1. Las Asociaciones
de UnLA
nos cuentan
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LA

2. 1. ACDE ARGENTINA informa de sus actividades de junio-julio
3. ACDE URUGUAY comparte la experiencia del Liceo Jubilar
7. ACE Uniapac Guayaquil presenta sus eventos de junio y julio
10. Noticias y Actividades de USEC Chile
15. Actividades de ADEC Paraguay
19. CONFEDERACIÓN USEM comparte sus actividades
25. ADCE Minas Gerais informa de la visita del Cardenal Turkson
29. ADCE SAO PAULO nos cuenta de sus últimas actividades
33. ADCE SERGIPE comparte su boletín informativo de julio
34. Noticias de ADCE Río Grande do Sul y sus regionales
37. Reflexiones que suscita la figura de Francisco por P. Alejandro Llorente
39. Próximos eventos
CONTENIDO
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3. 1
ACDE Buenos Aires - Actividades mayo - julio 2013
ACDEenlasredessociales
PRODIEM2013/Del9deagostoal8denoviembrede2013
CiclodeFormación-“Lafamiliadelempresario:buscandolaarmoníafamiliarylaboral”
XVI Encuentro Anual de ACDE - “¿Cómo respondemos al Papa Francisco? Generando empleo y
desarrolloparaunaArgentinainclusiva”
A fin de fomentar la relación directa entre los socios y ayudar a la creación de comunidad y
fortalecimiento de lazos profesionales de sus miembros, ACDE continúa su presencia en LINKEDIN
conunGrupoExclusivoparaSocios.Además,sepuedeseguirlasactividadesdelaAsociaciónatravés
deFacebookyTwitter.
Se abrió la inscripción para una nueva edición del Programa de Dirigencia Empresarial de ACDE. El
mismo convoca a todos los miembros de las asociaciones de la región en materia de desarrollo ético
enlatomadedecisionesdeempresa.
Basándose en las excelentes experiencias que sobre estos cursos se han desarrollado en México
(CUFOSO) y Argentina (PRODIEM) en estos últimos años, se propone a los participantes reflexionar y
ahondar en la calidad y el compromiso de las propias prácticas de gestión, relacionándolas con sus
valorespersonalesyfamiliaressustentados.
En esta versión del PRODIEM participarán empresarios de distintos sectores de la industria y
miembrosdeACDEBuenosAires.
El próximo 5 de agosto se realizará el tercer encentro del Ciclo de Formación con la presencia de
Roberto Martín, Consultor especialista de empresas familiares y profesor de la UCA, quien hablará
sobrelarelacióntrabajo-familiaeneldesarrollodelacarreraprofesionalyelarmadodeunequilibrio
sustentableentreambos.
El pasado 3 de julio se realizó en el Auditorio Juan Pablo II de la Universidad Católica Argentina
(Edificio San José, Alicia M. de Justo 1680, C.A.B.A.) el XVI Encuentro Anual de ACDE cuya temática
abordó la contribución del empresariado argentino frente al problema de la pobreza extrema y la
desigualdad mediante la generación de más empleos productivos. Las claves para lograr una
sociedadintegradora,sostenibleypróspera.
Algunos de los expositores que participaron del Encuentro son Ricardo Arriazu Daniel Arroyo, Luis
Miguel Bameule, Jaime Campos, Orlando Ferreres, Marcos Novaro, José Urtubey, Alfonso Prat-Gay,
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4. AgustínSalvia,RobertoLavagna,entreotros.
ACDE realizó su XVI Encuentro Anual en colaboración con la Facultad de Ciencias Económicas de la
UniversidadCatólicaArgentina.
Con la presencia de Aníbal Borderes, Ex Presidente de Toyota, el pasado 11 de junio se realizó el tercer
encuentro del Ciclo de Actualización Profesional cuya temática será sobre los procesos de integración
delaculturaempresarialenArgentina.
En el marco del Ciclo de Actualización Profesional, el pasado 17 de junio Sergio Berensztein, Presidente
y socio fundador de Poliarquía Consultores, analizó el panorama político actual y sus futuras
repercusiones.
CiclodeActualizaciónProfesional-“Lapromocióndelapersonacomoprincipaléxitoempresarial”
CiclodeActualizaciónProfesional-“Escenariopolíticoactual”
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INDICE

5. ACDE URUGUAY
Liceo Jubilar
“Desafiamoseldeterminismo”
Elogiado a nivel mundial por el Papa Francisco, y a nivel local por el presidente José Mujica, el Liceo
Jubilar, sin proponérselo, alteró los paradigmas de la enseñanza secundaria en Uruguay. “Nosotros
desafiamos el determinismo, y la búsqueda de la promoción y autonomía están en las claves
fundacionales de la institución y son el trabajo de los años de trabajo del Jubilar”, dice su director, el
Padre Ricardo Villalba a la revista EMPRESARIAL. “Si alguien educa y lo hace pensando que es inútil,
que este chico no va a cambiar, lo que está haciendo es determinando y poniendo una lápida en su
vida”.
El presidente José Mujica dijo que el Jubilar es un ejemplo, el vicepresidente Danilo Astori, en el
evento del 20 de mayo en ACDE, señaló que hay que promover estas experiencias alternativas, y el
presidente del Codicen, Wilson Netto, en el evento organizado por ACDE titulado “¿Cómo aprenden
losqueaprenden?”,dondecompartióunamesaredondaconlostitularesdelJubilar,elLiceoImpulso
y el Centro Educativo Los Pinos, manifestó que “el país avanzó en el tema educativo, porque superó la
visióndequeunapropuestaúnicagarantizalaigualdaddeoportunidadesalosjóvenes”.
“Que el Papa nos aplauda es algo gigante, somos 300 individuos en la Cuenca de Casavalle y el Papa
nos pone como modelo a nivel mundial. Por un lado es mucho orgullo pero por otro lado es mucha
responsabilidad, porque ese aplauso es por lo que hiciste en el pasado, pero no por lo que harás
mañana, que todavía está por hacerse. La conclusión es que hay que seguir trabajando y no
‘creértela’”,diceRicardoVillalba,directordelLiceoJubilardesdehaceseismeses.
Hasta el año 2002 las familias de una poblada zona de Montevideo, delimitada por las calles Aparicio
Saravia, Instrucciones y Mendoza, con 7.000 escolares y con más de 600 egresados de primaria cada
año,noteníanunliceoparaquesushijoscontinuaransusestudios.Desdemarzodeeseañofunciona
el primer centro de enseñanza secundaria de la cuenca de Casavalle que comprende los barrios
Borro,Bonomi,Marconi,Municipal,NuevoEllauri,NuevoColmanyGrutadeLourdes,elLiceoJubilar,
un instituto gratuito, privado y católico. Si bien no hay cuota, los padres colaboran con lo que pueden
y participan en las comisiones de apoyo, ya sean de limpieza, cocina y acompañamiento en las
salidas.
Once años después, y con un proyecto pedagógico que logró en los últimos años la tasa de deserción
en 0%, con baja tasa de repetición y con un promedio de notas por encima del estándar en la
enseñanza media, el Jubilar es un símbolo y un desafío, en un contexto de barrios donde lo que
abundan son las necesidades, mientras que el proyecto florece pautado por el estudio, el
compañerismo,eltrabajoenequipoylasolidaridad.
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6. “El párroco Rodolfo Bonci, de Gruta de Lourdes, trabajó mucho junto a los vecinos de esa zona, y lo
primero que advirtió es que en medio de tanta pobreza, no había un liceo”, cuenta Ricardo Villalba.
“Advirtió que la pobreza también era consecuencia de la falta de educación. A su vez hace un
relevamiento de la zona de la Cuenca de Casavalle, y, durante tres años, al inicio del período lectivo,
recaba la información de cuántos niños egresaban de sexto de escuela y tenía el número preciso de
cuántos entraban al liceo público de otras zonas: menos del 50%. En pleno invierno, en el mes de julio
hacía el mismo relevamiento, y quienes permanecían en el liceo era apenas el 10%”. A eso hay que
agregarle,sostieneVillalba,“queenbarrioscarenciadoscuandoselepidealafamiliaquellevealniñoa
otrobarrio,escomounviajeaotraárea,casicomosifueraaotropaís.Haychicosenestosbarriosde13,
14 años que no conocen la playa, porque la pobreza achica la vida de la gente, el mundo se reduce a su
cuadra,sutelevisión,supobreza”.
Conesainquietud,RodolfoBoncicomenzóamoverseparalograrqueEnseñanzaSecundariaabrieraun
liceo,sinéxito.
En 1999, cuando comienza su episcopado, el Arzobispo Monseñor Nicolás Cotugno realiza una visita a
las distintas comunidades, especialmente en las zonas periféricas. Al visitar esa comunidad, escuchó el
reclamo de sus integrantes y del Padre Rodolfo Bonci, y asumió el desafío. De alguna manera es el liceo
pioneroenlazona. Despuésaparecenlosliceos69y73.RecientementeseabrióelLiceoImpulso.
