TRABAJO PROGRAMA DE ALTURAS ASCOR.docx

CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA
CUL
ESTRATEGIAS METODOLOGICAS PARA LA IMPLEMENTACION DE ALTO
REISGO.
PROGRAMA DE PREVENCION Y PROTECCION
CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS ASCOR SAS
TRABAJO PRESENTADO POR:
NATALY MORAN MORENO
MIGUEL REALES
BEVERLY SARMIENTO
PRESENTADO A:
EDGARDO VILLAZON GUTIERREZ
BARRANQUILLA ATLANTICO
2022

1. OBJETIVOS
1.1. OBJETIVO GENERAL
Diseñar, implementar y mantener el programa de prevención y protección contra caídas en las
operaciones desarrolladas por ASCOR SAS dando cumplimiento al marco legal vigente relacionado a
trabajo seguro en alturas. y donde se involucre a todos los colaboradores, tanto personal directo como
contratista y subcontratistas, que desarrollen labores con exposición de caídas de alturas en las
instalaciones o bajo mandato de Adama Andina B.V. Sucursal Colombia. De tal manera que permita
mantener y mejorar el bienestar individual y colectivo de estos colaboradores que realizan labores a
alturas iguales o superiores a las definidas en la ley colombiana vigente; a través de la planeación,
ejecución, coordinación y supervisión de actividades de prevención y protección individual y/o
colectiva; contribuyendo al mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de
la empresa.
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Implementar un mecanismo para la identificación, análisis de peligros, evaluación, priorización y
control de los peligros presentes en las operaciones de ASCOR SAS donde se desarrollen
trabajos en alturas.
b) Asegurar que el riesgo generado por la realización de trabajos en altura y la caída de objetos sea
gestionado de manera adecuada.
c) Definir normas de seguridad, elementos de protección personal y sistemas de protección contra
caídas colectivos e individuales para el desarrollo de los trabajos en alturas que se ejecuten en A
ASCOR SAS
d) Dar cumplimiento a la legislación colombiana vigente frente al tema del trabajo seguro en alturas.
e) Mantener un programa de capacitación, inducción y reinducción del personal que participa en el
desarrollo y mejoramiento del Programa de protección Contra Caídas, enfocado al coordinador
de trabajo seguro en altura, ayudante de seguridad, trabajador autorizado y andamio.
f) Gestionar el control operacional para tareas en altura con peligro de caídas por medio de análisis
pre operacional, permisos trabajo y/o listas de chequeo para el desarrollo de las mismas.
g) Determinar los lineamientos técnicos que se deben cumplir para ejecutar trabajo con riesgo de
caída de alturas, al igual, que los lineamientos para los trabajadores de las empresas contratistas
y otros que hacen parte de los procesos controlados por ASCOR SAS
2. ALCANCE
El programa de Prevención y Protección Contra Caídas de ASCOR SAS , tiene una aplicación para
todas las actividades de trabajo que impliquen posibilidad de caída de 2 m. o mayor, rutinarias y no
rutinarias, las cuales sean desarrolladas por personal directo, contratista, subcontratista o con
vinculación por medio de temporales.
3. MARCO CONCEPTUAL Y LEGAL
 Resolución 4272 del 27 de diciembre de 2021. Por la cual se establecen los requisitos mínimos
de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas.

 Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019. Por la cual se definen los Estándares Mínimos
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
 Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El
cual emite las pautas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
 NTC 2037. Requisitos de seguridad para sistemas, subsistemas y componentes personales
de detección de caídas.
 NTC 1642. Higiene y seguridad. Andamios. Requisitos generales de seguridad.
4. DEFINICIONES
Absorbedor de energía: equipo que hace parte integral de un sistema de detención de caídas, cuya
función es disminuir y limitar las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de
anclaje en el momento de una caída.
Anclaje: Punto seguro fijo o móvil al que pueden conectarse adaptadores de anclaje o equipos
personales de restricción, posicionamiento, acceso y/o de detención de caídas, capaz de soportar con
seguridad las cargas aplicadas por el sistema o subsistema de protección contra caídas. Deben ser
diseñador y aprobados por una persona calificada e instalados por una persona competente.
Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para contener el torso y
distribuir las fuerzas de la detención de caídas en al menos la parte superior de los muslos, la pelvis,
el pecho y los hombros. Es fabricado en correas debidamente cosidas y aseguradas entre sí, e incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje, debe ser certificado bajo un
estándar nacional o internacionalmente aceptado.
Ayudante de seguridad: Trabajador autorizado, debidamente certificado, designado por el
empleador para revisar las condiciones de seguridad en el sitio de trabajo y controlar el acceso a las
áreas de riesgo de caída de objetos o personas.
Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Debe
garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una barrera colocada
a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio o barrera intermedia que
prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.
Capacitación: Es toda actividad a corto plazo realizada en una empresa o institución autorizada, clon
el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante comprende,
asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen competente para
ejercer sus labores de TA en el puesto de trabajo.
Centro de capacitación y entrenamiento: Espacio destinado y acondicionado, con infraestructura
adecuada para desarrollar y fundamentar, el conocimiento y las habilidades necesarias para el
desempeño del trabajador y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso de los equipos y la
configuración de sistemas de prevención y protección contra caídas para TA.
Certificación de equipos: Documento que certifica que un determinado elemento cumple con las
exigencias de calidad de un estándar nacional que lo regula y en su ausencia, de un estándar avalado
internacionalmente. Este documento es emitido generalmente por el fabricante de los equipos.
Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador con la
autoridad legal para su expedición, donde se reconoce la competencia laboral de una persona para
desempeñarse en la actividad que ejerce. Estas certificaciones deben cumplir con lo exigido en las
normas nacionales establecidas o la que las modifique o sustituya.

Certificado del proceso de capacitación y entrenamiento: Documento expedido por el oferente de
capacitación y entrenamiento al final del proceso formativo en el que se da constancia que una persona
curso y aprobó la capacitación y entrenamiento necesario para desempeñar una actividad laborar TA.
Este documento será propiedad del trabajador como constancia de los conocimientos, y desarrollado
por el oferente.
Certificado de conformidad: Documento emitido de acuerdo con las reglas de un sistema de
certificación, en el cual se manifiesta adecuada confianza de que un producto, proceso o servicio
debidamente identificado está conforme con una norma técnica u otro documento normativo
específico.
Competencia: Es la capacidad demostrada para poner en acción conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes que hacen posible su desempeño en diversos contextos sociales. Se evidencia
a través del logro de los resultados de aprendizaje.
Conector: Equipo certificado que permite unir entre si partes de un sistema personal de detención de
caídas, un sistema de posicionamiento o un sistema de restricción.
Conocimiento: es el resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje; acervo de
hechos, principios, teorías y practicas relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto. (
Constancia de formación vocacional: Documento de consulta expedido por la Dirección de
Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, donde permite valorar el reporte del
proceso de formación impartido por un oferente inscrito en el registro del Ministerio del Trabajo.
Certificación para trabajo seguro en alturas. Certificación que se obtiene mediante el certificado de
capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha competencia laboral.
Conector: Cualquier equipo certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.
Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, capaz de identificar
peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. La designación del
coordinador de TA no significa la creación de un nuevo cargo, ni aumento en la nomina de la empresa,
esta función debe ser llevada a cabo por la persona designada por el empleador y puede ser ejecutada
por supervisores o coordinadores de procesos, por el coordinador o ejecutor del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador que el empleador considere adecuado
para cumplir sus funciones.
Destreza: Es la habilidad demostrada por una persona para aplicar conocimientos y utilizar técnicas,
con el fin de realizar tareas y resolver problemas en un campo de trabajo o estudio. Moviliza
capacidades cognitivas (uso del pensamiento lógico, intuitivo y creativo) y practicas (destreza manual
y uso de métodos, materiales, herramientas e instructivos)
Distancia de desaceleración: Distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se
comienza a activar el absorbedor de energía hasta que este ultimo pare por completo.
Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída, incluyendo la
distancia de desaceleración y la distancia de activación.
Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona que cumple los requisitos de esta resolución para
este rol, y que posee certificado de capacitación y entrenamiento en el nivel entrenador lo que le
permite brindar capacitación y entrenamiento.

Entrenamiento: Actividad de aprendizaje realizada en un centro de capacitación y entrenamiento
autorizado por el Ministerio de Trabajo, cuyo propósito es complementar la etapa teórica desarrollada
previamente, mediante un proceso practico, donde la persona comprende, asimila, incorpora y aplica
conocimientos para obtener las habilidades y destrezas requeridas para desarrollar actividades en
alturas con técnicas que lo hacen competente para ejercer sus labores en el puesto de trabajo.
Equipo certificado: Todo equipo utilizado en protección contra caídas, debe contar como mínimo con
un certificado de conformidad de producto expedido por el fabricante.
Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple con las exigencias de calidad
de la norma nacional o internacional que lo regula, sin que este último pueda ser menos exigente que
el nacional.
Eslinga de protección contra caídas: Sistema de cuerda, reata, cable u otros materiales que
permiten la unión al arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una
persona, absorbiendo la energía de la caída de modo que la máxima carga sobre el trabajador sea de
900 libras. Su longitud total, antes de la activación, debe ser máximo de 1,8 m. Deben cumplir los
siguientes requerimientos:
a) Todos sus componentes deben ser certificados;
b) Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo Newton – 2.272 kg);
c) Tener un absorbedor de choque; y
d) Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
Eslinga de posicionamiento o eslinga de restricción: Equipo certificado compuesto de elementos
de cuerda, cinta, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilo newtons -
2,272kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión de arnés del
trabajador y al punto de anclaje. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados.
(Resolución 4272/21)
Estructura para entrenamiento de trabajo en alturas: Conjunto de partes que forman un cuerpo,
que permiten soportar los efectos de las cargas y fuerzas que actúan sobre ella, protegiendo al
personal que desarrolle entrenamiento sobre la misma. Debe ser diseñada y avalada con memorias
de cálculos firmadas por persona calificada, con el fin de mantener los requisitos de resistencia
establecidos en la presente resolución, la estructura debe mantener los diseños originales y cualquier
cambio en la estructura o en su uso debe contar con el aval de la persona calificada.
Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por medio del
cual un organismo con las competencias legales para desarrollar evaluación de competencias
laborales, recoge de una persona, información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de
determinar su competencia, para desempeñar una función productiva de acuerdo con la norma técnica
de competencia laboral para trabajo en alturas vigente o esquema acreditado.
Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento, para determinar
la carga a utilizar en el diseño.
Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilo Newton – 2.272 kg) que es
parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés, eslingas y los puntos de
anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una argolla u
ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena, entre otros) y
un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura
accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.
Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared, sin
protección, a través del cual se puede producir una caída de 2,00 m o más de personas u objetos.

