La organización InGen creó el parque temático Jurassic Park en el siglo XX para investigar la clonación de dinosaurios mediante tecnologías avanzadas. El cambio más relevante en las formas de trabajo fue la implementación de estas tecnologías, que permitieron realizar tareas de manera más eficiente y cómoda. El ambiente interno de InGen estaba formado por sus empleados como científicos e investigadores, mientras que el ambiente externo incluía a los dinosaurios clonados, inversores, público, tecnología

1. Nahir Paradiso 4º B

2. • Las organizaciones se forman cuando un grupo de
personas buscan conseguir el mismo fin.
En la película la organización es InGen (International
Genetic Technologies, Inc.) y su objetivo es investigar
sobre los dinosaurios y lograr la clonación de los mismos;
por eso crean el parque temático “Jurassic Park”.

3. • Se desarrolla en el siglo XX, debido al implemento
de las tecnologías avanzadas que se utilizan, el
control y seguridad del parque y las investigaciones.

4. • El cambio mas relevante en las formas trabajo fue
la implementación de las tecnologías, el avance de
las mismas y las ventajas que estas le brindan a la
organización.

5. •El avance tecnológico permitió a las organizaciones realizar
el trabajo de formas mas eficiente y rápida, de una formas
mas “simple” y menos forzosa.
También le brindo a la misma mayor comodidad en las
formas de trabajo, por ejemplo: a lo largo del transcurso de
la película se ve como los métodos de trabajo van
cambiando un ejemplo es la forma de buscar fósiles sin uso
de la tecnología (de forma mas forzosa) y como el uso de la
tecnología facilitó este trabajo.

6. Ambiente Interno:
Como sabemos el ambiente interno es lo que ocurre dentro de una
organización. En la película el ambiente interno esta formado por
las personas que trabajan dentro de InGen, es decir los
investigadores, científicos, arqueólogos, paleontólogos, entre otros.
Ambiente Externo:
Esta compuesto por los dinosaurios, los inversores, el publico del
parque, las tecnologías, los factores sociales y la competencia.
Es decir los factores que influyen en la organización.