El documento discute dos movimientos para reformar la educación pública en Texas en respuesta al agotamiento de los maestros: 1) La estandarización y exámenes para maestros, que resultó en el despido de muchos maestros, especialmente afroamericanos; 2) La descentralización y gestión a nivel de escuela, asumiendo que se necesitaba una reestructuración total del sistema descentralizado.