Línea de advertencia: Es una línea de prevención de caídas que demarca un área en la que se puede
trabajar sin un sistema de protección. Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena u otros
materiales, la cual debe estar sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura entre
0,85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo.
Líneas de vida horizontales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente anclados a la estructura donde se realizara el trabajo en alturas, permitan
la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del
trabajador sobre una determinada superficie. La estructura de anclaje debe ser evaluada con métodos
de ingeniería.
Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una
determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se
soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona
calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de energía.
Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y pre ensamblados, elaborados en
cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un
sistema tensionado y dispositivos adaptadores de anclaje ( si aplican); estas se instalaran por parte
de los trabajadores autorizados y se verificara su instalación entre dos puntos de comprobada
resistencia y se verificara su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas ( cuando los
puntos de anclaje se encuentran previamente certificados o aprobados como puntos de anclaje) o de
una persona calificada.
Líneasde vida verticales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros materiales
que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su
desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona calificada, y deben
ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el fabricante o por la persona
calificada.
Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir una
lesión, es 1.800 libras (8 kilo Newton – 816 kg).
Medidasactivas de protección contra caídas: Son las que involucran la participación del trabajador.
Incluye los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, arnés de
cuerpo completo y plan de rescate.
Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la
zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas,
previene el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas de
personas o de objetos; sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el
medio.
Medidas de prevención contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se
implementaran para advertir la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajo en alturas y
forman parte de las medidas de control. Dentro de las medidas de prevención contra caídas de trabajo
en alturas están la capacitación, los procedimientos, el entrenamiento, la aptitud psicofísica, la
vigilancia en la salud laboral, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas
colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, listas de chequeo, los análisis de peligros y
otros que el administrador del programa o coordinador de trabajo en alturas establezca como
necesarios para aumentar la efectividad del programa y la eficacia de los controles.
Mosquetón: Equipo certificado, metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas
del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra

caídas o rescate a su punto de anclaje. Deben tener una resistencia mínima certificada de 5.000 libras
(22.5 kilo newtons-2.272 kg)
Organismo de acreditación: Entidad encargada de acreditar la competencia técnica de los
organismos de evaluación de la conformidad
Organismo de evaluación de la conformidad: Organismos que realiza servicios de evaluación de
la conformidad.
Persona calificada: Según las disposiciones establecidas en la ley 400 de 1997 relacionado con los
profesionales a cargo o la norma que la modifique o sustituya.
Permiso de trabajo en alturas: Mecanismo administrativo que, mediante la verificación y control
previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto fomentar la
prevención durante la realización de trabajos en alturas.
Persona en proceso de capacitación y entrenamiento: Aprendiz objeto de acciones de
capacitación y entrenamiento.
Plan de mejora: Documento elaborado por el proveedor inscrito de capacitación y entrenamiento en
trabajo en alturas, y presentado para su aprobación ante la Dirección de Movilidad y Capacitación para
el Trabajo del Ministerio de Trabajo, que deberá contener las adiciones, aclaraciones destinadas a
subsanar las recomendaciones o solicitudes generadas a partir de hallazgos relacionados con el
incumplimiento de las condiciones técnicas, operativas y jurídicas conforme a la presente resolución.
Según la gravedad de la observación, la Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo definirá
si el proveedor de capacitación y entrenamiento desarrolla el plan de mejora siguiendo activo o, si de
lo contrario, se inactiva su labor.
Programa de prevención y protección contra caídas en alturas: Es la planeación, organización,
ejecución, y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia
de accidentes y enfermedades por trabajo en alturas y llegado el caso las medidas de protección
implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.
Proveedor de capacitación y entrenamiento: Organización o persona inscrita en el registro de la
Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que oferta el servicio
de capacitación y entrenamiento en trabajo de alturas.
Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cual se actualizan conocimientos y se entrenan
habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su contenido y duración depende
de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas, o del repaso de la
misma y de las fallas que en su aplicación que el empleador detecte, ya sea mediante una evaluación
a los trabajadores o mediante observación a los mismos por parte del coordinador de trabajo en
alturas. El reentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese
como nuevo en la empresa, o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones
de operación o su actividad. Las empresas o los gremios en convenio con estas pueden efectuar el
reentrenamiento directamente bajo el mecanismo de Uvae o a través de terceros autorizados por esta
resolución. Debe quedar prueba del reentrenamiento, que puede ser, mediante lista de asistencia,
constancia o certificado.
Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador
en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El
requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de
caídas utilizado.

Restricción de caída: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el trabajador sufra una
caída de un borde o lado desprotegido.
Rodapié: Elemento horizontal construido en material rígido, que se instala en el perímetro de una
plataforma, en la parte inferior de la baranda de seguridad de protección. Tiene la finalidad de evitar
caída al vacío de herramientas de mano o elementos de trabajo.
Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros, avisos informativos,
que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos.
Sistema de acceso por cuerdas: Es un sistema de equipos certificados, configurado para que, a
través de cuerdas y equipos, un trabajador autorizado pueda acceder, ascender, descender o realizar
una progresión a un lugar específico.
Sistema de posicionamiento: Sistemas con equipos certificados, configurado para ubicar al
trabajador en un sitio de trabajo de modo que permanezca parcial o totalmente suspendido de sus
equipos, limitando la distancia de caída del trabajador a máximo 60cm, de modo que pueda utilizar las
dos manos para su labor.
Sistema de restricción: Sistema con un conjunto de equipos certificados de diferentes longitudes
fijas o graduables que también puede permitir la conexión de sistemas de bloqueo o freno.
Su función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda
caer por un borde o lado desprotegido, huecos, aberturas. No debe ser usado en superficies en las
que camina o trabaja con una inclinación superior de 18.4 grados.
Sistemas de ingeniería para prevención de caídas: Son aquellos sistemas relacionados con
cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento,
para eliminar, sustituir o mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para
el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o el ascenso
y descenso del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permitan menor tiempo de
exposición.
Sistemas de protección de caídas: Conjunto de elementos y/o equipos diseñados e instalados que
cumplen con las exigencias de calidad de la norma nacional o internacional que lo regula, y aprobado
por una persona calificada si existen dudas. En ningún momento, el estándar internacional puede ser
menos exigente que el nacional.
Trabajador autorizado: Trabajador que ha sido designado por la organización para realizar trabajo
en alturas, cuya salud fue evaluada y se le considero apto para trabajo en alturas y que posee la
constancia de capacitación y entrenamiento de trabajo en alturas o el certificado de competencia
laboral para trabajo en alturas.
Trabajo en alturas: toda actividad que realice un trabajador que ocasione la suspensión y/o
desplazamiento, en el que se vea expuesto a un riesgo de caída, mayor a 2.0 metros, con relación del
plano de los pies del trabajador al plano horizontal inferior más cercano a él.
Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y
mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
Trabajo ocasional: Son las actividades que no realiza regularmente el trabajador o que son
esporádicos o realizados de vez en cuando.
Trabajo rutinario: Son las actividades que regularmente desarrolla el trabajador, en el desempeño
de sus funciones.

Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (UVAE): son mecanismos dentro de la
empresa que buscan desarrollar conocimientos en la organización mediante procesos de
autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad del
recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa.
5. ROLES Y RESPONSABILIDADES
Responsabilidades del Gerente de Planta
 Aprobar y promover cumplimiento del presente programa de prevención y protección contra caídas.
 Garantizar el cumplimiento de las Políticas, Procedimientos, Estándares, Programas, etc. que
corporativamente ASCOR SAS establezca y el de todas las leyes, resoluciones, decretos, etc. que
legalmente apliquen para la realización de todas las actividades de trabajo que impliquen
posibilidad de caída a dos metros (2 mts) o mayor a finales de junio, que sean estas rutinarias y
no rutinarias, y las cuales sean desarrolladas por personal directo o indirecto, contratista o
subcontratista, concesionarios, visitantes y/o con vinculación por medio de temporales de servicios.
 2Realizar seguimientos periódicos de los avances de las auditorías, inspecciones e informes que
en la unidad se realicen frente al cumplimiento del Programa de Protección Contra Caídas y
distribuir responsabilidades para el cumplimiento de las oportunidades de mejora que de ellas
resultan.
 Garantizar los recursos necesarios, ya sean estos humanos, administrativos, financieros, etc.,
asignando presupuestos exclusivos para el cumplimiento de las necesidades y requerimientos que
se determinen, en la realización de los trabajos en alturas dentro de la empresa, de acuerdo a lo
estipulado en la legislación colombiana.
Responsabilidades de los jefes de Área
 Conocer el inventario de los trabajos en altura que se realizan en su área, por parte de personal
directo e indirecto, contratistas, visitantes y/o con vinculación por medio de temporales de servicios,
sean estos rutinarios o no rutinarios.
 Conocer los procedimientos que se aplican para el control y la prevención de accidentes laborales
para la realización de todos los trabajos en altura que se ejecutan en su área, así como las medidas
y/o sistemas para eliminar el riesgo, las medidas y/osistemas para prevenir la caída, y, los sistemas
o elementos que detengan la caída.
 Conocer todos los controles administrativos y operativos que se tienen establecidos e
implementados para la prevención, control y /o mitigación de eventos por trabajos en altura.
 Conocer los resultados y los planes de acción que se desprenden de las auditorías, diagnósticos,
inspecciones y de más actividades, que se desarrollen para determinar el cumplimiento de las
políticas internas y la legislación colombiana para la realización de trabajos en alturas en su área.
 Conocer los requerimientos legales e internos que debe cumplir cualquier persona que realice un
trabajo en altura en su área, sea este personal directo e indirecto, contratistas, concesionarios,
visitantes y/o con vinculación por medio de temporales de servicios.
 Garantizar la formación técnica y certificada del personal administrativo del área que participe
desde su rol en un trabajo en altura, de los coordinadores para trabajos en altura y los trabajadores
que realizan trabajos en altura, de su área, asignando los recursos necesarios.
 Tener formación para trabajo seguro en altura, como mínimo, con el perfil de jefe de área nivel
administrativo
 Designar emisores de permisos de trabajo y garantizar su formación técnica, asignando los
recursos necesarios.