Actualmente las fuentes de financiamiento del Liceo Jubilar son, fundamentalmente, el aporte de los
Padrinos institucionales, empresas y colaboraciones puntuales. Con estos recursos se atienden los
rubros principales del presupuesto institucional, tales como salarios, aportes al Banco de Previsión
Social, y servicios básicos. En segundo se reciben los beneficios fiscales de empresas que apoyan la
propuesta del liceo. En tercer lugar se financia con donaciones, con la venta de elaboraciones y
producciones de los alumnos y contribuciones de las familias, que realizan un aporte económico
mínimo y simbólico y participan en comisiones de padres para el mantenimiento y mejoras de las
instalacionesdelLiceo.
“Somos 300 individuos, si no se incluye Liceo Adultos y el equipo Jubilar; con esto seríamos 450 –explica
Villalba-. El Liceo, donde trabajan 57 personas en total, tiene varias partes”. En primer lugar el Ciclo
Básico, de primero a tercero, donde actualmente hay 206 chicos. Luego hay un espacio que se llama
Espacio de Permanencia y Acompañamiento (EPA), que consiste en becas para que los jóvenes realicen
el segundo ciclo de Educación Secundaria en liceos privados, y para que cuenten en el Liceo Jubilar con
un espacio de apoyo liceal y talleres, donde hay 70 chicos. En el 2011 comienza el Liceo de Adultos con
un plan modular para completar el Ciclo Básico en un año. “Comenzó por la inquietud de padres de
chicosqueestabanperdiendolaautoridadantesushijosqueteníanmáseducaciónqueellos.Ahíhayun
escalón porque la educación te da poder, en todas las áreas. Pero no es el poder de la autoridad, sino el
poder de hacer las cosas. Tiene algo que ver con destrezas y habilidades, te enseña a manejarte en el
mundo, a que tengas la autonomía de ir creciendo”, explica Villalba. “También hay un Espacio
Psicopedagógigo Integral, que comenzó con una inquietud de psicopedagogas buscando dar
respuestasalgrandefasajequehabíacuandoentrabanloschicosenprimerodeliceo”.
En el Liceo de Adultos, “ayer terminamos el primer semestre con 100 personas. Se anotaron 120 y
quedaron 100”, dice el director. “Respecto a las inscripciones para el Ciclo Básico, este año se tuvo que
hacer el sorteo entre 307 famillas para un cupo de 70 alumnos. Aquí no decimos quién no puede entrar,
sino quién puede entrar. Pueden ingresar al Jubilar los que estén en la Cuenca de Casavalle, los que
estánbajoelniveldepobrezaylosjóvenesquenotenganmásqueunañoderepeticiónporlomenos,en
el Ciclo Básico. La razón no es por un castigo, sino que en las clases de primero, el mayor no puede tener
másque14años”.
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7. Unafamilia
“El Liceo Jubilar es una familia que viene creciendo desde hace más de diez años en base a la apuesta
de que sí se puede”, sostiene Ricardo Villalba. “Educación es un acto comunicativo, y es una
transmisión de cultura. Eso nos lleva a abrir una ventana de pensar qué es la cultura. Educar es
transmisión de valores y de habilidades que hace que los saberes de una generación adulta se
transmitan hacia una generación más joven. Para que la persona logre desarrollar una vida plena,
con autonomía, que pueda dignificarse, estamos hablando de libertad, libertad responsable, que
hace más ser humano, lo que es clave en estos tiempos que nos estamos deshumanizando a través de
libertadessinconciencia”.
El Liceo Jubilar transmite valores, promoviendo el desarrollo de individuos libres, responsables,
solidarios, con capacidad crítica y autonomía. Considera a la institución como una comunidad de
aprendizaje en la cual todos los actores, alumnos, familia, educadores, padrinos y colaboradores se
comprometan,mancomunadamente,eneldesarrollointegraldelacomunidadeducativa.
Los principios educativos del Jubilar son el vínculo personalizado de cada alumno con cada docente,
el currículo obligatorio y talleres opcionales y el desarrollo del máximo de potencialidad con el
máximo de exigencia. Los valores son el compromiso, el esfuerzo, la calidad, la solidaridad, la
disciplinaylaautogestión.
El Liceo Jubilar está comprometido, como comunidad educativa, en ser un agente de cambio en la
sociedad en que se inserta. “Creemos en la educabilidad de la persona, y en que la educación,
entendidacomoprocesodinámico,esunelementoclaveenlaformacióndehombresymujereslibres,
que siendo sujetos activos su propio crecimiento, busquen el máximo desarrollo de sus capacidades y
potencialidades”,expresaVillalba.
Por ello, el Liceo Jubilar brinda una educación integral que promueve en los jóvenes el máximo
desarrollo de sus potencialidades en todos los ámbitos de la vida, de manera tal que, como
protagonistas, se constituyan en sus propios agentes de cambio y que, al mismo tiempo, puedan ser
multiplicadoresdecambioensuentornoinmediato.
Expresa que en el Jubilar “somos una comunidad, construimos diariamente el espíritu comunitario,
de modo que los chicos tengan pertenencia al lugar, y que se comprometan en la institución como si
fuera su casa. Todo en el Jubilar forma parte de la maquinaria educativa, la biblioteca, el laboratorio,
la parte viva junto con lo funcional. Esto apunta a ayudar a que el chico o la chica se apropien, porque
eneseapropiarsedellugarseapropiandesusconocimientos,sehaceresponsable”.
Señala que en el Jubilar se busca que el chico se descubra. “Se trata de una comunidad en
permanente desarrollo, que busca el compromiso y la realización plena de todos sus actores, brinda a
los adolescentes y jóvenes, herramientas y oportunidades, para descubrirse como agentes
multiplicadores de cambio de su entorno y de su propia historia. Esta es la utopía de la educación. El
contenido de lo que sea lo educativo, tiene que dar fruto, tiene que multiplicarse porque si no la
cultura se seca. Y tiene que ser así porque si después el que aprende a ser carpintero no enseña el
oficio, se extingue. Dentro de los objetivos del Jubilar, el fin último es que esas personas sean
autónomas. Que de esa población surjan los profesionales, intelectuales, los multiplicadores de la
cultura,artíficesdesupropiocamino”.
En el Jubilar, apunta, “buscamos que cada uno encuentre su camino, lo que habla de potenciar lo que
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8. cadaunotrae.Escomoqueleenseñamosalapersonaaserartistadesímismo.Quevayapodándose.
Cuando Miguel Ángel esculpe La Piedad, y estuvo tres meses mirando el bloque de piedra, le
preguntaron qué hacía, y respondió ‘estoy escuchándola, adentro está la belleza’. En el fondo del
misterio educativo la persona se mira a sí misma, se proyecta y escucha porque adentro está su
belleza”.
Dos palabras claves del Jubilar, señala Ricardo Villalba, “son los límites y la paciencia. Límites porque
en esta cultura de hoy se requieren referentes firmes, porque estamos en una sociedad llamada
líquida, vaga, que se derrite. Esa sensación se vive en las familias, donde hay una incapacidad de la
personadeasumirsusresponsabilidades.Yestoescomounacariesentodaslascapasdelasociedad.
Es la cultura del relativismo. Si todo es relativo, si te gusta te gusta y si no, está bien. Pero no es así. El
límite tiene que estar porque forja a la persona, la crea y le da identidad. En el quehacer humano
diario nos estamos formando como profesionales pero no como vocacionales. La profesión te habla
dehaceralgoylavocacióndeseralgo”.
“El buen educador es aquel que sabe despertar la curiosidad al otro”, agrega el director. A esto se
suma la evaluación. “Por un lado se evalúa lo académico, pero también es clave ser una buena
persona, lo que evaluamos a través de la conducta, porque en el boletín aparece la calificación de
rendimientoydeconducta”.
Delamanodeloanteriorestánloslímites.“Alosguriseslesdecimosqueelliceoesunagimnasiapara
hacer algo más grande. Es disciplina, es hacer callos para la vida. El hombre busca la felicidad. Pero la
felicidad no pasa solo por la libertad, sino que también pasa por el límite. Una libertad adulta no es el
poder hacer muchas cosas, sino la persona que libremente renuncia para poder elegir. La libertad
adultaeslacantidaddevecesquetevasdespojando.Lavocaciónesunaflechasolaqueladisparásen
unsolomomentodelavida”.
Actualmente el Jubilar es un referente en la zona, “y seguirá siéndolo a medida que vaya creciendo.
Pero el premio no te acredita el futuro, es una marca de lo que hiciste. Mañana tenes que trabajar lo
mismoomás”,afirmaVillalba.
La pregunta que muchos se formulan es si se trata de una experiencia replicable. “Por un lado puede
replicarse y por otro no. Una institución como el Jubilar o cualquier institución con su personalidad,
como la Asociación Española, ¿son replicables? Como máquina es replicable, pero por dentro es viva,
tieneunorganismo,yenesesentidoesúnica”.
Para Villalba, el gran debe de Uruguay no es la educación secundaria, como suele afirmarse. “Tenés
que aprender a contar hasta 100 en tres períodos de tu vida. En el primer período aprendés del 1-30,
en el segundo del 31 al 60 y en el tercero del 61 al final. Pero esa cadena tiene que estar fortalecida
desdelaPrimaria,yenesesentido,elJubilaresuneslabónmásdelacadena”,finaliza.
