"No busques oportunidades, haz que te encuentren" Presentación de la conferencia impartida por Alfonso Alcántara (Yoriento.com) sobre técnicas de desarrollo profesional, marca personal, emprendimiento, networking y empleo 2.0 para impulsar tu carrera.

1. SuperProfesional
“No busques oportunidades,
haz que te encuentren”.
Orientador de profesionales y directivos.
Conferenciante y formador en liderazgo,
equipos, carrera, motivación y talento.
alfonsoalcantara@yoriento.com
6 competencias para
impulsar tu carrera
Yoriento.com

2. ¿Te contratarías
a ti mismo? ;)
Tu valor profesional
lo deciden los demás
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3. “Emprender” es difícil,
pero autoemplearnos
podemos (casi) todos
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EMPRENDER NO ES LASOLUCIÓN DEL
PARO, ES UNAOPCIÓN PROFESIONAL

4. éxito
el secreto del

5. EL SECRETO DEL ÉXITO
1 Especialízatemucho
2 Rodéatede los “adecuados”
3 Persevera y evalúa logros
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6. Un consejo
no solicitado
es una crítica
Es un error intentar ofrecer respuestas a
quien aún no se formuló las preguntas
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7. Yoriento.com
7

8. Reinventarse es fácil
Lo difícil es vivir de ello
Yoriento.com

9. Quédebería estar haciendo
ahora

10. [1] talento conectado
[2] talento de marca personal
[3] talento especializado
[4] talento de carrera
[5] talento de cambio
[6] talento para empezar
LOS SEIS TALENTOS
DEL SUPERPROFESIONAL
10
Yoriento.com

11. talento
conectado
Si no estás en la Red,
¿cómo te encontrarán?
1
11
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ESTAR CONECTADO ES BARATO,
NO ESTARLO PUEDE SALIRTE CARO

12. 80% de los millennials
(nacidos 1980-2000)
no pisará nunca una
oficina bancaria
Lo digital en un dato
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@almudenaromanD
Directora ING Direct ES

13. Clientes conectados
necesitan profesionales
y empresas conectadas
Ya no es opcional
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13

14. E2.0=POSxMARxNETPOSICIONAMIENTO MARCA NETWORKING
eficacia2.0
No busques clientes,
haz que te encuentren
Yoriento.com

15. ¡Necesito un
fontanero!

16. fontanería
POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING
en Valencia

17. Valencia + fontanería
ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL)
52

18. fontanero
POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING
en Valencia

19. Valencia + fontanero
ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL)
11

20. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS
Valencia + fontanero
1

21. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS
Valencia + fontanero
2

22. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS
Valencia + fontanero
11

23. fontanero
POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING
en Xirivella

24. Xirivella + fontanero
ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL)
0

25. USUARIOS QUE USAN ESTE TÉRMINO
Xirivella
840

26. Pon la RED
al servicio de
tus objetivos

27. En Twitter,
creas marca
En Facebook,
promocionas
En Linkedin,
conectas
En Instagram,
expones
Y en tu blog,
¡dispones!Blanca, nativa
digital cordobesa
empleo 2.0
27
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28. Comparte gratis parte de lo que
sabes para ganar lo que vales
MARKETING DE CONTENIDOS
NEGOCIO ONLINE
28

29. Sin un blog eres
un sin techo digital,
todo el día tirao en
las redes sociales
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30. curriblog
Comparte gratis parte de lo que
sabes para ganar lo que vales

31. TU PRIMER DÍAEN
UNAAPLICACIÓN
DE INTERNET
Un gurú 2.0 es alguien
que llegó a las redes
dos días antes que tú
31

32. Quédebería estar haciendo
ahora

33. talento
de marca
Marca es lo quieres vender
Reputación, lo que te compran
Profesionalidad, lo que
demuestras
2
33
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34. marca es estar posicionado como
tú quieres en la mente de los clientes
y compañeros que te interesan

35. chocolatisimo.com
¿Qué multinacional
tiene esta marca?

36. Esther
Sánchez
chocolatisimo.com
Descarga un capítulo
gratis en yoriento.com

37. reputación
Para parecer un experto sé
también un experto en parecerlo

38. PRESENTACIÓN PROFESIONAL
Un seleccionador tarda 6 segundos
en aceptar o rechazar tu curriculum

40. Tu curriculum ya no es lo que dices
Tu curriculum es lo que haces
Yoriento.com

41. tu curriculum no es lo que
sabes, es lo que haces

42. EMPLEABILIDAD 2.0

43. ¿Quién se presenta mejor?43

44. ¿Quién se presenta mejor?
44

45. que te representan
elige las
perlas

46. Cuéntanos
en 15’’ en qué
eres bueno/a
PRÁCTICA

47. Quédebería estar haciendo
ahora

48. talento
especializado
Especialízate y sé
difícil de reemplazar
3
48
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49. Ineficacia es NO saber qué quieres
pero matarte para conseguirlo

