El documento habla sobre el proceso básico de recursos humanos. Usa como ejemplo a Volkswagen, que se especializa en desarrollar y conservar el talento dentro de la organización. Comenzó en 2007 con tres sectores y planea para 2009 tener 100 sectores implementando este enfoque en el potencial de las personas.

1. CICLO:TERCERO “A” DE MARKETINGTEMA:PROCESO BASICO DE LOS RECURSOS HUMANOSINTEGRANTES:ALEXANDRA GAÑAYNANCY MOROCHOJOHANA SALINASANDREA VANEGAS

3. EJEMPLO: BOLKSWAGUEN TRATA DE POTENCIAL DE LAS PERSONAS ES DECIR QUE SE ESPECIALIZA EN EL DESARROLLO Y CONSERVAR EL TALENTO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y ES EL SEGUNDO CAMINO PARA QUE LA GENTE TENGA UN DESARROLLO IMPORTANTE. ELLOS COMEZARON EN EL 2007 CON TRES SECTORES Y TIENEN PENSADO EN EL 2009 QUE LOS 100 SECTORES YA ESTARAN CON ESTE PLAN.