 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma
colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas.
 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo
particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas.
 Garantizar que todos los equipos utilizados se encuentren certificados.
Responsabilidades Supervisores de área
 Conocer y mantener actualizada la caracterización de los trabajos en altura que se llevan a cabo
en su área, ya sean estos realizados por directos o indirecto, contratista o subcontratista, visitantes
y/o con vinculación por medio de temporales de servicios. Lo anterior incluye trabajos rutinarios y
no rutinarios.
 Conocer y mantener actualizados los procedimientos que se aplican para la realización de todos
los trabajos en altura que se ejecutan en su área.
 Conocer, gestionar y garantizar el buen estado de las medidas y/o sistemas para prevenir las
caídas de alturas y los sistemas o elementos de protección contra la caída.
 Reconocer cuál es el personal directo, indirecto y con vinculación por medio de temporales de
servicios que están debidamente autorizados y certificados para la realización de los trabajos en
alturas en su área.
administrativo y/o coordinador de trabajo en alturas.
 Ser emisor de permisos de trabajos en alturas.
 Gestionar la elaboración y divulgación de los estándares y/o procedimientos de seguridad para la
realización de los trabajos en altura que se lleven a cabo en su área.
 Gestionar las inspecciones planeadas y no planeadas a los equipos, elementos, sistemas,
dispositivos e infra estructura, utilizados para la realización de trabajos en altura en su área.
 Gestionar y participar en la planeación para la realización de cualquier trabajo en altura que se
realice en su área.
 Participar activamente en la implementación y realización del programa de inspección de los
sistemas de acceso y del sistema de protección contra caídas.
Responsabilidades del jefe de Mantenimiento
en la planta ya sean estos realizados por personal de mantenimiento directo, contratistas o
subcontratistas. Lo anterior incluye trabajos rutinarios y no rutinarios.
 Reconocer al personal de mantenimiento, que está debidamente autorizado y certificado para la
realización de los trabajos en alturas en su área.
administrativo y/o coordinador de trabajo en alturas.
 Ser emisor de permisos de trabajos en alturas.
 Verificar el cumplimiento de los requerimientos para realizar un trabajo en altura dentro de la planta,
exigidos por ASCOR SAS, a los contratistas y subcontratistas que van a ejecutar algún a labor que
implique trabajo en altura.

 Gestionar la elaboración y divulgación de los estándares y/o procedimientos de seguridad para la
realización de los trabajos en altura que lleve a cabo el personal de mantenimiento propio,
contratistas y sub contratistas.
 Gestionar las inspecciones planeadas y no planeadas a los equipos, elementos, sistemas,
dispositivos e infra estructura, utilizados para la realización de trabajos en altura en el área de
mantenimiento.
 Gestionar y participar en la planeación para la realización de cualquier trabajo en altura que realice
personal de su área.
 Participar activamente en la implementación y realización del programa de inspección de los
sistemas de acceso y del sistema de protección contra caídas.
Responsabilidades Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo
en la Planta, ya sean estas realizados por personal directo o indirecto, contratista o subcontratista,
visitantes y/o con vinculación por medio de temporales de servicios. Lo anterior incluye establecer
si las tareas son trabajos rutinarios y no rutinarios.
 Mantener registro actualizado y reconocer cuál es el personal directo, indirecto y con vinculación
por medio de temporales de servicios que están debidamente autorizados y certificados para la
realización de los trabajos en alturas en la planta. Esto incluye el control de las fechas de
certificación y de recertificación del personal autorizado para realizar trabajos en altura.
 Establecer y divulgar procedimientos, estándares y normas de seguridad para la realización de los
trabajos en altura, realizados por personal directo o indirecto, contratista o subcontratista,
concesionarios, visitantes y/o con vinculación por medio de temporales de servicios.
 Establecer, divulgar y auditar el cumplimiento de los requerimientos exigidos por ASCOR SAS para
la realización de cualquier trabajo en alturas dentro de la planta por parte de personal directo o
indirecto, contratista o subcontratista, concesionarios, visitantes y/o con vinculación por medio de
temporales de servicios.
 Conocer y mantener actualizado el inventario de los equipos de protección contra caídas, los
sistemas de ingeniería para prevención de caídas, las medidas colectivas de prevención, sistemas
de acceso para trabajos en altura, medidas de protección contra caídas (activas y pasivas) y
elementos de protección personal para trabajo en alturas de la planta.
 Gestionar y adquirir equipos de protección contra caídas, sistemas de ingeniería para prevención
de caídas, medidas colectivas de prevención, sistemas de acceso para trabajos en altura, medidas
de protección contra caídas (activas y pasivas) y elementos de protección personal para trabajo en
alturas de la planta.
 Implementar y mantener hojas de vida y listas de inspecciones de seguridad de los equipos de
protección contra caídas, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas, las medidas
colectivas de prevención, sistemas de acceso para trabajos en altura, medidas de protección contra
caídas (activas y pasivas) y elementos de protección personal para trabajo en alturas de la planta.
 Implementar y divulgar un programa de inspección de los sistemas de acceso y de los sistemas de
protección contra caídas, con el cual se generen informes de las inspecciones y planes de acción
de acuerdo a los resultados de éstas.
 Realizar acompañamiento técnico para la adquisición de equipos de protección contra caídas,
sistemas de ingeniería para prevención de caídas, medidas colectivas de prevención, sistemas de
acceso para trabajos en altura, medidas de protección contra caídas (activas y pasivas) y
elementos de protección personal para trabajo en alturas a las Jefaturas de Área.
 Implementar y mantener en funcionamiento el sistema de permisos de trabajo y listas de chequeo
para trabajos en altura.
 Establecer, coordinar y gestionar el programa de formación integral para todo el personal directo o
indirecto, contratista o subcontratista, concesionarios, visitantes y/o con vinculación por medio de
temporales de servicios y que se vea involucrado o cumpla algún rol dentro de los trabajos en
alturas: personal directivo, coordinadores de trabajo en altura, trabajadores autorizados, ayudantes
de seguridad, emisores de permisos de trabajo, brigada de emergencias y personal de seguridad
y salud en el trabajo.

 Actuar como auditor dinámico y acompañamiento técnico frente a los trabajos en altura que se
realicen en la planta, por parte de personal directo o indirecto, contratista o subcontratista, visitantes
y/o con vinculación por medio de temporales de servicios: cumplimiento de requerimientos internos,
diligenciamiento de permisos de trabajo, diligenciamiento de listas de chequeo, estado de los
medios de acceso, estado de los equipos de protección contra caídas, estado de los elementos de
protección personal contra caídas, etc.
 Establecer e implementar un plan de rescate para persona accidentada en altura, adaptado al
inventario de tareas en altura que realiza el personal directo o indirecto, contratista o subcontratista,
concesionarios, visitantes y/o con vinculación por medio de temporales de servicios.
Responsabilidades del Trabajador Autorizado (directo o indirecto, contratista o
subcontratista, visitantes y/o con vinculación por medio de temporalesde servicios)
 Cumplir las normas, procedimientos y estándares de seguridad que ASCOR SAS establezca o
tenga establecidos para la realización de trabajos en alturas.
 Utilizar los equipos de protección contra caídas, sistemas de ingeniería para prevención de caídas,
medidas colectivas de prevención, sistemas de acceso para trabajos en altura, medidas de
protección contra caídas (activas y pasivas) y elementos de protección personal para trabajo en
alturas de forma adecuada, de acuerdo a las especificaciones técnicas de éstos, de las
instrucciones de los fabricantes y de las recomendaciones de Seguridad Industrial.
 Diligenciar y/o participar presencialmente en el diligenciamiento de los permisos de trabajo, de las
listas de chequeo y de las inspecciones de los equipos de protección contra caídas.
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier
tipo de trabajo en alturas.
 Detener o no realizar el trabajo en altura si detecta o evidencia alguna condición o acto inseguro
que ponga en riesgo la integridad física suya, la de sus compañeros, de las instalaciones, del
producto o del proceso.
 Participar en todas las sesiones de formación, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento que
ASCOR SAS realice, para la prevención, protección y mitigación de accidentes por caídas en
altura.
Responsabilidades de los Contratista y Subcontratista
 Cumplir a cabalidad con los requerimientos exigidos por ASCOR SAS para la realización de
cualquier trabajo en alturas dentro de la planta.
 Cumplir con las normas, procedimientos y estándares de seguridad que ASCOR SAS establezca
o tenga establecidos para la realización de trabajos en alturas dentro de la planta.
 Diligenciar y/o participar presencialmente en el diligenciamiento de los permisos de trabajo, de las
listas de chequeo y de las inspecciones de los equipos de protección contra caídas que Adama
ASCOR SAS establezca o tenga establecidos para la realización de trabajos en alturas dentro de
la planta.
 Acatar y adoptar las recomendaciones de seguridad que personal directo de ASCOR SAS y que
tengan alguna responsabilidad o rol dentro de la norma para trabajo en altura, haga antes, durante
o después de la realización de un trabajo en alturas.
altura.
Responsabilidades del Coordinador de Trabajo en Alturas
 Identificar condiciones peligrosas que puedan afectar al trabajador en el momento de una caída,
tales como áreas con obstáculos, bordes peligrosos, elementos salientes, puntiagudos, sistemas
energizados, máquinas en movimiento, entre otros, incluso en alturas inferiores a las establecidas
en este reglamento, el coordinador deberá establecer medidas de prevención o protección contra
caídas que protejan al trabajador.

 Aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a peligros en la
realización de las tareas en alturas.
 Autorizar la realización de las tareas en alturas a través del diligenciamiento del permiso de trabajo
previa verificación de las condiciones se seguridad en el sito de trabajo.
 En trabajos rutinarios deberá implementar lista de chequeo la cual verificará en el sitio de trabajo.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas; para ello
deberá evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el
estándar definido por la Empresa.
 Debe permanecer lo suficientemente cerca de operaciones de trabajo para verificar las condiciones
de riesgo.
 Asegurar que todo el personal conozca los procedimientos de seguridad específicos para el lugar.
 Verificar periódicamente el cumplimiento de los procedimientos de seguridad.
 Realizar inspecciones y auditorias en terreno a los empleados, elementos de protección personal,
y dotación de trabajo.
 Suspender la labor cuando se observe el incumplimiento de las normas de seguridad y los
procedimientos operativos establecidos.
 Asistir a las capacitaciones programadas.
Responsabilidades del Ayudante de Seguridad
 Cumplir las normas, procedimientos y estándares de seguridad que ASCOR SAS establezca o
tenga establecidos para la realización de trabajos en alturas.
 Detener o no realizar el trabajo en altura si detecta o evidencia alguna condición o acto inseguro
que ponga en riesgo la integridad física suya, la de sus compañeros, de las instalaciones, del
producto o del proceso.
 Controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de objetos o personas.
 Realizar inspecciones en terreno a los empleados, elementos de protección personal, y dotación
de trabajo
altura.
Responsabilidades del Administrador del Programa de Prevención y Protección Contra Caídas
en alturas (área de Seguridad y Salud en el Trabajo)
 Diseñar e Implementar el Programa de prevención y protección contra caídas de alturas de
ASCOR SAS lasmedidasnecesariasparalaidentificación,evaluaciónycontrol delosriesgos
asociados.
 Velar por el cumplimiento de las responsabilidades establecidas en el Programa de
prevenciónyproteccióncontracaídas de alturasyhacerlasrecomendacionesnecesariaspara
contribuir a la minimización de los riesgos de actividades que se desarrollen en alturas.
 Manteneractualizadotodoslosprocedimientosde SeguridadySaludenel Trabajoaplicados
durante la jornada laboral.
 Socializarel Programade prevenciónyproteccióncontracaídas enalturasy verificarque las
personas involucradas en estas actividades cumplan estrictamente con los estándares y
procedimientos en trabajo en alturas.