Unbueneducador
Replicabilidad
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9. ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL MES DE JUNIO Y JULIO
JUNIO
En nuestro diálogo de Junio, tuvimos una muy buena acogida con la presencia como expositor del Ec.
JorgeGallardoZavala.
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10. JUNIO
IniciamoselmesconelConversatorioquesellevóacaboenlaUniversidaddeEspecialidadesEspíritu
Santo, a cargo de Mons. Giampaolo Crepaldi, quien abordó el tema de los Principios y Valores de la
DoctrinaSocialdelaIglesiaypromocionóelCursodeFormaciónenDSI.
LuegoseinvitóaunacenaconlosDirectivosdeACE-UNIAPAC
MomentosenqueseentregabaaMonseñorGiampaoloCripaldiunobsequio, porpartedeFrancisco
Jarrín,PresidentedeACE-UNIAPAC,durantelacena,queseofrecióensunombre.
El11dejuliofuimosinvitadosalaconferenciaabiertasobrelosBancosdeAlimentosylaLuchacontra
el Hambre y la Desnutrición, con la presencia de Chris Rebstock, Vicepresidente de la Global
FoodBankingNetwork. OrganizadaporelBancodeAlimentosDiakoniaqueseestádesarrollandoen
Ecuador,laUniversidaddeEspecialidadesEspírituSantoyTheGlobalBankingNetwork.
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11. El 17 de Julio se llevó a cabo nuestro Diálogo Empresarial mensual teniendo como expositor al Ing.
Roberto Urquizo C., quien desarrolló el tema de la Responsabilidad Social Empresarial, un
compromisoconelMedioAmbiente. ElIng.Urquizodestacólaimportanciadelasempresascomoel
motor principal de la actividad económica, pieza principal de esa maquinaria llamada Mercado, que
regulalaactividaddeofertaydemandadeproductosyserviciosalasociedad.
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12. USEC – Chile
Noticias y Actividades
1 - Ciclo de conferencias 2013
Seminario USEC- ESE, Escuela de Negocios: "El sentido de la política y la economía según la DSI en un
añodedecisioneselectorales”
USEC continúa desarrollando su ciclo de conferencias 2013 con el fin de fortalecer su
posicionamiento en la comunidad empresarial y opinión pública, a través de la reflexión y análisis de
temasdecontingenciaempresarial,desdeunaperspectivavalórica.
En la ocasión, los expositores coincidieron en que el crecimiento debe ir de la mano del desarrollo
integraldelaspersonas.
Con el objetivo de analizar desde una perspectiva cristiana la función de la actividad política y
económica en un momento de definiciones electorales para nuestro país, la Unión Social de
Empresarios Cristianos, USEC, y el ESE Business School de la Universidad de los Andes, organizaron el
5 de julio un encuentro que contó con la especial participación como panelista del Arzobispo de
Santiago,MonseñorRicardoEzzati.
Expusieron además, el ex candidato presidencial, Claudio Orrego; el Presidente de Renovación
Nacional, Carlos Larraín, y el empresario Pablo Bosch. El debate fue moderado por Álvaro Pezoa,
director Centro Empresa y Humanismo Grupo CGE, del ESE, ante una audiencia conformada por
representantes de la Iglesia, entre ellos el Nuncio Apostólico, Ivo Scapolo, empresarios, ejecutivos y
docentes. Las palabras de apertura estuvieron a cargo de José Antonio Garcés, presidente USEC, y
MauricioLarraín,directorgeneraldelESE.
Monseñor Ezzati hizo un enérgico llamado a empresarios y ejecutivos a promover un buen trato
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13. laboral, a crear puentes de diálogo con sus trabajadores y a impulsar acciones para superar las
brechas de desigualdad. Destacó diversos aspectos, que a su juicio, son necesarios mejorar para
alcanzar el progreso. "El desarrollo no es propio de ese nombre si no es integral, es decir, mucho más
que la satisfacción de las necesidades materiales (…). El desarrollo integral es aquel que permite
pasar de condiciones menos humanas a condiciones más humanas, alcanzando a todo el hombre y a
todosloshombres",indicó.
Citando las palabras del Papa Benedicto XVI en "Caritas in Veritate" - "ser empresario antes de tener
un sentido profesional tiene un sentido humano"- el Arzobispo de Santiago expresó que es impropio
que las remuneraciones sean un mecanismo de ajuste en momentos de crisis económica y no lo sean
en tiempos de bonanza y recordó que un contrato justo no es sólo legal sino que es el moralmente
legítimoyválido.
José Antonio Garcés, presidente de USEC, en tanto, destacó que el dirigente de empresa actual,
además de otorgar remuneraciones justas, debe generar ambientes laborales gratos, afectuosos y
espacios de confianza donde los colaboradores puedan desplegar sus habilidades y desarrollarse
profesionalyhumanamente.
Por su parte, Claudio Orrego, también analizó desde una perspectiva cristiana el término desarrollo,
aduciendo que en algún momento éste comenzó a confundirse con crecimiento. "Si no mejoramos la
manera de medir el desarrollo, sólo seguiremos midiendo el crecimiento". A su juicio el desarrollo
tiene que ver con la dignidad absoluta de las personas y la importancia del bien común, concepto
que,segúnsuspalabras,hadesaparecido.
El senador Carlos Larraín hizo un llamado a los empresarios a tener un rol activo en política, mientras
que el empresario Pablo Bosch habló de la importancia de generar una cultura en la empresa,
señalando que el mayor tesoro que debemos conquistar es la confianza y el compromiso entre
empresa,trabajadoresytodoslosgruposdeinterésostakeholders.
El propósito de este encuentro es reflexionar sobre el nuevo escenario en que se mueve la empresa
hoy. En el pasado, sus principales preocupaciones estaban centradas en sus clientes, trabajadores y
accionistas, inmersos en un terreno conocido, donde tenían un buen grado de control de la gestión
total.
Conferencia: Diálogo de la empresa con los stakeholders, miércoles 4 de septiembre, 8:15 hrs., Hotel
W.
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14. tienen en sus vidas, surgen nuevas tendencias. Las compañías están obligadas a dar cuenta de su
accionar hacia públicos externos, pues ellos han pasado a integrar su entorno relevante. Además, el
concepto de "empresas en red" (la era digital, la globalización de los mercados y los cambios
acelerados) han ampliado los límites de la empresa, llamándolas a relacionarse de una manera
diferente.
En la conferencia participará el presidente de USEC, José Antonio Garcés; el ex decano de la Facultad
de Economía y Negocios de la U. de Chile, Joseph Ramos; Claudio Hohmann, director Consultora
Hohmann y Asociados; el presidente de la Cámara Chilena de la Construcción, Daniel Hurtado; y el
ministrodeEconomía,FomentoyTurismo,FélixdeVicente.
ElpadreSamuelFernández,asesordoctrinaldeUSEC,expondráanteunaaudienciadeempresariosy
ejecutivos sobre la reciente encíclica del Papa Francisco, “Lumen Fidei”. El Director de Formación
GeneraldelaFacultaddeTeologíadelaP.UniversidadCatólicadeChile,interpretarálosmensajesdel
SumoPontíficealaluzdelafe,yllamaráasuaplicaciónalmundodelaempresa.
Relaciones laborales, Responsabilidad Social y el testimonio de una empresa que busca motivar un
cambioenmateriadesostenibilidad,sonlostemasdelasúltimastressesionesdelCiclo“Cafécon…”
El cuarto encuentro de este año se realizó el lunes 24 de junio y se denominó “Relaciones laborales
virtuosas: ¿Cómo crear vínculos en la empresa?” El expositor fue el académico de la PUC y asesor de
la Fundación Carlos Vial Espantoso, Carlos Portales, quien planteó cuatro “oportunidades” que las
empresas deben abordar, para construir una gestión basada en el aporte de valor en su relación con
losstakeholders:productividad,inequidad,confianzaymeritocracia.
En ese marco, el académico dio directrices de cómo abordar estos desafíos en la empresa, en base a
valores que deben estar presentes en la filosofía organizacional. Fue así como destacó como clave
contar con una buena comunicación, generar empleabilidad con adecuada capacitación, promover
la horizontalidad evitando autoritarismos, fomentar la cercanía y autonomía de los colaboradores,
entreotros.
ConferenciasobreEncíclica“LumenFidei”,jueves22deagosto,8:30hrs.,Transoceánica
2- Ciclo “Café con…” 2013
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15. La quinta sesión del ciclo Café con…, en tanto, se efectuó, el miércoles 24 de julio y estuvo a cargo de
Dante Pesce, Director Ejecutivo del Centro Vincular, quien se refirió a los "Avances en políticas
públicasdeResponsabilidadSocialenChileydesafíosparaempresasygremiosempresariales”.
Enlaocasión,elexpertoenRSEplanteóqueunaempresasocialmenteresponsableesaquellaqueno
sólo logra ser sostenible económicamente, sino que es la que se preocupa por los efectos que
provoca su gestión en todos los ámbitos posibles, desde sus clientes, trabajadores, proveedores y la
comunidad en general. Esta afirmación adquiere mayor relevancia considerando la reciente creación
del Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, por parte del Ministerio de
Economía,FomentoyTurismo,quepermitirágenerarnuevaspolíticaspúblicasdestinadasaimpulsar
laadopcióndeprácticasresponsablesenorganizacionespúblicasyprivadasdelpaís.
