Acoso laboral

2. La palabra “mobbing” es utilizada por vez primera,
referida al concepto que estamos tratando, por el
profesor Heinz Leymann en la década de los 80, al
frente de un equipo sueco de investigación.
El término procede del inglés “mob”,
que se refiere a una multitud
excitada que rodea o asedia
algo o a alguien, tanto de modo
amistoso como hostil, por lo que
dicha palabra no tenía el significado negativo
que ahora arrastra. (Leymann, 2005)

3. CLASES
DE
MOBINNG
Vertical
Superior que acosa
al subordinario:
“ yo soy tu jefe y soy
intocable para ti”
Superior acosado
por subordinados.
Horizontal
Se da entre
compañeros de
trabajo que tienen
el mismo o similar
jerárquico.

4. Sienten decepción
y resentimiento
ante las
adversidades.
Tienen facilidad
de hacerse las
victimas cuando
las cosas no salen
como lo
pretenden.

5. Vulnerables
EnvidiablesAmenazantes

6.  Leymann, H. (2005). En J. V. Rojo, & A. M. Cervera, MOBBING O ACOSO LABORAL
(pág. 15). Madrid: Tébar.
 Muniz, R. G. (2003). En R. G. Muniz, MANUAL BÁSICO PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES (pág. 107). España: Paraninfo.
Bibliografía