El documento resume la normativa legal aplicable a la industria forestal en Chile, incluyendo leyes sobre seguridad e higiene laboral, medio ambiente, y otras materias. También describe las diferentes labores realizadas en una faena forestal visitada, observando algunas buenas prácticas de seguridad pero también algunas deficiencias como falta de capacitación en incendios y uso incompleto de equipos de protección. Se entregan recomendaciones para mejorar los aspectos preventivos observados.

1. Marco Legal
La normativa vigente que obligatoria en la faena forestal es la siguiente:
 Ley Nº 16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
 Ley Nº 20.123 sobre regulación del trabajo en régimen de subcontratación, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de
trabajo de servicios transitorios.
 Código del Trabajo.
 Ley Nº 19.300 sobre bases generales del medio ambiente.
 D.S. Nº 594 sobre condiciones básicas de higiene y seguridad en el lugar de
trabajo.
 Ley Nº 20.283 sobre recuperación del bosque nativo y fomento forestal.
 Ley Nº 20.096 que establece mecanismos de control aplicables a las sustancias
agotadoras de la capa de ozono
 Ley Nº 20.001 sobre el peso máximo de carga humana.
 Ley Nº 20.348 sobre igualdad de remuneraciones.
 Ley Nº 20.105 sobre el consumo de tabaco.
 Ley Nº 20.005 sobre acoso sexual.
 D.S. Nº 369 sobre normas sobre extintores portátiles.

2. Introducción
Es uno de los trabajos más peligrosos del planeta, donde se mesclan sierras, músculos
y maquinas a pleno rendimiento donde el pasado se encuentra con el presenta cada
vez que se escucha “Árbol va” y los hombres se juegan la vida por un objetivo,
conseguir madera para el aserradero.
Nuestra región alberga un sin número de actividades productivas que poseen por sí
mismas los riesgos propios de su naturaleza, de todas estas posee gran parte de las
que sustentan la economía del país, dentro de las cuales tiene un rol no menor la
industria forestal, razón por la cual se nos dio la posibilidad de comenzar el vinculo con
nuestra futura profesión en una de ellas para enriquecer e incrementar nuestros
conocimientos desde el lugar de funcionamiento mismo donde toma vida la
prevención.
El trabajo Forestal, en este caso el bosque con sus distintos oficios, como bien nos dijo
Don Rolando Vargas y lo ratifica la Corporación Chilena de la Madera (corma), tiene
una baja incidencia de accidentes, y aunque no es la más baja, es aceptable en virtud
del descenso que el rubro ha experimentado en el último tiempo.
No obstante lo anterior, lamentablemente, según manifestó el mismo experto, cuando
ocurre un accidente, este es muy grave o fatal, de ahí que la cotización adicional de los
bosques (tala y corte de arboles) posea el numero asignado y como cito el mismo
experto, su tasa en un paso mucho más alta, hoy equivale a una más baja, la cual es
levemente mas elevada que la básica, que comparada con la de la anterior a su
gestión, hace meritoria la llegada al cargo del experto en la forestal citada
anteriormente.
Dentro de la forestal, más precisamente el fundo la sirena, existen diversas labores
que realizan estoicamente los trabajadores, en su mayoría subcontratados, que
conviven no solo con el viento inclemente, sino que deben lidiar a pesar de lo dicho
por el experto de mutual de seguridad, con trabajos pesados y condiciones físicas del
lugar que revisten claramente un riesgo para la integridad de los mismos.
Este trabajo tiene por virtud dar una visión particular de los visto en terreno, virtudes y
defectos, errores y aciertos, lógicamente en el ámbito de la prevención de riesgos, las
cuales pasaremos a desarrollar a continuación en más extenso.