El21deagosto,entanto,sellevaráacabolasextasesióndelCicloyestaráacargodeGonzaloMuñoz,
gerente general y fundador de la empresa Triciclos, empresa que motiva el cambio hacia la
sostenibilidad, modificando hábitos de consumo y reciclaje, con el tema "Empresas B: una nueva
formadehacernegociosenelsigloXXI".
El Presidente de USEC, José Antonio
Garcés, y el past president, Ricardo de Tezanos Pinto, se reunieron con el Vicario Andrés Moro, quien
posteriormentefueinvitadoaparticiparenunareunióndedirectoriodeUSEC,paradaraconocerlos
desafíos y líneas de trabajo que impulsa la Vicaría. La iniciativa tiene como objetivo explorar
instanciasdeacercamientoycolaboraciónconjuntaentreelempresariadoylostrabajadores.
José Antonio Garcés, presidente de USEC, y
3- Vínculos con instituciones económicas, sociales e Iglesia
Con la Vicaría de Pastoral Social y de los Trabajadores:
Con la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA):
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16. Soledad Neumann, directora ejecutiva, se reunieron con el presidente de SOFOFA, Hermann von
Mühlenbrock. Además de estrechar vínculos entre ambas instituciones, el objetivo de este
encuentro fue indagar la realización de actividades conjuntas sobre Responsabilidad Social, en
beneficio de las empresas asociadas a ambas organizaciones, como hacia el medio empresarial en
general.
Ricardo de Tezanos Pinto, en su calidad de past
president y Rolando Medeiros, ex presidente de USEC, asistieron a la II Asamblea Eclesial, realizada
en Santiago de Chile entre el 12 y el 15 de junio. Este encuentro, que convocó a más de 600 personas
de todo el país, fue un momento de comunión que involucró a toda la Iglesia Católica en Chile. La
invitación fue a hacer un proceso de discernimiento de la realidad nacional, social y eclesial, con el
propósito de aportar como Iglesia a la sociedad chilena, en su servicio evangelizador durante este
tiempo.
Participación de USEC en II Asamblea Eclesial:
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17. Actividades ADEC Paraguay
EmpresasSinPobreza
Empresas Sin Pobreza es un proyecto coordinado por la ADEC, en donde 15 empresas locales se
comprometen a ejecutar una encuesta a por lo menos 30 trabajadores de la organización en una
metodología denominada Semáforo compuesta por 50 indicadores multidimensionales de pobreza
desarrollada por la Fundación Paraguaya. Luego de conocer los resultados trabajarán en conjunto
durante 14 meses en soluciones que mejoren la calidad de vida de sus colaboradores en los
indicadores más críticos. Es un proyecto que nace desde una iniciativa similar en Costa Rica, con la
diferenciametodológicamultidimensionalyeltrabajoconjuntodelasempresasparticipantes.
Empresas sin Pobreza tiene como misión construir conciencia interna y externa, de la existencia de
este fenómeno en las propias empresas, y mejorar definitivamente la condición entre sus
trabajadores,atravésdelaarticulacióndeplanesque vayan másalládemeros subsidios,paraque se
propicie un cambio en los patrones típicos que generan esta situación en la vida de estos
colaboradores.
El proyecto inicial contemplaba un plan piloto con 10 empresas, pero debido a la alta demanda se
extendió el cupo a 15 empresas. Actualmente las empresas se encuentran finalizando el periodo de
encuestas,dandopasoenlaspróximassemanasalaconstruccióndeunaestrategiaconjunta.
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18. ADECparticipódelForoRegional“ResponsabilidadTerritorial,educaciónparatodos” organizado por
elMinisteriodeEducaciónyCultura,ylaUNESCO
TercerTallerTemático–MedioAmbiente
Este evento, reunió a representantes de 11 países, organismos internacionales y asociaciones
regionales. En esta oportunidad la ADEC, como principal organización a nivel nacional abocada a
promover la Responsabilidad Social Empresarial fue invitada a participar de este Foro. La
presentación estuvo a cargo de la consultora Gisella Lefebvre, quien entre otros aspectos, expuso las
principalesiniciativasllevadasacaboporlaADECenmateriadeRSE.
El taller sobre Medio Ambiente se desarrolló los días 5 y 6 de junio, en el marco del Ciclo de Talleres
Temáticos sobre RSE, el cual estuvo a cargo del ingeniero agrónomo y consultor especialista en
Responsabilidad Social, Enrique Bóveda. Abordó temas como: uso sostenible de los recursos,
prevencióndelacontaminación,mitigacióndelcambioclimáticoyproteccióndelabiodiversidad.
Igualmente se contó con la participación de Visión Banco, cuyo representante fue el gerente de
Medio Ambiente, René Palacios, quien comentó sobre las numerosas acciones que realizan y su
compromiso con el Medio Ambiente, el cual forma parte de la misión y visión del banco. Además,
Danilo Salas, Coordinador de Proyectos de la Fundación Moisés Bertoni, compartió la experiencia de
la organización sobre sus trabajos con los sectores públicos, privados y de sociedad civil, y sus
proyectosqueproponensolucionesinnovadorasalosproblemassocio-ambientales.
Participaron del taller gerentes e interesados de diferentes empresas que luego analizaron los
impactosdesusrespectivasempresas,yplantearonlaintegracióndetodalaorganizaciónparapoder
llegaracontribuiralMedioAmbiente.
Los talleres están enfocados en las distintas áreas de gestión de la empresa, por lo que su público
objetivo son los responsables, de cada uno de estos niveles, que toman decisiones en nombre de la
organización. El desarrollo en profundidad de cada tema, por taller, contribuirá a que la gestión de la
RSEseaintegradademaneratransversalentodalaempresa.
Vermás>>
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19. Vermás>>
Integraciónyfortalecimiento
ADECrealizósuretiroespiritualparasocios
ADECJovenorganizóelprimerencuentrodelos
“MódulosdeFortalecimientoProfesional”
“Fortalezas espirituales del empresario” fue el tema del retiro espiritual de este año, llevado a cabo
el pasado viernes 14 y sábado 15 de junio. Socios e invitados participaron en Tuparendá de un
encuentrodedíaymediodeduración,bajolaguíadelP.PedroMiraballes.
El pasado miércoles 3 de julio se realizó el primer encuentro correspondiente a los Módulos de
Fortalecimiento Profesional, con el tema “Nuevo contexto socioeconómico del Paraguay, desde la
perspectivadedesarrolloprofesionaldelosjóvenes”.
Participaron como disertantes del encuentro Alberto Acosta Garbarino, presidente del Banco
Familiar y Santiago Peña, miembro titular del directorio del Banco Central del Paraguay. Los mismos
dieronaconocersusexperienciasenelámbitobancarioylasituaciónactualdelpaís.
Además, destacaron el valor de la moneda local, la cual es la más estable en la región, una ventaja
competitiva en comparación a los países vecinos. También realizaron un análisis sobre cómo la
economía local se mantuvo estática durante 20 años y desde el año 2003 se observó un auge
considerableenelcrecimiento.
Entre otros aspectos, mencionaron la necesidad de invertir en infraestructura, salud y educación.
Alentaron a incidir en políticas públicas, ofrecer soluciones innovadores para los problemas que
permitandistribuircorrectamentelariqueza.
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20. Luego de ambas presentaciones, los participantes tuvieron la oportunidad de realizar consultas a los
disertantesycreándoseunespacioamenodediálogo.
El Taller Temático sobre RSE organizado por la ADEC dirigido a grupos representantes de compañías
locales, estuvo a cargo de Gissella Lefebvre y Enrique Bóveda, ambos consultores de RSE. La
actividadsellevóacaboentrelosdías3y4dejulio.
La intención de este taller fue mejorar el posicionamiento de la empresa y sus marcas a través de
atributos de valor, comenzando con la excelencia de atención al cliente, así como estableciendo
sistemas efectivos de comunicación. Se trataron temas de comunicación y publicidad responsable,
atenciónalclienteyresolucióndequejasasícomodeinformaciónyproductosresponsables.
ElsegundodíadeltallercontóconlapresenciadeJuanVeraIbarra,representantedelaAsociaciónde
Usuarios y Consumidores del Paraguay (Asucop), quien desarrolló una charla informativa dentro de
lacualcompartióexperienciasdelosconsumidoresylaproblemáticaqueenfrentanconstantemente
los mismos en sus actividades de compra. Así también, el gerente comercial de Nutrihuevos, Henso
Cho, explicó la importancia de transmitir la RSE a los Clientes y hacerlos parte de la Misión y Visión de
laempresa.
