1. DESVIACIÓN LABORAL
Viviana Chávez
Viviana Chávez Luz

2. HUMANO
SER
SER HUMANO
ESTRUCTURA
DECISIONES
METAS
TOMA DE
ACCIONES
ACTIVIDADES
RECURSOS TECNOLOGÍA
Los seres humanos
son entes sociales,
OCURRE?
capaces de concebir,
¿QUÉ
NECESIDADES ACTITUDES VALORES
transmitir y aprender
conceptos totalmente MOTIVACIONES INTERESES
abstractos (Lersch,
ASPIRACIONES SENTIMIENTOS
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
1972)
ÁMBITO CONCLUSIONES
EXPECTATIVAS

3. HUMANO
SER
DESARROLLO HUMANO (Rice, 1997)
DECISIONES
ADOLESCENTE ADULTO VEJEZ
TOMA DE
INFANTIL
De 12 a 19 De 20 a 50 De 60 en
Del nacimiento a 11
años años adelante
años
OCURRE?
¿QUÉ
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
ÁMBITO CONCLUSIONES

4. HUMANO
SER
TOMA DE DECISIONES
DECISIONES
TOMA DE
Es el hecho de escoger entre dos o más alternativas ocurre como reacción
a un problema (Robbins, 2005)
Supongamos que hay 5 cosas que están ocurriendo
simultáneamente y que necesitan de tu atención para su solución
OCURRE?
¿QUÉ
¿En qué orden solucionarías los problemas?
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
ÁMBITO CONCLUSIONES

5. HUMANO
HUMANO
SER
SER
PLAN DE VIDA
DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE?
TOMA DE
Presentar el Ayudar a hacer Trabajar para la
SER
examen a la más obras de empresa
universidad beneficiencia. ADIDAS
¿QUÉ
Presenta el Se queda en la No encuentra
SER
examen universidad. trabajo de su
carrera
Trabaja de
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO
ÁMBITO CONCLUSIONES
garrotero en un
SER
restaurante
HUMANO
SER

6. SER TOMA DE ¿QUÉ ÁMBITO CONCLUSIONES
HUMANO DECISIONES OCURRE? EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
¿Qué dice mal?
¿En qué me
equivoque?

7. HUMANO
HUMANO
SER
SER
¿Conoces alguna persona
que trabaja en otra cosa de
DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE?
TOMA DE
lo que estudió?
SER
¿Crees que la productividad
tiene que ver con lo que se
¿QUÉ
SER
estudia?
¿Contratarías a una persona
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO
que no tiene que ver con lo
ÁMBITO CONCLUSIONES
SER
que estudió?
HUMANO
SER

8. HUMANO
HUMANO
SER
SER
ESTADÍSTICAS (UNAM, 2011)
DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE?
TOMA DE
SER
UNIVERSIDADES 6843 lugares
PÚBLICAS en total
¿QUÉ
SER
UNIVERSIDADES
PRIVADAS
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
Distrito Federal
HUMANO
ÁMBITO CONCLUSIONES
Nivel media superior
SER
106 756 Egresados
HUMANO
SER

9. SER
SER TOMA DE
SER ¿QUÉ
SER ÁMBITO CONCLUSIONES
SER SER
HUMANO
HUMANO DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE? EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO HUMANO
DESVIACIÓN
LABORAL
Carreras demandadas

10. HUMANO
HUMANO
ESTADÍSTICAS DE EMPRESAS (SIEM, 2012)
SER
SER
DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE?
TOMA DE
SER
pequeñas
microempresas
Empleadores empresas, 23.8
¿QUÉ
%
SER
, 95.2%
Distribución
medianas
de empresas empresa, 9.1%
microempresas
, 45.6%
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO
ÁMBITO CONCLUSIONES
SER
grandes
empresas, 0.2
% pequeñas grandes
medianas empresas, 4.3 empresas, 21.5
empresa, 0.3% % %
HUMANO
SER