50. Lewis Terman
Univ. Stanford 1921
Las personas con éxito NO son las más
inteligentes, son las que definen objetivos
50

51. cuál
será
tu 951

52. ¿Qué te
compran?
PRÁCTICA

53. NO buscan “administrativos/as”
Buscan competencias
administrativas. ¿Las tienes?
53

54. Las profesiones
cambian pero las
competencias
permanecen
carrera
54
Yoriento.com

55. COMPETENCIAS
No aprendas
“profesiones”
Aprende a ser
profesional

56. Polarización del mercado de trabajo

57. Ocupaciones con menos de 10 candidatos
por oferta de empleo en Infojobs.net
Informe Infojobs-Esade 2014
(Media: 66 inscritos/oferta)

58. ¿Yqué
hago si no
sé cuál es
mi pasión?

59. En caso de duda
da el siguiente paso
pequeño (y barato)
Prueba
Yoriento.com

60. No esperes a saber qué quieres para
actuar, actúa para saber qué quieres
COMPETENCIAS

61. Michael
Sayman
El becario más joven de Facebook aprendió a
programar con 13 años en Youtube

62. Nos puede interesar casi todo
si le damos una oportunidad

63. “Canté y esa
profesión me fue
quedando bien”.
Pedro Guerra

64. 64
La vocación
no se espera, se construye.
Nos puede interesar casi todo
si le damos una oportunidad
Yoriento.com

65. Foto via @josefajram
especialización
¿En qué vas a ser bueno?
65

66. Quédebería estar haciendo
ahora

67. talento de
carrera y
búsqueda
No se aprende de fracasar,
se aprende de superar
los fracasos
4
67
Yoriento.com

68. ¿Encontrarás empleo si
envías 2000 currículos?
eficacia

69. ¿Cuál es la técnica
más efectiva para
conseguir mejores
oportunidades
profesionales?
Yoriento.com

70. La mejor
técnica
es la que
funcione
Según el sector, empresa, puesto,
competencias y habilidades de búsqueda

72. Eres tus relaciones
“Eres la media de las
cinco personas con las
que pasas más tiempo”.
Jim Rohn
Yoriento.com

73. Encuentra
modelos para
inspirarte,
mentores para
apoyarte y
colaboradores
para crecer
Imagen actualpsico.com/como-ayudar-a-alguien-con-ansiedad/
Yoriento.com

74. 80%de ofertas de
empleo no se
hacen públicasFuenteAdecco 2014

76. Deja de “buscar” y
ponte a conocer
gente (y relacionarte)
Yoriento.com
networking

77. No busques followers
Busca conectores

78. no pidas ayuda,
pide consejo
Ppide

79. networking es conseguir lo que quieren darte
79

80. No importa si lo ves
medio lleno o medio
vacío, importa si se está
llenando o vaciando
desarrollo
profesional

81. Quédebería estar haciendo
ahora

82. talento para
el cambio
cambiar es inevitable,
mejorar es una decisión
5
82
Yoriento.com

83. actitud ante
el cambio
Cambiar es inevitable
Mejorar es una decisión
83
Imagen: Armineh Johannes

84. 84
Cambiar empieza con un
apoyo y con un primer paso

85. La vocación no se
espera, se construye

86. 5.000horas para ser experto
Malcolm Gladwell, Outliers

87. 1 hora por día
10 años

88. 1 crédito (ects*) = 25h
21G RAD O
6000 horas
(240 créditos)
MAS T E R
1500-3000 h.
(60-120 créditos)
No pienses solo en títulos, piensa
en competencias, clientes y servicios
¿Cuánto tiempo
invertimos en títulos?
*European Credit Transfer andAccumulation System

89. Trabaja en lo que puedas pero persigue lo
que quieres, aunque sea un minuto al día
@jpelirrojo

90. talento para
empezar
En caso de duda, da el
siguiente paso pequeño
6
90
Yoriento.com

91. 91
¿De dónde sacar
motivación
cuando no se
tiene?
Yoriento.com

92. 92
De los pasos
pequeños
No requieren esfuerzo y
llevan a los grandes
Yoriento.com

93. [1] talento conectado
[2] talento de marca personal
[3] talento especializado
[4] talento de carrera
[5] talento de cambio
[6] talento para empezar
LOS SEIS TALENTOS
DEL SUPERPROFESIONAL
93
Yoriento.com

94. empieza
elige una meta tan
pequeña (y barata) que
no puedas no intentar
Yoriento.com

95. ¿Qué
debería
hacer
ahora?
Yoriento.com
95

96. SuperProfesional
“No busques oportunidades,
haz que te encuentren”.
Yoriento.com
Orientador de profesionales y directivos.
Conferenciante y formador en liderazgo,
equipos, carrera, motivación y talento.
alfonsoalcantara@yoriento.com
6 competencias para
impulsar tu carrera