 Identificar las actividades y personal que realiza trabajo en alturas en ASCOR SAS
(trabajadores directos, contratistas, subcontratistas)
 Velar por el cumplimiento de las responsabilidades establecidas en el Programa de
prevenciónyproteccióncontracaídasenalturasy hacerlasrecomendacionesnecesarias
para contribuir a la minimización de los riesgos de actividades que se desarrollen en
alturas.
Responsabilidades de la Persona Calificada:
 Contar con la respectiva certificación vigente.
 Diseñar y aprobar puntos de anclaje.
 Diseñar e instalar líneas de vida horizontales fijas.
 Diseñar e instalar líneas de vida verticales.
 Aprobar los sistemas de protección de caídas.
 Calcularresistenciade materiales,diseñar,analizar,evaluar,autorizarpuntosde anclaje y/o
estructuras para protección contra caídas.
 Las demás definidas en el marco legal vigente aplicable.
Responsabilidades Brigadistas de Emergencias: Brigadista de turno del área donde se ejecute la
tarea debe:
 Participaractivamenteenlaplanificacióndel trabajo,incluyendoel permisode trabajoyAPR.
 Establecerconel personal expuesto,el plande rescate específicoparalatarea/ escenariode
riesgo.
 Verificarque el personal expuesto,ubiquenycuentenenel área con los equiposnecesarios
y pertinentes para maniobras de rescate.
 Monitorear condiciones de seguridad periódicamente durante el desarrollo de la tarea.
 Activar plan de emergencias en caso de presentarse algún accidente.
COPASST:
 Validar y promover la implementación del programa de prevención y protección contra
caídas.
 Promover la transformación cultural de la organización para que las labores se realicen de
manera segura.
6. REQUISITOS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA LOS ROLES DEFINIDOS POR
LA ORGANIZACIÓN
 ASCOR SAS. Desarrollaráe implementaráunprogramade capacitaciónycertificaciónalos
empleados que tengan roles y responsabilidades frente al tema de trabajo en alturas; cuya
formaciónestaráconsignadaenel plande capacitacióndel Sistemade Gestiónde Seguridad
y Salud en el Trabajo (SG-SST).

El programa de capacitación tendrá dos enfoques claves, que son; uno hacia los empleados
con rolesadministrativosyotroa losempleadosconrolesoperativos.Loanteriorbasadoen
la legislación aplicable vigente.
 Adicionalmente, los colaboradores podrán recibir otras formaciones alternas, como las son
relacionadasconlosequiposysistemasadquiridosporla ASCOR SAS, accionesen caso de
accidente por trabajo en altura, proceso de inducción y reinducción y demás que se
consideren pertinentes al riesgo.
 ASCOR SAS realizara la gestión de reentrenamiento anual del personal, en el SENA o
institución avalada.
7. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PARA TRABAJO EN ALTURAS
De acuerdo a los resultados a la evaluación de condiciones de aptitud psicofísicas que se realiza a
los colaboradores de ASCOR SAS que ejecutan trabajados en altura, y teniendo en cuenta las
restricciones y recomendaciones, se identificaran las necesidades del SVE en relación con el
desarrollo de actividades en temas de Ergonomía, recomendaciones asociadas a Riesgo
Cardiovascular y actividades de promoción y prevención de acuerdo al esquema interno de la
compañía y que se ajuste a las necesidades de control que allí se fijan; lo anterior para establecer la
entrada del trabajador que cuenta con restricciones para el trabajo en alturas la pertinencia y a que
SVE desarrollado en la compañía ingresará.
8. CRONOGRAMA CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
Las actividades del presente programa de prevención y protección contra caídas; se encuentran
consignadas en el cronograma general del SG-SST
9. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGO
ASCOR SAS cuenta con un proceso formal de identificación de peligros; evaluación, valoración y
control de riesgos (matriz de peligros y riesgos) en el cual se encuentran consignados también los
riesgos de actividades en alturas.
Los colaboradores ASCOR SAS deben realizar una identificación de peligros para evaluar todos los
riesgos potenciales asociados con la tarea de trabajo en altura, para ello hará una observación de los
elementos en el lugar de trabajo y aplicará el formato Análisis Preliminar de Riesgo. Ver anexo
Formato APR.
10.INVENTARIO DE ACTIVIDADES DE TRABAJOS EN ALTURAS, CON SU DEFINICIÓN DE
TAREAS RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS
ASCOR SAS cuenta con un procedimiento para la identificación, valoración, priorización, intervención
y gestión de tareas de alto riesgo y criticas; en el anexo de Excel de dicho procedimiento, se cuenta
con el inventario de todas las tareas de alturas realizadas en Adama.
11. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS

ASCOR SAS adopta como medidas de prevención aquellas que son implementadas para evitar la
caída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas definidas en la normativa legal vigente contra
caídas de alturas:
 Análisis de otros peligros.
 Capacitación y entrenamiento o certificación de la competencia laboral de trabajadores que
realicen trabajo en alturas. - Personas objeto de la capacitación y entrenamiento.
 Sistemas de ingeniería para prevención de caídas
 Medidas colectivas de prevención
 Procedimientos
 Permiso de trabajo en alturas
11.1. ANÁLISIS DE OTROS PELIGROS
Acorde a lo ya mencionado en el numeral 9 del presente programa, ASCOR SAS cuenta con la
identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.
Adicionalmente se realiza AST con equipo interdisciplinario sobre las tareas de altura y otras de alto
riesgo, según aplique, en concordancia con el inventario de tareas críticas y de alto riesgo con que
cuenta la organización.
Los colaboradores expuestos a la tarea, junto con su supervisor, diligencian permiso de trabajo en
alturas y realizan APR.
Todos estos análisis de peligros y riesgos, se desarrollan teniendo en cuenta la jerarquización
de los controles para garantizar condiciones de seguridad.
11.2. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO O CERTIFICACIÓN DE LA
COMPETENCIA LABORAL DE TRABAJADORES QUE REALICEN TRABAJO EN
ALTURAS. - PERSONAS OBJETO DE LA CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
Con base en las actividades de ASCOR SAS los procesos y la matriz de peligros, el área SST,
garantizará la creación y ejecución de un programa de capacitaciones y sensibilizaciones para labores
que se realicen en alturas como lo estipula la resolución 4272 del 2021 mediante charlas, inducción,
reinducción, entrenamiento y capacitaciones, las cuales fomentaran la cultura del autocuidado de la
persona, la identificación y control de peligros, y ayudaran a la actualización de los empleados en
temas de seguridad industrial, y reforzaran la seguridad en los puestos de trabajo. De estas actividades
se dejará un registro en físico.
ASCOR SAS desarrolla e implementa un programa de capacitación y certificación a los colaboradores
de las áreas operativas relacionadas con actividades que incluyan trabajos en altura, el cual será
realizado por un entrenador que cumple con los requisitos exigidos por la Resolución 4272 del 2021
referente a que el profesional calificado como entrenador debe cumplir con los requisitos establecidos
por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA; esta capacitación es en nivel avanzado y se realiza al
inicio de las labores con la empresa (si no tiene el curso o esta vencido) y anualmente.
Si el trabajador no cuenta con el certificado de trabajo en alturas no podrá realizar este tipo de labores
mientras no obtenga dicho certificado, el jefe inmediato será el responsable de verificar que esta
persona no realice actividades superiores a 2.0 metros.

11.2.1. Capacitación o Certificación de la Competencia Laboral de Trabajadoresque Realicen
Trabajo en Alturas
Todos los colaboradores de ASCOR SAS que realicen labores en alturas deben tener su respectivo
certificado para trabajo seguro en alturas, el cual podrán obtener mediante capacitación o por
certificación en la competencia laboral.
Seguridad y Salud en el Trabajo garantizará que todo trabajador directo que realice trabajos en alturas,
esté capacitado y certificado y/o recertificado de acuerdo a la legislación vigente, así mismo,
garantizará que todo trabajador directo autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un
reentrenamiento cada dieciocho (18) meses, para reforzar los conocimientos en protección contra
caías para trabajo en alturas. En caso que el trabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa,
o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones de operación, se debe
gestionar una nueva certificación en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.
Los parámetros básicos son:
 Reentrenamiento como medida de actualización de trabajadores, solo se desarrollará en un
colaborador certificado como trabajador autorizado; habiendo laborado en ASCOR SAS los últimos
dieciocho (18) meses continuos y se haya mantenido en la misma actividad durante este tiempo.
 ASCOR SAS garantizará un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador directo
por la compañía que esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
reentrenamiento periódico acorde a lo establecido en el anterior punto, el cual debe incluir los
aspectos para capacitación establecidos en el programa de capacitación, este reentrenamiento
tendrá una intensidad horaria de Ocho (8) horas (2 teóricas y 6 prácticas) y será emitido por una
entidad certificada para tal fin.
 Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificarán que el personal contratista o tercero
realice el reentrenamiento según lo establece la legislación.
 Todos los contratistas que realicen trabajos en alturas deben presentar el certificado de nivel
avanzado, expedido por el SENA o por las personas naturales o jurídicas autorizadas por esta
entidad.
 El trabajador que al considerar que, por su experiencia, conocimientos y desempeño en trabajo en
alturas, no requiere realizar el curso de capacitación podrá optar por la evaluación de estos
conocimientos y desempeño a través de un organismo certificador de competencias laborales.
Para el proceso de capacitación se debe tener en cuenta los siguientes lineamientos:
 La competencia laboral para trabajo seguro en alturas debe acreditarse con el respectivo certificado
de capacitación expedido por el SENA o por las personas naturales o jurídicas autorizadas por esta
entidad, o mediante el certificado en dicha competencia laboral emitido por el SENA.
 La Certificación para trabajo seguro en alturas debe ser acorde al nivel que corresponda a las
labores a desempeñar.
 El nivel de capacitación de los trabajadores autorizados o para quienes desarrollen actividades de
tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas, será definido por el jefe de Seguridad
y Salud en el Trabajo e incluido en el presente programa de protección contra caídas.

