Este documento discute conceptos clave para la comunicación efectiva como barreras potenciales (filtrado, emociones, sobrecarga de información, defensa, lenguaje, cultura organizacional y cultura nacional) y técnicas para motivar al personal mediante el uso de la semiótica y la semiología, incluyendo apelar a arquetipos e imágenes comunes, crear ideas más allá de las letras a través de mensajes subliminales, y vincular las acciones deseadas con los motivadores del personal como el estímulo-respuesta,

2. Barreras a la Comunicación EficazFiltradoEmocionesSobrecarga de informaciónDefensaLenguajeCultura organizacionalCultura Nacional

3. ¿Para qué nos sirve la semiótica?Descubrir diferencias semánticas del mensaje.Dar una doble lectura del mensaje.Enfatizar en el eje del mensaje.Apelar al inconsciente.

4. Motivar con semiología, necesita;Qué signifique lo mismo para todos.Logre un vinculo entre la acción que se busca y los motivadores del personal.Cree una idea más allá de las letras.

5. Que “signifique” lo mismo para todos.ArquetipoEstereotipoImágenes innatas y comunes (abstracciones) a todos los individuos que se transmiten de generación en generación.Es la perpetuación de una imagen simplista de la categoría de una persona, una institución o una cultura.Prejuicio.Valores sociales.

6. El color como arquetipo

7. Cree una idea más allá de las letras.El mensaje subliminalSon mensajes que incluyen imágenes o sonidos no inmediatamente visibles o audibles en condiciones normales de atención.

8. Logre un vinculo entre la acción que se busca y los motivadores del personal.Estimulo-respuesta.