SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
„Experientia est optima rerum
magistra“
Vzdělávací politika dospělých, akreditační procesy a instituce, 70:20:10
Učící se společnost
2016
Michal Černý
Učení
 Formální
 Neformální
 Informální
 Postupné prolínání jednotlivých vrstev:
 Co-curiculum
 Akreditace MOOC
 Bytové semináře + druhá kultura
 PLE, učení se portfolii…
70:20:10
 Ve vzdělávání věnujeme
největší péči a pozornost jen
těm 10 % procentům a ty
akreditujeme, hodnotíme,
posuzujme a píšeme si před a
za jméno.
 70 % je vlastně černá skříňka –
prostor pro PLE, mentoring
atp.
70:20:10
 70 % všeho, co se v životě
naučíme, získáme řešením
problémů v rámci praxe, 20 %
pozorováním nebo
prostřednictvím sociálních
kontaktů a 10 % přímou
výukou
 70 % je vlastně černá skříňka –
prostor pro PLE, mentoring
atp.
 Jak jednotlivé části integrovat?
Proč?
 Zdroj.
Proč se učíme?
 Chceme se učit – člověk je k tomu antropologicky nastavený
 Musíme se učit, protože je to strategie k přežití a úspěchu
 Chceme titul a požitky z něj
 … ?
 Motivace určuje téměř vše.
Celoživotní učení
 Firemní – v něm jsou reálné velké peníze
 Zájmové – v něm moc ne, ale je to pěkné
 Řízené
 Sebe-řízené
 Sebe-určené
 Kdo vlastně učí?
 Jaká je role lektora / učitele / mentora / supervizora ?
Vzdělávání a stát
 Stát chce mít možnost kontrolovat vzdělávací obsah i licencovat vzdělávající
 Vzdělávání je součástí předávání hodnot a kulturních determinantů
 Na různých stupních je stát různě restriktivní
 Čím více jde do dané oblasti jeho vlastních prostředků, tím chce mít vyšší kontrolu (obecně)
 K čemu je třeba mít certifikované vzdělání?
Vzdělávání a stát
 MŠMT – DVPP, Ped. minimum, ale i lektor volného času …
 MV – profesní vzdělávání (od úředníků po MBA)
 MZ – vzdělávání zdravotníků
 MPSV – vzdělávání v oblasti sociálních služeb
 Národní akreditační úřad pro vysoké školství
 …
Vzdělávání mimo stát
 Profesní komory
 Profesní spolky
 Kdo co chce
 …
Jednotlivé certifikační autority
Selektivní výběr
MŠMT
 Akreditace DVPP a vzdělávacích institucí
 Lektorem i garantem může být jen učitel
 Technicky svérázné řešení, absence kontroly kvality
 Rekvalifikační kurzy
 Existují tři druhy akreditací DVPP:
 Obecné kurzy
 Specializační studium (pro ředitele, koordinátor ICT, enviromentální výchova,…)
 Studium pro zisk nebo rozšíření kvalifikace
MV
 Akreditace dobrovolnických organisací
 Vzdělávání v ÚSC - akreditace vzdělávacích institucí a programů
 Náročnější a podrobnější formulář
 Typicky jsou zde akreditované všechny instituce a programy s MBA, LLM atp. tedy udělující
neakademické tituly.
MZ
 specializační vzdělávání (zpracované na základě vzdělávacího programu zveřejněného ve
Věstníku Ministerstva zdravotnictví a v souladu s Nařízením vlády č. 31/2010 Sb., o oborech
specializačního vzdělávání a označení odbornosti zdravotnických pracovníků se specializovanou
způsobilostí).
 akreditovaný kvalifikační kurz (zpracovaný na základě vzdělávacího programu zveřejněného ve
Věstníku Ministerstva zdravotnictví).
 certifikovaný kurz (zpracovaný v souladu s § 61 zákona č. 96/2004 Sb., zákon o nelékařských
zdravotnických povoláních).
 Poměrně restriktivní omezení na důležité kurzy, na rozdíl od MŠMT či MV jsou zde i jasnější
požadavky na lektory
Národní akreditační úřad pro vysoké školství
 rozhoduje o akreditacích studijních programů, institucionálních akreditacích pro oblasti
vzdělávání a akreditacích habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem,
 vykonává kontrolu dodržování právních předpisů při uskutečňování akreditovaných činností a
 provádí vnější hodnocení vzdělávací činnosti, vědecké, výzkumné, vývojové, inovační, umělecké a
další tvůrčí činnosti a s nimi souvisejících činností vysokých škol.
 Jde o náhradu Akreditační komise v souvislosti s novým VŠ zákonem
Národní soustava kvalifikací
 Definování pracovních pozic, jejich rámcových kompetencí a ověřování
 Definice certifikační autority pro každý obor / pozici
 Poměrně složitý systém hodnocení nových profesí (MPSV, ale i další subjekty), na konci stojí
MŠMT
 Portál: www.narodni-kvalifikace.cz
 Zajímavý přístup pro celoživotní učení a …. ?
Vzdělávání mimo stát
 Justiční akademie
 Certifikační autority v ČR v oblasti MBA:
 AIMV – Asociace institucí manažerského vzdělávání
 CAMBAS – Česká asociace MBA škol
 AIVD – Asociace institucí vzdělávání dospělých
 Certifikační autority v zahraničí v oblasti MBA
 AMBA – Association of MBAs accreditaion
 AACSB – The Association to Advance Collegiate Schools of Business
 ECBE – European Council for Business Eduvation
 IADL – International Association for Distance Learning
 IES – International Education Society
 ISO certifikace
 Reálně ale nic z toho nepotřebujete…..
Chcete založit školu či školské zařízení?
 Potřebujte mít ŠVP
 Potřebujte mít prostory
 Potřebujte mít ředitele v potenci
 Je potřeba zápis do rejstříku – probíhá jen dvakrát do roka, řeší se s krajským úřadem
 Je třeba být právnickou osobou
 Může jít o součást (vzdělávací) politiky kraje
 Existují i jednodušší formy než je škola či školské zařízení
 Pozor u školky když je do tří let, jde o činnost vázanou, nikoli volnou!
Děkuji za pozornost

