Ponencia efectuada en IV Simposio Andaluz de Medicina y Seguridad en el trabajo TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. ADAPTACIÓN vs REALIDAD. La entrada en vigor del R.D. 337/2010, que modifica, entre otros, el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997), dota de una mayor relevancia a la Evaluación de Riesgos Laborales (ER), y le adjudica un papel fundamental para la prevención de los riesgos en la empresa. Esto, unido a la importancia de la detección previa de los “Trabajadores Especialmente Sensibles” (TES), y sobre todo, de los agentes, condiciones y factores personales que hacen que este tipo de trabajadores, tenga unos riesgos diferentes al resto, hacen que la ER se convierta en una herramienta fundamental a la hora de enfrentarse a los problemas, o mejor dicho a las soluciones que debemos emplear con este colectivo. Además, cuando nos enfrentamos a la existencia de TES, podemos, inicialmente, pensar que el proceso a seguir para lograr una protección eficaz es relativamente sencillo. a) Detectamos un trabajador especialmente sensible (a través del propio trabajador, de la empresa, del Técnico que realiza la ER o durante el Examen de Salud del trabajador). b) Con la información que dispone el Médico del Trabajo realiza un Examen de Salud. c) Se determinan los cambios necesarios para la adaptación del puesto de trabajo, o en caso de no ser esto posible, el cambio de puesto del trabajador. Pero en realidad, dicho proceso está lleno de problemas durante su ejecución e indeterminaciones durante su desarrollo, que provocan que pueda llegar a ser más o menos compleja su resolución final. Esta complejidad, vendrá determinada en función del intercambio de información que exista entre el personal de Prevención Técnica y el personal de Vigilancia de la Salud, no tanto por la cantidad, sino por la propia “calidad” de la información que exista entre ambos. El objetivo es ver como podemos “aprovechar” la información existente (conocida a través de comunicaciones, bibliografía, etc.), de forma que logremos simplificar y aclarar el proceso, para que la protección frente a los posibles riesgos de estos TES sea finalmente eficaz.

1. PAPEL DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
IV Simposio Andaluz de Medicina y Seguridad en el trabajo
TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES.
ADAPTACIÓN vs REALIDAD

2. Papel de la Evaluación de Riesgos
ÍNDICE
1. Introducción
2. Personal especialmente sensible. Consideraciones
3. Maternidad y lactancia
4. Menores de edad
5. Discapacitados
6. Sensibles a determinadas sustancias
7. Trabajo temporal y ETT
8. Conclusiones
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

3. Papel de la Evaluación de Riesgos
1. Introducción
PROCESO “APARENTEMENTE” SENCILLO
TES
Evaluación
Técnico Detección TES De Riesgos EESS
EESS
SI NO
Sin cambios Apto
SI NO
Adaptación
Adaptamos Del puesto
SI NO
Cambio
Cambiamos de puesto
Problema
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

4. Papel de la Evaluación de Riesgos
1. Introducción
INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN
Flujo de información
Prevención Vigilancia
Técnica de la Salud
Calidad de información
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

5. Papel de la Evaluación de Riesgos
2. Personal Especialmente Sensible. Consideraciones
TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (Art. 25 LPRL)
“El empresario garantizará … la protección de los trabajadores que, por sus propias
características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos
que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o
sensorial, sean especialmente sensibles ... A tal fin, deberá tener en cuenta
dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos”
¿y si no se
conoce?
¿y si no es
reconocida?
¿y si no tiene
riesgos
diferentes?
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

6. Papel de la Evaluación de Riesgos
2. Personal Especialmente Sensible. Consideraciones
ESPECIALMENTE SENSIBLES
6
Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

7. Papel de la Evaluación de Riesgos
2. Personal Especialmente Sensible. Consideraciones
TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES (Art. 25 LPRL)
“Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo … puedan
ellos, los demás trabajadores u otras personas … ponerse en situación de
peligro o … cuando se encuentren manifiestamente en estados o situaciones
transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de los
respectivos puestos de trabajo”
¿Cuáles son estos
puestos estados o
¿DONDE debería situaciones?
residir la
información?
¿Dónde buscamos
esta información?
¿EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES?
7
Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

8. Papel de la Evaluación de Riesgos
2. Personal Especialmente Sensible. Consideraciones
RELACION TES Y TAREA O RIESGO. INDICIOS
Embarazo o lactancia
Riesgos
Menores de edad IGUALES
al resto
ER
Discapacitados (físicos, General
psíquicos y sensoriales) Tareas
del Riesgos
puesto DIFERENTES
Sensibles a determinados al resto ER
agentes Específica
Trabajo temporal, duración
determinada y ETT
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

9. Papel de la Evaluación de Riesgos
CONCLUSIONES
 La detección y gestión de la información de los TES no es un proceso
sencillo. El éxito dependerá del flujo y de la calidad de la información y entre
el personal Técnico y el personal de Medicina del Trabajo.
 El proceso y los documentos que se generen dependerán del tipo de TES.
 Un trabajador TES generará nuevas medidas preventivas solo si sus
condiciones personales hacen que tenga riesgos diferentes al resto de los
trabajadores
 El papel de la Evaluación de riesgos es fundamental, para facilitar la
adaptación del puesto de trabajo, y facilitar al Médico del Trabajo, la posterior
decisión sobre la aptitud del trabajador .
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad

10. Papel de la Evaluación de Riesgos
Patxi Martín Valencia
Técnico Superior en Prevención
fmartinvalencia@gmail.com
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Trabajadores Especialmente Sensibles. Adaptación VS Realidad