SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
XRESULTATER
...ved å faktisk gjennomføre
det som har størst effekt!
“Xcutes forskere spisser våre ledere
så vi får effekt av tiltakene vi iverksetter.”
(Trond Wolles, Caverion)
Fokus
Forenkle, forenkle, forenkle..!
Operasjonalisere
Hypoteser og vitale adferder
4 NYT bestselgere
Gjennomføring
Synliggjøre vitale adferder..!
Kritiske samtaler
Signifikant utslag på resultatene
Influencer
6 grupper av påvirkningsfaktorer
Prisbelønnet metode
MIT Management Review
4 problemer -> 4 løsninger
PROBLEMER

LØSNINGER

X

Uklare måle

X

Velg maks 3 mål per nivå

X

Usikker hvordan påvirke

X

Fokuser på vital adferd

X

Vet ikke status

X

Lag en resultattavle

X

Føler ikke ansvar

X

Skap lystbetont rytme
Resultater
Opprettholde fokus..!
Forskningsbasert
Hvorfor finne opp julet på nytt?
Takk for oss!
xcute.no

Más contenido relacionado

Destacado

Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013
Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013
Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013safestrat
 
Sermon 07 god's seal for survival
Sermon 07   god's seal for survivalSermon 07   god's seal for survival
Sermon 07 god's seal for survivalRoger Hernandez
 
Delegation (2)
Delegation (2)Delegation (2)
Delegation (2)glenpotter
 
North Carolina- Jacob and Owen
North Carolina- Jacob and OwenNorth Carolina- Jacob and Owen
North Carolina- Jacob and Owenklei8103
 
Farsi in quattro n 12 novembre 2011
Farsi in quattro n 12 novembre 2011Farsi in quattro n 12 novembre 2011
Farsi in quattro n 12 novembre 2011giorgiocorradi
 
Farsi in quattro n 14 febbraio 2012
Farsi in quattro n 14   febbraio 2012Farsi in quattro n 14   febbraio 2012
Farsi in quattro n 14 febbraio 2012giorgiocorradi
 
My First Partner, my doggy
My First Partner, my doggy My First Partner, my doggy
My First Partner, my doggy Makala (D)
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1Jovelyn84
 
Digital scavenger hunt
Digital scavenger huntDigital scavenger hunt
Digital scavenger huntmcardenasp7
 
Mc dowell 1
Mc dowell     1Mc dowell     1
Mc dowell 1markez1
 
Wayne pua sm portfolio
Wayne pua sm portfolioWayne pua sm portfolio
Wayne pua sm portfolioWayne Pua
 

Destacado (15)

Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013
Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013
Safety Meeting Starters (SMS) Feb 2013
 
Sermon 07 god's seal for survival
Sermon 07   god's seal for survivalSermon 07   god's seal for survival
Sermon 07 god's seal for survival
 
Delegation (2)
Delegation (2)Delegation (2)
Delegation (2)
 
North Carolina- Jacob and Owen
North Carolina- Jacob and OwenNorth Carolina- Jacob and Owen
North Carolina- Jacob and Owen
 
Farsi in quattro n 12 novembre 2011
Farsi in quattro n 12 novembre 2011Farsi in quattro n 12 novembre 2011
Farsi in quattro n 12 novembre 2011
 
Farsi in quattro n 14 febbraio 2012
Farsi in quattro n 14   febbraio 2012Farsi in quattro n 14   febbraio 2012
Farsi in quattro n 14 febbraio 2012
 
W h i t e ...
W h i t e ...W h i t e ...
W h i t e ...
 
My First Partner, my doggy
My First Partner, my doggy My First Partner, my doggy
My First Partner, my doggy
 
Measurefest 8th October 2014 - speaker deck
Measurefest 8th October 2014 - speaker deckMeasurefest 8th October 2014 - speaker deck
Measurefest 8th October 2014 - speaker deck
 
Práctica ii
Práctica iiPráctica ii
Práctica ii
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Digital scavenger hunt
Digital scavenger huntDigital scavenger hunt
Digital scavenger hunt
 
Mc dowell 1
Mc dowell     1Mc dowell     1
Mc dowell 1
 
Wayne pua sm portfolio
Wayne pua sm portfolioWayne pua sm portfolio
Wayne pua sm portfolio
 
Bike
BikeBike
Bike
 

Similar a Xcute fokus på gjennomføring

Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 mkristsk
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Ole Kristian Nystrøm
 
LØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum ABLØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum ABAnne-Britt Markman
 
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiInformasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiAnne Catrine Sakseide
 
Hva er gruppecoaching
Hva er gruppecoachingHva er gruppecoaching
Hva er gruppecoachingsunnledelse
 
Stig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjon
Stig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjonStig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjon
Stig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjonInnoco
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...mkristsk
 
å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5Eva Bratvold
 
Kort oppsummering fortolkningsrammer
Kort oppsummering  fortolkningsrammerKort oppsummering  fortolkningsrammer
Kort oppsummering fortolkningsrammerKristian Svantorp
 
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future LeadersForedrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaderskarptom
 

Similar a Xcute fokus på gjennomføring (10)

Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022 Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
Markedsføring og ledelse 1 opplegg vgs 2021 2022
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
 
LØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum ABLØFT-artikkel Veilederforum AB
LØFT-artikkel Veilederforum AB
 
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og OrganisasjonspsykologiInformasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
Informasjonshefte om Arbeids - og Organisasjonspsykologi
 
Hva er gruppecoaching
Hva er gruppecoachingHva er gruppecoaching
Hva er gruppecoaching
 
Stig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjon
Stig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjonStig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjon
Stig Roars foredrag på frokostseminar om innovasjon
 
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...Mf & ledelse vg3  Visjon 2, kap 10   personal, ledelse, roller med faglig utb...
Mf & ledelse vg3 Visjon 2, kap 10 personal, ledelse, roller med faglig utb...
 
å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5å Måle det som er vanskelig å måle 5
å Måle det som er vanskelig å måle 5
 
Kort oppsummering fortolkningsrammer
Kort oppsummering  fortolkningsrammerKort oppsummering  fortolkningsrammer
Kort oppsummering fortolkningsrammer
 
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future LeadersForedrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
Foredrag om "godt nok" ledelse på samling hos Future Leaders
 

Xcute fokus på gjennomføring