Más contenido relacionado

Destacado

Učící se společnost 3
Učící se společnost 3Učící se společnost 3
Učící se společnost 3Michal Černý
 
3Com 3C13635-US
3Com 3C13635-US3Com 3C13635-US
3Com 3C13635-USsavomir
 
MonoGame extensions & engines
MonoGame extensions & enginesMonoGame extensions & engines
MonoGame extensions & enginesSimon Jackson
 
Ventajas y desventajas de calameo y slideshare
Ventajas y desventajas de calameo y slideshareVentajas y desventajas de calameo y slideshare
Ventajas y desventajas de calameo y slideshareemerson arismendi
 
Divagas flutuações
Divagas flutuaçõesDivagas flutuações
Divagas flutuaçõesJose Maia
 
Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)
Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)
Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)Universidad de Cuenca
 
Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...
Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...
Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...Lincoln Murphy
 
Informacni systemy ve vzdelavani
Informacni systemy ve vzdelavaniInformacni systemy ve vzdelavani
Informacni systemy ve vzdelavaniMichal Černý
 
Etika a technologie ve vzdělávání
Etika a technologie ve vzděláváníEtika a technologie ve vzdělávání
Etika a technologie ve vzděláváníMichal Černý
 
Proč a jak (ne)využívat data o chování studentů
Proč a jak (ne)využívat data o chování studentůProč a jak (ne)využívat data o chování studentů
Proč a jak (ne)využívat data o chování studentůMichal Černý
 
CRM-Energy Risk Management Fact Sheet
CRM-Energy Risk Management Fact SheetCRM-Energy Risk Management Fact Sheet
CRM-Energy Risk Management Fact SheetTim Johanson
 
Učící se společnost 4
Učící se společnost 4Učící se společnost 4
Učící se společnost 4Michal Černý
 
предметные результаты
предметные результатыпредметные результаты
предметные результатыkfhbcf1605
 
Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...
Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...
Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...Paola Andrea Velandia R
 
Jak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejte
Jak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejteJak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejte
Jak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejteMichal Černý
 

Destacado (20)

Učící se společnost 3
Učící se společnost 3Učící se společnost 3
Učící se společnost 3
 
3Com 3C13635-US
3Com 3C13635-US3Com 3C13635-US
3Com 3C13635-US
 
MonoGame extensions & engines
MonoGame extensions & enginesMonoGame extensions & engines
MonoGame extensions & engines
 
