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inclusión laboral de personas
 con discapacidad intelectual

     3 de septiembre de 2011
CENTRO ESPECIALIZADO DE REHABILITACION PROFESIONAL
                   DEL CALLAO




              Dra. Nives Santayana Calisaya
ANTECEDENTES
MISION – VISION
OBJETIVOS
ORGANIGRAMA
MAPA GLOBAL
REPORTE DE CASOS
El Centro de Esparcimiento, Rehabilitación y Tercera
 Edad del CALLAO, fue inaugurado el 30 de Agosto de
 1994.
El año 1997, cambió su denominación a CERP CALLAO,
 conservando el nivel III de atención.
Que tiene como finalidad lograr la Integración Socio
 Laboral de la persona con discapacidad, a través de los
 procesos de:
 * EVALUACION INTEGRAL.
 * FORMACION PROFESIONAL.
 * INTEGRACION SOCIO LABORAL


             Resolución de Gerencia General Nº 494-GG-IPSS-97
SOMOS UN CENTRO QUE BRINDA
 ATENCION ESPECIALIZADA DE
REHABILITACIÓN PROFESIONAL
     PARA PERSONAS CON
  DISCAPACIDAD CON CALIDAD,
   CALIDEZ Y OPORTUNIDAD.
LIDERAR A NIVEL NACIONAL
    LOS SERVICIOS DE
     REHABILITACIÓN
      PROFESIONAL
LOGRAR LA INTEGRACIÓN
    SOCIO LABORAL DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  MEDIANTE LA EVALUACIÓN
     BIO-PSICO-SOCIAL,
ADAPTACIÓN, CAPACITACIÓN,
   Y COLOCACIÓN LABORAL.
DIRECCION

UNIDAD DE
ADMINISTRACION




DIVISION DE      DIVISION DE   DIVISION DE
EVALUACION       FORMACION     INTEGRACION
INTEGRAL         PROFESIONAL   SOCIO LABORAL
Recursos Humanos de las 03 divisiones
                                                                                               INTEGRACION
     EVALUACION                          FORMACION PROFESIONAL                                SOCIOLABORAL
     8 integrantes:                            8 integrantes                                    6 integrantes
  01 Jefe de División -                                                                     01 Jefe de División - Lic.
  Medico Rehabilitador                  01 Jefe de División - Lic. Obstetricia                     Psicología
01 Medico Rehabilitador -
       Asistente                               01 Lic. Trabajo Social                        02 Lic. Trabajo Social

      02 Psicólogas                              02 Lic. Psicología                     01 Lic. Psicología organizacional

   01 Trabajador social                      01 Terapeuta Ocupacional                        01 Lic. Administración

    01 Terapista físico                           01 Ing. Industrial                            01 Ing. Industrial



 01 Profesor de Educación
          Física                                  01 Economista

01 Técnico Administrativo                     01 Técnico Asistencial
01 Terapeuta Ocupacional,                                                                 Terapeuta Ocupacional, que
    que apoya en las                                                                    apoya en integración y pertenece
 evaluaciones y soportes                                                                   a la División de Formación
pertenece a la División de   La Terapeuta Ocupacional apoya a las tres divisiones del              Profesional
  Formación Profesional                         CERP Callao.
MAPA GLOBAL DE REHABILITACION
    PROFESIONAL - CERP CALLAO
 Usuario
 derivado
 de
 CAS

             SERVICIO DE ADMISION



DIVISION      DIVISION              DIVISION
EVALUACION    FORMACION             INTEGRACION
INTEGRAL      PROFESIONAL           SOCIOLABORAL



                                                   Usuario
                                                   Colocado
MAPA GLOBAL DE LA DIVISION DE EVALUACION INTEGRAL

    Paciente derivado
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                 SERVICIO DE EVALUACION INTEGRAL
                 PARA EL TRABAJO




                                           ACTIVIDADES
                                           COMPLEMENTARIAS




                                                             Paciente
                                                             APTO
                                                             Formación
                                                              Profesional y/o
                                                             Integración
       EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO:                            sociolaboral
PSICOLOGIA, SERV.SOCIAL Y T. OCUPACIONAL
MAPA GLOBAL
DIVISION FORMACION PROFESIONAL


