Carta latinoamerciana ii (octubre 2012)

CARTA LATINOAMERICANA
nº II > 2012

www.uniapacla.org

Carta Latinoamericana
II Año 2012

Estimados miembros y amigos de Uniapac, tenemos el agrado de presentarles esta segunda
edición de la Carta Latinoamericana que contiene información variada de los últimos eventos y
principalmente del XI Simposio CELAM-Uniapac realizado en Honduras.

Podrán conocer los detalles del Simposio, las reuniones de Uniapac y las actividades de
convivencia. Les contamos qué asociación nueva tiene Uniapac y a qué país pertenece.

Este número también cuenta con las reflexiones del Padre Alejandro Llorente, Asesor Espiritual
de Uniapac LA y el mensaje del Presidente Latinoamericano, Juan Manuel López Valdivia.

ACE Uniapac, ACDE Uruguay, USEC Chile, ADEC Paraguay y ADCE Rio Grande nos informan sobre
sus actividades.

Encontrarán las fechas de los próximos eventos y mucho más.

Para aquellos que asistieron al simposio, con este ejemplar de la Carta Latinoamericana revivirán
los mejores momentos y para aquellos que no pudieron estar presentes vivirán de cerca uno de
los mejores eventos llevados a cabo por Uniapac y por la Asociación local.

CARTA LATINOAMERICANA
nº II > 2012

INDICE*
*haga click sobre el artículo que desea leer

MENSAJE DEL PTE. DE UNIAPAC LA, SR. JUAN MANUEL LÓPEZ VALDIVIA
XI SIMPOSIO CELAM-UNIAPAC
RESUMEN DE LA REUNIÓN DE CONSEJO MUNDIAL DE UNIAPAC

RESUMEN DE LA REUNIÓN DE CONSEJO DE UNIAPAC LATINOAMERICANA
REFLEXIONES DEL PADRE ALEJANDRO LLORENTE
ACE UNIAPAC INFORMA
ACDE URUGUAY COMPARTE INTERESANTE ARTÍCULO
NOTICIAS DE USEC CHILE
ADEC PARAGUAY NOS CUENTA

NOTICIAS DE ADCE RIO GRANDE
PRÓXIMOS EVENTOS

ANEXO 1 - DECLARACIÓN DE TEGUCIGALPA
ANEXO 2 - CARTA DE SU SANTIDAD BENEDICTO XVI

NUESTRAS ASOCIACIONES

Mensaje del Pte. de UNIAPAC LA
Sr. Juan Manuel López Valdivia

Queridos amigos:

Nuevamente en contacto con ustedes a través de la II Carta Latinoamericana de este año; en esta
ocasión comparto con alegría los resultados de nuestro fraterno encuentro que se dio en el XI
Simposio CELAM/Uniapac celebrado en Valle de Ángeles, Tegucigalpa, Honduras, del 19 al 21 de
septiembre del 2012. El título del simposio fue LA EMPRESA, FUENTE DE DESARROLLO Y
ESPERANZA -Empresarios y Pastores por una Economía al Servicio de la Humanidad-, con la
presencia de obispos, sacerdotes y empresarios procedentes de Argentina, Brasil, Chile,
Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Guatemala, Guayana Francesa, Honduras, México, Paraguay,
Perú, República Dominicana y Uruguay.

Los mensajes iniciales fueron muy significativos, en especial el dirigido por la Nunciatura
Apostólica en Honduras por parte de Su Santidad Benedicto XVI, impartiendo a todos los
presentes su Bendición Apostólica. (ANEXO 2)

Agradecemos la colaboración en la organización de este Simposio, a todo el equipo de GEPROCA,
1.
muy en especial a su presidente Mirko Cuculiza y a Harry Franks, también al Cardenal Don Oscar
Rodríguez Maradiaga, Arzobispo de Tegucigalpa, a Monseñor Don Juan José Pineda, a las
autoridades del CELAM, a su presidente, Don Carlos Aguiar Retes, Arzobispo de Tlalnepantla, a
Monseñor Don Pedro Barreto, Presidente del Departamento de Justicia y Solidaridad, al Padre
Pedro Hughes, todos ellos grandes amigos de UNIAPAC, gracias también a todo el equipo de
UNIAPAC, encabezado por María José Orellano, quienes a lo largo de un año prepararon este
encuentro.
Gracias también a todos los expositores y a todos los participantes, sin ustedes este Simposio no
hubiera sido posible.

Vemos con esperanza los frutos de este encuentro, el primer fruto, fue la incorporación de
GEPROCA Honduras a Uniapac, formalizando su inclusión durante la Junta de Consejo de Uniapac
Internacional y la de Uniapac Latinoamericana el 22 de septiembre del 2012. Con GEPROCA inicia
la expansión de UNIAPAC en Centroamérica

¡Bienvenidos GEPROCA Honduras!

Secretaría General de Uniapac Latinoamericana
José Enrique Rodó 2074 - C.P. 11200 - Montevideo – Uruguay
Tel.: (598) 2408 51 76 - Fax: (598) 2401 21 13
e-mail: secretaria@uniapacla.org

El segundo fruto fue el haber concluido el encuentro en un ambiente de mutua confianza, lo cual
facilitó un fecundo diálogo sobre las inquietudes de pastores y empresarios en torno a los nuevos
signos de los tiempos. De manera conclusiva, se dio lectura a la Declaración de Tegucigalpa
pidiendo a Dios nuestro Señor, a Nuestra Señora de Suyapa, Patrona de Honduras, a la Virgen de
Guadalupe, Patrona de América, que nos acompañen en este camino de esperanza para la
transformación de nuestra sociedad latinoamericana. Los invito a leer detenidamente la
declaración para que descubran nuestros anhelos y compromisos, para que más empresas en
nuestra región, sean altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables.
(ANEXO 1)

Además del diálogo y la reflexión, tuvimos oportunidad de compartir con los asistentes, el
proyecto de ADCE Brasil y la Conferencia del Episcopado de Brasil, para difundir la visión de R.S.E
de UNIAPAC en todas las diócesis de Brasil.

Por otro lado y por encargo del Cardenal Turkson, José Ignacio Mariscal T., Past president de
Uniapac Internacional, presentó el documento La Vocación del Líder Empresarial, publicado en
Marzo del 2012, traducido al español, para su distribución exclusiva en el Simposio. Se encuentra
en revisión la segunda edición, y se ha traducido a 6 idiomas. Dicho documento señala que uno de
los obstáculos que impiden a los líderes empresariales servir al bien común, es llevar una vida 2.
dividida; la escisión entre la fe y la práctica empresarial en el día a día. Nos invita a tener un
“liderazgo de servicio” basado en la fe, ello nos proporciona una perspectiva más amplia, y nos
ayuda a armonizar las demandas del mundo económico y los principios ético-sociales, que para
los cristianos están iluminados por el Evangelio.

Durante la reunión de Consejo de UNIAPAC Latinoamericana, se hizo la entrega formal del
Protocolo de R.S.E., a todas nuestras asociaciones; para que con su implementación, más
empresas sean “Fuente de Desarrollo y Esperanza” en nuestros países.

Otro documento que nos dio gusto compartir fue el folleto institucional de Uniapac, que nos
servirá como herramienta en la expansión de UNIAPAC en Latinoamérica, esperando
próximamente que éste sirva de base como un documento internacional.

Reciban un abrazo fraterno.

