1. PRESENTA
Diplomado Integral de
Salarios 2011
5 MÓDULOS CON 52 HORAS

2. PRESENTA
5 MÓDULOS CON 52 HORAS
INICIO: 2 DE MAYO TERMINA: 13 JUNIO 2011
2011
EXPOSITORES:
Lic. Mauricio Ramírez Ramírez
C.P.C.Ricardo T. Cano González
C.P.C Crispín García Viveros
C.P.C.Gerardo Domínguez Gómez
C.P. Rubén Díaz Huerta
C.P.C. Fernando Taboada Solares
EXPOSITORES CON RECONOCIDA EXPERIENCIA Y
TITULARES EN DINÁMICA TRIBUTARIA, A.C.

3. DIPLOMADO SALARIOS 2011
OBJETIVO
El participante adquirirá los conocimientos de cada una
de las disposiciones en:
– Materia Laboral
– Materia Fiscal
– Materia de Seguridad Social
Conforme a las distintas leyes aplicables,
incluso mediante el análisis de casos
prácticos aplicables y actuales, que permita
desarrollar un nivel de especialización en esta
área.

4. MÓDULO I.- Ley Federal del Trabajo
Lic. Mauricio Ramírez Ramírez
2, 4 y 9 de Mayo 2011
Ley Federal del Trabajo
La relación laboral
– Concepto.
– Trabajador a destajo.
Trabajador – Trabajador asalariado del campo
– Trabajador de base
– Trabajador de confianza
– Concepto
– Patrón Empresarial
Patrón
– Sujetos auxiliares
– Patrón sustituto

5. MÓDULO I.- Ley Federal del Trabajo
– Contrato individual de trabajo
Contratos de (ejemplos)
trabajo – Contrato colectivo o contrato ley
– Contenido de los contratos
– Elementos de la relación de trabajo
Relación laboral
– Diferencia con servicios
profesionales

6. Módulo I.- ley federal del trabajo
– Diurna
– Nocturna
– Mixta
jornadas de – Reducida
trabajo – Destajos
– Tiempo extra
– Días de descanso
obligatorio

7. MÓDULO I.- Ley Federal del Trabajo
– EL SALARIO
– ¿CÓMO SE INTEGRA? –
EJEMPLOS
– VACACIONES – PRIMA
EL SALARIO Y
PRESTACIONES – PRIMA DOMINICAL
– AGUINALDO
– PRIMA DE ANTIGÜEDAD
– P.T.U.
– OTRAS PRESTACIONES

8. MÓDULO I.- Ley Federal del Trabajo
– PERSONALES
– CONTRACTUALES
– LEGALES
– ECONÓMICAS
TERMINO DE
RELACIÓN – FINIQUITOS – EJEMPLOS
LABORAL – INDEMNIZACIONES
– REINSTALACIÓN
– PRIMA DE ANTIGÜEDAD
– CÁLCULO DE LIQUIDACIONES

9. MÓDULO I.- Ley Federal del Trabajo
INICIATIVA DE REFORMAS
¿CUÁNDO?
¡ TE ESPERAMOS !
INICIAMOS 2 MAYO 2011

10. MÓDULO II.- Seguridad Social
C.P.C. Ricardo T. Cano González
11, 16 y 18 de Mayo 2011
Ley del Seguro Social (LSS)
– Nueva LSS
– Disposiciones generales
MARCO
– Aplicación de LSS al INFONAVIT
LEGAL
– Organización IMSS
– Definición de conceptos

11. MÓDULO II.- Seguridad Social
Ley del Seguro Social
– Sujetos de
Régimen Aseguramiento
Regimenes Obligatorio – Seguros que
comprendidos comprende
Régimen
Voluntario
– Inscripción patronal
obligaciones
patronales (régimen – Avisos de movimientos afiliatorios
obligatorio) – Datos en nóminas
– Determinación y entero cuotas
– Otras

12. MÓDULO II.- Seguridad Social
Ley del Seguro Social
* Responsabilidad solidaria del intermediario
laboral.
* Determinación de semanas cotizadas
* Bajas de trabajadores incapacitados.
* Obligación de dictaminar.