3. Responsabilidades en la Prevención de Riesgos
Según consta en el artículo 21 del decreto supremo nº 40, el empleador debe
informarle al trabajador acerca de los riesgos a los que estará expuestos, como realizar
de manera segura y correcta su labor, dotándole la ley de esa manera una obligación
clara al empleador y un tácito derecho a saber al trabajador.
En temas preventivos todos tenemos responsabilidad, es por ello que tomar todas las
medidas para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores por parte del
empleador debe ser parte fundamental del negocio de la empresa, ya que hay
mercados que exigen además de la calidad de la materia prima, condiciones laborales
mínimas para con sus trabajadores. Es por esta razón que nuestra tarea como expertos
en prevención es hacer cumplir la ley, haciendo que los trabajadores una vez puestas a
su disposición los elementos de protección personal y capacitaciones, en las faenas
mismas verificar el cumplimiento de estas mismas.
En terreno pudimos verificar el buen funcionamiento en cuanto a la producción paso a
paso desde la tala misma hasta el ordenamiento por el operador del cargador
trineumatico, pero también se pudo constatar deficiencias que quizás no han generado
riesgos gigantes hasta el momento, aunque eventualmente sin ser alarmista riesgos
para los trabajadores, el ambiente y desde luego para el negocio de la empresa misma.

4. En las faenas
La empresa visitada posee a lo largo del año distintas faenas, que van desde las podas,
raleo, reforestación, tala, corte de ramas, transporte a cancha de madereo, trozado y
acomodamiento de esta misma para posterior ser cargada a los camiones del
aserradero. Entre estas labores encontramos oficios aprendidos de generación en
generación cual legado familiar que aprenden desde jóvenes y también otros
aprendidos a través de las competencias adquiridas para la operación de una
determinada maquina.
La silvicultura emplea programas informáticos especializados para elegir los arboles
con la edad suficiente para ser talados, y es ahí donde el encargado de cada faena le
indica a la cuadrilla en que sector se ha de trabajar y específicamente que arboles se
han de talar. Cada señalar que aunque la tecnología en el lugar no posee un alto nivel,
no por ello se realizan con menos eficacia las labores como también sucede en las
grandes forestales del país. Las labores de los operadores en estas son reemplazados
por maquinas multifunción como son por ejemplo “la procesadora de agarre simple”
(single grip harvester) que realiza por sí sola la tala, desramado y trozado de los
arboles, la cual llega a talar 700 árboles en promedio en desmedro de los 70 que
conseguiría un motoserrista.
Debido a la no existencia de estas maquinas es que estos esforzados hombres tienen la
posibilidad de llevar el sustento a sus lejanos hogares. Cabe destacar que las faenas
realizadas por los trabajadores son a trato, lo que significa, que mientras más hagan
según su labor, mayor es su ingreso diario. Lo que me hace recordar una frase dicha
por un experto hacen muchos años “La calidad no es amiga de la velocidad”. Las
faenas a nuestra llegada comenzaron con el volteo por parte del motoserrista
encargado de esa tarea, el cual utilizó todos los elementos de seguridad. Es importante
hacer notar que el mismo verifico antes de iniciar la tala de cada árbol, que la distancia
mínima de seguridad para los trabajadores alrededor de este, que es el doble del largo
del árbol, medida de seguridad que se cumplió a cabalidad.
Posteriormente in situ, el operador de hacha de mano, llamado “hachero” comienza a
desramar el árbol en conjunto con motoserristas que cortan ramas más grandes. Una
vez desramados y acumulada una cierta cantidad, el operador de un tractor forestal
llamado “Skidder” (arrastrador) procede a transportarlo a la cancha de madereo. El
operador está acompañado de dos labores anexas que son la del estrobador y del
desestrobador, que están encargados de enganchar los arboles la geografía del lugar
impide el acercamiento del Skidder y el cabezal de la pinza de arrastre para su
posterior transporte.

5. Ya en la cancha de madereo un obrero (calibrador) a través de una vara de colihue
que posee dos marcas, procede a medir el largo del corte a cada árbol que realizará el
motoserrista encargado de esta labor.
Terminada esta labor entra en escena una maquina de tamaño inferior al Skidder, muy
ágil y de gran importancia, hablamos del cargador Trineumatico, que como dice su
nombre posee solo tres ruedas y un brazo mecánico con el cual un operador muy
diestro los toma para posterior acopiar a un costado del camino por donde finalmente
se realiza la carga de los troncos a los camiones madereros.
Motoserrista en labores de desrame.

