Este documento describe cómo el conocimiento de la dominancia cerebral y la inteligencia emocional pueden ayudar a las personas a comprender mejor sus talentos y debilidades, y a tomar mejores decisiones sobre su carrera y vida. Incluye el testimonio de una mujer que sufrió problemas de salud y baja autoestima en un trabajo que no se alineaba con su dominancia cerebral, pero que luego encontró un trabajo más adecuado que mejoró su bienestar gracias a su conocimiento sobre estos temas.

1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DOMINANCIA CEREBRAL
*POR:LIC. MIGUEL ÁNGEL GIAQUINTO
MBA – PSICÓLOGO –
PSICOTERAPEUTA – NEUROPROGRAMADOR.
Google:www.miguelangelgiaquinto
¿Conoces que es la Dominancia Cerebral y el Desarrollo de la Inteligencia Emocional ?
Los últimos descubrimientos sobre la corteza cerebral están cambiando los paradigmas sobre:
“Inteligencia Emociona l” y desarrollo personal, productividad empresarial y la Educación. En
síntesis tenemos 4 cuadrantes con uno que es el dominante (análogo a ser zurdos o derechos) que
define nuestros talentos y debilidades.
Este conocimiento ayuda para escoger la carrera universitaria, carrera profesional y para contar
con la persona correcta en el lugar correcto como para desempeñarse y desarrollarse en una
diversidad de roles y papeles sociales y laborales.
1. Carta Testimonio de una Profesional Centro-Americana de la Comunicación Social sobre
su Experiencia Laboral, la Inteligencia Emocional y la Dominancia Cerebral:
Cuando llegaba del trabajo no había más… éramos yo y la cama, y que nadie se atreviera a
molestarme porque mi histeria salía automáticamente cual payasito saltarín encerrado en la caja
sorpresa.
No entendía porque después de ser una persona que solo necesitaba dormir por cinco a seis
horas, mi sueño se había vuelto tan pesado y me había quedado fines de semana enteros
durmiendo casi todo el día… mi vida social había terminado el día en que firme mi contrato como
Coordinadora de comunicación y desarrollo de aquella empresa…
Mi trabajo… pues no era el empleo de mis sueños, pero yo acababa de salir de la universidad y el
puesto era jerárquicamente alto… una oportunidad así no se tira a la basura… era comunicación
organizacional… yo había aprendido a hacerla en la universidad i, no debía ser tan difícil hacer
feliz a la gente y llevar una que otra cosita financiera…
Desperté a mi error al mes de trabajar ahí… la parte humana se veía realmente opacada por la
cantidad de trabajo administrativo que el departamento llevaba. Nomina de 350 personas,
presupuestos, dinero, caja chica, proveedores, clientes, sonríele al mundo aunque por dentro el
stress te este carcomiendo el estomago, inducciones a la empresa, realizar eventos con un
presupuesto pequeño, dinero, números, políticas de calidad, cuadrados y mas cuadrados por todos
lados… 1/1
Mi jornada laboral empezaba a las 9 de la mañana y terminaba a las 11 de la noche si bien me iba
bien… no comprendía porque en las otras plazas de la republica las cosas parecían tan sencillas
cuando para mi, llegar a los reportes de fin de mes me parecían mas que una tortura una
verdadera masacre a mi cabeza y mi nueva gastritis.
A los tres meses me empezó a doler la cabeza constantemente, lo bueno es que también en el
departamento me tocaba hacerla de enfermera y el botiquín siempre estaba atascado de aspirinas.
Pero tanta aspirina me empezó a provocar gastritis… y eso que tenia que tomar casi dos litros
diarios de coca cola para poder aguantar la jornada completa… para los 6 meses y el evento de fin