13. MÓDULO II.- Seguridad Social
Ley del Seguro Social
– Definición jurídica del salario.
– Elementos que integran el sbc.
– Determinación del sbc.
salario base – límites del sbc.
de cotización – Conceptos excluyentes del sbc.
(SBC) – Acuerdos consejo técnico
– Casos especiales

14. MÓDULO II.- Seguridad Social
Ley del Seguro Social
– trabajadores con salario mínimo.
– retención y entero de cuotas.
– plazo y modalidades para pago.
– propuesta del imss de cédula de
determinación.
– determinación presuntiva imss.
Pago de
– aclaraciones de cédulas de liquidación.
cuotas
– notificación de cédulas por medios
magnéticos.
– actualización y recargos.
– prorroga pago cuotas
– pago diferido.

15. MÓDULO II.- Seguridad Social
Ley del Seguro Social
* seguro de invalidez y vida
* seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez.
* seguro de riesgos de trabajo.
* seguro de enfermedades y
maternidad.
* seguro de guarderías y prestaciones
sociales.
* pensiones y ayudas.
MEDIOS DE DEFENSA

16. MÓDULO II.- Seguridad Social
Ley del Infonavit
* OBLIGACIONES DE LOS PATRONES – APORTACIONES.
* REGLAMENTO DE INSCRIPCIÓN.
* CÁLCULO DE CUOTA PATRONAL
* PERIODICIDAD Y FECHA DE PAGO APORTACIONES,
SUBCUENTA DE VIVIENDA.
* RETENCIÓN Y ENTERO DESCUENTOS PARA
AMORTIZACIÓN CRÉDITOS.
* CONTROVERSIAS ENTRE PATRONES E INSTITUTO.

17. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
C.P.C. Crispín García Viveros
23 y 25 de Mayo 2011
– CONCEPTO
– ORIGEN DE LOS C.C.
– COBRO POR ETAPAS
CAPITALES – COSTOS UNITARIOS
CONSTITUTIVOS – ASPECTOS LEGALES DE LOS C.C.
(C.C) – SUPUESTOS QUEDAN LUGAR AL
FINCAMIENTO DE UN C.C.
– JURISPRUDENCIA

18. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
– Sanciones establecidas por ISS
– cómo se puede dejar sin efectos una
multa.
SANCIONES – caso fortuito o fuerza mayor
POR
– condonación
INCUMPLIMIENTO
DE OBLIGACIONES
Y DELITOS EN SANCIONES ESTABLECIDAS
MATERIA DE infonavit
EN LA LEY
SEGURIDAD SOCIAL
– otros delitos
– defraudación fiscal

19. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
PLANEACIÓN FISCAL EN
SEGURIDAD SOCIAL
¿Puede haber Planeación Fiscal en
Seguridad Social?
¿Cómo es la Planeación Ideal?
¿Cuándo debemos tener trabajadores?
Objetivos de la Planeación Fiscal

20. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
Asimilados a Salarios
¡ Problemática ante el IMSS !
¿Cómo evitarla?
– Asimilados a Salarios
– Honorarios
CASOS
– Comisiones Mercantiles
ESPECIFICOS
– Miembros consejos
– Otros

21. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
PLANEACIÓN FISCAL EN
SEGURIDAD SOCIAL
– Reglamentación específica de afiliación al
IMSS.
– Acuerdos del Consejo Técnico.
– Análisis de Criterios.
– ¿Cómo evitar problemas ante el IMSS?
– Opciones en la Integración del Salario en
el IMSS y en el INFONAVIT.
– ¿La Previsión Social se integra al SBC?

22. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
PLANEACIÓN FISCAL EN
SEGURIDAD SOCIAL
¿Cuáles Opciones?
Planeación Societaria
– Otras figuras: Sindicatos, acciones,
donativos.
– Prestadoras de Servicios: Propia – De
terceros.
– Sociedad Cooperativa

23. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
Planeación fiscal en seguridad social
¿Cuáles Opciones?
Planeación Societaria
– Sociedad en nombre colectivo o en
comandita.
– Empresas integradoras.
– Sociedades de Solidaridad Social.
– Outsourcing.