 Paciente referido
   Evaluación
     Integral

                      ORIENTACION
                      PROFESIONAL


 SERVICIO DE ADAPTACION      SERVICIO DE CAPACITACION



                     SERVICIO DE CALIFICACION
                                                      Paciente
                                                        APTO
                                                   Para Integración
                                                     Sociolaboral
MAPA GLOBAL
      DIVISION INTEGRACION SOCIO LABORAL

  Usuario
referido de
Formación
Profesional

                  CLASIFICACION DE LAS
                     COMPETENCIAS


        COLOCACION LABORAL    COLOCACION LABORAL
           DEPENDIENTE           INDEPENDIENTE
Carrillo Herrera Willian
   Varón 21 años
   FN: 15.07.1990
   Grado de instrucción: Primaria completa ( CEE. Ventanilla)
   Discapacidad : de la conducta
   Deficiencia: Retardo mental leve
   Gravedad: ejecución 2 ayudada
   Capacitaciones en el CERP:
     Manualidades 02/2006-03/2007
     Entrenamiento en aseo y mantenimiento de ambientes: 01/2008
      ( 15 días)
     Ayudante de cafetería: mayo 2008 (15 días)
 Tolerancia a jornada laboral: completa
Carrillo Herrera Willian
 PERFIL OCUPACIONAL:
     Función intelectual: RML
     Conductas laborales: apariencia e higiene buena, comunicación interpersonal cordial,
      autoestima adecuada.
     Habilidades del desempeño:
          Aptitud para trabajo físico: liviano
          Posición: indiferente
          Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica
     Habilidad manual
          Lateralidad: Zurdo
          Coordinación manual: Buena
          Amplitud para alcance, empuje y jalar: Buena
          Coordinación Visomotriz: Buena
          Capacidad de reacción al movimiento: Buena
          Factores sensoperceptivos: conservados
     Observaciones – contraindicaciones: Evitar contacto permanente con el agua problemas
      respiratorios.
     Sugerencias y recomendaciones:
          Usuario que requiere supervisión para iniciar trabajos hasta su adaptación
            correspondiente
           Modalidad dependiente. Atención al publico, operario de limpieza
           Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas
HARDY VIZCARRA TASSO
•   Varòn 38 años
•   FN: 11/04/1972
•   Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento (D. intelectual)
•   Deficiencia: retardo mental leve
•   CIE: RML – RN GEG – hipoxia severa al nacer, convulsion precoz
•   Gravedad: 2 ejecuciòn ayudada
•   Capacitacion:
     – CEE San Antonio: 5 to de primaria (1986- 1989)
     – CEE magdalena: Coreoplastia (trabajos en cuero) 1987 -1992
     – Capacitación laboral CERP:
         • Asesoria en desarrollo empresarial: Lustrador de calzado (02.03.11)
         • Pintura en tela 07/99 – 06/2000
     – Capacitación laboral extra CERP:
         • Comercializacion de carne de vacuno- negocio familiar
         • Apoyo en retiros y jornadas espirituales a jovenes- catedral 1997-2000
•   Tolerancia a la jornada laboral: completa
HARDY VIZCARRA TASSO
 PERFIL OCUPACIONAL:
     Funcion intelectual: Fronterizo
     Conductas laborales: apariencia e higiene buena, comunicación interpersonal cordial,
      autoestima adecuada.
     Habilidades del desempeño:
          Aptitud para trabajo fìsico: liviano a mediano
          Posiciòn: indiferente
          Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica
     Habilidad manual
          Lateralidad: Diestro
          Coordinación manual: Buena
          Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena
          Coordinacion Visomotriz: Buena
          Capacidad de reaccion al movimiento: Buena
          Factores sensoperceptivos: conservados
     Observaciones – contraindicaciones: Ninguna.
     Sugerencias y recomendaciones:
          Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas:
           Modalidad dependiente. Atención al publico
           Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas: Pintura en tela
CINDY CELESTINO CARNEIRO
•   Mujer 27 años
•   FN: 18.07.1984
•   Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento (D. intelectual)
•   Deficiencia: retardo mental moderado
•   CIE: RMM – Sindrome de Down
•   Gravedad: 4 dependiente de otra persona
•   Capacitacion:
     – CEE Milagro Niño Jesus- pretaller: de 7 a 21 años
     – Capacitación laboral CERP:
         • Taller de manualidades (DMFAC) Nov. 09- oct 2010
         • Pintura en tela y madera 2011
     – Capacitación laboral extra CERP:
          • CEE Manuel Duato: taller de pintura y serigrafia 20003 – 2005