6. Aspectos Básicos de Seguridad
A lo largo del recorrido pudimos familiarizarnos con un mundo ajeno a nuestras
realidades cotidianas, comprobando las normas aplicadas a través del uso de los
elementos de protección personal (E.P.P.), notando los zapatos de seguridad que
poseen clavos en su planta para la sujeción al terreno como a la corteza del árbol,
canilleras que protegen de posibles golpes del hacha, motosierra, o golpes de los
troncos. Además las piernas están protegidas por perneras en el caso de los hacheros y
aseguradas aun más por un pantalón anticorte para los motoserristas, los cuales
además poseen una protección de malla que les permite ver e impedir la proyección
de aserrín o astillas se incrusten en su rostro mientras desrama el árbol. Al estar el
hachero y motoserrista expuestos a altos niveles de ruido se les ha dotado de
protectores auditivos, cascos de seguridad, gafas oscuras, guantes de cabritilla,
chaqueta manga larga y Protector solar. El operador de la Skidder también llevaba sus
e.p.p. mientras operaba el vehículo.
Según manifestó el contratista presente, el operador de cada máquina poseía la
respectiva licencia para operar la respectiva maquina, como señala el artículo 43 del
Decreto Supremo Nº 594: Para conducir maquinarias automotrices en los lugares de trabajo,
como tractores, sembradoras, cosechadoras, bulldozers, palas mecánicas, palas cargadoras,
aplanadoras, grúas, motoniveladoras, retroexcavadoras, traíllas y otras similares, los
trabajadores deberán poseer la licencia de conductor que exige la Ley de Tránsito.
Las grúas, camiones y otros vehículos de carga y maquinaria móvil, deberán contar con alarma
de retroceso de tipo sonoro, lo cual era evidente que se cumplía.

7. Falencias en Seguridad
La experiencia propia en labores de riesgo nos ha dotado de la posibilidad de
establecer un parámetro valido de comparación en materias preventivas.
Llama la atención que un trabajador al momento de ser consultado acerca de sus
conocimientos al momento de un eventual incendio, el aludido dijo no saber, no haber
sido capacitado en esa materia. Sin ser todavía un experto, por lógica es posible
entender que este no sabría por donde huir, pues no sabe de las vías de escape, no
sabría como extinguir en el acto según sus capacidades y condiciones de un fuego, lo
cual es absolutamente nefasto para la integridad del trabajador, ambiente y del
empresario. Se entiende que se llevan a cabo labores a toda marcha, las que se
dificultan y disminuyen los tiempos de paralización de la producción, puesto que
además los trabajadores desempeñan sus labores a trato, no obstante, la prevención
debiera estar presente por sobre los intereses monetarios de la empresa y
trabajadores, tanto empresa, contratistas y experto por ser parte de la línea de mando
de la empresa, poseen el poder de implantar medidas preventivas, no realizarlas,
conlleva ante la ocurrencia de un accidente responsabilidades penales y civiles.
Se observo también la ausencia de una mascarilla por parte del motoserrista y él
además no uso la protección del casco para su rostro, él cual está facultado para
simplemente exigirla pues como manifiesta el tercer párrafo del artículo Nº 68 de la
Ley Nº 16.744, está dentro de las obligaciones del empleador con él, y el uso debiese
ser exigido por parte de su jefatura en terreno. Si bien se nos ha comentado los
avances en materias de salud ocupacional, es tarea del experto hacer cumplir la ley y
sus disposiciones, por lo que la falta de control es el inicio de la cadena directo al
accidente, actuemos antes.
El uso de protector solar es otro aspecto a mejorar ya que a una actitud permisiva es
caldo de cultivo para una futura enfermedad profesional, también el acceso al agua en
las faenas. No fue posible incluir en las apreciaciones el campamento donde
pernoctan los trabajadores por un asunto de tiempo, esperamos en una próxima
ocasión poder también examinar las instalaciones.
En la cancha de madereo se observaron a los trabajadores que se desempeñan en esta
labor, a una distancia menor a la recomendada como segura apoyados sobre la
madera acomodada. También sobre esta misma hayamos un bidón con petróleo, el
cual es caso de alguna chispa completa el triangulo de la combustión, y ya sabemos lo
que significaría obreros sin instrucción de evacuación en incendio, y claro está, los
Incendios forestales generan pérdidas millonarias al ambiente y a la empresa. Los
seres humanos somos seres de costumbres por lo que es simple entender que aunque
el contratista dijo que se situaron momentáneamente, ante un control por parte del

