1. Regional Valle
Centro de Gestión Tecnológica de Servicios
Registro Calificado
Criterios Institucionales

2. Sedes
 Tecnoparque Fundación Manos Providentes
Programas Servicios a la Salud Barrio Alfonso López
Carrera 5ª 11-68
Bancos Bogotá, Davivienda,
 Escuela Cultura Gastronómica Occidente, BBVA, Caja Social, AV Villas
Calle 14N 9N-45

3. Identificación
Centro de Gestión Tecnológica de Servicios
Misión
El Centro de Gestión Tecnológica de Servicios ofrece
y ejecuta formación Profesional Integral gratuita,
orienta y asesora en servicios a los trabajadores
colombianos como contribución al desarrollo social,
actualización tecnológica y productiva del país.
Visión
Ser referente y principal aliado, para quien requiera
formación profesional, asesoría y orientación en
servicios, en conexión con el desarrollo tecnológico,
la productividad y competitividad del país.

4. Líneas y Redes Tecnológicas Formación Profesional Integral
Programas en Trámite de Registro Calificado
CENTRO DE GESTIÓN TECNOLÓGICA DE SERVICIOS
ITEM PROGRAMA
¿Qué 1 Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas
Ofrecemos? 2 Tecnólogo en Gestión de Mercados
3 Tecnólogo en Gestión Empresarial
4 Tecnólogo en Dirección de Ventas
5 Tecnólogo en Gestión Bancaria
6 Tecnólogo en Gestión Logística
7 Tecnólogo en Gestión Administrativa en Salud
8 Tecnólogo en Salud Ocupacional
9 Tecnólogo en Gestión Administrativa
10 Tecnólogo en Gestión Documental
11 Tecnólogo en Gestión Hotelera
12 Tecnólogo en Gastronomía
13 Tecnólogo en Regencia de Farmacia
14 Tecnólogo en Imágenes Diagnósticas
15 Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo
16 Tecnólogo Gestión de Bibliotecas

5. Medios Educativos
Simuladores
Equipos de Cómputo y de Audiovisuales
Software Especializado (Financiero, Logística)
Plataforma Virtual
Plataformas Virtuales de Aprendizaje Ingles: Rosetta
Stone (empresarial) y Tell me more (aprendices)
Material Bibliográfico
Infraestructura
Tecnoparque
Aulas Móviles
Ambientes de Aprendizaje
Laboratorios Especializados
Auditorios
Espacios Recreativos

6. Ambientes de Aprendizaje
Escuela Gastronómica

7. Estructura Académico Administrativa
Dirección General, 33 Direcciones Regionales y 117
Centros de Formación.
SUBDIRECCIÓN DE
CENTRO
Comité Técnico de Centro
Mesa Sectorial Servicios
Comité Primario
Personales
Comité de Proyectos
Personal :
Coordinación Coordinación
Misional Académica
Servidores Públicos:
Apoyos • 64 Instructores de Planta
Administrativos • 169 Instructores Contratistas
• 39 Administrativos de planta
Instructores - Aprendices • 18 Administrativos Contratista

8. El Centro Lidera la
Mesa Sectorial de Servicios Personales
Secretario de la Mesa: Raúl Sánchez Páez
Metodóloga: Martha Cecilia Uribe
Gestora de Red: María Nancy Flórez Lozano
Titulaciones Nueve (9)
Servicios de Peluquería
Servicio de Cosmetología y Estética Integral
Cuidado Estético de Manos y Pies
Promoción Social de la Bioseguridad Aplicada a la Cosmetología
Atención y Cuidado de Personas en el Domicilio
Asesoría Integral de Imagen
Maquillaje Artístico y Decorativo
Servicios de Paseo con Perros
Servicio de Cuidado de Animales de Compañía (perros y gatos)
Normas de Competencia Treinta (30)

9. Autoevaluación
Modelo Estándar de Control Interno, MECI, y el Sistema de Gestión de Calidad
SGC con la norma ISO 9001 2008, NTC-GP1000, que en su articulación o
armonización, constituyen el Sistema Integrado de Mejora Continua
Institucional del SENA, (SIMCI), adoptado y reglamentado mediante la
Resolución No. 2613 de 2010.
Instructores certificados en normas de competencias técnicas y pedagógicas.
Coordinaciones Académicas certificadas en Norma de Competencia de
Gestionar el Talento Humano y los Recursos Educativos requeridos según el
desarrollo de los Procesos Formativos.
Aplicación Pruebas SABER Pro.
Participación en competencias en el ámbito nacional e internacional
(WorldSkills en Salud).
Evaluación de la Ejecución de la Formación.
Evaluación del Desempeño.

10. Autoevaluación Formación Profesional Integral
El SENA, ha incluido dentro de la gestión de Inteligencia Organizacional el Modelo de
Mejora Continua basado en la Auto evaluación. Están comprometidos todos y cada uno de
los integrantes de la comunidad Educativa.
Esta se basa en la valoración permanente de los logros, aciertos y las deficiencias.