Juan Manuel López Valdivia
Presidente

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e-mail: secretaria@uniapacla.org INDICE

XI Simposio CELAM-Uniapac

Bajo el título “La Empresa, Fuente de Desarrollo y Esperanza” - Empresarios y Obispos por una
Economía al servicio de la Humanidad-, se llevó a cabo en Tegucigalpa, Honduras, del 19 al 21 de
septiembre en el Campus Universitario El Tabor un evento inolvidable. Inolvidable por la calidad
de sus expositores y por la hospitalidad y organización de sus anfitriones locales.

Encabezando el equipo hondureño de trabajo estaban Mirko Cuculiza, Harry Franks y Rosamaría
Lara de Cuculiza, además contamos con la ayuda de muchos jóvenes voluntarios que estaban a
disposición de todos los participantes.

Los participantes comenzaron a llegar el día 19, los siguientes 2 días estuvieron
completos de actividades y diálogo. El jueves 20 nos dieron la bienvenida el Cardenal Oscar
Andrés Rodríguez Maradiaga Arzobispo de Tegucigalpa y Mirko Cuculiza, Presidente de GEPROCA
(Grupo de Empresarios y profesionales católicos), Honduras. El Cardenal expresó su deseo de que
nuestro encuentro sea realmente un renacer y que sirva para fortalecer la esperanza. Celebró
esta fiesta de responsabilidad humana y cristiana, así se refirió al simposio.
Recibimos además un mensaje de SS Benedicto XVI, que saludó a los empresarios y obispos
participantes, pidiendo construir un humanismo íntegro y verdadero, inspirado en ideales
cristianos.
3.

La dinámica de las conferencias utilizó la metodología del VER-JUZGAR-ACTUAR. Dentro del VER,
el primer expositor fue el Prof. Javier Ma. Iguíñiz, de Perú, que habló sobre las dinámicas
económicas y sociales y su impacto en América Latina. Primeramente nos dio un panorama de la
situación de AL y luego planteó los siguientes desafíos: la solidaridad en y entre las familias,
combatir la informalidad en el trabajo, responder a la precariedad y las necesidades de
estabilidad familiar, la inclusión y el roles del Estado, la empresa y la sociedad. Planteó la
necesidad de crear alternativas propias para pelear contra la desigualdad en la sociedad de hoy.

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Compartió el mismo panel Luis Riva, ex Presidente de Uniapac Latinoamericana, que dio su
punto de vista desde el enfoque empresarial. Habló sobre la inequidad que es cada vez más
intensa, el desempleo y el empleo precario; el rol que debe asumir la empresa en la capacitación,
el cuidado del ambiente y la RSE que es parte constitutiva de la empresa. Dijo que hay una
inmensidad de desafíos para la producción del Bien Común, que hay que proponer un enfoque
innovador, basado en un renovado paradigma, esto implica que debemos cambiar nosotros
mismos, el empresario que toma las decisiones. Por otro lado, surgen desde las empresas
reacciones frente a la pérdida de valores, que plantean estrategias basadas en la cooperación. Es
imprescindible tener en cuenta los intereses a largo plazo de las comunidades.

Completando este panel, Mons. Pedro Barreto Jimeno, Pte. del Departamento de Justicia y
Solidaridad del CELAM nos brindó su enfoque desde una perspectiva de la jerarquia de la iglesia :
Estamos frente a un cambio de época, las personas no pueden ser meras espectadoras
indiferentes, se deben crear nuevas formas de trabajo, los empresarios deben invertir en la
superación de la nueva pobreza “de los conocimientos”. Subrayó la importancia de la política, de
no dejarla sólo en manos de los políticos, ¿dónde están los laicos y empresarios? Ahora es el
momento de promover el protagonismo de los laicos para transformar las estructuras políticas,
económicas y sociales, debemos impulsar el conocimiento de la DSI.

Dentro del JUZGAR, en la conferencia II nos acompañaron Mons. Carlos Aguiar Retes, Pte. del
4.
CELAM y Aline Flores, presidenta del COHEP (Consejo Hondureño de la Empresa Privada). Mons.
Retes, habló de la necesidad de la espiritualidad cristiana, de la relación de la persona con el
espíritu Santo, del encuentro con Cristo. Dios tiene un proyecto para mí…un plan...una vocación
que hay que descubrir. Al terminar dijo que Cristo se vuelve Camino, verdad y Vida.

Aline Flores declaró que no puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas, que una
empresa sostenible es la que se relaciona con todos los actores. Hay que impulsar las mipymes,
fomentar juntos ese espíritu emprendedor y crear confianza en la sociedad. Debemos buscar el
bien común.

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Después de cada conferencia, los participantes se dirigían a su mesa de trabajo asignada para
reunirse con los demás participantes y responder las preguntas que estaban planteadas para el
espacio de diálogo y discusión.

En el ACTUAR, se encuentran las conferencias III, IV y V. Expuso primero José Ma. Simone, primer
vicepresidente de UNIAPAC LA, sobre los valores que son base del modelo de RSE de Uniapac.
Habló de poner en práctica la fraternidad, de la función social que cumple la empresa como
promotora del desarrollo integral y de la centralidad de la persona. La RSE es una forma de
gestión, surgida del compromiso personal de cumplir íntegramente con los con los objetivos
internos y externos, que se enfoca en el bien común con justicia social. El Protocolo de RSE
centrada en la persona, es un conjunto de herramientas de gestión empresarial, que ayuda en la
implementación de la vision de R.S.E. de UNIAPAC.

Don Oscar Rodríguez Maradiaga nos hablo de la encíclica Cáritas in Veritae (CIV) sobre el
desarrollo de la empresa. señalo que la enseñanza social de la Iglesia puede ser útil para otros que
carecen de fe o profesan otras creencias. CIV habla de la justicia y el bien común, del desarrollo
humano sostenible e integral; sin la caridad, la verdad queda reducida a un ámbito privado.
Benedicto XVI hizo una guía práctica y fácil de leer, CIV es una estupenda síntesis actualizada de la
enseñanza social católica que llama a construir la unidad y solidaridad en el mundo entero.

El segundo día de simposio, seguimos dentro del ACTUAR y en la conferencia IV hablamos sobre 5.
los retos de los obispos y los empresarios ante la dinámica económica y social del siglo XXI. El
Primer panelista fue Mons. Alvaro Ramazzini, de Guatemala, señalo, que para ser obispo es
esencial tener entrañas de misericordia que se conviertan en puente para acercarse al Señor. El
obispo debe ser un animador de lo bueno, no apagar la mecha humeante sino “soplar” las cenizas
que se pueden prender, siempre hay un rescoldo que puede ser rescatado. Ser animador de una
espiritualidad frente a todo lo que oprime al ser humano, ese es el gran reto y desafío de los
obispos, en otras palabras es vivir desde el Evangelio, vivir la vocación…ser discípulo de Cristo,
más que predicadores.

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En la conferencia Magistral, expuso Roberto Servitje, mexicano, presidente del consejo y
fundador del GRUPO BIMBO. Comenzó su disertación enfocándose en la centralidad de la
persona. Habló de la importancia de ser responsables ante nuestros clientes, proveedores,
colaboradores y todos los stakeholders de la cadena productiva. Hay que buscar un clima de
fraternidad dentro de la empresa, tratar al personal con justicia y confianza. Las personas van a
ser lo que sean sus jefes. Si les permitimos involucrarse en el accionar de la empresa,
profundizarán su participación, serán más entusiastas y estarán orgullosos de su empresa. Su
testimonio fue sumamente importante para creer que sí se pueden lograr empresas altamente
productivas y plenamente humanas.

