1. ESTRATEGIA
ESPAÑOLA
DE SEGURIDAD
Y SALUD
EN EL TRABAJO
2007-2012

2. ÍNDICE
 Introducción.
 Diagnóstico de la situación de la prevención de riesgos laborales en
España.
 Objetivos operativos y líneas de actuación.
 Relativos a la prevención de riesgos laborales en la empresa (Objetivo
1-3).
 Relativos a las políticas públicas (Objetivo 4-8).

3. INTRODUCCIÓN
 Acuerdo entre países de la UE. Se orienta a conseguir dos
objetivos generales:
Mejorar los
Reducir la
niveles de
siniestralidad
seguridad y
laboral.
salud en el
trabajo.

4. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN DE LA
PRL EN ESPAÑA
 Hay dos tipos de aspectos:
 Aspectos positivos.
La PRL ha pasado de ser una disciplina desconocida a un
aspecto fundamental de las relaciones laborales.
 Aspectos negativos.
Los logros en materia de PRL están aún lejos de cumplir las
expectativas que generó en su momento la aprobación de la
ley 31/1995.

5. OBJETIVO 1
LOGRAR UN MEJOR Y MÁS EFICAZ CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA CON
ESPECIAL ATENCIÓN A LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
 Pymes<50 trabajadores.
 No auditoria.
 PREVEA.
 RESST=Pyme LPRL.
 Guías del INSHT.
 Sector de la construcción.
 Ley reguladora de la subcontratación.
 Plan Renove de equipos de trabajo obsoletos.

6. OBJETIVO 2
MEJORAR LA EFICACIA Y LA CALIDAD DEL SISTEMA DE
PREVENCIÓN, PONIENDO UN ESPECIAL ÉNFASIS EN LAS ENTIDADES
ESPECIALIZADAS EN PREVENCIÓN
 Establecer bonificaciones en la cotización de accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales.
 Establecer bonificaciones para la contratación de trabajadores
designados.
 Alentar la constitución de un mayor nº de servicios de prevención
propios en las empresas.
 Política de formación Favorecer la formación de trabajadores.
 Vigilancia de la salud.

7. OBJETIVO 3
FORTALECER EL PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES Y LA
IMPLICACIÓN DE LOS EMPRESARIOS Y DE LOS TRABAJADORES EN LA
MEJORA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Financiación del gobierno.
 Microempresa.
 Delegados de prevención-Comité de seguridad y salud.
 Participación y compromiso de los trabajadores.

8. OBJETIVO 4
DESARROLLAR Y CONSOLIDAR LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN
LA SOCIEDAD ESPAÑOLA
Niños
Educación Trabajadores
Empresarios
Política
educativa
Generales
Campañas de
concienciación y Sectores
sensibilización Específicas
Grupos de
riesgo
Medios de comunicación de masas
(Anuncios)

9. OBJETIVO 5
PERFECCIONAR LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Observatorio Estatal
Encuesta Nacional
Datos de
Líneas de siniestralidad
actuación Informe
trimestral
periódico
Memoria anual
Sociedad
Creación de red de institutos.

10. OBJETIVO 6
POTENCIAR LA FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
Enseñanza obligatoria.
Formación profesional reglada.
Formación universitaria.
Líneas de
actuación Formación para el empleo.
Soluciones para déficit.
Plan Nacional de Formación en PRL.

11. OBJETIVO 7
REFORZAR LAS INSTITUCIONES DEDICADAS A LA PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
Reforzar el INSHT
Potenciación de su función
Bases investigadora
Incrementar su capacidad de
asistencia técnica
Líneas de
Mejora de coordinación y
actuación
cooperación
Adecuación y fortalecimiento
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Fundación para la PRL
Mutuas

12. OBJETIVO 8
MEJORAR LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL Y LA COORDINACIÓN DE
LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LAS POLÍTICAS DE PRL
Comisión Nacional
de Seguridad y Dos grupos de
Salud en el Trabajo trabajo
Líneas de Creación de la
actuación Comisión Para la Sobre
Técnica reforma y formación
potenciación
Investigación de los
accidentes de trabajo

13. CONCLUSIÓN
La elaboración de esta estrategia española de seguridad y salud en el
trabajo es un buen método para conocer las diferentes actuaciones de
las empresas en materia de prevención de riesgos laborales mediante
una serie de objetivos que se han planteado.

14. BIBLIOGRAFÍA
 Información extraída del libro del plan de acción para el impulso y ejecución
de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012.