Unidad 1 FOL
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El documento resume los principales conceptos del derecho laboral. Este conjunto de normas regula las relaciones entre empresas y trabajadores, protegiendo a estos últimos debido a sus orígenes históricos. El derecho laboral se ocupa de relaciones de trabajo personal, voluntario, retribuido, por cuenta ajena y dependiente, pero no de otros tipos de relaciones. Las fuentes de este derecho incluyen normas de la UE, la Constitución española, normas internacionales, leyes y convenios colectivos.
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- 1. EL DERECHO LABORAL
- 2. 1. EL DERECHO LABORAL * CONJUNTO DE NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EMPRESAS Y TRABAJADORES * CARÁCTER PROTECTOR DEL TRABAJADOR RELACIÓN CON SUS ORÍGENES HISTÓRICOS
- 3. 2. CONCEPTO DE TRABAJO (I) CARÁCTER : 1. PERSONAL 2. VOLUNTARIO 3. RETRIBUIDO 4. POR CUENTA AJENA 5. DEPENDIENTE
- 4. 2. CONCEPTO DE TRABAJO (II) EL DERECHO LABORAL NO SE OCUPA DE: - Las prestaciones personales obligatorias - Miembros de consejos de administración de sociedades - Trabajos a título de amistad, benevolencia... - Los funcionarios - Los trabajadores autónomos - Los trabajos familiares* - Los comerciales* - Transportistas con vehículo propio
- 5. 2. CONCEPTO DE TRABAJO (III) Y SON RELACIONES DE CARÁCTER ESPECIAL : - Deportistas profesionales - Artistas en espectáculos públicos - Trabajadores al servicio del hogar familiar - Penados en instituciones penitenciarias - Minusválidos en centros especiales de empleo - Comerciales* - Estibadores portuarios - Personal de alta dirección
- 6. 3. FUENTES (NORMAS) NORMAS DE LA UNIÓN EUROPEA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA NORMAS DE LA O.I.T. ACUERDOS INTERNACIONALES LEYES REGLAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN CONVENIOS COLECTIVOS CONTRATO DE TRABAJO COSTUMBRE LOCAL Y PROFESIONAL
- 7. 4. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN 1. JERARQUÍA 2. NORMA MÍNIMA / NORMA MÁS FAVORABLE 3. “IN DUBIO PRO OPERARIO” 4. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS 5. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA
- 8. 5. DERECHOS DEL TRABAJADOR CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA - Trabajo - Libre sindicación - Huelga y conflicto col. - Negociación colectiva - Reunión y participación ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES - Ocupación efectiva - Promoción y formación - No discriminación - Seguridad e higiene - Intimidad y dignidad - Salario - Descanso
- 9. 6. PODERES DEL EMPRESARIO OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - Obligaciones de su puesto - Observar medidas SH - Obediencia - No concurrencia - Mejora productividad FACULTADES DEL EMPRESARIO - Organización y dirección Dar órdenes - Seguimiento y control Imponer sanciones