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• LA NECESIDAD: 
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de la necesidad de mejorar su Prevención de los Riesgos Laborales 
para reducir el índice de siniestralidad, ya de por sí bastante bajo. 
• LA SOLUCIÓN: 
- Ogilvy Healthworld creó una campaña de comunicación interna 
basada en un concepto creativo notorio, friendly y fácilmente memorable. 
- Un Plan de Acción coherente, 
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Alertino, 
un caso de éxito 
para Almirall 
• EL RESULTADO: 
“Ya desde su inicio en 2007 consideramos la campaña “Alertino” 
muy innovadora (… ) porque, mientras que todo el mundo hacía desde hace 
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Esta campaña (…) nos ha ayudado a reducir los índices de accidentalidad 
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y un 49% por debajo del índice oficial del sector en España 
(Industria Farmacéutica).” 
César Hernández 
Head of Health, Safety and Environment 
Almirall
Cambiar el comportamiento 
de las personas de Almirall 
fue difícil. 
Aunque, bueno, 
¡quizá no tanto como 
otras cosas! 
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El marketing interno como herramienta para valorizar la prevención de riesgos laborales

  • 1. El marketing interno como herramienta para valorizar la Prevención de Riesgos Laborales Desayuno de trabajo de ANEPA MADRID, 28 / 11 / 14
  • 2. Cometa 67P/Churyumov-Gerasimenko Distancia de la Tierra: 511.000.000 km Velocidad: 55.000 km/h ¿Hay algo más difícil que colocar un robot en la superficie de un cometa?
  • 3. Sí. Cambiar el comportamiento de un ser humano.
  • 4. Todos lo sabemos: pasar de A a B no es fácil. En ocasiones, en intentarlo se invierte mucho pero se consigue poco. Y es que cuando se trata de cambiar un comportamiento ya se sabe… cualquier ayuda es poca. A B
  • 5. En Ogilvy Healthworld sabemos poco de Riesgos Laborales. Pero sabemos mucho de Comunicación. Y mucho de Comunicación Interna. ¿Y cómo puede la Comunicación Interna ayudar a llegar de A a B? A 1 B Generando una percepción 2 Motivando a la acción
  • 6. Generando una percepción ¿Prevención de Riesgos Laborales? Bufff… eso no va conmigo 1
  • 7. ¿Prevención de Riesgos Laborales? Mmmm… ¡yo soy el primer interesado! 1 Generando una percepción • Nuestras percepciones son la base de nuestras decisiones. • Su composición es compleja: razones, emociones, experiencias, testimonios, carácter, actitudes,…
  • 8. Motivando 2 a la acción • Porque una percepción sin movilización no obtiene resultados
  • 9. Generando una percepción Motivando a la acción A 1 2 B IMPRESCINDIBLES PARA UNA CAMPAÑA EFICAZ DE PRL: ➡ Inversión suficiente ➡ Concepto creativo notorio ➡ Plan de Acción atractivo ➡ Perseverancia en el proyecto.
  • 10. Alertino, un caso de éxito para Almirall • LA NECESIDAD: - Concienciar a los 2.000 empleados de la compañía de la necesidad de mejorar su Prevención de los Riesgos Laborales para reducir el índice de siniestralidad, ya de por sí bastante bajo. • LA SOLUCIÓN: - Ogilvy Healthworld creó una campaña de comunicación interna basada en un concepto creativo notorio, friendly y fácilmente memorable. - Un Plan de Acción coherente, extendido a lo largo de 6 años (2006-2012)
  • 11.
  • 12.
  • 13. PIEZAS CAMPAÑA 2006 eMAIL TEASER eMAIL RESOLUCIÓN EDICIÓN ESPECIAL NEWSLETTER INTERNO
  • 17. Descarga widget ACCIÓN “VEO VEO” PARA LA DETECCIÓN DE RIESGOS Caja flechas adhesivas
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  • 20. Alertino, un caso de éxito para Almirall • EL RESULTADO: “Ya desde su inicio en 2007 consideramos la campaña “Alertino” muy innovadora (… ) porque, mientras que todo el mundo hacía desde hace años campañas de comunicación y sensibilización en seguridad y salud laboral, más o menos caseras, muy pocas compañías lo hacían entonces con un concepto profesional y creativo, y de la mano de un partner de primer nivel como es Ogilvy Healthworld. Esta campaña (…) nos ha ayudado a reducir los índices de accidentalidad en un 47% entre 2007 y 2013, estando ya a unos niveles muy bajos y un 49% por debajo del índice oficial del sector en España (Industria Farmacéutica).” César Hernández Head of Health, Safety and Environment Almirall
  • 21. Cambiar el comportamiento de las personas de Almirall fue difícil. Aunque, bueno, ¡quizá no tanto como otras cosas! Muchas gracias!
  • 22. lourdes.depablo@ogilvy.com 91 451 20 00 Todo el contenido de esta presentación es propiedad intelectual de Ogilvy CommonHealth. Por tanto está prohibida la utilización o reproducción, sin autorización previa, de cualquiera de las ideas, propuestas, imágenes o diseños, contenidos en ella.