Una presentación para conocer un poco más de la asociación MUN2 y de su establecimiento en la Sierra Oeste de Madrid en el año 2013; año en el que se inaugura el #CAS Centro de Atención Social de Valdemorillo.
6. MUN2 renace en el año 2013....
...en un contexto de prosperidad económica...
...que favorece la llegada de inmigrantes.
Pero hoy las cosas son muy diferentes.
10. El 12 de Agosto de 2013 se firma un convenio con el
Ayuntamiento de Valdemorillo, para fomentar la
integración social.
Convenio …........................
16. Formada por 10 municipios.
Población: 109. 415. Servicios públicos distantes.
Escasa presencia de ong's y asociaciones.
Oficinas de Empleo más cercanas:
Collado Villalba, Majadahonda
Alcorcón.
CEPI en Villalba
Servicios
Sociales: base
en San Lorenzo
de El Escorial
17. 2 municipios de la zona entre los 10
que más inmigración acogen
23. Nace así el #CAS de Valdemorillo
Un centro abierto y diverso...
...que ofrece una atención de carácter integral.
Ofrecemos servicios para todos....
Sin distinciones. ¡Nos gusta ayudar!
24.
25. El centro tiene carácter multidisciplinar.
Cuenta con un equipo formado por:
1 Coordinador
1 abogada, 1 trabajadora social y
8 voluntarios de diferentes profesiones.
38. Campaña permanente de recogida de ropa
y enseres de asistencia básica. En colaboración
con Cáritas.
39. Promocionando el trabajo de jóvenes artistas locales: 1ª
Exposición Virtual en la red social Pinterest de Dolores
Caballero Castro (“Dolores de Colores”):
http://www.pinterest.com/mun2asociacion/acuarelas-de-dolores-de-colores/
42. Ampliando las actividades
según la filosofía de
crecimiento desde un núcleo
central, al resto de
municipios de la zona a
través de los #PAS (Puntos
de Atención Social)
44. Buscando nuevas formas
de comunicación virtuales
con nuestros usuarios,
adaptadas a la realidad
de nuestros tiempos:
#MUN2online.
45. Apostando por
las redes
sociales como
herramienta de
inclusión social,
solidaridad y
fomento de la
convivencia.
http://www.facebook.com/MUN2asociacion
46. O en otros casos, como toda una plataforma de
difusión de ofertas de trabajo, consejos,
orientación, listas inteligentes de empleo...
#MUN2empleo
47. También las utilizamos como todo un
centro de formación virtual, de la
mano de las más modernas técnicas
educativas: infografías,
presentaciones...,etc.
http://www.pinterest.com/MUN2asociacion
50.
Nuevos talleres
y actividades que
fomenten la
empleabilidad,
las habilidades y
el potencial
medio ambiental
del entorno.
51. Iniciativas sociales para paliar los efectos
de la grave crisis que venimos padeciendo,
y que facilitan la conciliación familiar...
52.
53. Acciones creativas que persiguen la
colaboración y la cooperación de los
parados en la búsqueda activa de empleo...
54.
55. Actuaciones con los colectivos más
desfavorecidos y azotados por las actuales
circunstancias....
56.
57. Para todo ello, estamos trabajando duro
para buscar nuevas fuentes de financiación,
convenios y alianzas estratégicas...
58. Creando redes y conexiones con asociaciones y
agencias internacionales para poder acceder a
financiación exterior y de la Unión Europea.
Visita de Aga Khan Fondation Portugal (17/02/2014).
59. Buscamos nuevas
formas de relación y
gobernanza en el mundo
social generando
sinergias entre el sector
público, el sector
privado y empresarial y
el tercer sector.
Convenio con la empresa
privada Noberplast
(Enero 2014).
60. Utilizaremos nuevas herramientas de
financiación: crowdfunding, teaming,
servicios “freemium”...,etc, implicando a
los donantes en la propia gestión de los
proyectos sociales en función de su
contribución.
61. Y nuestros sueños no tienen límites:
programa de apoyo al emprendimiento
verde, portal web dirigido a la emigración,
mapa virtual interactivo de la comarca
(crowdmap)....