierangenerarestrés,desmotivacióno preocupaciónen
vuestros hijos (comentarios de decepción, críticos, amenazantes...).

- Entender la competición como una parte más de la formación de vuestros hijos y mantener una
aptitudde equilibrioemocional tantoenlosmomentosbuenoscomoenlos momentos difíciles que aparecen en
cualquier momento.
- No gritara losjugadores,entrenadores, árbitros y menos hacer comentarios que menosprecien o
ridiculicenladignidade integridadde laspersonas,nopodéisolvidarque sois su modelo y referente importante
para vuestroshijosyque muchasvecescopian vuestraconducta,controlar vuestra emociones, aunque haya que
hacer un gran esfuerzo.
- Inculcará valores y actitudes que vallan más allá del campo de fútbol, respeto, colaboración,
dialogo, responsabilidad....
- Comunicarácualquiersugerenciapararmejorarel clubo inquietudesque tenga, bien por escrito o
verbalmente al coordinador el día y hora designado por esté para estos menesteres.
- Velarádel cumplimientoactivodel presente Reglamentode Régimen Interno en todos los niveles
de su área.
- Los familiares de los jugadores son responsables de sus actos, de tal manera que si como
consecuenciade losmismosse ocasionaranincidentesque determinaran la imposición de sanción económica al
clubpor parte de cualquierorganismofederativo, y otro de carácter público o privado, deberán asumir y abonar
al club el importe de la sanción impuesta.
- Son conscienteslosfamiliaresde losintegrantesdelclubque el incumplimientode lo dispuesto en
este artículo,como quieraque supone el noacatamientode las normas del club, puede suponer la expulsión de
su hijo del Club, con independencia de que el club se reserva el derecho de reclamar en el orden jurisdiccional
que competa el importe de los daños causados.
- Deberán solicitar cita previa para tener una entrevista y hablar con el entrenador o Coordinador
Deportivo.

TITULO III: REGIMEN DISCIPLINARIO
Capítulo VII: Definición
Se establece el presente Régimen Disciplinario con el ánimo de preservar el buen nombre del
Club y conseguir un funcionamiento de este acorde con lo que su nombre representa.
El presente Régimen Disciplinario, será de aplicación a todos los componentes del Club:
jugadores, entrenadores y padres/madres o tutores.
Los miembrosde laJuntaDirectivaengeneral,yel CoordinadorDeportivo y entrenadores en
particular, pondrán especial cuidado en la prevención de las actuaciones disciplinarias presentes en este
Reglamento de Régimen Interior mediante el contacto y colaboración constante.
Sin perjuicio de acciones posteriores, los entrenadores están facultados para adoptar las
medidasque consideren pertinentes para mantener el orden dentro del equipo, comunicando posteriormente
toda decisión adoptada al Coordinador Deportivo.
Capítulo VIII: Infracciones
18 Clasificación
Las infracciones o faltas podrán ser:
- Leves
- Graves
- Muy graves
19 Faltas Leves
Se consideran infracciones o faltas leves, las siguientes:
- Las faltas injustificadas, por parte de los jugadores, de puntualidad.
- Las faltas injustificadas, por parte de los jugadores, no reiteradas de asistencia a entrenamientos y
partidos.
- La no comunicación,porparte de losjugadoresosus padres,a su entrenadorde cualquieranomalía
o falta de asistencia a entrenamientos y partidos con la suficiente antelación cuando aquello sea posible.
- La actitud pasiva, por parte de los jugadores, en entrenamientos y partidos.
- La falta de respeto, tanto por parte de jugadores como de entrenadores, delegados y padres, a sus
compañeros, entrenadores de otros equipos, que se lleven a cabo en entrenamientos, partidos y
desplazamientos, o con otros jugadores, árbitros, etc.
- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa no graves.
- Cualquier acto injustificado que altere levemente el normal desarrollo de las actividades del Club.