Comunidad:7y8deagosto
GobiernoySociedad:28y29deagosto
ElaboracióndeEstudiosdeCaso.CómocontarlasprácticasdeRSE:11y12desetiembre
Clientes,cuartoejedesarrolladoenelCiclodeTalleresTemáticossobreRSE
Invitamosaquienessequieransumaralosúltimostresmódulosdelaño:
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INDICE

21. CONFEDERACIÓN USEM A.C
1 - Responsabilidad Social Empresarial
a)ProtocolodeRSE
b)AlianzaporlaResponsabilidadSocialEmpresarial(ALIARSE)
2 - FORMACIÓN
a)CursosdeFormaciónSocialenUSEM–UNIAPAC
ConfederaciónUSEM,comoasociaciónencargadadelaadministracióndelsoftwaredelProtocolode
RSE Centrada en la Persona® han recopilado los requisitos que las asociaciones UNIAPAC de
Latinoamérica deben cubrir para tener acceso a la licencia del software. Se otorgaron los accesos en
tiempoyformaalasasociacionesqueasílosolicitaron.
A partir del 28 de febrero en todas las reuniones institucionales, virtuales y presenciales, un tema de
agenda es el Protocolo de RSE Centrada en la Persona®, el objetivo de esto es que las asociaciones
conozcanelprotocoloypuedanofrecerloasussocios.
El pasado 16 de julio se llevó a cabo el “Taller virtual del Protocolo de RSE Centrada en la persona con
elobjetivodeaclararlasdudasrespectoasuusoenlínea.
En México se ha difundido la información para la implementación del Protocolo de RSE. Las
asociaciones USEM están capacitándose para llevar a cabo este proceso. Hoy contamos con
alrededorde30empresasinteresadasenparticiparenesteproceso.
Confederación USEM participa mensualmente en ALIARSE quienes hoy por hoy trabaja por la
difusiónyadopcióndelaRSEenorganismosycámarasempresarialesenMéxico.
En el año 2012 se impartieron 14 CUFOSOS a nivel nacional, número máximo de cursos impartidos
desde el año 2000 que Confederación USEM se encarga de coordinarlo en las Asociaciones USEM.
Nuestra meta 2013 es superar ese número, a continuación la programación prevista hasta el
momento:
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22. b)
3 - Asociaciones
a)CursodeinducciónaPresidentesUSEM
Es importante destacar que a partir de este año 2013 se está implementando la actualización del
CUFOSOquesetrabajódurantelosaños2011y2012.
A partir de 2013 Germán Araujo comenzó a impartir el Curso de Inducción a Presidentes y su Consejo
delasasociacionesUSEMconelobjetivodehomologarcriteriosdeinstitucionalización.
Acontinuaciónseindicanlasasociacionesalasqueseleshaimpartidodichocurso.
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23. b)VisitasdelaPresidenciaylasAsociacionesUSEM
FECHA ASOCIACIÓN ASUNTO
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- Toma de compromiso de la nueva mesa directiva.
- Conferencia impartida por Germán Araujo.
- Participación en Asamblea Asociados.
- Rueda de prensa.
- Toma de compromiso de la nueva mesa directiva
- Lázaro Tamez y Germán Araujo Participaron en la
Asamblea de asociados.
- Toma de compromiso de la nueva mesa directiva
- Lázaro Tamez y Germán Araujo Participaron en la
Asamblea de asociados.
- Lázaro Tamez y Germán Araujo Participaron en la
Asamblea de asociados.
- Toma de compromiso de la nueva mesa directiva
- Germán Araujo participó en la Asamblea de
asociados.
- Visita de Lázaro Tamez, de Germán Araujo y Jorge
Santos, Vicepresidente USEM Joven, como inicio de
la implementación del manual de mejores prácticas
de USEM Joven.
- Germán Araujo impartió el programa de Inducción
a Presidentes y Consejeros USEM.
- Germán Araujo impartió el programa de Inducción
a Presidentes y Consejeros USEM.
- Lázaro Tamez y Germán Araujo Participaron en la
Asamblea de asociados.
- Germán Araujo realizó una visita a los empresarios
que conforman el Grupo de USEM Texcoco con el
objetivo de formalizar la USEM en la localidad.
- Germán Araujo concluyó el Curso de inducción a
Presidentes y Consejeros en esta localidad.
- Germán Araujo visitó estas asociaciones con el
objetivo de evaluar el avance y desarrollo de las
mismas.
27/11/2012 USEMMérida
29/11/2012 USEMMorelia
04/12/2012 USEMS.L.P
05/12/2012 USEMSalamanca
06/12/2012 USEMValledeToluca
16/12/2012 USEMGuadalajara
18/01/2013 USEMMorelia
02/02/2013 USEMS.L.P
13/02/2013 USEMCiudaddeMéxico
25/02/2013 GrupoUSEMTexcoco
01/03/2013 USEMMorelia
29/07/2013 USEMSalamanca
USEMCelaya

24. a)ConformacióndegruposUSEM
4 - Vinculación
a)ThinkTankMéxico
b)Educarparaunanuevasociedad
c)“IntroducciónalaEconomíaSocialdeMercado”
d)SociedadenMovimiento
Delos6gruposUSEMenformación,dosdeellosvanconcretándosedemaneramásrápida.
GrupoUSEMTlalnepantla,EstadodeMéxico.
GrupoUSEMTexcoco,EstadodeMéxico.
Confederación USEM, trabaja, a través de la Comisión Organizadora, integrada por Lázaro Tamez,
Luis de la Peña, Adrian Ruíz de Chávez, Enrique López, Pbro. Eduardo Corral y Germán Araujo, los
contenidos y logística del próximo Think Tank de UNIAPAC, que se llevará a cabo el próximo 30 de
octubre en la Ciudad de México, cuyo título es "Los Retos de la ética de Empresa en el S. XXI". Como
ponentesespecialeshemosinvitadoaEduardoAninatyMichaelNaugthon.
LaConfederaciónUSEM,encoordinaciónconlaConferenciadelEpiscopadoMexicano y COPARMEX
Nacional, convocaron a un grupo de empresarios para la presentación del documento de los obispos
de México “Educar para una nueva Sociedad”. En este evento estuvo presente el Nuncio Apostólico
en México, el Presidente Nacional de COPARMEX y de Confederación USEM. Entre los acuerdos de
esta reunión, se celebrarán tres foros regionales organizados por COPARMEX y USEM para fomentar
criteriosqueorienteniniciativasparauna“EducacióndeCalidad”,segúnlasorientacionesdelaCarta
Pastoral“Educarparaunanuevasociedad”.
El pasado 20 de junio en coordinación con la Fundación Konrad Adenauer y la COPARMEX se llevó a
cabo la presentación del libro “Introducción a la Economía Social de Mercado”. Como ponentes
asistieron: el Mtro. Pedro Javier González, (analista y especialista en política y economía), el Dr.
Stefan Jost, (Director de la Fundación Konrad Adenauer), el Lic. Luis de la Peña, (Vicepresidente de
Confederación USEM), el Dr. Marcelo Resico, de origen argentino y autor del libro; y Germán Araujo
Mata, (Director General de la Confederación USEM). Este texto es quizás único en su especie
publicadoenespañol.Fueobsequiadoalosasistentes.
Organismo que afilia asociaciones de la sociedad civil con la finalidad de promover la participación
ciudadanayfavorecerlaconstruccióndeunaculturadesolidaridadydebiencomún.GermánAraujo,
en representación de Confederación USEM, participó en las juntas mensuales del Consejo de
Sociedad En Movimiento, donde se logró hacer una propuesta concreta para el Plan Nacional de
DesarrollodelGobiernoFederalyelAcuerdoNacionalporMéxico.
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- Lázaro Tamez, Antonio Fuentevilla, Vicepresidente
de Asociaciones y Germán Araujo se reunieron con
la intención de revisar el autodiagnóstico de cada
una de las asociaciones USEM.
31/07/2013 USEMMonterrey
COPARMEX: Confederación Patronal de la República Mexicana.1
1

25. d)SociedadenMovimiento
e)ReconocimientoDonLorenzoServitje,alempresariosocialmenteResponsable
f)ReuniónconelS.EMons.ChristopherPierre
5 - COMUNICACIÓN
a) La vicepresidencia de Comunicación,
6 - USEM Joven
a) El Comité de trabajo de la Vicepresidencia de USEM Joven,
b)ElC.PJorgeSantos,vicepresidentedeUSEMJovenenConfederaciónUSEM,
Organismo que afilia asociaciones de la sociedad civil con la finalidad de promover la participación
ciudadanayfavorecerlaconstruccióndeunaculturadesolidaridadydebiencomún.GermánAraujo,
en representación de Confederación USEM, participó en las juntas mensuales del Consejo de
Sociedad En Movimiento, donde se logró hacer una propuesta concreta para el Plan Nacional de
DesarrollodelGobiernoFederalyelAcuerdoNacionalporMéxico.
USEMyCOPARMEX,enunesfuerzoconjunto, haninstauradolamedallaDonLorenzoServitjeparael
empresario joven con Responsabilidad Social. Con este premio se busca impulsar las vocaciones
empresarialesenlasfuturasgeneracionesdejóvenesqueempiezansuscarrerasempresariales.