CARGO NIVEL HORAS TEORIA
HORAS
PRACTICA
TOTAL HORAS
Coordinadores de
Trabajo en Alturas
Coordinador de
Trabajo en Alturas
32 48 80
Trabajadores
autorizados.
Avanzado 12 20 32
Jefes de área o
supervisores
Administrativo 8 - 8
11.3. SISTEMAS DE INGENIERIA PARA PREVENCIÓN DE CAÍDAS
Son aquellos sistemas relacionados con cambios o modificaciones en el diseño, montaje,
construcción, instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Se
refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente.
ASCOR SAS dando cumplimiento a la legislación de alturas vigentes, y comprometidos en la
prevención de caídas, realizara el diseño, montaje e instalación de los sistemas de ingeniería que
sean necesarios, identificando el método de control adecuado para eliminar o mitigar el riesgo de caída
de acuerdo a los siguientes parámetros:
 Ventajas y desventajas del sistema de ingeniería a implementar.
 Viabilidad técnica del sistema de ingeniería.
 Relación costo beneficio.
 Durabilidad y mantenimiento del sistema de ingeniería.
 Compatibilidad con otros sistemas de prevención y protección contra caídas.
11.4. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN
11.4.1. DELIMITACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREA
ASCOR SAS exige que antes de iniciar cualquier labor de trabajo en alturas se deberá demarcar y
señalizar al sitio de operaciones cinta de señalización de color amarillo y negro combinados y conos
de seguridad para identificar la zona de peligro, cerrando completamente el área de peligro e
instalando anillos de cinta de seguridad asegurados a los conos de señalización.
Los materiales y elementos utilizados para delimitar y señalizar el área, deben cumplir con la
legislación legal vigente.
11.4.2. BARANDAS
Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan como medida informativa y/o de
restricción, toda área donde exista riesgo de caída, y cuente con cara a la caída libre, contara con
barandas bajo las siguientes especificaciones:
TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA
Resistencia estructural de la baranda
Mínimo 200 libras (90,8 kg) de carga puntual en
el punto medio del travesaño superior de la
baranda aplicada en cualquier dirección sin
presentar falla.
Alturas de la baranda (Desde la superficie en
donde se camina y/o trabaja, hasta el borde
superior del travesaño superior).
1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo.

Ubicación de travesaños intermedios
horizontales.
Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí.
Separación entre soportes verticales
Aquella que garantice la resistencia mínima
solicitada.
Alturas de los rodapiés
De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en
donde se camina y/o trabaja. Si hay materiales
acumulados cuya altura exceda la del rodapié y
puedan caer al vacío, se debe instalar una red,
lona, entre otros, asegurada a la baranda, con la
resistencia suficiente para prevenir
efectivamente la caída de los objetos.
11.4.3. CONTROL DE ACCESO
ASCOR SAS contará con un coordinador de trabajo en alturas que controle el acceso a la zona de
peligro de caída, aplique permisos de trabajo, identifique peligros y riesgos y aplique las medidas
correctivas para garantizar la seguridad en la ejecución de la actividad. Igualmente, exigirá que sus
contratistas que realicen trabajos en altura, cuenten con su propio Coordinador.
11.5. PROCEDIMIENTOS
Acorde al inventario de tareas, se establecerán procedimientos específicos para cada tarea; sin
embargo, el presente programa contempla procedimientos generales que son bases para la
construcción de los específicos:
11.5.1. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD PARA TRABAJO EN ALTURAS
 Estar Certificado en trabajo Seguro en alturas según corresponda.
 La persona responsable del trabajo a realizar debe tener un claro entendimiento del trabajo que se
realizará y considerar todos los riesgos potenciales en el sitio del trabajo.
 El uso del equipo de trabajo en alturas y de los elementos de protección personal es obligatorio.
 Menores de edad y mujeres en cualquier tiempo de gestación no pueden realizar trabajos en
alturas.
 Es prohibido el uso de objetos inestables como cajas, ladrillos o bloques para alcanzar una mayor
altura o para soportar andamios o escaleras.
 No debe colgarse o asegurarse herramientas u otros objetos al arnés
 En el área de trabajo sólo deben mantenerse las herramientas que se estén usando
 Señalizar el área de trabajo para proteger al personal de caídas de materiales y herramientas.
 No lanzar objetos (materiales, herramientas, residuos) a niveles inferiores o superiores. Antes de
cada uso se debe inspeccionar cada elemento que conforme el sistema de protección contra caídas
o sistemas de acceso. Si encuentra alguna anomalía se debe reportar de inmediato al Supervisor
o al área de SST.
 No se permitirá el uso de:
 Joyas (aretes, cadenas, manillas o anillos)
 Cabello largo si no lo tiene recogido
 Chaqueta desabotonada
 Calzado común
11.5.2. PROCEDIMIENTO BÁSICO GENERAL PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Toda labor en altura que se pretenda ejecutar en Adama Andina B.V. Sucursal Colombia, debe
cumplir con el siguiente paso a paso general de practica segura:

 Defina quien realizará el trabajo, personal propio o un contratista, independientemente de quien lo
realiza, el control debe ser estrictamente el mismo y se deben cumplir todos los parámetros de la
legislación vigente y los definidos en el presente programa.
 Solo personal con certificación y autorización puede ejecutar este trabajo y se debe garantizar
adicionalmente con el aval del coordinador de trabajo en alturas.
 Coordine con el jefe del área, la actividad que se va a realizar con el fin de garantizar la protección
de los equipos, materiales, zonas / áreas y productos que se puedan ver afectado por el trabajo a
realizar.
 Luego defina cómo será el sistema de ascenso y descenso tenga en cuenta los riesgos adicionales,
el lugar, los obstáculos, la altura etc., defina si utilizara escaleras, andamios, plataformas,
elevadores. No olvide que todos tienen disposiciones de seguridad diferentes por lo tanto luego de
elegirlos controle que todas las medidas de seguridad se cumplan, si una de ellas falla puede
incurrir en un accidente.
 Luego de tener el sistema de ascenso y descenso defina si debe desplazarse por una superficie
en sentido horizontal, generalmente esto ocurre en el mantenimiento de aíres acondicionados,
techos y fachada; de ser así, debe considerar un sistema de protección anti caídas como lo son las
líneas de vida horizontales certificadas.
 Nunca se debe desproteger al trabajador siempre se debe contemplar cómo evitar el riesgo de
caída.
 Recuerde que las líneas de vida tienen unas características específicas, los sistemas que no están
certificados por personal calificado, no garantizan la protección que se requiere en caso de caída.
Los sistemas con cuerdas, cables o cualquier elemento improvisado no se consideran una línea de
vida.
 Defina los equipos de protección anticaídas y los elementos de protección personal.
 Antes de adquirir o instalar cualquier equipo solicite ayuda técnica para definir cuál es la mejor
opción que le brinde seguridad y cumplimiento de norma.
 Informe a las personas que se requiera que se va a ejecutar el trabajo, tales como jefes y
supervisores de área, personal de la brigada, personal de seguridad y salud en el trabajo entre
otros.
 Señalice y demarque el área donde se va a ejecutar el trabajo, solo el personal autorizado debe
estar dentro de dicha área. Así evitara daños y lesiones a otras personas.
 Diligencie el permiso para trabajo en alturas y el análisis de riesgo con sus respectivas listas de
chequeo e inspecciones dependiendo del sistema de ascenso y descenso, de los elementos de
protección contra caídas a utilizar y verificando que tenga todos los elementos de protección
personal.
 Adicionalmente el permiso debe permite definir otras consideraciones de seguridad tales como si
hay otros riesgos adicionales al trabajo en alturas y las condiciones de salud del personal que va a
ejecutar el trabajo. recuerde si en el permiso no están dadas las condiciones de seguridad
requeridas no es recomendado autorizar el trabajo
 Verifique que durante la ejecución del trabajo las condiciones sigan siendo aptas para que el trabajo
se ejecute.
 Comuníquele al personal que este ejecutando el trabajo que en caso en el que se desmejore
cualquier condición debe inmediatamente informar y suspender el trabajo hasta que sea corregido.
 Investigue el 100% de los incidentes y accidentes de trabajo que se presenten.
 Al terminar el trabajo cerciórese de dejar el área limpia y despejada.
 Guarde los equipos y las herramientas según lo definido por Adama, trate de no guardarlos sucios,
o mojados para evitar el deterioro mayor de los equipos.
 Evalué si la actividad que realizaron puede hacerse de una forma mejor para futuros trabajos.
 Aprenda de las falencias que ocurrieron en cada trabajo que realizan, realice los ajustes y mejórelos
para trabajos posteriores.
 Archive los permisos, lista de verificación y chequeo y todo aquel documento o evidencia de la
ejecución del trabajo.
 Si luego de este trabajo requiere hacer algún ajuste administrativo u operativo al SG-SST y
presente programa de prevención y protección contra caídas, planee el correctivo y efectúelo; como

