2. ORIENTACION A NUEVOS
DISTRIBUIDORES

3. ACTITUD
¡Todo empieza
aquí!, si uno quiere
comandar un
ejército, debe
conquistarse a sí
mismo.

4. I. ACTITUD
 Buena Actitud de
Aprendizaje
 Disciplina
 Orientación a Metas
 Diligencia
 Tenacidad
 Confianza

5. II. EMPEZANDO
A. Use los Productos
B. Comparta los
Productos
C. Construya su Red

6. A. Use los Productos
 Aprenda su uso
efectivo
 Descubra su uso
innovador
 Experimenta los
beneficios
II. EMPEZANDO

7. B. Comparta los
Productos
 ¿A quién?
 Afinidad
 Proximidad
II. EMPEZANDO

8. B. Comparta los
Productos
 ¿Cómo compartir?
 Con manera
 Técnica
 Enfoque Emocional
 Enfoque Racional
 Maneje las Objeciones
II. EMPEZANDO

9. i. Invita a los consumidores
regulares a las Juntas de
Oportunidad de Negocio
ii. Registra a tus invitados
iii. Motive a sus compañeros
III. CONSTRUYA SU RED

10. i. Invítalos a las J.O.N.
1. Invitarles una tasa de café.
2. Emociónenlos sobre su
nuevo negocio.
a. Comparta su testimonio
b. Muestren un ejemplo de
los Bonos recibidos
3. Hagan un Cronograma
III. CONSTRUYA SU RED

11. ii. Registra a tus Invitados
 Preséntales el Formato de Inscripción
de DXN para que lo firmen.
 Respóndeles cualquier pregunta.
 Reúnete con tus prospectos luego de
la reunión.
 Trae testimonio de otros miembros
de tu red.
 Guíalos a donde se compran los
productos.
III. CONSTRUYA SU RED

12. iii. Motive a sus Compañeros
1. Júntense y determinen su Objetivo en
conjunto
1. Salud
2. Dinero
2. Identifica sus sueños
(a inmediato y largo plazo)
3. Has un plan para los siguientes meses
(de 1 a 7 meses)
III. CONSTRUYA SU RED

13. IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
a. Entrénalos
b. Guíalos
c. Rétalos
d. Recompénsalos
e. Disciplínalos

14. a. Entrénalos
i. Enséñales como empezar
en el Negocio.
ii. Enséñales sobre la
Compañía, los Productos
y el Plan de Marketing.
iii. Mándales a leer y
entender el Kit.
IV. ESTABILIZA A TU GRUPO

15. b. Guíalos
i. Enséñales las habilidades de Prospección.
ii. Ayúdalos a preparar su “Lista Caliente”.
iii. Enséñales en como acercarse a sus prospectos.
iv. Asístelos en programar una cita.
v. Acompáñalos a las Juntas de Oportunidades de
Negocio.
vi. Muéstrales como cerrar un trato
(table closing).
IV. ESTABILIZA A TU GRUPO

16. c. Rétalos
i. Enséñales a esperar el rechazo.
ii. El ingreso inicial viene de la Venta de Productos.
iii. El ingreso estable y confiable viene de la Red.
iv. Enséñales la importancia de mantener los 30
PPV.
v. Formar una Red toma tiempo pero da
resultados duraderos
IV. ESTABILIZA A TU GRUPO

17. d. Recompénsalos
i. Mensualmente – Por
conseguir 30 PPV.
ii. Cada 3 meses – Por seguir
manteniendo los 30 PPV y
por reclutar nuevos
miembros (6).
iii. Anualmente – Organizar
un evento
IV. ESTABILIZA A TU GRUPO

18. e. Disciplínalos
 Que aprendan Las Normas,
Regulaciones y Códigos de Ética de la
Compañía.
 Enséñales a que se guíen de eso
 Llama la atención a los que han errado.
 Solicita la asistencia de los miembros
para manejar las sanciones a los
compañeros que han errado.
IV. ESTABILIZA A TU GRUPO

19. a. Prospección
b. Ventas
c. Reclutamiento
d. Entrenamiento
V. HABILIDADES REQUERIDAS

20. a. Prospección
i. Aleatoriamente has una lista
de nombres de las personas que conoces.
i. Forma la lista de acuerdo a
proximidad antes de afinidad.
i. Sigue actualizando tu lista
1. Referencias de los prospectos
inmediatos.
2. Siempre busca la oportunidad
de conocer nuevas personas.
V. HABILIDADES REQUERIDAS

21. b. Ventas
 Prepara un Calendario de visitas.
 Determina las necesidades de tu prospecto
antes de la visita.
 No te olvides de ninguna persona de tu lista.
 Presenta el Producto (usos y ventajas)
V. HABILIDADES REQUERIDAS

22. b. Ventas
 Vende los productos a Precio de Consumidor.
 No te rindas con la primera negativa.
 No te desanimes ante las negativas, sigue
con el siguiente prospecto
V. HABILIDADES REQUERIDAS

23. c. Reclutamiento
 Haz una lista de los Prospectos que compran
productos de ti regularmente.
 Emociónalos con el negocio cada vez que los visites
(Diles lo que ganas vendiendo los productos)
 Invítalos para una tasa de café (J.O.N)
V. HABILIDADES REQUERIDAS

24. c. Reclutamiento
 Prepara la Ficha de Inscripción mientras escuchan la
charla.
 Reúnete después de la charla como respondiendo
sus preguntas.
 Preséntales la Ficha de Inscripción para que la
firmen.
V. HABILIDADES REQUERIDAS

25. d. Entrenamiento
i. Muestra una buena actitud para el Entrenamiento.
ii. Entradas – Salidas
iii. Ten el corazón, muestra paciencia
V. HABILIDADES REQUERIDAS

26. d. Entrenamiento
i. Aprende lo básico
1. Junta de Oportunidades de Negocio
2. Presentación de Productos
3. Entrenamiento para Nuevos Distribuidores
4. Cultura DXN
5. Ganoterapia
6. Plan de Marketing
V. HABILIDADES REQUERIDAS

27. El Mapa para tu
éxito ha trazado,
síguelo y ve tus
sueños volverse
realidad.

28. Muchas Gracias, por haber pasado su
valioso tiempo con nosotros