ENCUENTRO DE TECNOLOGÍA E INVESTIGACIÓN BLOQUE: GESTIÓN MINERA Panel de discusión: Empresas líderes de gestión de talento humano" Tema: El desarrollo de capacidad requerida para las empresas mineras Alberto Gazzo Gerente de Gestión Humana Volcan Compañía Minera Martes, 17 de setiembre de 2013

1. El desarrollo de capacidades requeridas por las empresas mineras

2. Problemática del sector
• Cartera de proyectos de US$ 53,423 millones para próximos años.
• Se crearán 1,1 millones de puestos estables de manera directa e indirecta.
• Más de 110 mil nuevos puestos de trabajo serán requeridos por la industria minera.
• Un 10% de las posiciones requeridas por la industria requiere formación profesional.

3. •Cada año egresan de las universidades, aprox. 500 nuevos profesionales de las áreas vinculadas al sector minero.
•Cada año egresan de las instituciones técnicas, aprox. 1500 nuevos técnicos vinculados al sector minero.
Problemática del sector

4. Problemática del sector
LA OFERTA ES INSUFICIENTE
LAS EMPRESAS MINERAS DEBEN TRABAJAR EN LA ATRACCIÓN, FORMACIÓN Y RETENCIÓN DEL PERSONAL.

5. ¿Cuales son las capacidades requeridas por las empresas mineras?

6. Diagnóstico de Necesidades Formativas
Personal de Supervisión
Competencias técnicas
Competencias blandas
Seguridad
Personal de Operación
Competencias técnicas
Competencias blandas
Seguridad
Ideal
Real
Ideal
Real
Alto
Medio
Bajo
Nivel de desarrollo:

7. Programas Formativos
Escuela de Instrucción Volcan (Operadores)
Centro de Instrucción permanente, enfocado al desarrollo de capacidades del personal dentro y fuera de la compañía, contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos propios de la organización, así como la consolidación de una cultura de seguridad y al fortalecimiento de las relaciones con el entorno social.
Inducción GeneralPerforación y VoladuraMoliendaPreparacionMantenimiento de Equipo PesadoAsist. Operador Equipo PesadoInduc. al puesto de trab. Desate MecanizadoFlot. , Prep. Y Dosif. De ReactivosAnálisis QuímicoMantenimiento en PlantaAsist. Perforación y VoladuraFort. De Act. Para el Trab. Transp., Carga, Acarreo y DescargaEspesamiento y FiltradoDefinición de cambio de procesoAutomatizaciónSostenimientoRelave y Técnicas de DisposiciónCaracterizaciónPROGRAMAComunidad y Población GeneralESCUELA DE INSTRUCCIÓN VOLCANLaboratorio MetalúrgicoMantenimientoProcesos PlantaProcesos MinaPROGRAMATrabajador MineroPROGRAMANuevas Incorporaciones

8. Programas Formativos
Programa de Supervisores Volcan
Programa de formación, enfocado en el desarrollo de competencias gerenciales acordes a las necesidades de la operación y la estrategia del negocio.
Programa de formación
para
Reducir brechas comportamentales
Evaluación de Competencias
y
Establecimiento de mejora
Evaluación de Competencias
y
Establecimiento de brechas

9. Programas Formativos
Programa de Supervisores Volcan
Escuela de Instrucción Volcan (Operadores)
Centro de Instrucción permanente, enfocado al desarrollo de capacidades del personal dentro y fuera de la compañía, contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos propios de la organización, así como la consolidación de una cultura de seguridad y al fortalecimiento de las relaciones con el entorno social.
Programa de formación, enfocado en el desarrollo de competencias gerenciales acordes a las necesidades de la operación y la estrategia del negocio.

10. GRACIAS