24. MÓDULO III.- Tópicos Selectos en
Seguridad Social
DEFICIENTE O INCORRECTA PLANEACIÓN FISCAL:
Es un delito fiscal
¿Cómo llevar a cabo la planeación fiscal en
Seguridad Social?
Asistiendo a este módulo del diplomado de salarios
TE ESPERAMOS: 23 y 25 MAYO 2011

25. MÓDULO IV.- Ley del ISR
C.P.C. Gerardo Domínguez Gómez
C.P. Rubén Díaz Huerta
30 Mayo, 1, 6 y 8 de Junio 2011
– ¿Qué se consideran
ingresos por la prestación
de un servicio personal
subordinado?
Ingresos
– Conceptos de ingresos por
por Salarios
salarios.
– Deducción del pago de
salarios
– Ingresos exentos

26. MÓDULO IV.- Ley del ISR
– Concepto
– En sociedades cooperativas de
producción
– ¿Cuáles son los límites en P.S.?
Previsión – Prestaciones de carácter análogo
Social – Comedores, gasolina, otras
(P.S.) – Requisitos para su deducción
– Trabajadores Sindicalizados y No
Sindicalizados
– Reglas para la exención para el
trabajador – CASOS PRÁCTICOS

27. MÓDULO IV.- Ley del ISR
– Total Remuneraciones.
– Subsidio para el empleo
– Ingresos exentos
– Aplicación de tarifas
Procedimiento – Cálculos especiales con Casos
para la Prácticos = PTU = Indemnizaciones
retención del
ISR por pago – Retención ISR
de salarios
* Retención mensual
* En función trabajo realizado
* Percepción de varios meses
* Por salarios devengados

28. MÓDULO IV.- Ley del ISR
– Cálculo Anual
– Saldos a cargo o a favor.
– Casos en que no se hará cálculo
anual
Procedimiento – CASOS PRÁCTICOS
del Cálculo – Declaración Informativa Múltiple
Anual
* Programa DIM – Casos
Prácticos
* Formulario
– Declaración anual por pagos
asimilados a salarios

29. MÓDULO IV.- Ley del ISR
– Proporcionar información patrón
Obligaciones de
los – Solicitar constancias
Trabajadores – Presentar declaración anual
¿En que casos?
– Retenciones
– Cálculo anual – En qué casos
Obligaciones de
– Proporcionar y solicitar
los
constancias
Patrones
– Informativa anual
– Inscribir trabajadores, RFC

30. MÓDULO IV.- Ley del ISR
CÁLCULO ANUAL POR EL TRABAJADOR
– ¿Cuándo conviene presentar Declaración
para los no obligados?
– Impuesto del ejercicio
– Deducciones personales
– Deducción de pago colegiaturas en 2011
– Casos Prácticos

31. MÓDULO IV.- Ley del ISR
CASOS PRÁCTICOS
Planteamientos de casos a resolver con:
• Horas extras • Subsidio para el empleo
• Ingresos exentos • Ingresos por PTU
• Previsión Social • Indemnización
• Fondo ahorro • Cálculo Anual
TE ESPERAMOS PARA RESOLVERLOS

32. MÓDULO V.- Código Financiero del D.F.
C.P.C. Fernando Taboada Solares
13 Junio de 2011
• Obligación de pagar contribuciones
en el D.F.
Aspectos
• Elementos de las contribuciones
Generales
• Obligación de los contribuyentes

33. MÓDULO V.- Código Financiero del
D.F.
• Obligaciones
• Sujetos
Impuesto
sobre • Tasa y momento causación
Nóminas Conceptos que se gravan
•
• Conceptos que no gravan

34. MÓDULO V.- Código Financiero
del D.F.
IMPUESTO SOBRE NÓMINAS
– Situaciones especiales
– Previsión Social
– ¿Qué es oneroso?
– Amparo por fondo de ahorro
– Amparo por prima de antigüedad
– Amparo por honorarios de consejo

35. MÓDULO V.- Código Financiero del
D.F.
– Reducciones Impuesto sobre Nóminas
– Dictamen Fiscal
• Obligados a dictaminarse
• Contribuciones a dictaminar
• Opción de otras contribuciones
• Aviso para dictaminarse
• Presentación del Dictamen
• Sanciones aplicables
– Cuestionario de Control Interno del Impuesto sobre
Nóminas

36. MÓDULO V.- Código Financiero del
Estado de México
– Aspectos Generales
– Obligaciones de los contribuyentes.
– Sujetos
– Erogaciones que se gravan
– Conceptos que no se gravan
– Tasa y momento de causación
– Responsables solidarios
– Declaraciones Informativas
– Dictamen Fiscal

37. FIN
DEL DIPLOMADO INTEGRAL DE SALARIOS
2011
13 de Junio 2011
52 PUNTOS PARA EPC