Le début de cette année a coïncidé avec une extension du droit à l’outplacement. Désormais, tous les travailleurs licenciés ayant droit à un préavis d’au moins 30 semaines (ou à une indemnité correspondante) ont également droit à une aide au reclassement professionnel. En revanche, les procédures à suivre, les critères de qualité à respecter et les garanties à donner sont identiques à ce que prévoit la CCT 82bis. Quels changements ont-été opérés en matière d’outplacement ? Tour d’horizon.