por ejemplo modificaciones en los formatos, capacitaciones de refuerzo a los colaboradores,
inspección y mantenimiento de los sistemas y equipos o reposición de estos entre otros aspectos.
11.5.3. COORDINADOR DE TRABAJO EN ALTURAS
Designado por el Supervisor o Jefe de Área, y el designado por el contratista; el Coordinador deb e
tener la capacidad de identificar peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, relacionados
con el ambiente o condiciones de trabajo, además tiene el deber y la autorización para aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.
Deben contar como mínimo con el certificado de capacitación del nivel avanzado en trabajo en alturas
o certificación de dicha competencia laboral y experiencia certificada mínima de un año relacionada
con trabajo en alturas, y, a partir de julio de 2014 debe tener certificación en la norma de competencia
laboral vigente para trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel de coordinador de trabajo en
alturas.
Adicional a las funciones antes indicadas, el Coordinador de Trabajo en Alturas del contratista tendrá
las siguientes funciones:
 Planear el trabajo en alturas antes de iniciar labores, junto con el responsable del trabajo por parte
de la Compañía.
 Previo a la ejecución de cualquier labor de trabajo en alturas, debe entregar a Seguridad y salud
en el Trabajo un plan de rescate para la labor a desarrollar, el cual debe integrar a las personas
que van a realizar la labor.
 Participar junto con el Coordinador de Trabajo en Alturas de la Compañía y los trabajadores que
efectuaran trabajo en alturas, en la apertura del permiso de trabajo en alturas y todos los que se
requieran para el desarrollo de la labor y firmar en representación de la empresa contratista.
Cuando no se realice trabajo en alturas puede realizar cualquier labor propia de sus funciones
11.5.4. AYUDANTE DE SEGURIDAD
El Supervisor o jefe del Área, jefe de Mantenimiento y/o Coordinador de Seguridad y Salud en el
Trabajo, deberán asegurar que el contratista designe por cada frente de trabajo una persona
competente o Ayudante de Seguridad. Esta función la puede realizar cualquiera de los trabajadores
de la cuadrilla, que cuente con la competencia y que durante la ejecución de la labor no esté realizando
trabajo en alturas, es decir que este a ras de piso y lo suficientemente cerca para cumplir sus funciones
(si se debe ausentar del área, se debe suspender el trabajo en alturas hasta cuando él regrese).
Si la cuadrilla cuenta con un Coordinador de Trabajo en Aturas, este puede realizar las labores de
ayudante de Seguridad.
Será el trabajador encargado de verificar las condiciones de seguridad, asegurar el cumplimiento de
las normas y procedimientos establecidos; controlar el acceso a las áreas de riesgo de caída de
objetos o zonas que representen riesgo de caídas de alturas, activar el plan de emergencias en caso
de ser necesario.
Cuando existan dos o más frentes de trabajo y estos presenten o impliquen adicionalmente otros
trabajos de alto riesgo al mismo tiempo, en la definición de la ficha para su contratación se debe
solicitar una persona de Seguridad y Salud en el Trabajo*, a parte del Coordinador de Trabajo en
Alturas o uno que reúna las dos competencias.
*Formación: tecnólogo, profesional o profesional con especialización en seguridad y salud en el
trabajo, con licencia.
11.6. PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS
Toda labor en altura que se pretenda ejecutar en Adama Andina B.V. Sucursal Colombia, debe tener
un permiso de trabajo (Ver anexo permiso de trabajo en alturas). El permiso de trabajo tendrá intrínsico
la lista de chequeo de verificación de condiciones de seguridad para trabajo en alturas.

Los permisos de trabajo serán diligenciados para aquellas actividades que se ejecuten a más de 2.0
metros de altura por el ejecutante y verificado por el coordinador de altura. Durante el desarrollo de la
labor el permiso permanecerá visible en el área de trabajo, y una vez finalizado el trabajo y cerrado el
permiso quedara en custodia de SST hasta el tiempo que se considere necesario para lo cual se
conservarán por un periodo de dos (2) años.
El uso de Permisos de Trabajo y las listas de chequeo tiene los siguientes objetivos:
• Planear y programar las actividades para la ejecución de una labor específica.
• Establecer líneas de comunicación precisas entre las personas involucradas en las actividades,
esto es, entre el solicitante del permiso y quien lo emite.
• Verificar el cumplimiento de estándares de seguridad requeridos para el desarrollo de las
actividades.
• Garantizar que las personas que ejecutarán la labor identifiquen los factores de riesgo e
implementen las medidas de prevención existentes para el control de los mismos.
El Permiso de Trabajo y la lista de verificación se deben diligenciar en el sitio de trabajo antes
de comenzar la actividad y para su autorización se debe verificar:
• Certificación del personal en trabajo en alturas
• Estado del clima (lluvias, vientos fuertes, exceso de frio o calor, tormentas, granizadas)
• Verificación de presencia de líneas energizadas que cuenten con la distancia de seguridad
• Verificación de presencia de animales
• Identificación de áreas de tránsito (vehicular, peatonal, ciclo ruta, otros)
• Verificación de las condiciones del suelo (superficies irregulares, presencia de grasas, lodos, agua,
otros)
• Uso de EPP
• Identificación de posibles peligros a los que se está expuesto
• Tener en cuenta condiciones personales
El permiso y la listade verificación de trabajo en alturas son válidos solamente hasta finalizar el trabajo
y para las condiciones existentes al momento de su inicio.
Expiran como consecuencia de la ocurrencia de peligros como cambios drásticos en la operación,
tiempo lluvioso, desacato de normas de seguridad, e incluso la ocurrencia de un accidente de trabajo
o una emergencia.
Los pasos generales a tener en cuenta en la elaboración del permiso de trabajo son los
descritos a continuación:
 Determinar los riesgos y características del área donde se realizará el trabajo.
 La persona que ejecutará la tarea deberá solicitar autorización del permiso al Coordinador de
trabajo en alturas a fin de verificar su diligenciamiento y el cumplimiento de las condiciones de
seguridad establecidas en el mismo.
 Cuando se requiera de otros permisos tales como el trabajo en espacios confinados o en caliente
al mismo tiempo, es indispensable verificar que todos los requerimientos de seguridad de los otros
permisos se cumplan, debiéndose diligenciar cada permiso por separado.
 El emisor verificará que existan y que estén en buen estado los elementos de seguridad y otros
equipos necesarios que se requieran para hacer la tarea.
 Mantener copia del permiso otorgado en poder del emisor para seguimiento y control.
 Luego de concluido el trabajo y de controlados los riesgos residuales presentes, el emisor firmará
EL CIERRE del permiso y enviará original y copia a Seguridad y Salud en el Trabajo para su
correspondiente archivo.
 El permiso de trabajo sólo es válido por ocho (8) horas o una jornada de trabajo y para el sitio de
trabajo específico asignado.
 El trabajador certificado se presenta con su jefe inmediato o responsable de la tarea para diligenciar
el permiso de trabajo en alturas y la lista de chequeo, dicho diligenciamiento es realizado en el sitio
de ejecución del trabajo.

 El coordinador de trabajo en alturas en compañía del jefe inmediato o responsable de la tarea,
verifica que se cumplan todas las condiciones de seguridad.
 En caso de que no se garanticen las condiciones de seguridad para el desarrollo de la tarea se
suspenderá cualquier trabajo en alturas. Tanto en su inicio como durante su desarrollo.
 El coordinador de trabajo en alturas diligencia y autoriza el permiso de trabajo en alturas junto con
el jefe inmediato o responsable de la tarea y los trabajadores ejecutantes.
 El coordinador de trabajo en alturas vigila el desarrollo de la tarea y que se cumplan todos los
requisitos de seguridad; Coordina la instalación de la delimitación y señalización del área.
 El trabajador certificado instala las medidas de prevención y protección obligatorias según la
necesidad de la tarea a realizar.
 El ayudante de seguridad y trabajadores ejecutantes advierten al jefe inmediato o responsable de
la tarea, coordinador de trabajo en alturas si se presenta alguna anormalidad o irregularidad en el
sitio donde se desarrolla el trabajo en alturas.
 El trabajador certificado ejecuta el trabajo de manera segura, cumpliendo con las prácticas de
seguridad establecidas en el SG-SST, las definidas en el presente programa de prevención y
protección contra caídas; y en los procedimientos / instructivos específicos del trabajo.
 Cuando el trabajador certificado termine de realizar la tarea, debe retirar todos los elementos de
seguridad, desmontar y guardar las medidas de prevención y protección utilizadas.
 El coordinador de trabajo en alturas verifica la terminación del trabajo y la adecuación del área,
dando cierre al permiso de trabajo y lo entrega al jefe responsable de la tarea y/o al departamento
SST.
 Todo permiso de trabajo, debe estar acompañado del APR de la tarea a realizar.
 El permiso de trabajo deberá cancelarse cuando se tenga cambios de turno, cambios de
coordinador, cambios de trabajadores autorizados, cambios de autoridades que validen el permiso,
cambios de las condiciones iniciales del trabajo, entre otros aspectos que puedan afectar la
integridad del personal ejecutante.
 Todo contratista que pretenda ejecutar labores en alturas, debe cumplir con todas las directrices
establecidas por Adama Andina; y sobre todo garantizar condiciones de seguridad para su
personal, dejándolo con signado a través del permiso de trabajo y APR.
11.6.1. SUSPESIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS
Todo trabajo en alturas podrá ser suspendido por cualquiera de las siguientes situaciones o elementos;
y el permiso automáticamente quedará invalidado, por lo tanto, para restaurar el trabajo, se deberá
tramitar un nuevo permiso o realizar proceso de revalidación:
 Por incumplimiento de las normas de seguridad que se requieren para la realización del trabajo.
 Cambien las condiciones climáticas (Lluvia, tormentas eléctricas, u otro fenómeno natural)
 Se desmejoren las condiciones de seguridad tales como (daño de equipos, elementos,
herramientas, en general cualquier elemento que ponga en riesgo la integridad física de los
colaboradores)
 El personal que se encuentre ejecutando la actividad desmejore su condición de salud (sufra
mareo, dolor general, cansancio excesivo, entre otros) o se ingiera alguna bebida alcohólica y/o
sustancias psicoactivas.
 Se deteriore cualquier sistema de ascenso y descenso (escalera, andamio, etc.)
 Cuando se deteriore cualquier elemento de protección contra caídas (arnés, eslingas etc.)
 Existan personas no autorizadas transitando por el área de trabajo.
 Cuando cualquier ítem verificado en el permiso o lista de chequeo se desmejore.
 Cuando surja una tarea o actividad adicional a la definida en el permiso de trabajo, la cual no fue
planificada ni gestionada los riesgos asociados a esta.
 Cuando se deba suspender el trabajo de un contratista se le deberá informar al representante de
la ASCOR SAS ante el contratista o administrador del contrato de ese contratista, para que se
tomen las medidas pertinentes