20 Faltas Graves
Se considerarán como infracciones o faltas graves, las siguientes:
- Las faltas injustificadas reiteradas de asistencia, por parte de jugadores y entrenadores, a
entrenamientos y partidos.
- La reiteradaycontinuafaltade respetoconcompañeroso entrenador, por parte de los jugadores,
así como cualquier comportamiento incorrecto y falta de respeto de carácter grave que se lleven a cabo en
entrenamientos, partidos y desplazamientos, o con otros jugadores, entrenadores, árbitros, etc.
- Los actos de indisciplina,injuriauofensagrave,porparte de los jugadores,entrenadoresopadres,
a los miembros del Club; y otros en deterioro de la imagen del Club.
- La agresión física entre miembros del Club o de otros clubes, así como a los árbitros,
espectadores, etc.
- Los actos injustificados que alteren gravemente el normal desarrollo de las actividades del Club.
- La reiterada y sistemática comisión de faltas leves en una misma temporada deportiva.
21 Faltas Muy Graves
Se considerarán como infracciones o faltas muy graves, las siguientes:
- Los actos de indisciplina, injuria u ofensa muy graves contra los miembros del Club u otros en
deterioro de la imagen del Club.
- La agresión física muy grave a miembros del Club o de otros clubes,así como a los árbitros,
espectadores, etc., por parte de cualquier miembro del Club.
- La comisión de tres faltas graves en una misma temporada deportiva.
Capítulo IX: Sanciones
Por lacomisiónde lasfaltasenumeradasanteriormente,se impondrán porparte del Comité de
Disciplinadel UniónDeportivoGijónIndustrial,lassiguientessanciones.
22 Por faltas Leves
Por faltas de carácter leve se podrá imponer alguna de las siguientes sanciones atendiendo a las
circunstancias de cada caso:
- Amonestación privada.
- Amonestación escrita y comunicada a los padres.
- Suspensión de la práctica deportiva por un tiempo máximo de 8 días.

23 Por faltas Graves
Como en el caso anterior, y atendiendo a las circunstancias de cada caso, se podrán imponer
alguna de las siguientes sanciones:
- Apercibimiento,enel casode continuasfaltasinjustificadasde asistencia,enel que se incluiráun
informe detallado del entrenador correspondiente y del Director Deportivo, sobre dicha actitud.
- Cambio de equipo del jugador si fuese posible.
- Suspensión del derecho de la práctica deportiva por un periodo de tiempo máximo de un mes.
24 Por faltas Muy Graves
Estudiado el caso por el Comité de Disciplina, y previa apertura del correspondiente expediente
informativo, se podrá optar por la expulsión definitiva del Club.
La Junta Directiva del Club, podrá acordar la readmisión del jugador, previa petición y
comprobación de un cambio positivo de actitud.
Capítulo X: Competencias y procedimiento sancionador
Para procedera ponerenpráctica el presente Reglamentode Régimen Interior,laJuntaDirectiva
del club creará el Comité de Disciplina que, como se ha citado en el punto 5 de este Reglamento, estará
compuestoporun mínimode tres personasyun máximode cinco,siendounade ellas el Coordinador Deportivo
y el restoDirectivosdel Club,pudiendosi el Presidente lo considera oportuno, formar parte de este Comité una
persona ajena al Club y de reconocido prestigio en asuntos disciplinarios.
El Coordinador Deportivo, por delegación de la Junta Directiva, será el encargado de
establecer las sanciones para las faltas clasificadas como LEVES, dando para ello cuenta a la Junta Directiva y al
Comité de Disciplina.
En el caso de faltas GRAVES y MUY GRAVES, el Comité de Disciplina designará entre sus
miembrosaun instructorque abra expediente;formulará pliego de cargos al infractor; dará audiencia a este ó a
sus padreso representantes legales; al entrenador y al Coordinador Deportivo, y a cuantas personas a su juicio
puedan aportar datos de interés; elevando informe sobre dicho expediente al Comité de Disciplina.
Para todo lo expuesto anteriormente, se tendrá en cuenta:
1) La instruccióndel expediente deberáde acordarse enel menor plazoposible,yentodocaso
no superar los diez días desde que se tuviera conocimiento de la falta.
2) Posteriormente,se daráaudienciaal infractor, y si es menor de edad, a sus padres, tutores
o representantes legales, comunicando las faltas imputadas y la propuesta de sanción
acordada por escrito.
3) El plazo de instrucción del expediente, no deberá de exceder de diez días hábiles.