El dictamen el premio Don Lorenzo Servitje se llevará a cabo el próximo 28 de agosto. La notificación
de los finalistas será el 30 de septiembre y la entrega del reconocimiento se realizará en el marco de
EncuentroEmpresarialdeCOPARMEXenlaciudaddeAcapulco, Guerrero,el25deoctubre.
El pasado 22 de julio miembros del Consejo Consultivo de Confederación USEM tuvieron una
reuniónconS.E.Mons.ChristopherPierre,NuncioapostólicoenMéxico.Dichareuniónfuesolicitada
por él con la finalidad de compartirle con mayor detalle la labor de USEM - UNIAPAC en el país y dar a
conocer nuestro trabajo con los empresarios mexicanos. Mons. Pierre agradeció la atención y
explicación de los trabajos y logros de USEM, y expresó su interés y compromiso de participar en
futurasactividadesconnosotros,segúnseveapertinente.
bajo la responsabilidad del ing. Armando Luis Hernández, se
reúnesemanalmenteparadelinearsuPlandeTrabajoycontinuarladifusióndelaidentidaddeUSEM
y su filosofía en el medio empresarial a través de la distribución de la Revista USEM y las redes
sociales.
Entre las actividades de esta vicepresidencia se revisó y actualizó la estrategia de comunicación
digitalatravésdelportalweb,asímismoseintegróelComitédecomunicaciónconlaparticipaciónde
sociosdediferentesUSEMdelpaís.
presentó en la pasada junta de Consejo
ConsultivodelaConfederaciónUSEM losresultadosdelManualdeMejoresPrácticaselcualyaseha
difundidoeimplementadoenlas18asociacionesquecuentanconelcapítulodeUSEMJoven.
inicióen2013visitasa
las asociaciones USEM para comentar los detalles del Manual de Mejores Prácticas y motivar para la
elaboraciónydesarrollodeunplandetrabajoencadaasociaciónenestamateria.
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26. c) Actualmente se trabaja en la organización y logística del primer Congreso Nacional USEM Joven
7 - Otras actividades
a) En el mes de mayo se llevaron a cabo las reuniones de Comisión Ejecutiva y Consejo Directivo de la
Confederación USEM
b) Actualmente se trabaja en el proyecto de la reestructura interna de la Confederación USEM
c) El pasado 4 de julio se llevó a cabo la junta de Consejo Consultivo
FotosdelareunióndeConsejoConsultivoClubdeindustriales,CiudaddeMéxico,Julio04.
que se llevará a cabo el 8 de noviembre en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. Los temas a abordar
son: redes sociales, emprendurísmo, responsabilidad social y alguna problemática actual de México
dandoaconocerunasoluciónposible.
en las que se tomaron importantes acuerdos para el desarrollo y crecimiento
denuestraasociación.
con el
objetivo de brindar un servicio de mayor calidad. Cabe destacar que dentro de la reestructura se han
integrado Comités de trabajo por cada una de las líneas de trabajo: Asociaciones, Formación, RSE,
Comunicación,VinculaciónyUSEMJoven.
con la participación de los
expresidentes de la Confederación USEM. Dos de los vicepresidentes (Asociaciones y USEM Joven)
presentaron su plan de trabajo, lo que motivo un interesante y profundo diálogo e ideas para el
fortalecimientodelmovimientonacional.
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INDICE

27. ADCE Minas Gerais
El Cardenal del Vaticano Peter Turkson estuvo en Belo Horizonte para reunirse con empresarios y
hacerellanzamientodellibro"Lavocacióndelíderdenegocios-unareflexión.”
La agenda del cardenal incluyó su participación en el Congreso Mundial de Universidades Católicas
(CMUC)enlaPUCMinasylavisitadelSantuariodelaSerradaPiedade.
La Asociación Cristiana de Administración de Empresa (ADCE) promovió la visita a Brasil del cardenal
Peter Turkson, presidente del Pontificio Consejo para la Justicia y la Paz del Vaticano (CPJP). Él estaba
en la capital del estado para hablar con los empresarios mineros, el pasado viernes (19) en el
auditoriodelaPUCMinas,ylanzarellibro:"Lavocacióndelíderdenegocios-unareflexión”.
El evento, una asociación de ADCE con PUC Minas, se llevó a cabo en el marco del Congreso Mundial
deUniversidadesCatólicas(CMUC).EllibrodelcardenalTurksonsepusoenmarchaen2011porCPJP
y fue redactado con la colaboración de profesores de universidades de EE.UU., Alemania, España e
Italia.
"Inspirado por la encíclica del Papa Benedicto XVI "Caritas in Veritate". El libro, dirigido a hombres y
mujeresdenegocios,queofreceunaguíaprácticaparadirigirsusnegociosparaserviralbiencomún,
con ética y responsabilidad, producir buenos productos y servicios que son necesarios para la
sociedad,lacreacióndepuestos detrabajo querespetenladignidadhumana ylacreaciónderiqueza
sostenible y justa distribución, resume el presidente de ADCE Minas y Brasil y futuro presidente de
UNIAPACLatinoamérica,SergioCavalieri.
Durante la conferencia, el cardenal Turkson, hablando sobre todo a los empresarios, ha recordado
que"todaactividadhumanadebeestarconectadaaDios."ElpresidentedelConsejoPontificioparala
Justicia y la Paz, dijo que la manera de superar la reducción de la lógica de negocio de dinero es darse
cuenta de las características personales que hacen que un líder, los recursos naturales y la vida como
undondeDiosparatodalahumanidad.”
"Somos" llamados a actuar en solidaridad con aquellos que no tienen acceso a la propiedad, con el
grannúmerodepersonasquesufrenmientrasqueotrosvivenenlariqueza,hainsistido.
Las declaraciones fueron muy cercanas a las enseñanzas del Papa, el cardenal Turkson en un
comunicado dijo: "Esta visión del mundo de los negocios es una fuente de gran tensión y no es fácil de
aplicarenelmundodehoy"debidoa"variosobstáculosexternosquepuedeimpediraunoficialdelas
estructuras que conforman la sociedad, desde este punto de vista"- reconoció el presidente del
Consejo Pontificio para la Justicia y la Paz obstáculos que van desde "no hay reglas o normas legales
","corrupción",latendenciahumanaala"avaricia"de"malversacióndefondos".
Según el cardenal Turkson, los principios cristianos aplicados al mundo de los negocios se pueden
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28. resumirentresobjetivos:
Producir prosperidad, con bienes y servicios de interés real y no ser indiferente a las
necesidadesdelospobres.
Las empresas necesitan "una buena fuente de trabajo", deben ser los primeros en "promover
laespecialdignidaddeltrabajohumano.”
Y perseguirlariquezaatravésdelbien,delajusticiayno perderdevistalarelacióndelentorno
naturalyculturalenelqueseproduce.
Según Cavalieri, la llegada del cardenal Turkson, muestra nuevos tiempos de la Iglesia Católica. "Es
una fuente de gran emoción para nosotros, y sobre todo para los empresários, para mover ADCE a
confiar en la fuerza y la inspiración de la Iglesia, en la búsqueda de nuevas formas de economía
solidariaqueesténalserviciodelaspersonas,de lageneraciónderiquezaeconómicaysocial.”
Además de la visita del cardenal Peter Turkson y el Día Mundial de la Juventud en julio, ADCE tiene
lista su agenda para agosto. Se han programado dos eventos: la "10 ª Reunión de diálogo entre los
Obispos y los Empresarios y el lanzamiento oficial del Proyecto Nacional para la Responsabilidad
Social",unacolaboraciónconlaCNBBADCEBrasil.
SegúnCavalieri,elpropósitodelasreunioneseslaformaciónyelcambio,enelmedianoylargoplazo,
la cultura y la actitud de la empresa brasileña. "La idea es señalar el camino hacia una nueva
conciencia y actitudes, con el fin de afrontar los nuevos retos y exigencias del mundo moderno que
clamaporlajusticiayelrespeto",dijo.
"No es suficiente para una empresa en la actualidad, apoyar una obra o causa social, tiene que
incorporar en sus prácticas cotidianas los valores tales como la ética empresarial, el respeto por los
sereshumanos,empleados,socios,clientes,elmedioambienteylasociedad.Lasostenibilidaddeuna
organización no es sólo la competencia operativa. Ella tiene que tener las actitudes que benefician a
lahumanidadconperspectivasalargoplazo",concluyeCavalieri.
26
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Sérgio Cavalieri y Cardeal Peter Turkon

29. 27
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Conferéncia del Cardinal Turkson para los empresários
Cardinal Turkson y miembros de la ADCE Minas
Gerais en el momento de lanzamiento del libro
"La vocación de líder de negocios - una reflexión."
El CardenalTurkson en la rueda de prensa

30. 28
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Libro "La vocación de líder de negocios - una reflexión."
Cena ofrecida al Cardenal con la de presecia de Sérgio Cavalieri;
Sérgio Frade, director ADCE MG; Cardeal Turkson de Gana;
Padre Otavio Juliano Asesor espiritual de ADCE MG;
Padre Cristian de Chile; y el obispo Eduardo de Argentina.
Directora de ADCE MG Rosália Paraíso,
anfitriona de la noche, con su familia,
los sacerdotes y Sérgio Cavalieri.