11.7. SISTEMAS DE ACCESO Y DE TRABAJO
11.7.1. SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJOS EN ALTURA
Los colaboradores y contratistas de ASCOR SAS que realicen trabajos en alturas utilizarán los
sistemas de acceso definidos en el inventario de tareas
11.7.1.1. Requerimientos Mínimos para los Sistemas de Acceso para Trabajo en Alturas
Para los del presente programa, se considerarán como sistemas de acceso para trabajo en alturas:
los andamios, las escaleras, los elevadores de personal, las grúas con canasta y todos aquellos
medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar
trabajo en alturas.
El jefe o supervisor de área, jefe de mantenimiento, jefe de SST, trabajador autorizado y contratistas
de ASCOR SAS debe garantizar que todos los sistemas de acceso para trabajo en alturas y sus
componentes, cumplan las siguientes condiciones o requisitos para su selección y uso:
a. Ser seleccionados de acuerdo a las necesidades específicas, conforme a la tarea a desarrollar y
los peligros directos e indirectos identificados.
b. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma y diámetro.
c. Estar certificados y el fabricante debe proveer información en español, sobre sus principales
características de seguridad y utilización y avalados por una persona calificada.
d. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de mínimo dos (2), de acuerdo
con la máxima fuerza a soportar y la resistencia a la corrosión o desgaste por sustancias o
elementos que deterioren la estructura del mismo.
e. Inspeccionarse antes de cada uso por parte de las personas que lo vayan a utilizar y mínimo cada
año por una persona competente, conforme a las normas nacionales o internacionales vigentes. Si
existen no conformidades, el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento
certificado, si aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento.
f. Tener una hoja de vida, en donde estén consignados los datos de: fecha de fabricación, tiempo de
vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros de mantenimiento, ficha técnica,
certificación del fabricante y observaciones.
11.7.1.2. Lineamientos para el uso Seguro de Sistemas de Acceso para Trabajo en Alturas
En ASCOR SAS montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe ser
realizado por personas competentes conforme a las instrucciones dadas por el fabricante y atendiendo
las normas nacionales o internacionales y atendiendo a las disposiciones de prevención y protección
establecidas en la presente norma.
a. Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas,
de tal forma que éste no sufra volcamiento o caída.
a. El montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe garantizar una
distancia segura entre éste y las líneas o equipos eléctricos energizados.
b. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado en forma
vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo.
c. Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el trabajador no debe
ascender por encima de los límites seguros permitidos establecidos para cada sistema. En el caso
en que el sistema cuente con una plataforma, ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo
y contar con sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la presente
norma.
d. El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de prevención y protección
contra caídas.

e. La selección y uso específicos de cada sistemade acceso para trabajo en alturas, debe ser avalado
por una persona competente y debe atender a las instrucciones y especificaciones dadas por el
fabricante.
11.7.2. INSPECCIONES PARA SISTEMAS DE ACCESO Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA
CAÍDAS.
Para los diferentes elementos y equipos que intervienen en los trabajos de alturas en ASCOR SAS es
de obligatorio cumplimiento realizar las diferentes inspecciones a los equipos que se utilicen antes,
durante y después de las actividades, con el fin de garantizar que el colaborador que ejecuta la labor
cuenta con el equipo adecuado y en un estado óptimo para su uso.
ASCOR SAS verificará que los elementos y equipos que componen el sistema de trabajo en alturas
cumplan con la resistencia a las cargas establecidas en la legislación vigente colombiana mediante la
ficha de seguridad que entrega el proveedor.
Se realizará periódicamente por parte de personal idóneo de la empresa inspecciones y mínimo cada
año por una persona competente, conforme a la legislación vigente. Si existe deterioro, daños o
alteraciones del equipo, este será retirado, dado de baja y será reemplazado en el menor tiempo
posible para no generar inconvenientes en la operación.
Nunca se utilizará un equipo que haya sido utilizado en una caída, a menos que lo hayan vuelto a
autorizar después de una revisión muy minuciosa por una persona competente.
12.MEDIDAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
ASCOR SAS se aplicará medidas de protección activas contra caída, para lo cual siempre antes de
realizar la tarea se deberá tener en cuenta la distancia de claridad.
12.1.1. REQUERIMIENTO DE LA DISTANCIA DE CLARIDAD
Antes de aprobar un permiso de trabajo, el emisor del permiso y/o seguridad y salud en el trabajo
deberán tener en cuenta las distancias máximas de caída y evaluar si el equipo de protección contra
caídas (eslinga, línea de vida) si aplica al espacio donde se va a trabajar. Para ello, el trabajador debe
tener en cuenta primero: la posición del punto de anclaje con respecto al operario (Factor de caída ver
tabla 1).
ASCOR SAS establece que se trabajará con factor de caída cero (0) por encima de la cabeza y uno
(1) a nivel de la conexión dorsal del arnés o ligeramente por encima. El factor de caída dos (2) bajo la
conexión dorsal del arnés o cerca de los pies, queda prohibido ser aplicado en las tareas que se
realizan en alturas.
Tabla 1 Factor de Caída

Adicionalmente, el trabajador deberá tener en cuenta la distancia máxima de claridad, el cual
dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado.
Siempre que se utilice una eslinga como detención de caídas se debe tener en cuenta que el anclaje
debe estar por lo menos a 5 metros por encima del nivel de la superficie más próxima con la cual
pueda chocar el trabajador y generarle una lesión.
Si se utiliza una eslinga de posicionamiento la distancia máxima que debe haber entre el anclaje al
anillo del arnés debe ser de 0.3 metros = 30 centímetros.
12.1.2. EQUIPO DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
Medidas Activas de Protección
Aquellas que involucran la participación del trabajador, con el requisito de que éste debe estar
capacitado y entrenado en el uso de los elementos de protección individual, sistemas de trabajo en
alturas y en los procedimientos operativos seguros de trabajo, conforme a la tarea a realizar; tales
sistemas deben ser implementados, sin perjuicio de las medidas de prevención y protección contra
caídas con que se cuente.
Las medidas activas de protección se constituyen en un sistema que demanda una configuración que
involucran entre otros los siguientes componentes:
 Punto de Anclaje Fijo
 Dispositivos o Conectores de Anclaje y Portátiles
 Mecanismos de anclaje Línea de vida horizontal (fija y portátil): deben ser certificadas, diseñada e
instaladas por persona calificada.
 Mecanismos de anclaje Línea de vida Vertical Fija debe ser certificada, diseñada e instaladas por
persona calificada. La línea de vida portátil debe ser certificada.
 Ganchos de seguridad

 Mosquetones
 Conectores para restricción de caídas
 Conectores de Posicionamiento
 Conectores para detención de caídas
 Eslingas con absorbedor de energía
 Líneas de vida auto retráctiles
 Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Frenos para líneas de vida fijas y Frenos para líneas
de vida portátiles
 Arnés cuerpo completo
 Plan de emergencia
ADVERTENCIA: Cada Medida Activa de Protección debe tener una hoja de vida, en donde estén
consignados los datos de: fecha de fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de
inspección, registros de mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones. Ver
Anexo Hojas de vida equipos para trabajos en alturas.
ADVERTENCIA: Establecer para todo trabajo en alturas un procedimiento para rescate en alturas que
incluya un protocolo de comunicación para la atención de emergencias durante la realización de los
trabajos, que garantice la atención oportuna del personal involucrado.
12.1.3. INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO
El jefe o Supervisor de Área, jefe de Mantenimiento y/o jefe de Seguridad Salud en el Trabajo, deben
garantizar un programa de inspección de los sistemas de acceso y del sistema de protección contra
caídas, teniendo en cuenta los siguientes parámetros:
a. Inspección Sistemas de Acceso
 Se debe inspeccionar periódicamente, para lo cual se debe incluir en el programa de inspecciones,
garantizando que al ser utilizadas sean seguras, para lo cual se deben inventariar.
 En el caso de los sistemas de acceso del contratista, este debe garantizar que cuenta con un
programa de inspección para el mismo, el cual será revisado por Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Si existen no conformidades, debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento certificado, si
aplica, o eliminarse si no admite mantenimiento.
b. Sistemas de Protección Contra Caídas
 Todos los elementos y equipos de protección deben contar con una hoja de vida.
 Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección antes de cada uso
por parte del trabajado autorizado, en el que constate que todos los componentes, se encuentran
en buen estado. Esta labor que se debe realizar como parte de la emisión del permiso de trabajo
en alturas.
 Deben ser inspeccionados por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo
de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda, de lo cual se debe llevar
registro.
 De ser necesario un cambio o modificación de los sistemas o equipos de protección contra caídas;
este debe realizarle por una persona competente autorizado por el fabricante quien deberá emitir
una certificación de la intervención realizada con el fin de garantizar el estándar.
 Si existen no conformidades, el sistema debe retirarse de servicio y enviarse a mantenimiento
certificado, si aplica, o darse de baja si no admite mantenimiento.
 En todos los casos se debe conservar los registros de la inspección y el mantenimiento durante la
vida útil de estos.

ADVERTENCIA: Todo equipo o sistema que haya sufrido un impacto de una caída, deberá ser retirado
inmediatamente de la operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que una persona competente
o por una persona avalada por el fabricante de los mismos, desarrolle una revisión técnica y determine
su estado; en el caso de las líneas de vida auto retráctiles podrán ser enviadas a reparación y
recertificadas por el fabricante.
12.1.4. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS.
Con el propósito de proteger y mitigar los impactos generados a los trabajadores de los diferentes
peligros a los que se ven expuestos, la empresa suministra elementos de protección personal
adecuados a cada actividad, los cuales protegen a los empleados de los peligros presentes en su
labor.
Para lograr lo presente, se tiene una matriz en elementos de protección personal, la cual suministra
toda la información de los elementos que usan los empleados, además se mantiene un registro de
entrega de estos elementos, y se capacita al personal sobre el uso y cuidado de los mismos.
Estos elementos son inspeccionados para garantizar su buen estado y evidenciar que no se presenta
ningún deterioro.
Los elementos de protección personal para la ejecución de trabajos en alturas son los relacionados a
continuación, los cuales deberán estar certificados:
 Casco con resistencia y absorción ante impactos, según la necesidad podrán ser dieléctricos; el
cual debe contar con barbuquejo de tres puntos de apoyo, fabricado en material resistente, no
elástico, que fije el casco a la cabeza y evite su movimiento o caída.
 Gafas de seguridad con filtro UV y eviten el deslumbramiento.
 Protección auditiva si es necesaria.
 Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión.
 Botas de seguridad antideslizante, de ser necesario, resistentes a las sustancias químicas con que
se tenga contacto.
 Ropa de trabajo.
12.1.5. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA TRABAJO EN ALTURAS
Los elementos de protección individual para trabajo en altura, son aquellos que complementan los
elementos de protección personal, y que sirven para detener la caída o mitigar sus consecuencias,
tales como:
 Conectores
 Eslinga de posicionamiento y/o restricción de movimiento
 Eslinga para detención de caídas
 Frenos
 Líneas de vida auto retráctiles
 Arnés
 Cualquier otro definido en el programa de protección contra caídas del contratista.
Para la ejecución de trabajos en alturas, los trabajadores que la lleven a cabo, deben contar y usar los
elementos de protección individual contra caídas, los cuales deben ser seleccionados de acuerdo al
riesgo y labor a desarrollar; deben ser certificados.

