1. MEDIOS ALTERNOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS
LABORALES. TENDENCIAS
E INFLUENCIAS
REGIONALES.
Magíster CARLOS AYALA
MONTERO
Panamá. Oct. 2008

2. SOLUCION ALTERNA DE
CONFLICTOS. NVAS TENDENCIAS
 EL CONFLICTO LABORAL ES
INHERENTE A LA FORMA DE
PRODUCION CAPITALISTA
 DERECHO DEL TRABAJO ES UNA
HERRAMIENTA DERECHO SOCIAL

3. LOS CONFLICTOS LABORALES
 QUE ES EL CONFLICTO LABORAL
 LAS PARTES DEL CONFLICTO
 LA CONCRECION DEL CONFLICTO

4. LOS CONFLICTOS LABORALES
 CLASIFICACION
 IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACION
 EN RELACION A LOS ACTORES
 EN RELACION AL NUMERO DE
ACTORES

5. FORMAS TRADICIONALES DE
SOLUCION DE CONFLICTOS
LABORALES
 CONFLICTOS INDVIDUALES
 JUDICIALIDAD
 CONCILIACION
 CONFLICTOS COLECTIVOS
 DE CARÁCTER JURIDICO
 DE CARÁCTER ECONÓMICO

6. MEDIOS ALTERNOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS
 NUEVOS CONFLICTOS DE LA SOC. GLOBALIZADA
 EVITAR O CONJURAR EL CONFLICTO PARA NO
AFECTAR LA PRODUCCION
 ANTECEDENTES REGIONALES
 LEGISLACION
 CENTROS DE ARBITRAJE
 DISMINUCION DE LA HUELGA
 JURISPRIDENCIA FLEXIBILIZADORA
 SISTEMA FEDERAL DE MEDIACION Y CONCILIACION
 CULTURA DE DIALOGO

7. MEDIOS ALTERNOS DE
SOLUCION DE CONFLICTOS
 LA LEGISLACION SOBRE MARC
 OEA
 CLAUSULA SOCIAL
 LEGISLACION NACIONAL
 HONDURAS
 NICARAGUA
 EL SALVADAOR
 COSTA RICA
 REP. DOMINICANA
 PANAMA

8. LA OIT Y LOS MARC
 DERECHOS FUNDAMENTALES
 CONVENIOS 87; 98; 151 Y 154
 ALTERNATIVAS DE LA HUELGA
 RECOMENDACIONES 92; 163 Y 130

9. NUEVAS TENDENCIAS DE LOS
MARC
 INICIATIVAS SUPRANACIONALES
 DIALOGO SOCIAL
 MEDIACION Y CONCILIACION
 ARBITRAJE
 NEGOCIACION COLECTIVA DIRECTA
 INICIATIVAS EN LA EMPRESA
 LEGISLACION Y/O CENTROS
ESPECIALIZADOS
 EL CANAL DE PANAMA

10. CONCLUSION
 El Estado, en atención a la esencia protectora del
derecho del trabajo, juega un importante papel en la
solución del conflicto, previédolo o atendiéndolo
pero no prohibiédolo o reprimiédolo porque se
afectaría a la parte mas débil de la relación de
trabajo. Desoírlo, esconderlo o maquillarlo produce
acumulación inflamable y atenta contra los
derechos fundamentales de los trabajadores. Los
MARC por tanto deben ser impulsados desde el
Estado, dada la tradición legalista de la región.