Wahre Führungspersönlichkeiten haben stets die Ziele der Unternehmung vor Augen und verstehen es Mitarbeitende für selbige zu gewinnen, ja zu begeistern. Entgegen mancher Vermutungen und einiger anderslautender psychologischer Theorien kann Führungskompetenz erlernt werden und es ist möglich sich zu einem Leader zu entwickeln. Das umfangreiche Diplomstudienprogramm bereitet nun optimal auf die Übernahme umfassender Führungsverantwortung vor, setzt, ausgehend vom Neuen St. Galler Management Modell, bei der eigenen Persönlichkeit an, behandelt Aspekte der Mitarbeitermotivation als auch der Kommunikation und Rhetorik und führt so in den Themenbereich Leadership über. Dabei werden Ansätze und Hilfsmittel des Selbst- und Fremdmanagements anschaulich erläutert und mittels praktischer Beispiele geübt. Zielführende Exkurse zu Grundlagen der Organisation der Unternehmung als auch zu Human Resources Management runden den Lehrgang ab. Neben dem Studium sind persönliche Reflexionsphasen unabdingbar.

1. St. Galler Diplom im
Angewandten Leadership
für Junior Manager

2. St. Galler Diplom im Angewandten Leadership für Junior Manager®
Studienkennzahl: ADJ03
Kurzbeschrieb
Wahre Führungspersönlichkeiten haben stets die Ziele der Unternehmung vor Augen und
verstehen es Mitarbeitende für selbige zu gewinnen, ja zu begeistern. Entgegen mancher
Vermutungen und einiger anderslautender psychologischer Theorien kann Führungskompetenz
erlernt werden und es ist möglich sich zu einem Leader zu entwickeln. Das umfangreiche
Diplomstudienprogramm bereitet nun optimal auf die Übernahme umfassender
Führungsverantwortung vor, setzt, ausgehend vom Neuen St. Galler Management Modell, bei
der eigenen Persönlichkeit an, behandelt Aspekte der Mitarbeitermotivation als auch der
Kommunikation und Rhetorik und führt so in den Themenbereich Leadership über. Dabei
werden Ansätze und Hilfsmittel des Selbst- und Fremdmanagements anschaulich erläutert und
mittels praktischer Beispiele geübt. Zielführende Exkurse zu Grundlagen der Organisation der
Unternehmung als auch zu Human Resources Management runden den Lehrgang ab. Neben
dem Studium sind persönliche Reflexionsphasen unabdingbar.
Auszug behandelter Themen
- Der State of the Art im Management: Das Neue St. Galler Management Modell
- Sich als Führungspersönlichkeit erkennen und einen eigenen Stil entwickeln
- Eigene Werthaltungen explorieren und umsetzen – der Weg zu Integrität und
Souveränität
- Best Practices um den eigenen Alltag zu organisieren und andere für Ziele zu
- Rhetorik, Präsentation, Moderation und Verhandlungstechniken wirkungsvoll einsetzen
- Grundlagen des Human Resources Management verstehen
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
begeistern
St. Georgen-Strasse 91 | 9011 St. Gallen | Schweiz | +41 (0)71 552 02 04 | www.amwsg.ch | studium@amwsg.ch

3. St. Galler Diplom im Angewandten Leadership für Junior Manager®
- Strukturen und Prozesse und deren rekursives Verhältnis zum eigenen Führungs- als
auch Mitarbeiterverhalten
- Social Skills – „der Ton macht die Musik“
- Die „Marke Ich“ – Personal Branding für Gewinner
- Der neue Trend „Leadership Branding“
Konzeption
Das Diplomstudium umfasst folgende Studienelemente
- 6 Fernstudienmodule
1. Allgemeine Einführung inkl. Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten
2. Das St. Galler Modell inkl. Fallstudie
3. Strukturen/Prozesse inkl. Fallstudie
4. Human Resources Management inkl. Fallstudie
5. Leadership inkl. Fallstudie
6. Kommunikation/Präsentation/Moderation inkl. Fallstudie
- Schriftliche Projektthesis (50-60 Seiten)
- Defensio der Projektthesis in St. Gallen
- Mündliche Abschlussprüfung in St. Gallen
Teilnehmer
Das Programm richtet sich an Junior Manager, welche sich auf verantwortungsvolle
Führungspositionen vorbereiten oder eigenes Führungsverhalten kritisch überprüfen möchten.
Studiengebühren und Studienbeginn
Die Bewerbung zum Studium erfolgt über das offizielle Bewerbungsformular erhältlich beim
Studiensekretariat (studium@amwsg.ch). Studieneinstieg zu Beginn eines jeden Monats
möglich. Gebühren: CHF 4'900.-
Upgrade Möglichkeiten
Nach erfolgreichem Erlangen des St. Galler Diploms im Angewandten Leadership stehen
weitere Upgrade-Alternativen zur Verfügung. Die Möglichkeiten reichen von anderen Fach-spezialisierungen
bis – bei entsprechenden Erfahrungen – hin zum „Master im Angewandten
Management“.
Äquivalente Studienbestandteile können dabei sowohl inhaltlich als auch monetär
vollumfänglich angerechnet werden.
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
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4. Kontakt
Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG
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Tel.: +41 (0)71 552 02 04
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