Cerró la conferencia IV la Dra. Ma. Luisa Aspe, Presidenta del IMDOSOC- México, quién
expresó su preocupación sincera de acercarse al mundo de la pobreza. Considera que hay que
globalizar la solidaridad para redistribuir la riqueza desde los principios de la justicia social. Habló
de vivir con gozo las enseñanzas de la DSI aunque muchas veces va contra-corriente, nos
“desinstala”. No sólo ser empresarios cristianos, sino parecerlo, no olvidar la virtud de la
austeridad. Ser portadores de la esperanza cristiana, no sólo obispos sino laicos en general, puede
ayudarnos a cubrir el déficit de la falta de esperanza.

En la última conferencia, Pascual Rubiani, paraguayo y Ex Presidente de Uniapac Latinoamericana
explicó de dónde toma su fortaleza el empresario. Habló de la esperanza cristiana que se basa en
6.
el seguimiento a Jesús. Debemos hacer de nuestra vida empresarial un testimonio de la fe
gratuita que recibimos de Dios. El Espíritu de Dios se comporta como nuestra respiración, sin él no
podríamos llevar una vida espiritual, es el Espíritu Santo quien nos regala la vida.

Para finalizar, uno de los anfitriones hondureños nos regaló una interesante exposición. Mons.
Juan José Pineda se refirió a la caridad y dijo que la empresa no es obra de caridad pero si no hay
caridad, no cabe ni fe ni esperanza, en ese caso nos podría faltar cierta coherencia en algunas
dimensiones de nuestra vida. Se trata de la transmisión de la fe cristiana y como decía Juan Pablo
II, los empresarios tienen algo del “buen pastor”.

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Comentó este panel Monseñor Gregoria Paixao, Obispo Auxiliar de Bahía, Brasil.
Transmitió que es lícito que las empresas crezcan y crezcan de forma humanizada, además es
perpetuarnos a hijos, nietos y así generación por generación. Y como dijo Pascual, resalta que
Dios nos da un tiempo nuevo en el que todo es posible.

Antes de terminar el evento, Juan Manuel Lopez Valdivia y Mons. Juan José Pineda leyeron la
Declaración de Tegucigalpa, documento conclusivo del simposio que resume el compromiso del
encuentro. Y para terminar los 2 días de trabajo y diálogo, se presentó un video con fotos de todas
las actividades vividas en esos días. Pudimos ver las fotos de las conferencias, las misas, los grupos
de trabajo, la fiesta y las fotos todos con los amigos. En el siguiente link podrán ver el video:

http://www.youtube.com/watch?v=7kyXNNwRIkE

Fiesta Hondureña. El jueves por la noche los organizadores locales habían preparado una fiesta
típica, con rica y variada comida, buena música y la calidez que los caracteriza. Fue un momento
para compartir, hablar y distenderse un rato. Todos los participantes disfrutaron la fiesta.

UNIAPAC agradece a GEPROCA -UNIAPAC Honduras- encabezada por Mirko Cuculiza, a todo su
equipo que se esmeró por tener todo listo en tiempo y forma; a los participantes miembros de
Uniapac y a los que nos acompañaron por primera vez. El XI simposio fue un éxito gracias a
todos ustedes!, 84 empresarios y 17 obispos representantes de 13 países latinoamericanos y 7.
Estados Unidos. El próximo simposio será en 2014, les informaremos en breve dónde se llevará
a cabo.

Se informa que ya están disponibles todas las ponencias del XI Simposio en el siguiente link:

http://simposioempresarialhn.com/

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Resumen de la Reunión de Consejo Mundial de Uniapac

El sábado 22 por la mañana se llevó a cabo la Reunión de Consejo de Uniapac
Internacional en las instalaciones de El Tabor. A continuación un resumen de los puntos más
importantes:

Se aprueba el presupuesto 2013.

Se aprueba la solicitud de incorporación de GEPROCA – Grupo de Empresarios y
Profesionales Católicos- miembro de UNIAPAC.

SUBSIDIARITY BASED MANAGEMENT. Este documento base, escrito por Pierre
Lecocq, Presidente de Uniapac Internacional, se presentó en la reunión y se irá
trabajando a través de internet, recibiendo los aportes de los miembros de
Uniapac. Se sugiere crear una comisión internacional de 7-8 personas que generen
las ideas que volcadas al documento.

Se analizó el último Congreso Mundial realizado en Lyon con el objetivo de mejorar
la organización y el contenido del próximo congreso que será en Minas Gerais, 8.
Brasil en 2015. Se recibieron muchas buenas ideas.

Se sugiere que se analicen en cada Asociación los documentos importantes
enviados por Uniapac Internacional.

Se confirma que las próximas reuniones de Uniapac en america Latina, se llevarán
a cabo en Porto Alegre, Brasil en septiembre de 2013. El 21 y 22 será el tour de
convivencia; el 23 se desarrollarán las reuniones de Uniapac, y el 24 será FAS, Foro
de ADCE para la sustentabilidad.

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Resumen de la Reunión de Consejo de UNIAPAC Latinoamérica

Se llevó a cabo después de la reunión de Consejo de Uniapac Internacional. Participaron de
forma presencial y on line a través de la sala virtual de USEM México. A continuación los puntos más
importantes de la reunión:

Se aprueban las minutas de las Juntas de Consejo realizadas en Lyon, el 29 de
marzo del 2012 y la Junta virtual realizada el del 27 de junio del 2012.

Se agradece la hospitalidad y el gran trabajo realizado por los anfitriones
hondureños en el marco del XI Simposio CELAM-Uniapac.

Se aprueba la incorporación como miembro pleno de Uniapac a GEPROCA-
Honduras.-Grupo de Empresarios y Profesionales Católicos

Se presentaron los avances de las líneas estrategias del Plan de Trabajo 2010-2013.

Se hizo la entrega formal del Protocolo de R.S.E. centrado en la persona en un CD a
todas las asociaciones presentes, se hará llegar a las que no acudieron.
9.
Las asociaciones se comprometen a estudiarlo para lograr su implementación.

Se entrego y analizo el proyecto de implementación y uso del Protocolo de R.S.E.,
se hicieron algunas observaciones y recomendaciones al mismo; se volverá a
analizar en una sesión especial.

Se presentaron los ingresos y egresos de Uniapac Latinoamericana del ejercicio
2012, y el presupuesto 2013, mismos que fueron aprobados por unanimidad.

Próximos eventos: Reuniones de Uniapac Internacional, Fundación Uniapac y
Junta de Consejo de Uniapac Latinoamericana.

Lugar: Beirut, Líbano
Fecha: Marzo 22 a 26 de 2012
Viernes 22 Junta de Consejo UNIAPAC Latinoamericana
Sábado 23 Board UNIAPAC
Sábado 23 por la tarde y Domingo 24 Tour de Convivencia
Lunes 25 y Martes 26 “First Beirut Conference”

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Se recuerda que dentro de 3 meses (diciembre) se realizará la Junta de Consejo
virtual de Uniapac LA.