11. HUMANO
HUMANO
SER
SER
•
•
reserva”.
DESEMPLEO
a cuestión se materializa en la creación de una masa de personas sin trabajo que funcionan a la manera de “ejército de
Esta realidad enmarcada en una economía mundializada, es resultado de múltiples causas. Ahora bien, para analizar sus
perspectivas futuras es necesario tener en cuenta los siguientes factores:
• • las secuelas de la crisis financiera asiática producida en 1997;
DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE?
• el descenso de los precios de los productos básicos, que afectará a los países exportadores de materias primas;
TOMA DE
•
• • la unión monetaria implementada por la Unión Europea podría producir efectos negativos en los países europeos menos
SER
desarrollados;
• • la pérdida del valor de los activos, es decir todos los recursos con los que cuenta un país para desarrollar sus actividades
económicas (maquinarias, fábricas, bienes producidos, conocimientos, etcétera),~ provocaría una disminución del consumo y
afectaría la solidez de los sistemas financieros;
• • las nuevas medidas de apertura de mercados (como las facilidades para importar y exportar productos), ampliarían el
comercio pero ocasionarían pérdidas le trabajos en los países importadores.
• Los países más afectados por el desempleo en los últimos tiempos fueron los asiáticos y los de Europa Central y Oriental, es
decir, los que reciben el nombre de países en desarrollo o subdesarrollados.
• En primer lugar, en Asia Oriental y Sudoriental, luego de vivir tres décadas de crecimiento sostenido (a una tasa promedio de
¿QUÉ
casi el 8% anual) la crisis financiera provocó una recesión sin precedentes. En este sentido, se produjeron despidos masivos
SER
que sumaron 10 millones de nuevos desocupados. Sumado a ello, las tasas de desocupación se duplicaron y en algunos casos
se triplicaron.
• En segundo lugar, en Europa Central y Oriental, como consecuencia de la reestructuración económica (cambios en las formas
de producción, en el sector industrial, etcétera), los salarios reales han disminuido y se observa una mayor desigualdad en los
ingresos. Las tasas de desempleo aumentaron rápidamente de casi 0% hasta más del 9%.
• En tercer lugar, en América latina, a pesar de que los indicadores de producción han mejorado, también aumentó el
desempleo alcanzando un valor de 7,4% en 1997 para toda la región. Este ascenso se puede explicar por la reducción de la
protección social al empleo y la mayor competencia de las importaciones, ya que sus precios son más bajos en relación con
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO
los productos elaborados en esta región.
ÁMBITO CONCLUSIONES
• A su vez, en África la situación tampoco es alentadora. La mayoría de los nuevos empleos corresponden al sector primario, de
escasa productividad. Por otra parte, el crecimiento de la población activa es de un 3% anual aproximadamente, lo que
SER
implica la incorporación al mercado de trabajo de alrededor de 9 millones de personas cada año.
• Lo que se observa en lo anteriormente expresado es que en los países subdesarrollados, se evidencia una impronta común:
desempleo masivo, falta de infraestructura sumado a la retracción del Estado en el área social.
• Ahora bien, entre los países desarrollados el desempleo tiene un comportamiento desigual. En los países europeos es mucho
mayor que en los Estados Unidos. Esto se debe, entre otros factores, a que las cargas sociales sobre los salarios (seguros de
desempleo y médico, etcétera) representan entre el 16% y el 18% en Estados Unidos y un 25% en los principales países de
Europa. Por ello, mientras que en Estados Unidos el desempleo es de alrededor del 5%, en los países de la Unión Europea es
del 10% promedio.
HUMANO
• EL DESEMPLEO EN EL MUNDO (1998)
SER
• México 3,4% Brasil 7,9% Italia 12,0%
• Japón 4,0% Rusia 8,3% Argentina 13,2%
• Estados Unidos 4,7% Alemania 10,7% Colombia 15,2%
• Chile 5,7% Venezuela 11,3% España 18,9%
• Reino Unido 6,2% Francia 12,0%

12. HUMANO
HUMANO
SER
SER
• Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y
CAUSAS DE DESVIACIÓN
económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población, la
falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la crisis
por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan
despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y
DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE?
TOMA DE
continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación
SER
financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de
empresas generadoras de empleos, etc.
La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que
ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo
¿QUÉ
mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles, también la
SER
inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de
este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas lo
que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y
conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los
EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO
puestos que ofrecen.
ÁMBITO CONCLUSIONES
SER
Por último, otro de los factores que marcan el aumento de las tasas de
desempleo en México es el alto grado de corrupción que se tiene en el
país, que genera un mal uso del poder para así conseguir beneficios propios, lo
que acarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos
HUMANO
financieros importantes, que bien podrían destinarse a la generación de
SER
empleos, mas sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilícitos

13. SER
SER TOMA DE
SER ¿QUÉ
SER ÁMBITO CONCLUSIONES
SER SER
HUMANO
HUMANO DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE? EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO HUMANO
Viviana Chávez
Luz
SÍNTOMAS

14. SER
SER TOMA DE
SER ¿QUÉ
SER ÁMBITO CONCLUSIONES
SER SER
HUMANO
HUMANO DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE? EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO HUMANO
EMPRESA

15. SER
SER TOMA DE
SER ¿QUÉ
SER ÁMBITO CONCLUSIONES
SER SER
HUMANO
HUMANO DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE? EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO HUMANO
PLAN DE VIDA
MORTANDAD Y RECIEN NACIDOS
• PROCESO DESCONTROLADO DE

16. SER
SER TOMA DE
SER ¿QUÉ
SER ÁMBITO CONCLUSIONES
SER SER
HUMANO
HUMANO DECISIONES HUMANO
HUMANO OCURRE? EMPRESAL BIBLOOGRAFÍA
HUMANO HUMANO
CONCLUSIÓN