•   Tolerancia a la jornada laboral: completa
CINDY CELESTINO CARNEIRO
 PERFIL OCUPACIONAL:
     Funcion intelectual: RMM
     Conductas laborales: apariencia e higiene buena, emocionalmente dependiente, participa
      en actividades sociales: Danza, coro.
     Habilidades del desempeño:
          Aptitud para trabajo fìsico:sedentario
          Posiciòn: indiferente
          Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica
     Habilidad manual
          Lateralidad: Diestro
          Coordinación manual: Regular
          Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena
          Coordinacion Visomotriz: Regualrt, compensada con lentes correctores
          Capacidad de reaccion al movimiento: Parcial
          Factores sensoperceptivos: alterado a nivel visual
     Observaciones – contraindicaciones: Ninguna.
     Sugerencias y recomendaciones:
          Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas con apoyo de un
            familiar (DMFAC) :
           Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas : Pintura en tela y madera
JARA ARAGON NICOLAS EDUARDO
•   Varòn 56 años
•   FN: 13.10.1954
•   Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento
•   Deficiencia: Retardo Mental Moderado
•   CIE: RMM – Obesidad
•   Gravedad: 4 dependiente de otra persona
•   Capacitacion:
     – CEE Tahuantinsuyo: 14 a 21 años
     – Capacitación laboral CERP:
         • Taller de manualidades: Pintura en madera, ceramica al horno mayo. 09- mayo
            2010 (DMFAL hermana)
         • Administracion de micronegocio (julio 2009/febrero 2010)
     – Capacitación laboral extra CERP:
          • CEE San Antonio: taller de carpinteria 1976-2007


•   Tolerancia a la jornada laboral: completa
JARA ARAGON NICOLAS
                  EDUARDO
 PERFIL OCUPACIONAL:
     Funcion intelectual: RMM
     Conductas laborales: apariencia e higiene buena, emocionalmente dependiente,
      reconocimiento de jerarquia que respeta, presenta interes y aptitud para las ventas.
     Habilidades del desempeño:
          Aptitud para trabajo fìsico: sedentario a liviano
          Posiciòn: bipedo a sedente
          Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica
     Habilidad manual
          Lateralidad: Diestro
          Coordinación manual: Buena
          Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena
          Coordinacion Visomotriz: Regular
          Capacidad de reaccion al movimiento: Parcial
          Factores sensoperceptivos: alterado a nivel auditivo
     Observaciones – contraindicaciones: Ninguna.
     Sugerencias y recomendaciones:
          Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas con apoyo:

           Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas : Pintura
PAUL RICHARD REQUENA GUTIERREZ
•   Varòn 21 años
•   FN: 09.06.89
•   Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento
•   Deficiencia: Fronterizo
•   CIE: Fronterizo, parto con forceps
•   Gravedad: 2 ejecuciòn ayudada
•   Capacitacion:
     – C Integral San Martin: 6 a 11 años, 6to de primaria
     – Capacitación laboral CERP:
         • Pasantia – Ayudante de cocina 2007
         • Bisuteria, ceramica al frio (2008)
         • Marketing y Costos elementales (2008)

•   Tolerancia a la jornada laboral: completa
PAUL RICHARD REQUENA GUTIERREZ
 PERFIL OCUPACIONAL:
     Funcion intelectual: RM leve
     Conductas laborales: apariencia e higiene buena, emocionalmente dependiente,
      reconocimiento de jerarquia que respeta, presenta interes .
     Habilidades del desempeño:
          Aptitud para trabajo fìsico: sedentario a liviano
          Posiciòn: indiferente
          Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica
     Habilidad manual
          Lateralidad: Diestro
          Coordinación manual: Buena
          Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena
          Coordinacion Visomotriz: Buena
          Capacidad de reaccion al movimiento: Buena
          Factores sensoperceptivos: conservado
     Observaciones – contraindicaciones: Participo como postulante en el programa de
      capacitacion de formacion profesional en SUNAT ocupando el 3 er. Puesto.
     Sugerencias y recomendaciones:
          Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas:
          Modalidad dependiente: auxiliar administrativo
          Modalidad independiente. Manualidades diversas
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Experiencia del CERP Callao