4) La Junta Directiva, a propuesta del Comité de Disciplina, podrá decidir el archivo y
sobreseimiento del expediente sancionador cuando concurran circunstancias que así lo
aconsejen.
5) En el momento de decidir la resolución del expediente disciplinario, y a los efectos de
graduar la aplicaciónde lassancionesque procedan, se tendránencuentalascircunstancias
personales, familiares, y sociales del infractor.
6) La resolucióntotal del expediente deberáproducirse en el plazo máximo de un mes desde
la fecha de inicio del mismo.
7) Las faltas GRAVES y MUY GRAVES, prescribirán a los tres meses.
8) Las sanciones impuestas podrán ser recurridas por los interesados ante la Junta Directiva,
siempre por escrito y en el plazo de cinco días a partir de la comunicación de la sanción.
Capítulo XI: Anexo. Resumen para cada Equipo. Sanciones/Premios
Las normas referenciadasnotienencarácterrecaudatorio;tienencomoobjetivounaserie de normas
lógicasde convivenciaparaque el orden/disciplinaseael correctoenel equipo y exista una filosofía de respeto
en el grupo.
La aplicación durante la temporada será estricta.
Las sanciones se recogerán en un listado ubicado en el vestuario y anotadas por el entrenador en
consenso con los capitanes del equipo.
El cuerpo técnico llevará el control de las sanciones.
La aplicaciónde lassancionesserádecisióndel cuerpotécnico,que podrá incrementar la sanción en
función de la gravedad o la reincidencia de la/s misma/s.

HORARIOS / Entrenamientos
 Se comunicará el / los horarios con antelación al día del entrenamiento.
 A la horafijadase estará enperfectoestadoparacomenzarla sesión(utillaje,botas,playeros, … … ) EN EL
VESTUARIO.
 A la sesión de entrenamiento saldrá todo el equipo en conjunto. No saldrán jugadores antes (salvo
permisos, recuperaciones, trabajo, .. previamente solicitado) para “tocar balón” ni entrar en las
instalaciones de entrenamiento por libre y sin supervisión del entrenador.
 No se consentirá empleo de conductas de golpeos improcedentes antes del acondicionamiento y
calentamiento oportuno, que pueden incurrir en lesión.
 Se deberá comunicar cualquier tardanza o ausencia a las sesiones de entrenamiento con la suficiente
antelación, mediante llamada telefónica o mensaje, comunicándolo al Cuerpo Técnico. El entrenador
comunicaráa la persona/scorrespondiente/s(entrenadores/directiva) paraestar al corriente del asunto.
HORARIOS / Partidos – Desplazamientos - Citaciones
 Los jugadores,cuerpotécnico,directivos,…… deberán estar a la hora fijada con antelación en la citación
para la salida/desplazamiento.
 Se deberá estar en el campo a la hora fijada en la citación.
 A los partidos deberán asistir TODOS LOS INTEGANTES DE LA PLANTILLA (salvo permiso solicitado). Los
futbolistas no citados podrán estar en el vestuario con la suficiente antelación al comienzo del partido.
EQUIPACION / UTILLAJE
 El futbolistadeberáestarsiempre en cadasesión(entrenamiento, partido, citación) con la indumentaria
oportuna para la práctica de la sesión.
 El entrenador, monitor y futbolista, se encargará del orden y cuidado de su equipo de trabajo.
 Los que participen en sesiones de entrenamiento se responsabilizaran del orden y recogida de sus
herramientas de trabajo (porterías, balones, petos, conos, … …).
TELEFONO MOVIL
 Se podrá utilizar su uso en las instalaciones.
 En las charlas y en el vestuario deberá estar apagado o en silencio.
 No se podrá utilizar el mismo durante las sesiones de entrenamiento o partido.
 No se podrá hablar en el vestuario.