11. Bienestar Funcionarios
Población Objeto 276
Fomentar el sano esparcimiento y aprovechamiento del tiempo libre de los colaboradores
Objetivo
del Centro de Gestión Tecnológica de Servicios, a través de actividades de bienestar, que
permitan mejorar la calidad de vida y el clima organizacional.
Nombre del Proyecto Descripción de actividades Rubros presupuestales
Otorgar auxilio educativo a los hijos de Auxilio Educativo
empleados públicos
Brindar Apoyo a los Servidores públicos en Sistemas de estímulos
Programa de Educación programas de educación formal
Subsidio Educativo Trabajadores Oficiales Otras primas
Otorgar Préstamos educativos a trabajadores Préstamos Educativos
oficiales.
Actividades deportivas para los funcionarios y su
grupo familiar y eventos que conlleven a Actividades culturales recreativas y
representación en eventos deportivos deportivas.
Institucionales (Zonales-Regionales).
Actividades de recreación que contribuyen a la Actividades culturales recreativas y
conservación y cuidado físico y mental de los deportivas.
Programa de Deporte, recreación y Cultura funcionarios y su grupo familiar.
Actividad de Integración- Semana de la Actividades culturales recreativas y
Confraternidad- Instructores CGTS. deportivas.
Actividades culturales que contribuyan como
medio de sensibilización, de esparcimiento, Actividades culturales recreativas y
apreciación de valores culturales, artísticos y deportivas.
medio ambiente.
Reconocimiento de auxilios funerario para Auxilio funerario.
funcionarios y familiares.
Otros Apoyos Entrega de regalo en navidad para hijos de Aguinaldo infantil.
funcionarios.
Otorgar préstamos por calamidad doméstica a Prestamos calamidad doméstica.
funcionarios.

12. Plan Capacitación Funcionarios
Necesidades de Capacitación Vigencia 2012
 Personal administrativo
 Instructores

13. Recursos Financieros Específicos para
Apoyar la Ejecución de la Formación
Anteproyecto de Presupuesto:
Aportes parafiscales que realizan las empresas 2% privados, 0,5% entidades públicas.
 Presupuesto de Funcionamiento de la Dirección General y de las 33 Regionales.
 Presupuesto de Inversión del Plan Estratégico.
 Presupuesto para el pago por concepto de Servicio de la Deuda Externa .
La Asignación de Recursos a los Centros de Formación contempla los gastos fijos y
variables asociados al desarrollo de los Procesos Misionales y de apoyo en los mismos.
Gastos fijos: Nómina, servicios públicos, gestión de los activos y la infraestructura física
en cada centro de formación.
Gastos variables: contratación de instructores, apoyo administrativos, materiales de
formación, bienestar de aprendices y mantenimientos.

14.  Presupuesto de apertura para el CGTS
$ 13.638.461.485,00.
Recursos Financieros
 La ejecución presupuestal al 28 Mayo 2012 es:
$ 4.725.318.346,00.
Capacitación de Instructores.
Planes de Mejoramiento Adecuación de Ambientes.
Mapa de Riesgos.

15. Bienestar al Aprendiz
Bienestar al aprendiz e
Resolución 00655 del Integralidad de la Favorecer las condiciones de
22 de Abril de 2005 Formación Profesional y vida de los aprendices y su
Servicios Pastorales. entorno.
Salud
Recreación y Deporte
Arte y Cultura Promoción Socio Económica
Áreas de Bienestar Consejería y Orientación
al Aprendiz Desarrollo Intelectual
Información y Comunicación
Protección y Servicios Institucionales:
Transporte (22 Rutas)
Pica (Programa Integrado Complemento Alimentario –
Promedio 350 Picas mensuales ).
Biblioteca
Otros Servicios Básicos (Inducción, Punto de Contacto de
Egresados, Estudio de Impacto Programas)

16. Campañas de Salud e Higiene, Higiene Postural,
Manejo de Estrés, Manejo Higiénico de los Alimentos.
Salud Jornadas de Vacunación y Campañas de Prevención
en Salud (4 campañas al año).
Resiliencia y Crisis, Campañas y Talleres
(4 talleres al año).
Tres Ejes
Participación en los Comités de Políticas Sociales,
Locales y Regionales, y Articulación.
1- Construcción de Entornos de Vida Subsidio de Alimentación.
Favorecedores de la Salud.
Talleres de Sensibilización y cambios de actitud
2- Prevención de Conductas de
orientados a prevenir riesgos psicosociales y de salud,
Riesgo para la Salud.
en concordancia con las necesidades de nuestra
población. (2 al año).
3- Promoción de Hábitos Saludables.
Compra de Vacunas - Programas de Formación Área
de la Salud (6 grupos)

