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Zonas Francas y Bienes Inmuebles

                                   RESUMEN EJECUTIVO




Bogota, 28 de mayo de 2012



ELABORADO POR: Dayan Angelica Perez Escobar




1. INDEBIDA ELABORACION DE LOS DOCUMENTOS

con frecuencia se han recibido quejas de parte de las otras dependecias involucradas con esta a
causa de la mala elaboracion de los documentos y la entrega tarde de estos, muchas veces llegan
incompletos, sin firmas y repetidas veces a ultima hora, sin duda esta es una porblematicapara
nuestra empresa ya que se puede ver afectada el servicio y produccion de esta, teniendo en cuenta
que esta dependencia presta su servicio en diferentes puntos del pais es debido hacer algo al
respecto.

2. FALTA DE INTERES POR PARTE DEL PERSONAL DE LA DEPENDENCIA ZONAS
   FRANCAS

En varias ocaciones y con el testimonio del personal se han visto a los trabajadores Alexander y
Ana Lucia (secretarios de la dependencia zonas francas y bienes inmuebles) fuera de la
dependencia por causas no cercanas a su trabajo, salen y van a otras dependencias a perder el
tiempo y hacen su trabajo a medias por falta de concentracion.

3. CONCLUSIONES


Ya hemos comprobado que el bajo rendimiento en el trabajo de esta dependencia es a
causa de la desconcentracion de sus secretarios, y la indebida administracion de
documentos que salen y entran a el.

4. RECOMENDACIONES

Se recomienda tener frecuentemente vigilado el trabajo en esta dependencia y si no se
encuentran cambios en el periodo de tiempo de un mes sera cancelado el contrato de
los dos secretarios para dar paso a dos puestos de trabajo.
JOSE SALASAR VELASQUEZ                        HENRY SEVERO PAEZ
Ministro                                      Coordinador de zonas francas y
                                              bienes inmuebles




Transcriptor: Dayana Angelica Perez Escobar

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Zonas francas y bienes inmuebles

  • 1. Zonas Francas y Bienes Inmuebles RESUMEN EJECUTIVO Bogota, 28 de mayo de 2012 ELABORADO POR: Dayan Angelica Perez Escobar 1. INDEBIDA ELABORACION DE LOS DOCUMENTOS con frecuencia se han recibido quejas de parte de las otras dependecias involucradas con esta a causa de la mala elaboracion de los documentos y la entrega tarde de estos, muchas veces llegan incompletos, sin firmas y repetidas veces a ultima hora, sin duda esta es una porblematicapara nuestra empresa ya que se puede ver afectada el servicio y produccion de esta, teniendo en cuenta que esta dependencia presta su servicio en diferentes puntos del pais es debido hacer algo al respecto. 2. FALTA DE INTERES POR PARTE DEL PERSONAL DE LA DEPENDENCIA ZONAS FRANCAS En varias ocaciones y con el testimonio del personal se han visto a los trabajadores Alexander y Ana Lucia (secretarios de la dependencia zonas francas y bienes inmuebles) fuera de la dependencia por causas no cercanas a su trabajo, salen y van a otras dependencias a perder el tiempo y hacen su trabajo a medias por falta de concentracion. 3. CONCLUSIONES Ya hemos comprobado que el bajo rendimiento en el trabajo de esta dependencia es a causa de la desconcentracion de sus secretarios, y la indebida administracion de documentos que salen y entran a el. 4. RECOMENDACIONES Se recomienda tener frecuentemente vigilado el trabajo en esta dependencia y si no se encuentran cambios en el periodo de tiempo de un mes sera cancelado el contrato de los dos secretarios para dar paso a dos puestos de trabajo.
  • 2. JOSE SALASAR VELASQUEZ HENRY SEVERO PAEZ Ministro Coordinador de zonas francas y bienes inmuebles Transcriptor: Dayana Angelica Perez Escobar