NORMAS ETICAS DE CONVIVENCIA
 El comportamiento entre los componentes del equipo, jugadores, cuerpo técnico, delegado, afición y
directiva, será correcto en todo momento.
 No se consentirán conductas que puedan suponer falta de respeto entre los integrantes del Club.
 La Directiva puede imponer sanción/es complementaria/s, si lo estima oportuno.
TARJETAS
 Estas medida tiene como objetivo el respeto de los intereses comunes del grupo.
 La directiva tiene derecho a aplicar también la sanción Federativa correspondiente si lo considera
oportuno.
 No se protestará ni se tendrán conductas incorrectas que hagan debilitar los intereses del equipo.
 Las tarjetasamarillasorojas por conductaimprocedente tendránaplicadalasancióncorrespondiente del
régimen interno.
PARTIDO / COMPETICIÓN
 No se podrá llevaral banquillocualquiertipode comidaobebidaque noesté autorizadaparasu usoen la
competición.
 Los integrantes del banquillo estará pendientes de los lances que ocurren en el campo de futbol.
Atendiendo al partido y no con tertulias paralelas al mismo.
 Los jugadoresque esténenel banquillo,deberánestarenperfectoestadode uniformidad, con las botas,
espinillerasymediasparapoderintervenirenunaurgencia. Solo se podrá dejar la camiseta quitada para
ponerla en el momento de entrar al campo.
 Antes de la salida al terreno de juego en los partidos, los jugadores citados (incluidos los reservas)
deberán estar presentes en el vestuario (en el descanso no es necesario) antes de salir al campo para
disputar el encuentro.

SANCIONES/ PREMIOS
Causa Penalización Sanción/ Puntos
 No estarlistopara el entrenamiento 1
 Fracciónpor cada 5 min.de tardanzaentrenamiento 1
 Golpeode balónimprocedente sincalentar 2
 Faltasin justificaraentrenamiento 6
 Retrasode hora de salidaenpartidode competición 2
 Fracciónpor cada 5 min.de tardanzapartido 2
 No asistiralos partidosde competición(nocitados) 12
 Extraviou olvidode material deportivo 2
 Faltade colaboraciónconutillaje deportivo 2
 Uniformidadenentrenamiento 2
 Uniformidadencitación(chándal) 3
 Uniformidadenel utillaje (suciedad) 2
 Sonar tfno.envestuario(charlas,entrenamiento) 2
 Hablar enel vestuarioportfno. 4
 Tarjetaamarillapor protestar 3
 Tarjetaroja por conductaimprocedente 6
 Comerenel banquillo 3
 Tertuliasenel banquillo 3
 Uniformidadenel banquillo 3
 No asistiral vestuarioantesdel comienzodel partido(reservas) 3
 No asistirala citacióndel partido. 3
 La sumacorrespondiente de lospuntosacumulados por sanciones (10 puntos), acarreará la no citación a
un partido.
Categoría / Premios
 Asistenciaaentrenamientos.
 Compromiso/Colaboración.
 Deportividad/Compañerismo.
 Mejor Expediente Académico.
 Mejor enasignaturade Inglés.
 Regularidad/Mejorjugador.
 Regularidad/Mayor progresión.
 El entrenador llevará un control que expondrá mensualmente en el vestuario con la evolución de los
méritos. Al finalizar la temporada se entregará la distinción correspondiente a cada jugador
TITULO IV: DISPOSICIONES FINALES
Disposición final primera: Entrada en vigor
El presente Reglamento de Régimen Interno entrará en vigor a partir del uno de Julio de 2015,
una vezaprobadopor laAsambleaGeneral del Club enreuniónordinariaque se celebrarádurante el mesde Julio
de 2015.
Disposición final segunda: Modificaciones
Las modificaciones a este Reglamento de Régimen Interior, serán aprobadas por la Asamblea
General del Club, en reunión ordinaria o extraordinaria, y a propuesta de la Junta Directiva.

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