ACONBA CONSULTORES
EDT (Estructura de Desglose de Trabajo)
Osvaldo Apolinar González
Andrés Gustavo Contreras Antonio
Dani...
EDT (Estructura de Desglose de Trabajo)

Tareas

Quién lleva a cabo

Llevar a cabo
entrevistas a personal
administrativo.
...
Desarrollar
los
ejercicios prácticos.

3 días

Osvaldo Apolinar

Crear el ambiente de
aprendizaje.

Implementación

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  1. 1. ACONBA CONSULTORES EDT (Estructura de Desglose de Trabajo) Osvaldo Apolinar González Andrés Gustavo Contreras Antonio Daniela Guadalupe Balbuena
  2. 2. EDT (Estructura de Desglose de Trabajo) Tareas Quién lleva a cabo Llevar a cabo entrevistas a personal administrativo. 7 días Andrés Contreras, Daniela Balbuena Realizar entrevistas a jefes de departamento sobre los requerimientos que debe contener la capacitación. 3 días Andrés Contreras Escribir los objetivos En base a lo obtenido en el análisis, redactar los objetivos 2 días Andrés Contreras Desarrollar los temas a evaluar Basado en las entrevistas a jefes de departamento, elaborar el temario que se tomará en cuenta en la capacitación. 3 días Osvaldo Apolinar Planear la instrucción Ya con el temario, llevar a cabo la planeación del curso. 2 días Osvaldo Apolinar; Andrés Contreras Identificar recursos Fases Tiempo de realizació n En base a las entrevistas a jefes de departamento, identificar los recursos necesarios para realizar la capacitación (materiales, proyectores, computadoras, etc.). 2 días Daniela Balbuena; Osvaldo Apolinar En base al temario, llevar a cabo el desarrollo del programa que se verá en la capacitación. 3 días Andrés Contreras Actividades Evaluación necesidades de Análisis Identificación Problema del Diseño Desarrollo Desarrollar programa. los el
  3. 3. Desarrollar los ejercicios prácticos. 3 días Osvaldo Apolinar Crear el ambiente de aprendizaje. Implementación Verificar los ejercicios prácticos y las actividades que se realizaran durante la capacitación, en base al programa. Crear las condiciones adecuadas para la capacitación: acomodar el mobiliario, verificar la iluminación, ergonomía, y clima del lugar donde se llevará a cabo dicho evento. 2 días Osvaldo Apolinar Llevar a cabo la capacitación 21 días Osvaldo Apolinar Realizar encuestas a los participantes del curso de capacitación de tal manera que obtengamos un resultado general de la capacitación impartida. 1 día Daniela Balbuena Aplicar una evaluación de los conocimientos adquiridos durante la capacitación. 1 día Osvaldo Apolinar Analizar los resultados de la evaluación. 3 días Andrés Contreras; Osvaldo Apolinar Capacitación personal administrativo. Encuestas participantes Evaluación Evaluación conocimientos del a de Interpretación de los resultados de la evaluación

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