Ventajas y desventajas de calameo y slideshare
Ventajas y desventajas de calameo y slideshareVentajas y desventajas de calameo y slideshare
Ventajas y desventajas de calameo y slideshare
 
Divagas flutuações
Divagas flutuaçõesDivagas flutuações
Divagas flutuações
 
Tabelas hash
Tabelas hashTabelas hash
Tabelas hash
 
Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)
Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)
Porque verdaderamente se celebra el Dia Internacional de la Mujer (8 de Marzo)
 
Impressions of Rural India
Impressions of Rural IndiaImpressions of Rural India
Impressions of Rural India
 
Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...
Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...
Revenue Summit 2017 - Put Your Customers In the Drivers Seat and Go Full Thro...
 
Informacni systemy ve vzdelavani
Informacni systemy ve vzdelavaniInformacni systemy ve vzdelavani
Informacni systemy ve vzdelavani
 
Etika a technologie ve vzdělávání
Etika a technologie ve vzděláváníEtika a technologie ve vzdělávání
Etika a technologie ve vzdělávání
 
Proč a jak (ne)využívat data o chování studentů
Proč a jak (ne)využívat data o chování studentůProč a jak (ne)využívat data o chování studentů
Proč a jak (ne)využívat data o chování studentů
 
CRM-Energy Risk Management Fact Sheet
CRM-Energy Risk Management Fact SheetCRM-Energy Risk Management Fact Sheet
CRM-Energy Risk Management Fact Sheet
 
Big+6.
Big+6.Big+6.
Big+6.
 
Učící se společnost 4
Učící se společnost 4Učící se společnost 4
Učící se společnost 4
 
предметные результаты
предметные результатыпредметные результаты
предметные результаты
 
Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...
Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...
Evaluar el desempeño de los aprendices durante el proceso de formación tenien...
 
Paella final
Paella finalPaella final
Paella final
 
Jak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejte
Jak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejteJak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejte
Jak jsme tvořili MOOC a jak ho nedělejte
 
презентация икс 2017
презентация икс 2017презентация икс 2017
презентация икс 2017
 

Similar a Učící se společnost 2

Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC CMC Graduate School of Business
 
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe   přednáška pro rmsMěření dopadu nfe   přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rmsPavel Trantina
 
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Pavel Trantina
 
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNOVyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNOInnovation Tank
 
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠVýznam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠMŠMT IPN KVALITA
 
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠDoporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠMEYS, MŠMT in Czech
 
K2 okp a por v unv - havlíčková
K2   okp a por v unv - havlíčkováK2   okp a por v unv - havlíčková
K2 okp a por v unv - havlíčkováNarodniInstitut
 
Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...
Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...
Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...MŠMT IPN KVALITA
 
Návrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízeníNávrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízeníMŠMT IPN KVALITA
 
Současná role firemního koučování v ČR
Současná role firemního koučování v ČRSoučasná role firemního koučování v ČR
Současná role firemního koučování v ČRMonika Barton
 
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015Martin Trita
 
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Slovak Governance Institute
 
Systém akreditačního řízení
Systém akreditačního řízeníSystém akreditačního řízení
Systém akreditačního řízeníMŠMT IPN KVALITA
 
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan
 
AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)
AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)
AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)AVOprezentace
 

Similar a Učící se společnost 2 (20)

Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
Řízení lidských zdrojů - akreditovaný seminář CMC
 
Hindls
HindlsHindls
Hindls
 
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
Měření dopadu nfe   přednáška pro rmsMěření dopadu nfe   přednáška pro rms
Měření dopadu nfe přednáška pro rms
 
Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání Měření dopadu neformálního vzdělávání
Měření dopadu neformálního vzdělávání
 
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNOVyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
Vyzkum - Potreby vzdelavani v NNO
 
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠVýznam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
Význam a validita EFQM přístupu v hodnocení kvality VŠ
 
Business Institutu - Brožůra
Business Institutu - BrožůraBusiness Institutu - Brožůra
Business Institutu - Brožůra
 
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠDoporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
Doporučené změny vnitřních předpisů VVŠ
 
K2 okp a por v unv - havlíčková
K2   okp a por v unv - havlíčkováK2   okp a por v unv - havlíčková
K2 okp a por v unv - havlíčková
 
Manažerské desatero
Manažerské desateroManažerské desatero
Manažerské desatero
 
Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...
Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...
Systém managementu kvality ITV/VŠ (Pokyny k uplatnění výsledků hodnocení kva...
 