Para culminar el día, a las 17;00 hs hicimos un pequeño tour por Valle de Ángeles, a las 18:00 hs
celebramos misa en la iglesia del pueblo, Mons. Juan José Pineda presidió la eucaristía. A las 20 hs,
los organizadores locales agasajaron a los miembros de Uniapac con una cena muy completa, con
danzas y música típica. Una vez distendidos del trabajo disfrutamos mucho de la cena y de los
nuevos amigos de Honduras.

10.

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Reflexión del P. Alejandro Llorente

Queridos amigos de Uniapac LA:

¡Cuánto lamenté no poder acompañarlos en el último simposio! Coincidió con la novena de
preparación a nuestra fiesta patronal (24 de septiembre). Aunque no soy el párroco de "La
Merced" he quedado formalmente a cargo con todas las obligaciones de ese cargo. Esto será
hasta diciembre, tiempo en el cual el obispo designará alguien para cubrir ese servicio.

Por lo que he oído, el Simposio y los encuentros de Uniapac han sido –como viene sucediendo–
una experiencia muy emocionante que sirve para afianzar nuestros lazos de amistad.

Es motivo de celebración la incorporación de nuestros amigos hondureños del "Grupo de
empresarios y profesionales católicos" (Geproca). La familia se agranda, ¡bendito sea Dios!
Agradecemos la gran hospitalidad y el compromiso con el cual Geproca asumió la responsabilidad
de organizar el Simposio y todas las actividades que se desarrollaron.

El trabajo enorme de la implementación de "La rentabilidad de los valores" en el así llamado
"Protocolo de la RSE" también merece un aplauso. Más allá de las dificultades propias de la
gestación de una herramienta de esta envergadura, promover los valores de la DSI a través de la 11.
RSE es una tarea loable. Especialmente en estos tiempos que corren. Los frutos de la elaboración
de esta herramienta ya se comenzaron a ver en nosotros mismos, en la labor mancomunada que
han llevado a cabo los responsables del mismo.

Según me ha dicho María José, se habló de promover la esperanza cristiana. Es sobre esta
cuestión que me voy a explayar un poco. Hay que distinguir el "Dios de la esperanza" del "Dios de
las expectativas". El Dios de las expectativas es una imagen que nos hacemos de Dios y, por ende,
del mundo y de la realidad en que vivimos. Estas expectativas suelen basarse en realidades
buenas, deseables, la manera como nos gustaría que fuese nuestro mundo, las personas, los
vínculos, los emprendimientos, etc.

Lo que sucede es que muchas veces las cosas no son como las deseamos y, todavía más, sucede
que la esperanza cristiana ¡se edifica sobre el derrumbe de esas expectativas! Siempre anida en
nosotros de una manera muy sutil la idea de un reino terreno. Creo que eso fue lo que empujó a
Judas a entregar al Señor. El apóstol "apuró los hechos" entregando al Señor para que se
manifestase como Judas esperaba. La crisis sobrevino cuando se dio cuenta de que el reino no iba

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por los carriles que imaginó. Esa expectativa no fue prerrogativa de ese apóstol. Los demás
también lo pensaban. De hecho, cuando el Señor anuncia su pasión, Pedro le dice que "eso no iba
a suceder".

¿Significa que hay que quedarse de brazos cruzados? ¡De ninguna manera! Significa que no hay
que confundir los designios y los pensamientos de Dios con los nuestros. Significa que las crisis y
las opresiones "también" son lugares en los que florece la vida. Digo esto porque en nuestra
mentalidad prometeica y tecnócrata occidental, todo injusticia ha de ser superada y toda
dificultad eliminada. Como si la técnica y el progreso fuesen lo mismo que la felicidad y el
desarrollo. "Ya" en esta vida comienza a engendrarse el "todavía no" del Reino futuro. No
obstante, hay que comprender los criterios, los tiempos, los modos en que este Reino comienza a
hacerse realidad.

Las esperas de Dios, los modos silenciosos de su obrar, lo que es profundamente vital no siempre
coinciden con nuestros apuros y ansiedades, con la apariencia de nuestras ruidosas y grandiosas
espectacularidades, con nuestras confusiones entre cantidad y calidad. ¡Uno más doce, sólo
trece!, revolucionaron la historia del mundo. Las construcciones de Dios suelen ser simples,
sencillas, profundas y silenciosas. Como el amor que no hace ruido ni alarde. Van de dentro hacia
fuera, de la mí a los otros, como en círculos concéntricos.

Por eso no me desanima que la Fundación no haya alcanzado sus "mega objetivo" financiero. Tal 12.
vez no sea ese el camino. Por eso tenemos que ser cuidadosos en la expansión: Más no es mejor,
cantidad no es calidad. Hay que trabajar por lo importante sin descuidar lo urgente.

Yo espero el día, en que en nuestros encuentros podamos dedicar una mañana o una tarde a
compartir nuestra fe, nuestras vidas, a rezar, a estar con el Señor. Sin formalidades, sosteniendo y
alimentando mutuamente la esperanza. Creo que nos lo debemos. Les mando un gran abrazo en
el Señor.

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En el mes de Junio nuestra querida Mariuxi; Directora Ejecutiva y socia de ACE-UNIAPAC, viajó a
San Francisco a realizar una Maestría en Emprendimiento Social, estamos convencidos que a su
regreso será parte importante del crecimiento y sostenibilidad de ACE-UNIAPAC. Le hicimos una
despedida donde le entregamos una placa de agradecimiento por su labor dentro de ACE-
UNIAPAC.

Tenemos colaborando actualmente en la Dirección Ejecutiva a Raquel Paz de García, quien se
incorporó al equipo, confiamos que ella continuará con la labor y la misión que como ACE-
UNIAPAC nos hemos propuesto.

13.

De izq. a derecha: Fernando Escandón, Raquel Paz, Mariuxi Villacrés, Elena Arias, Mario Hansen Holm, Teresa Feraud,
Francisco Jarrín, José San Martín, Jorge Vallejo.

En estos meses de Junio a Septiembre hemos realizado nuestro Diálogo Empresarial con
diferentes Empresarios y CEOs de Empresas Internacionales quienes han compartido la vorágine
laboral basada en valores y principios de la Doctrina Social de la Iglesia.

Impartimos el estudio de la DSI iniciando con los capítulos 4, 6, 7 y 10 que dan un mensaje directo
a los Empresarios. (Ética Social, Trabajo Humano, Vida Económica, Medio ambiente), queremos
continuar con el estudio de la Doctrina Social de la Iglesia para lo cual estamos involucrando a
otros socios en estos talleres de estudio.

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14.

Tuvimos tres encuentros con empresarios en una de las parroquias importantes de Guayaquil
con el soporte y dirección del Padre Raniero, nuestro asesor doctrinal, estos encuentros fueron
ayudados con videos de Cristianos en Sociedad que fomentaron un mejor aprendizaje para los
que se dieron cita en estos tres encuentros.
Estamos en el mes de Octubre replicando estos encuentros en otra parroquia del sector de
Samborondòn con el Padre Alfonso, párroco de la Iglesia Santa Teresita, donde convergen el
mayor número de empresarios Guayaquileños.

Nuestra Directora Ejecutiva junto con uno de nuestros socios Carlos Darío Marcial estuvimos en el
XI Simposio Celam-Geproca-Uniapac “La Empresa fuente de Desarrollo y Esperanza que se llevó a
cabo en Honduras-Tegucigalpa del 19 al 21 de Septiembre, 2012.

Estamos planeando para la tercera semana de Octubre la visita de Germán Araujo y Leobardo
Briseño para formación de socios (Pronaca, Novacero). En esta visita tenemos planeado dictar
una charla de formación para comunicadores con el Aval de Fundación El Universo.