  • 1. Panel de experiencias de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual 3 de septiembre de 2011
  • 2. CENTRO ESPECIALIZADO DE REHABILITACION PROFESIONAL DEL CALLAO Dra. Nives Santayana Calisaya
  • 3.
  • 5. El Centro de Esparcimiento, Rehabilitación y Tercera Edad del CALLAO, fue inaugurado el 30 de Agosto de 1994. El año 1997, cambió su denominación a CERP CALLAO, conservando el nivel III de atención. Que tiene como finalidad lograr la Integración Socio Laboral de la persona con discapacidad, a través de los procesos de: * EVALUACION INTEGRAL. * FORMACION PROFESIONAL. * INTEGRACION SOCIO LABORAL Resolución de Gerencia General Nº 494-GG-IPSS-97
  • 6. SOMOS UN CENTRO QUE BRINDA ATENCION ESPECIALIZADA DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CON CALIDAD, CALIDEZ Y OPORTUNIDAD.
  • 7. LIDERAR A NIVEL NACIONAL LOS SERVICIOS DE REHABILITACIÓN PROFESIONAL
  • 8. LOGRAR LA INTEGRACIÓN SOCIO LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEDIANTE LA EVALUACIÓN BIO-PSICO-SOCIAL, ADAPTACIÓN, CAPACITACIÓN, Y COLOCACIÓN LABORAL.
  • 9. DIRECCION UNIDAD DE ADMINISTRACION DIVISION DE DIVISION DE DIVISION DE EVALUACION FORMACION INTEGRACION INTEGRAL PROFESIONAL SOCIO LABORAL
  • 10. Recursos Humanos de las 03 divisiones INTEGRACION EVALUACION FORMACION PROFESIONAL SOCIOLABORAL 8 integrantes: 8 integrantes 6 integrantes 01 Jefe de División - 01 Jefe de División - Lic. Medico Rehabilitador 01 Jefe de División - Lic. Obstetricia Psicología 01 Medico Rehabilitador - Asistente 01 Lic. Trabajo Social 02 Lic. Trabajo Social 02 Psicólogas 02 Lic. Psicología 01 Lic. Psicología organizacional 01 Trabajador social 01 Terapeuta Ocupacional 01 Lic. Administración 01 Terapista físico 01 Ing. Industrial 01 Ing. Industrial 01 Profesor de Educación Física 01 Economista 01 Técnico Administrativo 01 Técnico Asistencial 01 Terapeuta Ocupacional, Terapeuta Ocupacional, que que apoya en las apoya en integración y pertenece evaluaciones y soportes a la División de Formación pertenece a la División de La Terapeuta Ocupacional apoya a las tres divisiones del Profesional Formación Profesional CERP Callao.
  • 11. MAPA GLOBAL DE REHABILITACION PROFESIONAL - CERP CALLAO Usuario derivado de CAS SERVICIO DE ADMISION DIVISION DIVISION DIVISION EVALUACION FORMACION INTEGRACION INTEGRAL PROFESIONAL SOCIOLABORAL Usuario Colocado
  • 12. MAPA GLOBAL DE LA DIVISION DE EVALUACION INTEGRAL Paciente derivado Del Hospital SERVICIO DE EVALUACION INTEGRAL PARA EL TRABAJO ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Paciente APTO Formación Profesional y/o Integración EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO: sociolaboral PSICOLOGIA, SERV.SOCIAL Y T. OCUPACIONAL
  • 13. MAPA GLOBAL DIVISION FORMACION PROFESIONAL Paciente referido Evaluación Integral ORIENTACION PROFESIONAL SERVICIO DE ADAPTACION SERVICIO DE CAPACITACION SERVICIO DE CALIFICACION Paciente APTO Para Integración Sociolaboral
  • 14. MAPA GLOBAL DIVISION INTEGRACION SOCIO LABORAL Usuario referido de Formación Profesional CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS COLOCACION LABORAL COLOCACION LABORAL DEPENDIENTE INDEPENDIENTE
  • 15.
  • 16.
  • 17. Carrillo Herrera Willian  Varón 21 años  FN: 15.07.1990  Grado de instrucción: Primaria completa ( CEE. Ventanilla)  Discapacidad : de la conducta  Deficiencia: Retardo mental leve  Gravedad: ejecución 2 ayudada  Capacitaciones en el CERP:  Manualidades 02/2006-03/2007  Entrenamiento en aseo y mantenimiento de ambientes: 01/2008 ( 15 días)  Ayudante de cafetería: mayo 2008 (15 días)  Tolerancia a jornada laboral: completa
