ADR, ODR, e-mediación y negociación automáticaAndrés Vázquez
La mediación por medios electrónicos, en cuanto que procedimiento no adversarial y alternativo de resolución de disputas es un ADR, y en tanto que se realiza por medios electrónicos también es un ODR. Pero la negociación automática también es ambas cosas y sin embargo no es mediación. Y esto es algo que no siempre aparece claramente diferenciado, ni en el ámbito del derecho anglosajón ni, lamentablemente, en el derecho positivo español.
El reciente Real Decreto por el que se desarrollan determinados aspectos de la ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, aprobado en el Consejo de Ministros de España del viernes 13 de diciembre de 2013, sería un buen ejemplo de lo anterior. A pesar de que algunos expertos han venido señalando en diversas publicaciones y foros las diferencias que caracterizan a las diversas modalidades en línea, advirtiendo de los riesgos a los que podría avocar esa confusión conceptual, no parecen haber encontrado eco en la sensibilidad del legislador español.
ADR, ODR, e-mediación y negociación automáticaAndrés Vázquez
La mediación por medios electrónicos, en cuanto que procedimiento no adversarial y alternativo de resolución de disputas es un ADR, y en tanto que se realiza por medios electrónicos también es un ODR. Pero la negociación automática también es ambas cosas y sin embargo no es mediación. Y esto es algo que no siempre aparece claramente diferenciado, ni en el ámbito del derecho anglosajón ni, lamentablemente, en el derecho positivo español.
El reciente Real Decreto por el que se desarrollan determinados aspectos de la ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, aprobado en el Consejo de Ministros de España del viernes 13 de diciembre de 2013, sería un buen ejemplo de lo anterior. A pesar de que algunos expertos han venido señalando en diversas publicaciones y foros las diferencias que caracterizan a las diversas modalidades en línea, advirtiendo de los riesgos a los que podría avocar esa confusión conceptual, no parecen haber encontrado eco en la sensibilidad del legislador español.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
Samuel
1. Conocimientos generales
Idiomas
Habla
R B MB
Lee
Escribe
Traduce
R B MB R B MB R B MB
computación
Word
Power point
Excel
R
B
MB
Equipo de
Maquina de escribir O Sumadora O Copiadora Fax O
oficina que
maneja
¿Qué otro equipo que no sea de oficina maneja usted?
Otros trabajos o funciones que conoce
¿tiene experiencia en manejo de personal?
Si O No O ¿Dónde?
No. De personas
Experiencia laboral
concepto
Tiempo prestado
Actual o ultimo empleo
De
a
Empresa o institución
Giro de la empresa
Domicilio actual
Teléfono
Puesto(s)desempeño(s)
Principales funciones
Horario de trabajo
Sueldo
Inicial
$
mensual
Final
$
Motivo de separación
Jefe
Nombre
inmediato
Puesto
Empleo anterior
De
a
$
$
Empleo anterior
De
a
$
$
¿Podemos solicitar informes de usted?
Si O No O
Si O No O
Principales áreas de experiencia desarrolladas en sus empleos anteriores.
Si O No O
Otras actividades paralelas a los empleos indicados (docentes, profesionales, sociales, etc.)
Referencias personales
Nombre
Domicilio
Teléfono
(No familiares directos, ni jefes anteriores)
Ocupación
Tiempo de
conocerlo
2. Datos generales
¿Qué sabe usted de esta empresa?
En esta empresa tiene
Amistad
No O Si O ¿Quiénes son?_______________________
Familiares No O Si O ¿Quiénes son?_______________________
¿Cómo supo del empleo?
¿Ha sido afianzado(a)?
No O Si O
afianzadora:___________________________________
¿Ha estado afiliado(a) algún sindicato? No O Si O ¿Cuál?
¿Tiene seguro de vida? No O Si O Compañía________________ Suma asegurada: $
¿Tiene seguro de gastos médicos? No O Si O
$_________________________
Compañía___________________ Suma asegurada:
Esta usted dispuesto(a) a: viajar No O Si O
Cambiar de residencia No O Si
¿Fecha en que podría presentarse a trabajar? _________________
¿Áreas de trabajo de su interés? 1.-____________ 2.-______________ 3.-_________________
Datos económicos
Vive en casa:
Propia
Pagándola O Valor aproximado
pagada
O $____________
Rentada O
familiares O
¿Tiene automóvil propio? No O Si O Marca (s)____________Modelo (s)______________
Tiene usted ingresos por:
Promedio mensual
Negocio propio
No O Si O Giro_________ $______________________
Renta de inmuebles No O Si O
$______________________
Otros conceptos
No O Si O ¿Cuáles?_____ $______________________
¿Su conyuge trabaja?
No
Si O
¿Dónde?_______________
Cargo:_________________
¿A la fecha tiene crédito hipotecario? No O Si O Institución__________ saldo $_____________
¿A la fecha tiene deudas?
No O Si O ¿Con quién?_______ importe$_____________
Promedio mensual de ingresos por:
Alimentación, Vestido
Renta
Colegiaturas
Adeudos
Otros
Total
$_________________
$_________________
$_________________
$_________________
$_________________
$_________________
Hago constar que todos los datos aquí asentados son verídicos, de
Resultar lo contrario, no seré candidato viable para el puesto solicitado.
________________________________
Firma del solicitante
Fecha de ingreso______ Puesto__________________________ Sueldo mensual inicial $_____________
Suplencia O
Eventual y/o temporal O Tiempo indeterminado O
Dirección de:
Gerencia de:
Jefatura de:
Exclusivo de recursos humanos
Vobo.
___________________
______________
________________________
Dirección administrativa
director del área
gente de área
4/4
____________
gente de recursos humanos