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En Noviembre 7 hemos planificado una tertulia con Monseñor Maggi con el tema Esperanza y
Desarrollo en tiempo de elecciones, dado que el próximo año estaremos en elecciones
presidenciales.

En Diciembre tendremos nuestra jornada de adviento con nuestros socios para juntos reflexionar,
celebrar y compartir la llegada de Jesús.

15.

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Artículo que pertenece a la Revista
EMPRESARIAL Nº 101 de ACDE Uruguay.

SECCIÓN RSE

Hablamos mucho sobre RSE, pero… ¿comprendemos lo que significa este concepto ?

Prof. Óscar Licandro

Hace unas pocas semanas me tocó participar en un evento sobre negocios inclusivos al que
asistieron dirigentes de empresas, directivos de organizaciones sociales y responsables de
programas públicos. En determinado momento se debatió sobre la relación entre este concepto y
el de RSE. Al igual que en muchos otros eventos similares, se formularon comentarios y juicios de
opinión sobre la RSE que dejaban entrever un profundo desconocimiento de su significado. Por
esa razón pregunté: “¿quiénes de los aquí presentes leyeron la definición de RSE que se propone
en la norma ISO 26.000?” Tal como lo esperaba, pocas manos se levantaron. Pero lo más 16.
preocupante fue observar que las manos de varios de los dirigentes de empresas allí presentes no
se encontraban entre las pocas que se habían levantado.

Esta experiencia me llevó a escribir este breve artículo. Algunos otros hechos demuestran el
inadecuado conocimiento que tienen muchos directivos de empresas sobre el significado de la
RSE. A principios de 2010 apliqué una encuesta a directivos de empresas que participan en el IRSE
o que son socios de DERES. El 63% de ellos calificó como alto o muy alto su conocimiento sobre el
concepto de RSE. Pero al preguntarles acerca de su conocimiento sobre el contenido del
documento del Pacto Global de la ONU y el de la norma ISO 26.000, el porcentaje cayó
estrepitosamente al 22% y al 18% respectivamente. De igual forma, un porcentaje importante de
entrevistados, cuyas empresas no tienen código de ética o no implementan algunas de las
políticas básicas de RSE hacia los empleados o los proveedores, dijeron que sus empresas habían
adoptado la RSE “en forma integral”. Otro fenómeno que ilustra este desconocimiento (porque
descarto la mala fe de sus autores) es la difusión pública de supuestas prácticas de RSE, que a lo
sumo constituyen acciones de marketing social ajenas a la operación y al negocio de las empresas.
Más grave aún resulta el caso de directivos que postulan sus empresas a concursos sobre mejores

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prácticas de RSE, presentando experiencias que apenas califican como filantropía.

Dada esta confusión conceptual, me parece oportuno compartir algunas reflexiones acerca de
qué es la RSE, comenzando por repasar la definición del concepto consensuada en la norma ISO
26.000. El siguiente párrafo extraído de esta norma sintetiza lo medular del concepto: “es la
voluntad de las organizaciones de incorporar consideraciones sociales y ambientales en su toma
de decisiones y de rendir cuentas por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y
el medio ambiente. Esto implica un comportamiento transparente y ético que contribuya al
desarrollo sostenible, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa
internacional de comportamiento. También implica que la responsabilidad social esté integrada
en toda la organización, se lleve a la práctica en sus relaciones y tenga en cuenta los intereses de
las partes interesadas”. 1

En base a este texto podemos reflexionar sobre el sentido del concepto.

1) Para hablar de “responsabilidad” se requiere la existencia de dos o más partes intervinientes.
Tal como le gusta ilustrar a Jacobo Varela, hasta que Viernes llegó a la isla, Robinson Crusoe no
tenía ninguna responsabilidad. Al igual que el célebre personaje de Daniel Defoe, la empresa
interactúa con sus accionistas, empleados, proveedores, distribuidores, clientes, vecinos, etc. Y al
hacerlo, genera responsabilidades hacia ellos. A estos actores la norma los llama “partes
interesadas” o stakeholders. 17.

2) ¿De dónde derivan esas responsabilidades? Ellas son consecuencia de los impactos de las
decisiones y acciones relacionadas con las actividades productivas y comerciales de las empresas.
Así, por ejemplo, las decisiones de reducir la plantilla ante una crisis, la forma como se negocia
con los proveedores y distribuidores, la información que se entrega a los clientes, la inversión en
una máquina que genera residuos y utiliza energía, todas esas decisiones impactan sobre alguno
de esos stakeholders. Ser responsable implica tomar en cuenta sus necesidades y derechos,
buscar un equilibrio y construir relaciones ganar-ganar y de respeto con cada uno de ellos.

3) Cuando la norma alude a “consideraciones sociales y ambientales” , se está refiriendo a dos
cosas. Por un lado, a la minimización de los impactos negativos de tipo social (sobre los
empleados, proveedores, clientes, vecinos, etc.) y ambiental. Y, por otro, al papel activo que
puede jugar la empresa en favor de la mejora de la calidad de vida de esas personas, mediante
una forma de hacer las cosas que contribuya al crecimiento económico sustentable, al desarrollo
social y humano y la preservación de los recursos medioambientales. Aquí la palabra “social” no
1 Guía de Responsabilidad Social. Instituto Uruguayo de Normas Técnicas. Montevideo. 2011.

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se reduce a lo que comunmente llamamos “problemas sociales”. En sentido más amplio, “social”
refiere al conjunto de actores sociales con los que la empresa interactúa: sus stakeholders.

4) Por lo tanto, la RSE no es una actividad periférica al negocio. Refiere al corazón del propio
negocio y a la forma como lo gestionamos. No se trata de acciones sociales o filantrópicas, sino de
“hacer lo que se hace” responsablemente, con transparencia y basado en decisiones orientadas
por criterios éticos.

5) En ese sentido, la RSE no es una función que se asigna a un área, tal como ocurre con algunos
departamentos de RSE. Es una “forma de actuar” transversal a toda la organización. Y por lo tanto,
su liderazgo es una de las principales responsabilidades de la alta dirección. En la etapa en que la
RSE da sus primeros pasos, esos departamentos pueden ser una buena herramienta para ayudar
1

a “derramar” la RSE en toda la empresa”. Pero para que sirvan efectivamente, es necesario
crearlos como staff de la alta dirección y no como una nueva área funcional. Es la forma de que el
mensaje sea claro: la RSE es una función de toda la empresa.

6) La adopción de la RSE como filosofía de negocios es algo voluntario. Nadie nos obliga a hacerlo.
Por esa razón, los comportamientos a los que la empresa “está obligada” no pueden calificarse
como socialmente responsables o irresponsables. Este es caso del cumplimiento de las leyes al
que alude la norma ISO 26.000.
18.
Finalmente, me gustaría desmistificar la falsa oposición entre RSE y rentabilidad. Esta falsa
oposición fue planteada por Milton Friedman en un célebre documento de hace unos 20 años.
Frideman afirmó que las únicas responsabilidades sociales de la empresa son generar utilidades
para los accionistas y cumplir con las leyes. ¿En qué consiste esa falsa oposición? En algo muy
simple, pero difícil de detectar. Obtener rentabilidad es un mandato, una obligación de quienes
gestionan la empresa. Por lo tanto, al igual que con el cumplimiento de la ley, la búsqueda de la
rentabilidad no es un comportamiento susceptible de calificarse como responsable o
irresponsable. Sin rentabilidad no hay empresa y sin empresa no hay responsabilidad.