2. de año ya tenia una ulcera gástrica, migraña y una dermatitis nerviosa marca Acme…
Luego vinieron los aumentos de sueldo y la confianza de mi jefa de “ya no eres la novata y ahora si
te tocan los regaños cuando te equivocas” y entonces vino lo mas difícil. Una depresión total.
Siempre había sido la niña consentida de los profesores… no me considero ñoña pero si muy
inteligente, sabia darle la vuelta al asunto para siempre dar lo mejor en todas las materias con el
menor de los esfuerzos, siempre fui muy creativa y eso me ayudaba bastante a sacar mejores
calificaciones que quienes pasaban días tratando de completar las tareas.
Pero en el trabajo no era así… en el trabajo cuando trataba de ser creativa, siempre había que
romper una regla, y con un estricto departamento de calidad, ser creativa solo me producía
problemas… llego un momento en que decidí apegarme a las reglas, y fue cuando me di cuenta
que cada vez tenia mas retardos, llegaba “menos presentable” a trabajar, y mi hora de salida se
alargaba un poco mas… eso me traía mas problemas, al punto en que me sentía inútil y lenta
todos los días… y mi jefa probablemente pensaba igual… yo no estaba siendo productiva para
nada y mis esfuerzos estratosféricos servían para solo cumplir lo que me pedían y nunca ser
proactiva… vaya baja de autoestima para la “superwoman” que siempre me había creído.
Había partes de mi trabajo que me encantaban y siempre las realizaba en las primeras horas del
día… el problema era el final del día. Mi humor había cambiado tanto que tenía problemas con la
mitad de la empresa, con mi jefa, con mi familia, mi novio me había cortado como desde el tercer
mes de trabajo, y mi vida social se había reducido a un fin de semana de descanso y silencio…
Termine renunciando antes de cumplir el año en la empresa con ulcera gástrica, migraña,
dermatitis nerviosa, depresión, un autoestima del tamaño de un cacahuate, y mas problemas que
buenos amigos. 2/2.
Tres meses buscando otro trabajo… para ser sincera no sabia ni donde buscar… no quería tener
tantas responsabilidades como en el pasado, pero me gustaba la idea de un puesto como el mío o
un poco mas alto… o tal vez cambiar de giro… dicen que nadie es feliz en su trabajo, ¿por eso te
pagan por hacerlo, no?.... pero y luego, ¿busco un trabajo donde no sea feliz? Porque hay gente
que si es feliz en su trabajo, pero ¿porque no me gusta ninguno, o será que no estoy buscando
bien, o no lo estoy buscando en el lado correcto?
Como mandado del cielo me llego un empleo maravilloso… Consultora de mapa de talentos y una
tecnología asombrosa llamada diagnostico de talentos por dominancia cerebral para desarrollo de
la Inteligencia Emocional.
Wow. Y se hizo la luz… comprendí millones de cuestiones, comprendí mi cansancio, mi baja de
productividad, mi depresión, mi gastritis, la migraña y todo lo demás… simplemente en mi lugar
necesitaban a alguien totalmente contrario a mi.
Yo una frontal derecha extravertida, metida en una oficina por mas de doce horas, haciendo un
trabajo de basal izquierda… Ahora todo quedaba tan claro.
¡Como podía ser productiva en algo que me costaba 100 veces más oxigeno realizar¡
Conocer la tecnología Benziger me ayudo a mejorar las relaciones personales con mi familiar, con
mi pareja y laborales. Es un autoconocimiento que se puede utilizar en cualquier aspecto de
nuestras vidas.
Conocerme a mi misma me ha ayudado a tomar mejores elecciones de vida. A elegir mejor que

3. clase de empleos, maestría o posgrado debo realizar para maximizar lo que ya soy.
Ha mejorado mi salud totalmente, en tan solo unos meses la gastritis ya ni la siento, migrañas solo
me ha dado una, mi humor volvió a ser el mismo y mis horas de sueño ya son normales. Adiós
cansancio extremo en los fines de semana y hola a mi renovada vida social donde ahora, hasta se
de que platicar con las personas según el perfil que creo que domina en su pensamiento.
No estoy vendiendo una píldora maravillosa, pero si una herramienta de autoconocimiento que
puede abrirte los ojos y a evitar que cometas grandes errores que solo te llevarían a la infelicidad.
Todos tenemos talentos y defectos. Que mejor que saber donde si puedes hacer las cosas bien y
donde mejor dejas que alguien más se encargue. De haberlo sabido, las cosas hubieran sido tan
diferentes… el hubiera no existe, pero si existe el presente y el futuro, y ambos pintan bien.
Testimonio de Vanessa García Limón, consultora junior de Mapa de Talentos y Universidad
Iberoamericana
http://dominanciacerebral.blogspot.com/2008/10/vanessa-y-su-testimonio-sobre-la.html