Jak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat nákladyJak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat náklady
 
Návrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízeníNávrh systému akreditačního řízení
Návrh systému akreditačního řízení
 
Současná role firemního koučování v ČR
Současná role firemního koučování v ČRSoučasná role firemního koučování v ČR
Současná role firemního koučování v ČR
 
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
Individuální projekt národní MŠMT a Národního ústavu pro vzdělávání - EDUCA2015
 
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
 
Systém akreditačního řízení
Systém akreditačního řízeníSystém akreditačního řízení
Systém akreditačního řízení
 
K2 nidv - hoskova
K2   nidv - hoskovaK2   nidv - hoskova
K2 nidv - hoskova
 
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
Adrián Podskľan AP Solution: Dokumentace ke vzdělávání
 
AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)
AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)
AVO - Podpora VaV z veřejných prostředků (Ing. Neumajer)
 

Más de Michal Černý

ChatGPT ve školní praxi
ChatGPT ve školní praxiChatGPT ve školní praxi
ChatGPT ve školní praxiMichal Černý
 
Filosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptx
Filosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptxFilosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptx
Filosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptxMichal Černý
 
Otevřený přístup jako předpoklad akademického prostředí
Otevřený přístup jako předpoklad akademického prostředíOtevřený přístup jako předpoklad akademického prostředí
Otevřený přístup jako předpoklad akademického prostředíMichal Černý
 
Us qualis rex, talis grex
Us qualis rex, talis grexUs qualis rex, talis grex
Us qualis rex, talis grexMichal Černý
 
11 non scholae, sed vitae discimus
11 non scholae, sed vitae discimus11 non scholae, sed vitae discimus
11 non scholae, sed vitae discimusMichal Černý
 
Vzdělávání založené na datech
Vzdělávání založené na datechVzdělávání založené na datech
Vzdělávání založené na datechMichal Černý
 
Kritický přístup k edTechu
Kritický přístup k edTechuKritický přístup k edTechu
Kritický přístup k edTechuMichal Černý
 
06 Společenské změny
06 Společenské změny06 Společenské změny
06 Společenské změnyMichal Černý
 
11 Patenty a otevřená kultura
11 Patenty a otevřená kultura11 Patenty a otevřená kultura
11 Patenty a otevřená kulturaMichal Černý
 
10 Digitální antropologie
10 Digitální antropologie10 Digitální antropologie
10 Digitální antropologieMichal Černý
 
09 Sociální informatika
09 Sociální informatika09 Sociální informatika
09 Sociální informatikaMichal Černý
 
09 Učící se společnost
09 Učící se společnost09 Učící se společnost
09 Učící se společnostMichal Černý
 
07 Změny v umění a kultuře
07 Změny v umění a kultuře07 Změny v umění a kultuře
07 Změny v umění a kultuřeMichal Černý
 
04 Technologické změny
04 Technologické změny04 Technologické změny
04 Technologické změnyMichal Černý
 
02 Informační revoluce
02 Informační revoluce02 Informační revoluce
02 Informační revoluceMichal Černý
 
00 Informační společnost - struktura kurzu
00 Informační společnost - struktura kurzu00 Informační společnost - struktura kurzu
00 Informační společnost - struktura kurzuMichal Černý
 
The Principle of Non-Discrimination in the Infosphere: A New Ethics
The Principle of Non-Discrimination in the Infosphere:  A New EthicsThe Principle of Non-Discrimination in the Infosphere:  A New Ethics
The Principle of Non-Discrimination in the Infosphere: A New EthicsMichal Černý
 
Online vzdělávání: od designu k praxi
Online vzdělávání: od designu k praxiOnline vzdělávání: od designu k praxi
Online vzdělávání: od designu k praxiMichal Černý
 

Más de Michal Černý (20)

ChatGPT ve školní praxi
ChatGPT ve školní praxiChatGPT ve školní praxi
ChatGPT ve školní praxi
 
Filosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptx
Filosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptxFilosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptx
Filosoficke problemy spojene s informacni spolecnosti.pptx
 