Cabe también señalar que esta falsa oposición se ha visto alimentada por otro gran mito: el que
establece que la RSE cuesta dinero y que por lo tanto es algo que solo pueden aplicar las grandes
empresas. Este mito resulta de confundir RSE con filantropía y marketing social. ¿Alguien puede
creer que hacer las cosas bien sea más caro que hacerlas mal?

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USEC – Chile
Actividades Agosto, Septiembre y Octubre 2012

1.- Ciclo de Conferencias (segundo semestre)

13 de agosto, Conferencia “Sistema Financiero: ¿Deudas Pendientes?”. El evento tuvo como
propósito abrir un espacio de reflexión y debate para que confluya una mirada transversal, a fin de
que las instituciones financieras, el Gobierno y la sociedad, cumplan con sus responsabilidades
para que prevalezca el bien común en el mercado chileno. En esta conferencia participaron como
expositores el presidente de USEC, Ricardo de Tezanos Pinto; el presidente de la Asociación de
Bancos e Instituciones Financieras, ABIF, Jorge Awad, el presidente del directorio de ABCDIN,
Pablo Turner y el ex ministro de Hacienda y candidato presidencial, Andrés Velasco.
Posteriormente, dichos panelistas debatieron en un panel de conversación moderado por el
subdirector de Diario El Mercurio, Juan Jaime Díaz.

En la ocasión, los expositores coincidieron en que es necesario avanzar en políticas públicas que
regulen, tanto los derechos y deberes de los consumidores y la banca, permitiendo un sistema
19.
transparente y confiable para todos.

De izq a der: Ricardo de Tezanos Pinto, presidente USEC. Andrés Velasco, ex ministro de Hacienda y candidato
presidencial. Pablo Turner, presidente del directorio de ABCDIN. Jorge Awad, presidente de la Asociación de Bancos e
Instituciones Financieras. Juan Jaime Díaz, subdirector de Diario El Mercurio.

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Próxima conferencia:

Energía y Medio Ambiente: Iluminemos el debate “Por un desarrollo sustentable para todos”.
Con el fin de integrar diversas aristas de opinión y una mirada objetiva hacia el desarrollo social y
empresarial, contaremos con la presencia de Daniel Fernández, vicepresidente ejecutivo de
HidroAysén, Clemente Pérez, presidente y socio de Sustentable S.A y Rodrigo Álvarez, ex ministro
de Energía. (17 de octubre de 2012).

2.- Ciclo “Café con…”

El Café con… es una actividad mensual que consiste en una mesa de conversación con algún
experto sobre temas contingentes relacionados con el quehacer empresarial. La dinámica de esta
actividad a la que asisten un número máximo de 25 personas, permite una interactiva
participación de los asistentes. Su estructura es una exposición del panelista invitado y luego un
extenso espacio de debate, reflexión y diálogo.

A la fecha ya llevamos ocho jornadas realizadas y hemos conversado sobre el rol de los líderes
empresariales, el sentido del trabajo, RSE y estrategia empresarial y ética en la gestión
organizacional, entre otros.

26 de septiembre: Se realizó la octava sesión del Ciclo Café con… que contó con la destacada
20.
participación del director ejecutivo de IdeaPaís, Diego Schalper, quien expuso bajo el título
“¿Crisis del modelo o crisis de valores? Un desafío para las nuevas generaciones". En la ocasión se
habló sobre las falencias que está teniendo el modelo social, a raíz de las demandas que han
marcado la pauta. El expositor destacó la percepción de la desigualdad que existe y el
debilitamiento de valores que se han visto trastocados por factores como los medios, el mercado
y la educación, que sin duda son pilares fundamentales para alcanzar la estabilidad en un país.

Café con… actividad donde participo Diego Schalper, director ejecutivo Idea país (segundo de izq a der) y Soledad
Neumann, directora ejecutiva USEC (cuarta de izq a der).

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Las próximas charlas serán:

“Creando valor reputacional”, por Claudio Hohmann, director de Acción RSE (24 de octubre de
2012).

“Liderazgo para el cambio”, por Ignacio Fernández, director de Área y Magíster en Psicología de
las Organizaciones de la Escuela de Psicología UAI (21 de noviembre de 2012).

3.- Seminario Anual de Doctrina Social de la iglesia (Colabora USEC)

Con el fin de convocar a distintos actores sociales, preocupados por favorecer el análisis de
diversas situaciones que aquejan en nuestro país, la Conferencia Episcopal y Caritas Chile
organizaron esta actividad con el fin de reflexionar a la luz de la doctrina social de la Iglesia, una
instancia para generar ideas y propuestas que contribuyan a la reflexión en el seno de nuestra
Iglesia.

Este evento que se realizó durante los días 26 y 27 de septiembre, contó con la presencia de
líderes doctrinales, sociales, económicos y políticos, quienes basaron sus palabras en la pregunta
¿Qué política y qué desarrollo necesitamos?, “Una mirada al país desde la Doctrina Social de la
Iglesia”.
21.
USEC está colaborando activamente con estas instancias que buscan construir un país en base al
bien común, donde todos los actores sean partícipes de este cambio, que sin duda impulsará el
crecimiento y desarrollo de Chile.

Foto grupal, donde participa Ricardo Ezzati, Arzobispo de Santiago.

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4.- Misión Empresarial (ME)

A un año de su lanzamiento, contamos con cerca de 900 participantes repartidos en grupos
conformados por 8 a 12 empresarios, ejecutivos y profesionales, que han concluido o están
realizando la Misión Empresarial.

Durante el 2012 comenzó además la expansión a regiones, siendo abarcadas Viña del
Mar/Valparaíso, Temuco, Concepción y Rancagua. Para ellos los organizadores han viajado en
varias oportunidades a estas ciudades, en las que se presenta la iniciativa a un grupo de dirigentes
de empresa locales, se forman nuevos facilitadores de grupo y se entrega todo el material
necesario para que cada grupo pueda vivir esta misión dentro de sus empresas, o con sus redes de
pares.

De los 31 grupos que han finalizado comienzan a surgir futuros facilitadores de entre los
participantes, que quieren replicar esta experiencia en sus propias redes, pero esta vez, liderando
un grupo, ayudando así al crecimiento viral de la Misión. Varios de ellos han manifestado que su
disposición a repetir la experiencia, deriva de considerar esta misión empresarial es una
oportunidad única para desarrollar liderazgo inspirado en valores sólidos que fomenten el
desarrollo integral de cada persona involucrada con el que hacer empresarial y el bien común.
Para varios de ellos esta ha sido, así mismo, la primera vez que conversaron con pares acerca de
sus vivencias profesionales, con sus desafíos, frustraciones y gratificaciones, por lo que llega a ser 22.
un espacio altamente valorado.

También se han comenzado a recoger significativos testimonios de entre los participantes, en
formato audiovisual, que se registran para realizar futuras ediciones a los videos que constituyen
la pieza fundamental de la metodología con que se desarrolla en esta misión empresarial. Así
mismo, las preguntas para la reflexión personal y grupal, fueron revisadas y mejoradas, gracias al
imput recibido de los primeros grupos.

