Este documento trata sobre el liderazgo transformacional en la Facultad de Ciencias de la Salud. Se define el liderazgo transformacional como un estilo de liderazgo que inspira e impulsa a los seguidores a alcanzar metas más allá de sus propios intereses mediante cuatro componentes: la influencia idealizada, la motivación inspiradora, la estimulación intelectual y la consideración individualizada.