2. • El año 2015 ha sido clave para generar una ola de cambio en el
compromiso para la resolución de los problemas sociales y
ambientales del siglo XXI
• Vivimos un momento de gran inestabilidad política y social
¿Por qué ahora el
movimiento B Corp?
3. La empresa y las ONG
evolucionan hacia modelos
híbridos
4. El modelo de empresa como
motor del cambio
GRANDES
PEQUEÑAS Y MEDIANAS
5. ¿Qué pretenden las
B Corps ?
• Usar el poder de los negocios para solucionar los grandes retos
del siglo XXI y competir no sólo para ser las mejores empresas
del mundo sino las mejores empresas para el mundo.
6. ¿Qué es B Corp?
vEs un movimiento. Líderes de un movimiento global
que utilizan las herramientas del mercado para resolver
desafíos sociales y ambientales.
vEs un enfoque. Una mejor forma de hacer negocios;
mejor para los trabajadores, comunidades y el medio
ambiente.
vEs una comunidad. Una comunidad para compartir e
incrementar el impacto individual y colectivo.
vEs una certificación. Como la etiqueta de comercio
justo o ecológica, pero para toda la empresa.
vEs único. Responde a los más elevados estándares de
desempeño, transparencia y responsabilidad.
7. ¿Quiénes forman la
comunidad B Corp?
• Actualmente una comunidad de más de 1.900
empresas en 50 países y 130 industrias.
• En España son ya casi 30 las empresas B Corp.
8. Ventajas de ser una B Corp
•Diferenciación a través del compromiso social y ambiental formando parte
de un movimiento de líderes empresariales en sostenibilidad
•Excelencia para la mejora continua del desempeño en la gestión
empresarial
•Atracción de inversores y capital
•Benchmarking con pares basado en información fiable
•Visibilidad y difusión en medios de comunicación
•Atracción de talento
•Pertenencia a la comunidad de empresas B Corp y establecimiento de
acuerdos de colaboración.
•Formar parte de un movimiento de líderes empresariales en sostenibilidad
9. ¿Cómo puedo ser una
B Corp ?
1. Obtener
una
puntuación
de 80 en la
Evaluación
de impacto
B.
2. Realizar
cambios en los
estatutos sociales
para considerar a
los trabajadores,
la comunidad y el
medio ambiente
de manera
vinculante en la
toma de
decisiones.
3. Firmar la hoja de términos,
en la que se explicitan los
deberes y derechos como B
Corp
10. •Cada área tiene una
ponderación diferente
en función de la actividad
de la empresa.
•La sección del impacto
del modelo de negocio
es la que más pesa: 30%
de la evaluación.
•La puntuación mínima
para conseguir la
certificación B Corp es
80 puntos.
•Permite establecer e
incorporar mejoras año a
año.
+40.000 empresas
utilizan BIA
Herramientade
evaluación de Impacto B
11. B Corp y el
compromiso legal
• El compromiso B Corp conlleva la redacción o
modificación de los estatutos de la empresa
incluyendo los propósitos ambientales y sociales y
garantizando que se mantendrán a largo plazo.
• Este aspecto supone un hecho diferencial ya que en
30 estados de EEUU y en Italia se ha reconocido la
figura legal para este tipo de empresas.