Próximas actividades: El viernes 26 de octubre se realizará el primer encuentro anual USEC-
Misión Empresarial, al que se convoca a todos los participantes de grupos de misión y también a
los socios USEC. Este será una instancia para compartir los testimonios, buenas prácticas e
iniciativas novedosas surgidas a raíz de esta iniciativa, además de dar a conocer las líneas de
continuidad que permitirán a los participantes profundizar y aplicar en sus organizaciones los
temas revisados en esta misión. También será la ocasión para renovar el compromiso por la
construcción de una nueva cultura empresarial mucho más humana.

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continuidad que permitirán a los participantes profundizar y aplicar en sus organizaciones los
temas revisados en esta misión. También será la ocasión para renovar el compromiso por la
construcción de una nueva cultura empresarial mucho más humana.

Cabe recordar que la Misión Empresarial es el proyecto eje de USEC durante 2011, 2012 y 2013,
que surge como respuesta a los acontecimientos que en los últimos meses y años hemos
experimentado como país y como sociedad. Está dirigida a empresarios y ejecutivos de grandes,
medianas y pequeñas empresas, cuyas decisiones influyan en la calidad de vida de colaboradores,
clientes, proveedores, distribuidores, el medio ambiente, etc. (todos los grupos de interés o
stakeholders) Convoca no sólo a cristianos (de hecho, hay grupos bastante heterogéneos en este
sentido), sino a hombres y mujeres de buena voluntad que tengan la inquietud orientar su
liderazgo hacia las personas, su bienestar y su felicidad, con el tremendo impacto social que esto
conlleva.

23.

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Actividades

CON LA PRESENCIA DE ALEJANDRO LANGLOIS DE COMUNICARSE
ADEC capacitó en RSE a estudiantes, periodistas y comunicadores

Como parte de su programa RSE y Medios, ADEC organizó una charla para estudiantes
universitarios del área de Comunicación, denominada El reto de la Comunicación Responsable,
el pasado 29 de agosto. Igualmente, en el marco del mismo programa, el jueves 30 de agosto se
desarrolló la charla Más allá del discurso. Mirada crítica a la gestión socialmente responsable,
un desayuno de trabajo para periodistas y comunicadores.

Ambas actividades estuvieron dirigidas por el especialista Alejandro Langlois (Argentina),
fundador y director de ComunicaRSE. Cabe destacar que estas capacitaciones fueron gratuitas.
En El reto de la Comunicación Responsable, el objetivo fue analizar la Responsabilidad Social con
los futuros profesionales de comunicación, tanto para aquellos que integran organizaciones, así
como también para futuros periodistas, quienes se convertirán en los principales referentes y 24.
difusores del comportamiento socialmente responsable de las empresas y las personas.

Más allá del discurso. Mirada crítica a la gestión socialmente responsable, tuvo como finalidad
analizar la actividad periodística y el abordaje de la RSE con un enfoque diferenciado e integral.
Los periodistas debatieron sobre la cobertura que actualmente tienen los temas de RSE, y
enriquecieron el espacio con sus experiencias desde distintos medios y organizaciones.

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ESPECIALIZACIÓN EN RSE
Se realizó primer módulo del Curso sobre Norma ISO 26000

La ADEC y la Asociación Paraguaya para la Calidad (APC) dieron inicio al Curso de Especialización
en la Norma ISO 26000 “Guía de Gestión de la Responsabilidad Social”, con el apoyo del Centro
Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Chile). El primer módulo se desarrolló
los días los días 4, 5 de setiembre en el Hotel Crowne Plaza Asunción.

El especialista, Ing. Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular de la Pontificia
Universidad Católica de Valparaíso, de Chile, tuvo a su cargo la entrega del primer módulo del
curso de especialización. Durante los dos días de capacitación, los participantes abordaron los
antecedentes de la responsabilidad social, el contexto internacional del desarrollo sostenible, el
proceso de la ISO 26000, el contenido de la Norma desarrollada por ISO, así como contenido
relacionado con la estrategia de Responsabilidad Social en organizaciones.

La Norma ISO 26000 es una guía de aplicación voluntaria, que establece pautas de actuación,
entre otras cosas, para todo tipo de organizaciones en diversas áreas relacionadas con la
responsabilidad social, como el medio ambiente, los derechos humanos, o los derechos de los
consumidores. Proporciona una orientación armonizada y globalmente relevante en
responsabilidad social para organizaciones de todo tipo, tanto del sector público como privado.
Es una potente herramienta para que las organizaciones pasen de las buenas intenciones a las 25.
buenas acciones sobre responsabilidad social y para que apliquen dicho concepto de forma
pragmática y orientada al desempeño.

El programa de capacitación proseguirá con el segundo módulo, los próximos 2, 3 y 4 de Octubre.

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PROGRAMA DE ADEC JOVEN
Socios jóvenes tuvieron un Mano a Mano con Cristina Kress

El Mano a Mano con el Nº 1 es una actividad de la ADEC Joven para intercambiar experiencias con
importantes referentes del empresariado nacional.

El objetivo es aprender de sus vivencias, sus mejores prácticas, sus perspectivas sobre el contexto
empresarial y social actual, y el compromiso con los valores en la gestión de negocios.

Con anécdotas basadas en su realidad de joven dirigente de una de las mayores empresas del
país, Cristina Kress, respondió a todas las preguntas de los socios jóvenes de ADEC y habló
acerca del rol de la juventud en el desarrollo de Paraguay. El encuentro se realizó el pasado
lunes 27 de agosto en el Auditorio ADEC.

Kress, directora de Frutika con tan solo 25 años de edad, habló de su empresa y de los grandes
desafíos que tiene que afrontar el sector productivo. Así también, compartió sus motivaciones
con los emprendedores jóvenes de la ADEC. “Saber que el suelo que piso es un legado que tiene
que perdurar es lo que me da fuerzas para seguir trabajando cada día”.

26.

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CICLO DE CHARLAS EMPRESARIALES
Socios de ADEC participaron de un encuentro con Víctor González Acosta

El pasado 25 de setiembre, los socios de ADEC compartieron la charla “Innovar es crecer” con el
arquitecto y empresario del año 2011 Víctor González Acosta. En la ocasión, el invitado habló de
las oportunidades que poseemos como país, las cuales deben ser aprovechadas para alcanzar el
desarrollo.

González Acosta también expuso los principios que le permitieron salir adelante y alcanzar su
sueño de contribuir al progreso del país desde los emprendimientos que creó. Destacó el valor de
la asociatividad, como un pilar que falta desarrollar en los empresarios paraguayos. “El paraguayo
todavía siente miedo de asociarse. Cree que puede solo. Pero no sólo hay que asociarse, es
importante hacerlo con personas que piensen distinto a nosotros, que nos complementen”,
agregó.

Igualmente, el arquitecto presentó las ventajas estratégicas que tiene el país al estar ubicado en el
corredor bioceánico central, una de las principales rutas del comercio internacional. Entre otros
puntos, expuso las nuevas posibilidades que se originan en el caso de construir una línea
ferroviaria que se conecte con las de nuestros vecinos.

El ciclo de charlas consiste en encuentros para socios, con el objetivo de compartir experiencias 27.
de dirigentes de empresas, y a la vez integrar a los integrantes de la organización.

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ADCE/RS faz seu Planejamento Estratégico

Com a criação do FAS – Fórum ADCE para Sustentabilidade, a ADCE/RS transformou sua atuação
na sociedade, baseando-a em dois eixos: a Doutrina Social da Igreja e o Desenvolvimento
Sustentável. Diante de tal realidade, percebeu-se a necessidade de um remodelamento da
associação. Por essa razão, a ADCE/RS está trabalhando em um planejamento estratégico para o
ciclo 2013/2015.