  • 18. Carrillo Herrera Willian  PERFIL OCUPACIONAL:  Función intelectual: RML  Conductas laborales: apariencia e higiene buena, comunicación interpersonal cordial, autoestima adecuada.  Habilidades del desempeño:  Aptitud para trabajo físico: liviano  Posición: indiferente  Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica  Habilidad manual  Lateralidad: Zurdo  Coordinación manual: Buena  Amplitud para alcance, empuje y jalar: Buena  Coordinación Visomotriz: Buena  Capacidad de reacción al movimiento: Buena  Factores sensoperceptivos: conservados  Observaciones – contraindicaciones: Evitar contacto permanente con el agua problemas respiratorios.  Sugerencias y recomendaciones:  Usuario que requiere supervisión para iniciar trabajos hasta su adaptación correspondiente  Modalidad dependiente. Atención al publico, operario de limpieza  Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas
  • 19.
  • 20.
  • 21. HARDY VIZCARRA TASSO • Varòn 38 años • FN: 11/04/1972 • Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento (D. intelectual) • Deficiencia: retardo mental leve • CIE: RML – RN GEG – hipoxia severa al nacer, convulsion precoz • Gravedad: 2 ejecuciòn ayudada • Capacitacion: – CEE San Antonio: 5 to de primaria (1986- 1989) – CEE magdalena: Coreoplastia (trabajos en cuero) 1987 -1992 – Capacitación laboral CERP: • Asesoria en desarrollo empresarial: Lustrador de calzado (02.03.11) • Pintura en tela 07/99 – 06/2000 – Capacitación laboral extra CERP: • Comercializacion de carne de vacuno- negocio familiar • Apoyo en retiros y jornadas espirituales a jovenes- catedral 1997-2000 • Tolerancia a la jornada laboral: completa
  • 22. HARDY VIZCARRA TASSO  PERFIL OCUPACIONAL:  Funcion intelectual: Fronterizo  Conductas laborales: apariencia e higiene buena, comunicación interpersonal cordial, autoestima adecuada.  Habilidades del desempeño:  Aptitud para trabajo fìsico: liviano a mediano  Posiciòn: indiferente  Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica  Habilidad manual  Lateralidad: Diestro  Coordinación manual: Buena  Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena  Coordinacion Visomotriz: Buena  Capacidad de reaccion al movimiento: Buena  Factores sensoperceptivos: conservados  Observaciones – contraindicaciones: Ninguna.  Sugerencias y recomendaciones:  Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas:  Modalidad dependiente. Atención al publico  Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas: Pintura en tela
  • 23.
  • 24.
  • 25. CINDY CELESTINO CARNEIRO • Mujer 27 años • FN: 18.07.1984 • Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento (D. intelectual) • Deficiencia: retardo mental moderado • CIE: RMM – Sindrome de Down • Gravedad: 4 dependiente de otra persona • Capacitacion: – CEE Milagro Niño Jesus- pretaller: de 7 a 21 años – Capacitación laboral CERP: • Taller de manualidades (DMFAC) Nov. 09- oct 2010 • Pintura en tela y madera 2011 – Capacitación laboral extra CERP: • CEE Manuel Duato: taller de pintura y serigrafia 20003 – 2005 • Tolerancia a la jornada laboral: completa