Otevřený přístup jako předpoklad akademického prostředí
Otevřený přístup jako předpoklad akademického prostředíOtevřený přístup jako předpoklad akademického prostředí
Otevřený přístup jako předpoklad akademického prostředí
 
Us qualis rex, talis grex
Us qualis rex, talis grexUs qualis rex, talis grex
Us qualis rex, talis grex
 
11 non scholae, sed vitae discimus
11 non scholae, sed vitae discimus11 non scholae, sed vitae discimus
11 non scholae, sed vitae discimus
 
Vzdělávání založené na datech
Vzdělávání založené na datechVzdělávání založené na datech
Vzdělávání založené na datech
 
Kritický přístup k edTechu
Kritický přístup k edTechuKritický přístup k edTechu
Kritický přístup k edTechu
 
01 Historie ICT
01 Historie ICT01 Historie ICT
01 Historie ICT
 
06 Společenské změny
06 Společenské změny06 Společenské změny
06 Společenské změny
 
11 Patenty a otevřená kultura
11 Patenty a otevřená kultura11 Patenty a otevřená kultura
11 Patenty a otevřená kultura
 
10 Digitální antropologie
10 Digitální antropologie10 Digitální antropologie
10 Digitální antropologie
 
09 Sociální informatika
09 Sociální informatika09 Sociální informatika
09 Sociální informatika
 
09 Učící se společnost
09 Učící se společnost09 Učící se společnost
09 Učící se společnost
 
07 Změny v umění a kultuře
07 Změny v umění a kultuře07 Změny v umění a kultuře
07 Změny v umění a kultuře
 
05 Ekonomické změny
05 Ekonomické změny05 Ekonomické změny
05 Ekonomické změny
 
04 Technologické změny
04 Technologické změny04 Technologické změny
04 Technologické změny
 
02 Informační revoluce
02 Informační revoluce02 Informační revoluce
02 Informační revoluce
 
00 Informační společnost - struktura kurzu
00 Informační společnost - struktura kurzu00 Informační společnost - struktura kurzu
00 Informační společnost - struktura kurzu
 
The Principle of Non-Discrimination in the Infosphere: A New Ethics
The Principle of Non-Discrimination in the Infosphere:  A New EthicsThe Principle of Non-Discrimination in the Infosphere:  A New Ethics
The Principle of Non-Discrimination in the Infosphere: A New Ethics
 
Online vzdělávání: od designu k praxi
Online vzdělávání: od designu k praxiOnline vzdělávání: od designu k praxi
Online vzdělávání: od designu k praxi
 