17. Campaña Salud
CONFERENCIAS
TRASTORNOS ALIMENTICIOS
VACUNACIÓN SALUD ORAL
• DIA: MARTES 28 DE FEBRERO
PLANIFICACION FAMILIAR • LUGAR: AUDITORIO DE LA CENTRAL DIDACTICA
Y MUCHO MÁS • HORA: 8:00 A.M
DEL 26 AL 30 DE MARZO • INVITA: ANDREA MANZANO –
A PARTIR DE LAS 8:00 A.M ENFERMERA DEL APRENDIZ Y
EN LOS PASILLOS DE CAFETERIA UNICANCER
VEN Y PARTICIPA
Prevención
de la salud
Salud Oral
Planificación Familiar
Vacunación

18. Recreación y Deporte
Subsidio de Caminatas (6 jornadas al año)
Alimentación Festivales Recreativos (6 al año)
Manualidades (4 al año - 3 talleres por
jornada)
145 Subsidios de Alimentación Día del Aprendiz (Junio y Diciembre)
en Promedio Mensual . Fiestas Especiales
Regionales , zonales, Nacionales
Futbol Sala Masculino
Futbol Femenino - Voleibol y Baloncesto
Natación
Tenis
Aerorumbas (3 al año)
Juegos Autóctonos (1 al año)
Compras Deportivas
Torneo Intercentros (2 al año)

19. Arte y
Cultura
Artes Plásticas ( talleres 4 al año)
Danzas Celebración Litúrgica
Lectura de Cuentos ( 6 jornadas al año)
Concurso Anual de Música
Boletería (6 al año)
Peña Cultural (2 al año)
Conferencia La
Ventana al Arte (5 al año)
Verdadera Historia del
Concurso Cuento y Arte Digital Día de la Mujer.
Convenio Arte y Cultura
Participación Danza Teatro y Eventos
Alquiler , Custodia de Equipos, Vestuario e Instrumentos
Jornada de Arte
y Cultura

20. Póliza (Dirección General)
Monitores - Fortalecer Fases de Adjudicación y
Promoción Socioeconómica Seguimiento entre 60 y 80 Monitores por año
Apoyos de Sostenimientos (La Nación)

21. Orientación y Consejería
Escuela de Familia
Convivencias
Padres y Aprendices
Capellanía
Asesoría Psicosocial Talleres Grupales

22. Desarrollo Intelectual
Olimpiadas de Conocimiento, Participación en Congresos y Foros, Pasantías y
Transferencias, motivar e implementar acciones encaminadas a la excelencia
Medalla Oro
WORLD SKILLS
Aprendices:
JENIFER GUTIERREZ
MAIRA ALEJANDRA CHAMORRO
Técnico Auxiliar de Enfermería
Junio de 2012
Apoyo Psicológico y social
Visita Domiciliaria
Apoyo Logístico y Desplazamiento

23. Información y Comunicación

24. Sistema de Bibliotecas SENA
Integra los recursos bibliográficos, el talento humano, la infraestructura tecnológica y física
necesarios para apoyar la ejecución de los programas de formación, investigación y extensión en
los Centros de Formación, a través de un conjunto de acciones académico administrativas
encaminadas a:

26. Biblioteca Complejo Salomia
 Biblioteca tipo B dentro del sistema de bibliotecas SENA.
 Área Física de 420 M2.
 Colección Abierta.
 Fondo Bibliográfico conformado por 5.510 volúmenes.
 Suscripción a 37 Títulos de Publicaciones Periódicas en todas el Áreas de Formación.
 La administración bibliotecaria se realiza con el Software Aleph 500, desarrollado
en módulos de información: Administración, Adquisiciones, Catalogación y
Circulación y Préstamo.
 Cuenta con 96 Puestos Lectores, Hemeroteca, Sala de Lectura para Revistas y
Periódicos, 4 equipos de computo para consulta del catálogo, 30 equipos de
computo para talleres de bases de datos.

27. Biblioteca Complejo Salomia
Servicios de Acceso Inmediato
 Consulta en Sala
 Préstamo
 Referencia
 Préstamo Interbibliotecario con
Instituciones Educativas de la Región

28.  Formación de Usuarios - Inducción
Biblioteca Complejo Salomia
 Talleres Sobre Base de datos
Servicios Programados
 Actividades de Extensión Cultural
Recursos
Fuentes Físicas
 Catálogo en línea integrado por
las colecciones bibliográficas de
81 bibliotecas SENA de todo el
País.
 Permite realizar reservas
de material bibliográfico disponible.

29. Recursos
Digitales
Suscripción a 21 bases de datos con acceso a recursos digitales de libros, revistas, índices
bibliográficos, tesis en inglés y español. Se accede desde la Red Interna del Complejo
Salomia o de manera remota previa validación de claves de acceso.

30. Plan Tecnológico 2019

31. Raúl Sánchez Páez
Subdirector
Centro de Gestión Tecnológica de Servicios
SENA VALLE
2012