Power Point do Curso de Tecnologia da Informação do Curso de Secretário Executivo Trilingue da PUC SP

1. INTELIGÊNCIA Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Secretariado Executivo Trilíngue TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor Sergio Bicudo Amanda Pedroso Juliana Ferreira Mariana Couto Mayara Fuente Talita Negraes Junho / 2010

2. O QUE É INTELIGÊNCIA? É a capacidade de resolver problemas inesperados com rapidez e êxito e, bem assim, aprender, para que essas situações possam ser bem resolvidas. CONCEITO GERAL DE INTELIGÊNCIA CONCEITO DE INTELIGÊNCIA PORHOWARD GARDNER Um biopsicológico para processar informações que pode ser ativado num cenário cultural para solucionar problemas ou criar produtos que sejam valorizados numa cultura. Essa definição foi dada por Gardner em 1982.

4. Linguística

5. Espacial

6. Musical

7. Sinestésica

8. Interpessoal

9. Intrapessoal Segundo Howard Gardner, a Teoria das Inteligências Múltiplas trata das potencialidades humanas

11. sistemáticas no pensamento e no comportamento

12. prefere abordar os problemas por etapas (passo a passo)

14. facilidade para se comunicar

15. aprecia a leitura

16. possui amplo vocabulário

17. competência para debates

18. transmite informações complexas com facilidade

19. absorve informações verbais rapidamente Inteligência Linguística

21. identificação com sons e instrumentos musicais a música evoca emoções e imagens

23. facilidade para distinguir objetos no espaço

24. bom senso de orientação

26. prefere aprender “fazendo”;

27. prefere trabalhos manuais;

28. facilidade para atividades como dança e esportes corporaisInteligência Sinestésica

30. facilidade para comunicação;

31. aprecia a companhia de outras pessoas;

33. reflexiva e introspectiva;

34. capaz de pensamentos independentes;

35. autodesenvolvimentoe auto-realização Inteligência Intrapessoal

36. INTELIGÊNCIA COMPETITIVA Informações sobre clientes em potencial e sobre o mercado Utilização das informações

37. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Busca e seleção de funcionários Programa de Incentivo

38. INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL Inteligência competitiva Inteligência Empresarial

39. INTELIGÊNCIA COLETIVA Pode ser relacionada a um cérebro gigante, capaz de tomar decisões a partir do conhecimento adquirido e compartilhado por diversas pessoas CONCEITO GERAL DE INTELIGÊNCIA COLETIVA É uma inteligência distribuída por toda a parte, incessantemente valorizada, coordenada em tempo real, que resulta em mobilização efetiva das competência CONCEITO DE INTELIGÊNCIA COLETIVA POR PIERRE LÉVY

41. Inteligência Conceitual

42. Inteligência Emocional Segundo Pierre Lévy, a Inteligência Coletiva pode ser dividida em três tipos

45. Lidar com sentimentos

46. Motivar-se

47. Reconhecer emoções alheias

48. Lidar com relacionamentos QE

50. Intuição e tomada de decisão pessoal

51. Lidar com sentimentos e tensão

52. Empatia e comunicação

53. Auto-revelação e auto-aceitação

54. Responsabilidade pessoal

55. Assertividade

57. OBRIGADA!