Učící se společnost 2

  • 1. „Experientia est optima rerum magistra“ Vzdělávací politika dospělých, akreditační procesy a instituce, 70:20:10 Učící se společnost 2016 Michal Černý
  • 2. Učení  Formální  Neformální  Informální  Postupné prolínání jednotlivých vrstev:  Co-curiculum  Akreditace MOOC  Bytové semináře + druhá kultura  PLE, učení se portfolii…
  • 3. 70:20:10  Ve vzdělávání věnujeme největší péči a pozornost jen těm 10 % procentům a ty akreditujeme, hodnotíme, posuzujme a píšeme si před a za jméno.  70 % je vlastně černá skříňka – prostor pro PLE, mentoring atp.
  • 4. 70:20:10  70 % všeho, co se v životě naučíme, získáme řešením problémů v rámci praxe, 20 % pozorováním nebo prostřednictvím sociálních kontaktů a 10 % přímou výukou  70 % je vlastně černá skříňka – prostor pro PLE, mentoring atp.  Jak jednotlivé části integrovat? Proč?  Zdroj.
  • 5. Proč se učíme?  Chceme se učit – člověk je k tomu antropologicky nastavený  Musíme se učit, protože je to strategie k přežití a úspěchu  Chceme titul a požitky z něj  … ?  Motivace určuje téměř vše.
  • 6. Celoživotní učení  Firemní – v něm jsou reálné velké peníze  Zájmové – v něm moc ne, ale je to pěkné  Řízené  Sebe-řízené  Sebe-určené  Kdo vlastně učí?  Jaká je role lektora / učitele / mentora / supervizora ?
  • 7. Vzdělávání a stát  Stát chce mít možnost kontrolovat vzdělávací obsah i licencovat vzdělávající  Vzdělávání je součástí předávání hodnot a kulturních determinantů  Na různých stupních je stát různě restriktivní  Čím více jde do dané oblasti jeho vlastních prostředků, tím chce mít vyšší kontrolu (obecně)  K čemu je třeba mít certifikované vzdělání?
  • 8. Vzdělávání a stát  MŠMT – DVPP, Ped. minimum, ale i lektor volného času …  MV – profesní vzdělávání (od úředníků po MBA)  MZ – vzdělávání zdravotníků  MPSV – vzdělávání v oblasti sociálních služeb  Národní akreditační úřad pro vysoké školství  …
  • 9. Vzdělávání mimo stát  Profesní komory  Profesní spolky  Kdo co chce  …
  • 11. MŠMT  Akreditace DVPP a vzdělávacích institucí  Lektorem i garantem může být jen učitel  Technicky svérázné řešení, absence kontroly kvality  Rekvalifikační kurzy  Existují tři druhy akreditací DVPP:  Obecné kurzy  Specializační studium (pro ředitele, koordinátor ICT, enviromentální výchova,…)  Studium pro zisk nebo rozšíření kvalifikace
  • 12. MV  Akreditace dobrovolnických organisací  Vzdělávání v ÚSC - akreditace vzdělávacích institucí a programů  Náročnější a podrobnější formulář  Typicky jsou zde akreditované všechny instituce a programy s MBA, LLM atp. tedy udělující neakademické tituly.
  • 13. MZ  specializační vzdělávání (zpracované na základě vzdělávacího programu zveřejněného ve Věstníku Ministerstva zdravotnictví a v souladu s Nařízením vlády č. 31/2010 Sb., o oborech specializačního vzdělávání a označení odbornosti zdravotnických pracovníků se specializovanou způsobilostí).  akreditovaný kvalifikační kurz (zpracovaný na základě vzdělávacího programu zveřejněného ve Věstníku Ministerstva zdravotnictví).  certifikovaný kurz (zpracovaný v souladu s § 61 zákona č. 96/2004 Sb., zákon o nelékařských zdravotnických povoláních).  Poměrně restriktivní omezení na důležité kurzy, na rozdíl od MŠMT či MV jsou zde i jasnější požadavky na lektory
  • 14. Národní akreditační úřad pro vysoké školství  rozhoduje o akreditacích studijních programů, institucionálních akreditacích pro oblasti vzdělávání a akreditacích habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem,  vykonává kontrolu dodržování právních předpisů při uskutečňování akreditovaných činností a  provádí vnější hodnocení vzdělávací činnosti, vědecké, výzkumné, vývojové, inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti a s nimi souvisejících činností vysokých škol.  Jde o náhradu Akreditační komise v souvislosti s novým VŠ zákonem
  • 15. Národní soustava kvalifikací  Definování pracovních pozic, jejich rámcových kompetencí a ověřování  Definice certifikační autority pro každý obor / pozici  Poměrně složitý systém hodnocení nových profesí (MPSV, ale i další subjekty), na konci stojí MŠMT  Portál: www.narodni-kvalifikace.cz  Zajímavý přístup pro celoživotní učení a …. ?
  • 16. Vzdělávání mimo stát  Justiční akademie  Certifikační autority v ČR v oblasti MBA:  AIMV – Asociace institucí manažerského vzdělávání  CAMBAS – Česká asociace MBA škol  AIVD – Asociace institucí vzdělávání dospělých  Certifikační autority v zahraničí v oblasti MBA  AMBA – Association of MBAs accreditaion  AACSB – The Association to Advance Collegiate Schools of Business  ECBE – European Council for Business Eduvation  IADL – International Association for Distance Learning  IES – International Education Society  ISO certifikace  Reálně ale nic z toho nepotřebujete…..
  • 17. Chcete založit školu či školské zařízení?  Potřebujte mít ŠVP  Potřebujte mít prostory  Potřebujte mít ředitele v potenci  Je potřeba zápis do rejstříku – probíhá jen dvakrát do roka, řeší se s krajským úřadem  Je třeba být právnickou osobou  Může jít o součást (vzdělávací) politiky kraje  Existují i jednodušší formy než je škola či školské zařízení  Pozor u školky když je do tří let, jde o činnost vázanou, nikoli volnou!