Cada Elemento de Protección Individual debe tener una hoja de vida, en donde estén consignados los
datos de: fecha de fabricación, tiempo de vida útil, historial de uso, registros de inspección, registros
de mantenimiento, ficha técnica, certificación del fabricante y observaciones.
Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí
en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar certificados de acuerdo con las normas
nacionales o internacionales aplicables (ANSI O CE/EN). Podrán utilizarse, según las necesidades
determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o
medidas horizontales o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caídas de alturas se deberán
utilizar arneses de cuerpo entero.
12.1.6. RESCATE EN ALTURAS
Se entiende como Plan de Rescate todas las estrategias tendientes a poner a salvo una persona que
ha sufrido caída, lesión o afección de salud durante el desarrollo de un trabajo en alturas. Para que el
Plan de Rescate tenga validez operacional, este deberá estar escrito, practicado, socializado y
certificado.
Tener implementado un plan de protección de caídas es prácticamente inútil si el plan no tiene en
cuenta el rescate de un trabajador caído. Iniciar un rescate sin planeación previa, sin conocimiento de
técnicas y estándares y sin contar con los equipos adecuados y conocimiento sobre la utilización de
los mismos, no hará más que incrementar el riesgo de dejar caer a un nivel inferior al trabajador que
ha caído y se encuentra suspendido; se perderá tiempo, se aumentará el esfuerzo, lo cual termina
siendo crítico cuando un trabajador suspendido cuelga inmóvil.
El jefe o Supervisor de Área y/o jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben contemplar para cada
actividad de trabajo en alturas, un plan de rescate escrito y practicado, que garantice una respuesta
organizada y segura para acceder, estabilizar, descender y trasladar a un servicio médico apropiado,
a un trabajador que haya sufrido una caída y esté suspendido de su equipo de protección individual
contra caídas, o haya sufrido una lesión o afección de salud en un sitio de alturas. Este debe estar
definido por una persona competente en alturas, actualizado y disponible en el lugar de trabajo.
ASCOR SAS garantiza la disponibilidad de equipos certificados para realizar la operación de rescate
en el sitio de trabajo y una capacitación específica sobre rescate a los trabajadores expuestos.
ADVERTENCIA: Se debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuente con un
sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible (ayudante de seguridad) para que, de
ser necesario, active el plan de emergencias.
12.1.7. EQUIPO BÁSICO PARA RESCATE EN ALTURAS.
El equipo para rescate en alturas será el definido en cada procedimiento de rescate documentado por
tarea. Sin embargo, se tendrá en cuenta un kit básico de rescate el cual consiste en:
 Una cuerda estática ½” de 100 Metros de longitud y de 10.000 Libras de resistencia.
 Una cuerda dinámica de 11 mm de 100 Metros de longitud de 5000 Libras de resistencia.
 6 mosquetones grandes de seguridad con resistencia de 5000 Libras (Por persona)
 2 Poleas sencillas de 2”, 2X 1/2 de 6000 Libras de resistencia
 1 Polea Doble de 4” 4 X 5/8 de 6000 Libras de resistencia.
 1 Descendedor tipo ocho con orejas de 9000 Libras de Resistencia (Por persona).
 5 Cintas tubulares de 6 Metros de longitud y 4000 Libras de resistencia.
 2 Cintas tubulares de 2 Metros de longitud y 4000 Libras de resistencia
 6 Cordinos 2 Metros de longitud, 7mm de diámetro, 2992 Lb. de resistencia
 1 Camilla tipo Sked o canasta con todos sus accesorios.
 1 Camilla tipo najo o baxtrap.
 1 Inmovilizador cervical.
De igual manera se tendrá en cuenta los definidos en el inventario de tareas

VERIFICAR
13.LISTAS DE VERIFICACIÓN
ASCOR SAS se aplicarán listas de verificación para evaluar los estándares de seguridad que se
implementen en las tareas rutinarias y uso de equipos de protección contra caídas y sistemas de
acceso.
13.1. LISTAS DE CHEQUEO PARA EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS Y ASCENSO
Y DESCENSO
ASCOR SAS aplicará listas de chequeo en la inspección de equipos de acuerdo al sub programa de
inspección de equipos.
13.2. EVALUACIÓN DE CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO
Toda capacitación interna o externa deberá ser evaluada, para lo cual se tendrá en cuenta el sub
programa de capacitación y entrenamiento.
13.3. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
Todo accidente o incidente de trabajo que se presente en la empresa relacionado con las actividades
en alturas será debidamente investigado por departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y se
procederá según los lineamientos de la Resolución 1401 de 2007.
13.4. INDICADORES DE CUMPLIMIENTO A OBJETIVOS
13.5. AUDITORIA INTERNA
Para la mejora continua del presente Programa de Prevención y Protección contra caídas, los
coordinadores de trabajo en alturas, conjuntamente con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo,
realizarán auditoría interna una vez (1) al año. Las auditorias serán revisadas por la Gerencia. Ver
anexo
13.6. AUDITORIA EXTERNA
ASCOR SAS hará auditoría externa al presente programa a través de la ARL y su realización será
anual una vez se implemente el programa.
14.ANEXOS
8.1 Permiso de Trabajo
8.2 Inspección diaria de arnés y auto reporte de condiciones de salud
8.3 Inspección manlift
8.4 Análisis preliminar de riesgo
Cumplimiento Indicador
Frecuencia de aplicación
y seguimiento
Garantizar que el 100 % del personal
trabajador de alturas cuente con
certificación en Nivel Avanzado.
# de personas capacitadas en nivel
avanzado de trabajo en alturas/ #
personas expuestas a trabajo en
alturas
Anual
Garantizar la ejecución del 100 %
desarrolladas para la prevención de
accidentes por Trabajo en alturas.
# de actividades realizadas / # de
actividades propuestas
Anual
Realizar el 100 % de las inspecciones
periódicas a medidas activas de
protección y sistemas de ingeniería
# de inspecciones realizadas / # de
inspecciones planeadas
Semestral
Cero eventos relacionados con
accidentes por trabajo en alturas
# Accidentes por trabajo en alturas en
el periodo de estudio
Bimensual

ANEXO A
HOJA DE VIDA PARA EQUIPOS
TRABAJO EN ALTURAS
HOJA DE VIDA EQUIPO TRABAJO EN ALTURAS Nombre y/o Logo de. ASCOR SAS
Rev: dd/mm/aaaa Versión: XX Código Documento: XX
1. DATOS RESPONSABLE DEL DILIGENCIAMIENTO / RECIBO DEL EQUIPO
Fecha: Nombres y apellidos completos Cargo # Identificación CC Firma
dd / mm / aaaa
2. DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO
Uso: Trabajo en alturas ____ Rescate en alturas ____ Otro Cual:
Tipo de equipo:
Arnés ___ Eslinga en Y ___ Eslinga posicionamiento ___ Tie Off ___
Equipo de rescate ___ Autoretráctil ___ Línea de vida horizontal portátil ___
Línea de vida vertical portátil ___ Línea de vida vertical fija ___ Freno ___
Línea de vida horizontal fija ___ Puntos de anclaje ___ Deslizadores ___
Marca:
Modelo:
Numero inventario:
Estado del equipo:
Óptimas condiciones ____
Alguna anomalía ____ Cual?

Otro Cual:
Fecha de recibido el
equipo:
dd / mm / aaaa
Fecha de fabricación del
equipo:
dd / mm / aaaa
Fecha de puesta en servicio
del equipo:
dd / mm / aaaa
3. REVISIÓN
Convención: C= Cumple requerimiento NC= No Cumple requerimiento N/A= No Aplica
3.1. Partes metálicas / plásticas
Requerimiento C NC N/A Observaciones / Hallazgos / recomendación
Libre de deformación o torceduras.
Libre de desgaste.
Libre de quemaduras.
Libre de perforaciones.
Libre de corrosión.
Libre de grietas y picaduras.
Piezas y componentes metálicos están completos.
Los ganchos tienen doble seguro.
Los ganchos abren y cierran correctamente.
3.2. Correas / Cintas
Requerimiento C NC N/A Observaciones / Hallazgos / recomendación
Libre de desgaste.
Libre de cortes,rupturas o desgarros.
Completa e integra;libre de bordes desgastados e
hilos sueltos.
Libre de costuras sueltas.
Libre de productos químicos.

Libre de deterioro por rigidez.
Libre de estiramiento excesivo.
Empaque del absorbedor se encuentra en óptimas
condiciones.
4. INSPECCIONES PLANEADAS
Fecha
Inspección
1
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
Cargo # Identificación CC Firma
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?
Fecha
Inspección
2
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?
Fecha
Inspección
3
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?
Fecha
Inspección
4
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?
Fecha
Inspección
5
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?

Fecha
Inspección
6
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?
Fecha
Inspección
7
Tipo Inspección
Nombres y apellidos
completos
dd / mm / aaaa
Anual ___
¿Otra, Cual?
ANEXO B
INSPECCIÓN EQUIPOS
TRABAJO EN ALTURAS

INSPECCIÓN EQUIPO TRABAJO EN ALTURAS Nombre y/o Logo ASCOR SAS
Rev: dd/mm/aaaa Versión: XX Código Documento: XX
1. DATOS RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN
Fecha: Nombres y apellidos completos Cargo # Identificación CC
dd / mm / aaaa
2. DESCRIPCIÓN DEL EQUIPO
Área / proceso al
que pertenece
Arnés
Marca y Serial
Eslinga
Posicionamiento
Marca y Seria
Eslinga en Y
Marca y Serial
Tie Off
Marca y Serial
Otro. Cual?
Marca y Serial
3. REVISIÓN
Convención: C= Cumple requerimiento NC= No Cumple requerimiento N/A= No Aplica
3.1. Partes metálicas / plásticas
Requerimiento
Arnés
Eslinga
Posicionamiento
Eslinga en Y Tie Off
Observaciones
C NC C NC C NC C NC
Libre de deformación o torceduras.
Libre de desgaste.
Libre de corrosión.
Libre de grietas y picaduras.
Piezas y componentes metálicos
están completos.
Los ganchos tienen doble seguro.b N/A N/A
Los ganchos abren y cierran
correctamente.
N/A N/A

3.2. Correas / Cintas
Requerimiento
Arnés
Eslinga
Posicionamiento
Eslinga en Y Tie Off
Observaciones
C NC C NC C NC C NC
Libre de desgaste.
Libre de cortes,rupturas o desgarros.
Completa e integra;libre de bordes
desgastados e hilos sueltos.
Libre de costuras sueltas.
Libre de productos químicos.
Libre de deterioro por rigidez.
Libre de estiramiento excesivo.
Empaque del absorbedor se
encuentra en óptimas condiciones.
3.3. Acciones hallazgos no cumplimiento requerimiento
Hallazgo Acción tomada

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