  • 26. CINDY CELESTINO CARNEIRO  PERFIL OCUPACIONAL:  Funcion intelectual: RMM  Conductas laborales: apariencia e higiene buena, emocionalmente dependiente, participa en actividades sociales: Danza, coro.  Habilidades del desempeño:  Aptitud para trabajo fìsico:sedentario  Posiciòn: indiferente  Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica  Habilidad manual  Lateralidad: Diestro  Coordinación manual: Regular  Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena  Coordinacion Visomotriz: Regualrt, compensada con lentes correctores  Capacidad de reaccion al movimiento: Parcial  Factores sensoperceptivos: alterado a nivel visual  Observaciones – contraindicaciones: Ninguna.  Sugerencias y recomendaciones:  Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas con apoyo de un familiar (DMFAC) :  Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas : Pintura en tela y madera
  • 27.
  • 28. JARA ARAGON NICOLAS EDUARDO • Varòn 56 años • FN: 13.10.1954 • Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento • Deficiencia: Retardo Mental Moderado • CIE: RMM – Obesidad • Gravedad: 4 dependiente de otra persona • Capacitacion: – CEE Tahuantinsuyo: 14 a 21 años – Capacitación laboral CERP: • Taller de manualidades: Pintura en madera, ceramica al horno mayo. 09- mayo 2010 (DMFAL hermana) • Administracion de micronegocio (julio 2009/febrero 2010) – Capacitación laboral extra CERP: • CEE San Antonio: taller de carpinteria 1976-2007 • Tolerancia a la jornada laboral: completa
  • 29. JARA ARAGON NICOLAS EDUARDO  PERFIL OCUPACIONAL:  Funcion intelectual: RMM  Conductas laborales: apariencia e higiene buena, emocionalmente dependiente, reconocimiento de jerarquia que respeta, presenta interes y aptitud para las ventas.  Habilidades del desempeño:  Aptitud para trabajo fìsico: sedentario a liviano  Posiciòn: bipedo a sedente  Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica  Habilidad manual  Lateralidad: Diestro  Coordinación manual: Buena  Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena  Coordinacion Visomotriz: Regular  Capacidad de reaccion al movimiento: Parcial  Factores sensoperceptivos: alterado a nivel auditivo  Observaciones – contraindicaciones: Ninguna.  Sugerencias y recomendaciones:  Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas con apoyo:  Modalidad independiente. Feriante en manualidades diversas : Pintura
  • 30.
  • 31. PAUL RICHARD REQUENA GUTIERREZ • Varòn 21 años • FN: 09.06.89 • Discapacidad: De la conducta – adquision del conocimiento • Deficiencia: Fronterizo • CIE: Fronterizo, parto con forceps • Gravedad: 2 ejecuciòn ayudada • Capacitacion: – C Integral San Martin: 6 a 11 años, 6to de primaria – Capacitación laboral CERP: • Pasantia – Ayudante de cocina 2007 • Bisuteria, ceramica al frio (2008) • Marketing y Costos elementales (2008) • Tolerancia a la jornada laboral: completa
  • 32. PAUL RICHARD REQUENA GUTIERREZ  PERFIL OCUPACIONAL:  Funcion intelectual: RM leve  Conductas laborales: apariencia e higiene buena, emocionalmente dependiente, reconocimiento de jerarquia que respeta, presenta interes .  Habilidades del desempeño:  Aptitud para trabajo fìsico: sedentario a liviano  Posiciòn: indiferente  Desplazamiento corporal: En espacios abiertos y cerrados sin ayuda biomecánica  Habilidad manual  Lateralidad: Diestro  Coordinación manual: Buena  Amplitud para alcanze,empuje y jalar: Buena  Coordinacion Visomotriz: Buena  Capacidad de reaccion al movimiento: Buena  Factores sensoperceptivos: conservado  Observaciones – contraindicaciones: Participo como postulante en el programa de capacitacion de formacion profesional en SUNAT ocupando el 3 er. Puesto.  Sugerencias y recomendaciones:  Usuario presenta aptitud y capacitacion para actividades practicas:  Modalidad dependiente: auxiliar administrativo  Modalidad independiente. Manualidades diversas