INDICE

31. Relato das últimas atividades realizadas pela ADCE-SP
No dia 10 e 11 de Maio, a ADCE-SP e ADCE-SP Núcleo Sorocaba realizaram o seu II Encontro de
Reflexão para Dirigentes de Empresa no Hotel Dan INN e na Universidade do Cavalo em Sorocaba
comparticipaçãode46participantes.
No final houve um levantamento das propostas dos adeceanos que constaram de um relatório a ser
finalizado em 24 de junho. O documento que definirá o FOCO e as ações a serem empreendidas em
2013e2014navisãodosparticipantesseráaprovadoempróximareuniãoemjunho.
Os responsáveispelasaçõesforam:Genésio,Marcia,Nelson,AndréeGigi.Os adeceanosficamagora
na expectativa dos estudos a serem feitos por esses coordenadores até o dia 24 de junho: Elaborar
um código de praticas que qualifiquem uma empresa cristã; aumentar a visibilidade da ADCE em
mídias sociais; melhorar a comunicação interna; criação de um certificado qualificador da empresa
como cristã; divulgar boas práticas nas empresas através de um programa estruturado; promover
assembléiasdeestudos,seminários,congressosdeformação;promoverencontrossemestrais.
NofinaldoeventooPadreVitorBertolicelebrouMissadeAçãodeGraças.
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32. No ano da Jornada Mundial da Juventude no Brasil, a ADCE-SP e o Rotary São Paulo Região Noroeste
organizaram a apresentação do Coral Central College Cappella Choir, um grupo composto por jovens
alunosamericanos.
Foramduasapresentaçõesemdatasehoráriosdiferentes,ambosnocentrodacidadedeSãoPaulo,e
emespaçosqueoferecemespetáculoaparte;aCatedraldaSéeoMosteirodeSãoBento,osconvites
dedivulgaçãoefotosestãoabaixo.
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33. Resumo da Palestra do Cardeal Dom Claudio Hummes
Realizado no Centro Brasileiro Britânico em 24/06/2013
Tema: O momento atual da Igreja e os Empresários
Dom Claudio iniciou falando da renuncia do Papa Bento XVI. Por ser de origem Alemã tem uma linha
de pensamento mais racional. Pessoa profundamente teológica e de grande FÉ. Não tinha mais
condições físicas para conduzir a Igreja, portanto a renúncia foi um ato de grande coragem e
humildade.
A Igreja se encontra em crise e isto pode ser aproveitado para dar um salto de qualidade. A Mãe
Europa de onde partiu o cristianismo passa por uma descristianização e mais ainda, situações
antireligiosas,fazendocomqueareligiãosejaalgonegativo.
Estamos num momento onde tudo é relativo, o Ser Humano não é capaz de entender o verdadeiro
sentidodavidaedesuahistória.
Se não existe uma verdade fundamental, não existe uma Ética, esta por si só não se sustenta, é
preciso ter um fundamento. Atualmente não existem princípios Éticos, cada um inventa sua Ética
levandoaorelativismo.
A crise na Cúria Romana surgiu pela criação de vários grupos com autonomia e linhas de ação
diferentes, vaidade, perda de sua principal função: estar a serviço do Papa ajudando-o a ser o Pastor
daIgreja,aCúriatornou-seum“concorrente”paralelo,tirandooespaçoquepertenciaaoPapa.
O aumento do tempo de vida, promovido pela medicina, nem sempre acompanhado de qualidade
abriuportasparaaRenúncia.
Durante os 3 primeiros dias do Conclave é feito um apanhado da situação do mundo, dos principais
desafios, neste momento a presença do Espírito Santo se faz mais presente mostrando o que o
mundoesperadaIgreja.
Quando Bergoglio teve 77 votos, quantidade suficiente para que fosse escolhido como Papa, Dom
Claudio assoprou-lhe, “Não se esqueça dos pobres” e logo foi feita a conexão com São Francisco de
Assis,homemligadoaPaz,aospobresaomeioambiente.
Estamos num novo tempo; de uma Igreja em movimento, com vestes discretas, não como enfeites,
mas como símbolos, acolhedora, misericordiosa e não moralista, humilde, edificada sobre pedras
vivaseconsistentes,aserviço,servindocomoponteenãomuro,abertaaodiálogo.
Tudo isto nos dá esperança de que possamos reencontrar o caminho da verdade e da Ética Universal
que exista uma Fé religiosa ou uma filosofia consistente. Temos um Papa despojado que antes de
abençoarpedeparaserabençoadopelopovo.Quechegasaudandocomuma“BONASERA”
O empresariado tem força, basta se organizar, promover trabalho e investir na produção e não no
mercado financeiro. O dinheiro é fruto do trabalho. É preciso entender que existe um tempo para
exerceraliderança,queelaépassageira,transitória.
Investir na educação é fundamental, em cursos técnicos que atendam as demandas atuais, a
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34. educação tem que ser permanentemente atualizada. O povo tem que ser sujeito da sua própria
história.
Enfim o empresário deve se inspirar no Papa, ser capaz de ser revolucionário, ter coragem de ir para
frente, cuidando das pedras vivas e consistentes de uma maneira subsidiária, estar a serviço sendo
pontequeuneefazaligaçãoparaummundomelhor.
XEncontrodeDiálogoentreBisposeEmpresários
Será realizado no Hotel Terras Altas em Itapecerica da Serra – São Paulo nos dias 23 e 24 de agosto de
2013.
MaioresinformaçõescomasecretariadaADCE-SPatravésdoe-mail:adcesp@adcesp.org.br
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INDICE

35. ADCE SERGIPE
Boletim informativo de julho
1.
2.
3.
4.
Faltam três dias para o acontecimento tão esperando entre os adeceanos e seus organizadores.
Como anunciamos no boletim anterior, o forro adeceano será sábado próximo e promete ser um dos
mais animados, mas para aumentar o brilho dessa animação contamos de verdade com a presença
dos associados e familiares. Quem não conseguiu adquirir o convite, vá mesmo assim e adquira na
recepçãomontadanachácara.
Dia 08/06/2013 o presidente participou da assembléia do CONSELHO NACIONAL DO LOICATO DO
BRASIL - CONAL, representando a ADCE convidado pelo adeceano Ricardo Lima. Nesta Assembléia
alem de outras autoridades contou com a presença e participação do Arcebispo de Sergipe Dom
LESSA. O CONAL é uma associação que leva os mesmos princípios cristãos da ADCE e a assembléiaé o
interesse de seus diretores que a associação se destaque e se torne mais representativa, buscando
mais dialogo e a comunhão com os pastores e ministros responsáveis pela organização da Igreja, e
buscarmaisespaçopolítico,econômicoesocial.
Em 26/06/2013 o presidente também representou a ADCE no CONSELHO DE COMUNIDADE NA
EXCUÇÃO PENAL, convidado por seu presidente Jose Raimundo de Souza e também pelo Adeceano
AntonioCarlosquecoincidentementetambéméTesoureirodaquelainstituição.Estiverampresente,
Ministério Publico, Defensoria Publica, OAB, Assistentes sociais, entre outras autoridades e
convidados. A exposição feita pelo presidente Jose Raimundo, destacou o interesse em buscar
recursosparalevaradianteoprojetoderessocializarosdetentosparareinserçãonasociedade.
Na última Reunião de Diretoria (01/07) foi destacada a necessidade de regularização da pendência
daADCEjuntoaReceitaFederal.NãohouvemaiornecessidadedeexplicaçõespeloPresidentejáque
os assuntos eram do conhecimento dos diretores e o consenso seria encaminhar as providencias
juntoaocontadorcontratado,paraatenderasexigênciasdaReceita.
adcese.org.br
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36. Notícias ADCE-RS e suas regionais
3º FAS – Fórum ADCE para Sustentabilidade
SantaMariapromoveEncontrodeReflexão
A terceira edição do FAS - Fórum ADCE para Sustentabilidade ocorrerá durante os dias 8 e 9 de
outubro,nasdependênciasdoSheratonPortoAlegreHotel,emPortoAlegre,RS,Brasil.
Com a motivação de levar a sociedade a sonhar, o 3º FAS terá como bandeira “A Sociedade
Sustentável é a Sociedade que Sonha”. Para esta terceira edição o tema especial será o “Ar”. Na
primeiraediçãootemaespecialfoia“ÁGUA”enasegundaa“Terra”.
A ADCE-Santa Maria realizou Encontro de Reflexão, nos dias 07 e 08 de Junho de 2013,no Centro
Marista de Eventos, em Santa Maria, RS, com a participação de 27 Encontristas e 32 adeceanos na
equipedeorganizaçãoeapoio.AcoordenaçãodoEncontrofoidocasalTaniaeIzairPozzer.
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37. ProjetoPescarnaParóquiatemediçãopioneiranopaís,naParóquiaSãoJosé,deCaxiasdoSul.
A formatura da primeira turma do Projeto Pescar na paróquia ocorreu no dia 5 de julho, na Paróquia
São José, em Caxias do Sul, quando vinte e um jovens concluíram o curso de Iniciação Profissional em
Produção Mecânica, com a duração de 840 horas/aulas. Além do certificado do curso, os alunos
receberam o certificado de Leitura e Interpretação de Desenhos e Metrologia conferido pelo SENAI
(ServiçoNacionaldaIndústria).
