2. Formación
• Licenciada en Psicología (UNED)
• Licenciada en Pedagogía (UNED)
• Master en Modificación de Conducta (Grupo Luria)
• Master en Recursos Humanos (CEREM)
• Magister Art Alta Dirección Pública (Instituto Ortega y
Gasset)
3. Formadora en contextos de ámbito laboral
Trabajo actual: Jefa de Sección de formación y selección de la
Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de
Comunidades de Castilla La Mancha (España). Me dedico a la
gestión de la formación del personal público de esta Consejería.
Proyectos en desarrollo: planificación y diseño de un curso de
formación online sobre la temática “Metodología para la formación
online y Plataformas virtuales de educación”
4. Sesiones:
Formación: Gestión de la
Formación Continua en la JCCM
Grupo de Trabajo: Mejora de la
Formación Continua en la JCCM
5. Contexto
Las instituciones de la Administración Pública en España desarrollando
ampliamente el uso de las nuevas tecnologías y la formación online para
conseguir su actualización y modernización.
En la Administración Pública de Castilla-La Mancha contamos con una
Escuela de Administración Regional encargada de canalizar y gestionar
la formación de todo el personal a su servicio (aprox. 20.000 personas).
La Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha cuenta con una
plataforma virtual de formación propia (Moodle).
Actualmente existe una actitud y tendencia favorable hacia el uso de
nuevas tecnologías e innovaciones pedagógicas, basadas en criterios
económicos, de eficiencia y de calidad.
Escuela de Administración Regional
6. Innovación
La innovación está compuesta por varias facetas:
-Alojar dentro de la página Web de la Junta de Comunidades de
Castilla La Mancha, un repositorio conteniendo todo tipo de
trabajos, archivos, recursos, investigaciones,… relacionadas con
la Administración Pública en general y con la Administración
Regional Castellanomanchega en particular.
- Crear recursos educativos abiertos y cursos sobre las distintas
temáticas objeto de trabajo dentro de esta administración, por
parte de nuestro propio personal.
- Poner a disposición de todo el personal de esta administración
los recursos educativos abiertos y cursos de formación y
fomentar la participación en la creación y mejora de los mismos.
7. Objetivos de la innovación
Convertir esta administración en una comunidad virtual de
aprendizaje, a través del trabajo colaborativo; la creación, el uso
y diseminación de todo tipo de recursos educativos abiertos.
Que cada persona que forma parte de esta administración se
convierta tanto en usuario como en productor de contenidos
abiertos que permitan la mejora de las prácticas administrativas
y la difusión del conocimiento.