8. experto y demás línea de mando en terreno, inconscientemente ellos se habrían
apartado del lugar.
Envase con petróleo sobre madera ya apilada.
Trabajadores descansan a una distancia riesgosa del Cargador Trineumatico.

9. Recomendaciones
 Hacer cumplir el mandato que impone la ley Nº 16.744 y sus decretos por parte
del experto y línea de mando en materias de higiene y seguridad ocupacional.
 El personal de desrame mantendrá una distancia de seguridad con sus
compañeros igual o superior a 2 veces el largo de alcance de la herramienta en
la operación o proyección máxima de las partes extensibles de las máquinas o
equipos.
 Se recomienda que la bodega provisoria de combustibles cambie su estado en
un futuro próximo y funcione con un radié de cemento (Art. Nº 5, D.S. Nº 594)
y el extintor posea un nicho protector por el hecho de estar a la intemperie
(Art. Nº 49, D.S. Nº 594)
 Instruir al personal, aunque sea transitorio en cuanto al manejo de extintores
(Art.Nº 48, D.S. Nº 594), vías de escape, etc.
 En cuanto a los combustibles en el predio, se recomienda cumplir lo dispuesto
en el art. 21, D.S. Nº 40, acerca de informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, a través de la fórmula, sinónimos, aspecto y olor de
los elementos peligrosos a través de la debida etiqueta y envase para el manejo
correcto de estos respecto a salvaguardar la integridad de los trabajadores.
Relacionado con lo anterior, se recomienda adjuntar una ficha técnica del
combustible almacenado a modo de instruir a los trabajadores acerca del
manejo, almacenamiento, tipo de riesgo más probable ante una
emergencia.
 Prohibir el consumo de alimentos en el lugar de trabajo (Art. Nº 30, D.S.
Nº 594).
 Realizar ejercicios kinesicos a hacheros, motoserristas, estroberos,
calibrador y operador de Skidder y cargador Trineumatico, a modo de
prevenir lesiones musculo esquelética y estress laboral.

10. Conclusión
La visita a la Forestal como parte de la vinculación laboral temprana ha sido una
gran experiencia, pues nos permitió ver, esta vez, al cruzar la vereda desde el
obrero a la del profesional de la prevención para poder admirar las distintas
labores que se realizan e seguridad ocupacional, conocer a través del
profesional a cargo las medidas preventivas, las faenas realizadas por los
obreros forestales y además poder poner en práctica lo aprendido en clases
para comprender cuanto tenemos, cuanto nos falta, pero cuanto también
podemos alcanzar.
Si bien es cierto, hay deficiencias evidentes en cuanto a la información de los
riesgos, conocimiento de las medidas preventivas, según la envergadura de la
empresa y el estado anterior, hay un avance notable en términos preventivos
en las faenas por parte del experto, las cuales como todas las cosas
importantes y necesarias, requieren de todo un proceso de aclimatación,
comprensión y asimilación por parte del empleador hasta que éste implante
todas las medidas en asuntos de higiene y seguridad hacia los trabajadores, no
solo porque sea una imposición de la ley y el temor que esta infunda con sus
multas y sanciones, sino que sea el cuidar la integridad de nuestros
trabajadores por que son parte de la labor productiva de nuestro país y más
que nada, porque con su esfuerzo y dedicación engrandecen nuestro Chile con
el sudor del día a día, y verles a ellos mas seguros, sin duda les otorga la
dignidad necesaria también para realizar de mejor manera su labor individual,
es el logro más importante del colega, ver un peor antes y un mejor después.