A proposta deste curso na paróquia partiu da ADCE - Regional Serra, com o apoio do Pe. Alvaro
Pinzeta,PárocodaparóquiaSãoJosénaépocadesuainstalação.
Esta 1ª turma do projeto Pescar na paróquia São José teve a direção do adeceano Agenor Fortuna de
Carvalho,aorientaçãodoProf.SérgioLuizZahneaarticulaçãodeMartaBroliattoBasso
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38. FASUniversitáriolevalideranças,companhias,governoesociedadeadebateremasustentabilidade
Dentro da diretriz de interiorizar as atividades permanentes do FAS, a Associação de Dirigentes
Cristãos de Empresas, regional Planalto Médio (ADCE) e a Universidade de Passo Fundo(UPF),
promoveram o Fórum de Sustentabilidade “FAS Universitário 2013”, em abril do corrente ano, na
cidadedePassoFundo,nointeriordoestadodoRioGrandedoSul.
A ação, com a temática “Responsabilidade Social e Sustentabilidade e seus cinco pilares”, reuniu
lideranças, companhias, governo e sociedade para desenvolver uma ação articulada para a criação
deumaculturavoltadaàtemática.
O que é Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Apresentação de cases Parceiros Voluntários, O
Instituto Walmart – responsabilidade social e desenvolvimento sustentável, Proposta
Socioeducativa: Projeto Reintegrar (CIEE/Fundação RobertoMarinho) implementado na FASE e
Centro de Atendimento Socioeducativo de PassoFundo, Veículos de comunicação e
responsabilidades socioambientais,Responsabilidade Social e Sustentabilidade – realidade e
viabilidadeforam aspalestraseoscasesapresentadosnoevento.
OFórumocorreunoAuditóriodeOdontologiadaUniversidadedePassoFundo(RS).
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39. Reflexiones que suscita la figura de Francisco
Deboconfesarquetuveunaciertaresistenciaavolcarestaspalabras.YocreoqueaFranciscohayque
contemplarlo, más que hablar de él. Contemplarlo y meditarlo porque la riqueza de su lenguaje está
muchomásensusgestosqueensuspalabras.Noobstante,dadoquemehanpedidoqueescribieseo
compartiesealgoescritoporotro,cumploconesepedido.
Unadelasmayoresconquistasdelapersonahumanaensuprocesodeindividuacióneslalibertadde
espíritu. Libertad de espíritu es la capacidad de ser doblemente libre. Por una parte, libre "de"
imposiciones, reglas, normas y protocolos recibidos de la sociedad y de las instituciones que
uniforman comportamientos, "normalizan", y moldean nuestros modos de ser y de pensar según
tales determinaciones. Por otra, libre "para" ser auténtico, pensar con la propia cabeza y actuar
conforme a su norma interior, madurada a lo largo de toda la vida, en resistencia y en tensión con
aquellasimposiciones.
Es una lucha titánica ya que todos nacemos dentro de ciertas determinaciones que no dependen de
nuestra voluntad, ya sea en la familia, en la escuela, en el grupo de amigos, en la religión y en la
cultura que moldea nuestros hábitos. Todas estas instancias funcionan como modelos inconscientes
que pueden ser limitantes y, a veces, hasta castradores. Lógicamente, estos límites desempeñan una
función reguladora importante. Gracias a sus orillas y sus límites el río puede ser conducido hasta el
mar. Pero esos límites pueden también retener aguas que deberían fluir. Dependiendo del ímpetu de
esas aguas y de la capacidad de retener de dichas estructuras interiorizadas podrán producirse
desbordesoconductasreprimidas.
Las actitudes y comportamientos sorprendentes del actual “obispo de Roma”, como gusta de
presentarse, comúnmente llamado Papa, Francisco, nos evocan esta categoría tan determinante de
la libertad de espíritu. Normalmente el cardenal nombrado Papa asume enseguida el estilo clásico,
sacralizado y hierático de los Papas, tanto en la vestimenta, como en los gestos, los símbolos del
supremo poder sagrado, y en la forma de hablar. Francisco, dotado de una inmensa libertad de
espíritu, ha hecho lo contrario: Ha adaptado la figura del Papa a su estilo personal, a sus hábitos y a
susconvicciones.
Todosconocemoslasrupturasquehaintroducidosinmayorceremonia.Sehadespojadodetodoslos
símbolos de poder, especialmente, la cruz de oro y piedras preciosas y la "muceta", llena de brocados
e preciosidades, en otro tiempo símbolo de los emperadores romanos paganos . Sonriendo, dijo al
secretarioqueibaacolocárselosobreloshombros:"Guárdela,porqueelcarnavalsehaacabado".Se
viste con la mayor sobriedad, de blanco, con sus zapatos negros habituales y, por debajo, con sus
pantalonestambiénnegros.
HadejadodeladotodaslascomodidadesatribuidasalsupremopastordelaIglesia,inclusoelpalacio
pontificio, sustituyéndolo por una hospedería eclesiástica, comiendo junto con los demás
comensales. Piensa más bien en el pobre Pedro, que era un rudo pescador, o en Jesús que, según el
poetaFernandoPessoa,"noentendíanadadecontabilidadniconstaquetuvierabiblioteca",puesera
un sencillo campesino mediterráneo. Se siente sucesor del primero y representante del segundo. No
quiere que lo llamen "Su Santidad", pues se siente "hermano entre hermanos", ni quiere presidir la
Iglesiaconelrigordelderechocanónico,sinoenlacaridadcariñosa.
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Esclavina que cubre el pecho y la espalda, y que, abotonada por delante, usan como señal de su dignidad los prelados,
doctores, licenciados y ciertos eclesiásticos. Suele ser de seda, pero se hacen algunas de pieles.
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40. En su viaje a Brasil muestra sin ninguna espectacularidad su libertad de espíritu: Desea como
transporte un auto común, un jeep cubierto para moverse en medio del pueblo para abrazar a los
niños, para tomar un poco de cimarrón (mate), incluso intercambiar su "solideo papal blanco" de la
cabeza por otro hecho por un fiel. En la ceremonia oficial de acogida por parte del Gobierno, que
obedeceaunrigurosoprotocolo,despuésdeldiscurso,seacercahastalaPresidentaDilmaRousseffy
ledaunbeso.Éstossonsóloalgunosejemplos.
Esta libertad de espíritu le da una innegable irradiación, mezcla de ternura y vigor, las características
personales de San Francisco de Asís. Se trata de un hombre de gran entereza y compasión. Sus
actitudesserenaseimpactantesmuestranaunhombrequerealizóunasignificativasíntesispersonal
entresuyoprofundoysuyoconsciente.Evocan,almismotiempo,disponibilidadyseguridad.
Es lo que esperamos de un líder, especialmente religioso. Esta libertad de espíritu es potenciada por
el rescate espléndido que hace de la razón cordial. La mayoría de los cristianos están cansados de
doctrinas. Estamos impregnados hasta la médula por la razón intelectual, funcional, analítica y
eficiente. Ahora viene alguien que en todo momento habla desde el corazón como lo hizo en sus
palabrasenlafaveladeVarginhaoenlaisladeLampedusa.
Es en el corazón donde mora el sentimiento profundo hacia el otro y hacia Dios. Sin el corazón las
doctrinas son frías y no suscitan ninguna pasión. Ante los sobrevivientes venidos de África, confiesa:
"Somos una sociedad que ha olvidado la experiencia de llorar, de 'padecer con'. La globalización de la
indiferencia nos ha robado la capacidad de llorar". Sentencia con sabiduría: "La medida de la
grandezadeunasociedadvienedadaporelmodocomotrataalosmásnecesitados".Larazóncordial
es más efectiva para la presentación del sueño de Jesús que cualquier doctrina erudita, y hará de su
principal heraldo, Francisco de Roma, una figura fascinante que llega al fondo del corazón de los
cristianosydeotraspersonas.
P. Alejandro C. Llorente
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41. Próximos eventos
SaoPaulo:
PortoAlegre:
Viernes4deoctubredel12:00a13:00hs-ConsejoConsultivodeUnLA
Viernes4deoctubre,despuésdelalmuerzo:ReunióndeConsejodeUnLA
Sábado5deoctubreporlamañana:EspaciodediálogoentrelasAsociacionesdeUnLA
Sábado5porlatardeyDomingo6:TourdeConvivencia
Lunes7deoctubreporlamañana:ReuniónBoardInternacional
Lunes7deoctubreporlatarde:ReuniónconempresariosdeUniapacelocales
Lunes7deoctubrealtérminodelasReuniones:uncocktailparafinalizareldía
ViajaraPortoAlegreellunesporlanoche
Martes8ymiércoles9deoctubre:ForoADCEparalaSustentabilidad(FAS)
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42. Secretaría General de Uniapac Latinoamericana
José Enrique Rodó 2074 - C.P. 11200 - Montevideo – Uruguay
Tel.: (598) 2408 51 76 - Fax: (598) 2401 21 13
e-mail: secretaria@uniapacla.org
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