O início dos trabalhos se deu com o Seminário de Planejamento Estratégico, realizado durante os
dias 24 e 25 de agosto, em Porto Alegre, com o tema “Estruturando a Perpetuidade”. Cerca de 35
adeceanos, da capital e das regionais do interior, debateram e projetaram os rumos e ações
futuras da entidade.

O seminário foi coordenado pelo adeceano Guilherme Guaragna e resultou na estruturação do
projeto, com suas diretrizes e metas. O Plano ganha forma final a partir do trabalho de um grupo
responsável, com um número menor de integrantes, que desenvolve o projeto a partir das
definições feitas durante o seminário. Quando pronto, o programa será apresentado à sociedade.

28.

Cíntia Machado, Jornalista MTb 14080
(55 51) 9342 9066
cintiamachado@cintiam.com.br

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Próximos Eventos

Reuniones de Uniapac Internacional, Fundación Uniapac y Junta de Consejo de Uniapac
Latinoamericana.

Lugar: Beirut, Líbano
Fecha: Marzo 22 a 26 de 2012
Viernes 22 Junta de Consejo UNIAPAC Latinoamericana
Sábado 23 Board UNIAPAC Internacional
Sábado 23 por la tarde y domingo 24 Tour de Convivencia
Lunes 25 y Martes 26 “First Beirut Conference”

29.

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CONSEJO EPISCOPAL LATINOAMERICANO
DEPARTAMENTO DE JUSTICIA Y SOLIDARIDAD

XI SIMPOSIO CELAM - UNIAPAC
19,20 y 21 de septiembre de 2012, Tegucigalpa, Honduras

DECLARACIÓN DE TEGUCIGALPA
1. Convocados por el Consejo Episcopal Latinoamericano (CELAM) y la Unión Internacional
Cristiana de Dirigentes de Empresa (UNIAPAC Latinoamericana), un grupo de obispos, sacerdotes
y empresarios procedentes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos,
Guatemala, Guayana Francesa, Honduras, México, Paraguay, Perú, República Dominicana y
Uruguay, nos reunimos en Valle de Ángeles, Tegucigalpa, Honduras, con el fin de establecer un
diálogo que nos ayude a reflexionar en torno a La empresa como fuente de desarrollo y esperanza
en el contexto actual de América Latina y El Caribe.

2. Nos comprometemos a contribuir, desde el lugar que nos corresponde a cada quien en la
sociedad, con propuestas que ayuden a la construcción de una sociedad más justa, más humana y
más fraterna, y reafirmar los fundamentos que ayuden en la construcción de una economía al 30.
servicio de las personas, sobre todo de los más necesitados, con una clara opción preferencial por
los más pobres y excluidos. (DA 392).

3. Nuestro Encuentro se desarrolló en un ambiente de mutua confianza, lo cual facilitó un fecundo
diálogo sobre las inquietudes de pastores y empresarios en torno a los nuevos signos de los
tiempos, los desafíos económicos, políticos y sociales en la región, desde nuestras respectivas
responsabilidades. Convencidos del amor que Dios nos tiene hemos compartido conferencias,
reflexiones y testimonios inspirados en el Evangelio y en el Pensamiento Social Cristiano.

4. Partimos del análisis de los grandes retos que trae consigo la persistencia de la pobreza, el
modelo de desarrollo económico actual y la complejidad de la globalización. Reconocemos, que
como miembros de esta sociedad muchos hemos sido, quizás de manera inconsciente, los
reproductores de ese modelo de desarrollo que ha dejado a más de la mitad de la población en la
región en condiciones de pobreza, pobreza extrema y exclusión. Resaltamos aciertos de la
globalización, pero cuestionamos el fenómeno de la concentración de la riqueza, los grandes
monopolios públicos y privados, la creciente inequidad y la actitud de convertir el lucro en valor

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supremo. Observamos que en el modelo de desarrollo económico que trae consigo la
globalización, muchos empresarios y dirigentes de empresa han luchado con valentía y a
contracorriente.

5. El desarrollo humano, en su fuente y en su esencia, es una vocación, pues en los designios de
Dios cada hombre está llamado a promover su propio progreso integral que supone la libertad
responsable de la persona y de los pueblos. Ninguna estructura puede garantizar dicho desarrollo
desde fuera y por encima de la responsabilidad humana.

6. Nos comprometemos a favorecer el progreso técnico, el espíritu de innovación, la creación y
ampliación de nuevas empresas y fuentes de trabajo, la adaptación de los métodos productivos,
el esfuerzo sostenido para la producción de bienes y servicios que satisfagan necesidades de la
sociedad, la creación de valor agregado y la generación de resultados económicos que permitan
la justa remuneración de todos los grupos de interés y la sustentabilidad económica de la
empresa en el tiempo.

7. Para lograr esa sociedad que anhelamos, nos comprometemos a promover más empresas
altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables. Consideramos que la
empresa es una comunidad de personas más que un simple medio para ganarse la vida o para
mantener la legítima dignidad del propio estado. La independencia de la persona y de la propia
familia. La empresa es una entidad clave en el desarrollo de la justicia social, más que la 31.
colaboración técnica y práctica del pensamiento, del capital y de las múltiples formas de trabajo
que favorecen a la producción y al progreso.

8. Nuestro compromiso es por la persona concreta, los hombres y las mujeres de América Latina y
del Caribe. Para lograr una sociedad más humana, más justa y más fraterna nos comprometemos
por una economía al servicio de las personas. Una forma concreta para lograrlo será implementar
nuestra visión de la responsabilidad social empresarial. Debemos atacar la pobreza desde donde
estamos. En este esfuerzo los pastores acompañan a los empresarios para tener vías de
acercamiento y aportar a la solución de la pobreza. Estamos convencidos de que la opción
preferencial por los pobres es parte también de la propia vocación empresarial.

9. Pedimos a Dios nuestro Señor, a Nuestra Señora de Suyapa, Patrona de Honduras, a la Virgen de
Guadalupe, Patrona de América, que nos acompañen en este camino de esperanza para la
transformación de nuestra sociedad latinoamericana.

Valle de Ángeles, 21 de septiembre de 2012.

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32.

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Asociaciones Lationamericanas

ACDE - Uruguay
http://www.acde.org.uy

ACDE San Pablo - Brasil
http://www.acdesp.org.br

ACDE - Argentina
http://www.acde.org.ar

ACDE - Paraguay
http://www.acde.org.py

USEM - México
http://www.usem.org.mx

USEC - Chile
http://www.usec.cl

ANDE - Ecuador
http://www.ande.org.ec

ACDE Minas Gerais - Brasil 33.
http://www.acdemg.org.br

ACE UNIAPAC - Guayaquil - Ecuador
http://www.aceecuador.org

UNIAPAC Cochabamba - Bolivia
Asistente Gral.: Vanessa Delgadillo P.
vanedelgadillop@gmail.com

ACES Santiago - República Dominicana
Pte. Miguel Ángel Tallaj
matallaj@codetel.net.do

ADCE Río Grande do Sul
Pte: Antonio D'Amico
adcepoa@tca.com.br

GEPROCA - UNIAPAC Honduras
http://geproca.org

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www.uniapacla.org

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