1. ACONBA CONSULTORES
EDT (Estructura de Desglose de Trabajo)
Osvaldo Apolinar González
Andrés Gustavo Contreras Antonio
Daniela Guadalupe Balbuena

2. EDT (Estructura de Desglose de Trabajo)
Tareas
Quién lleva a cabo
Llevar a cabo
entrevistas a personal
administrativo.
7 días
Andrés Contreras,
Daniela Balbuena
Realizar entrevistas a
jefes de
departamento sobre
los requerimientos
que debe contener la
capacitación.
3 días
Andrés Contreras
Escribir los objetivos
En base a lo obtenido
en el análisis,
redactar los objetivos
2 días
Andrés Contreras
Desarrollar los temas
a evaluar
Basado en las
entrevistas a jefes de
departamento,
elaborar el temario
que se tomará en
cuenta en la
capacitación.
3 días
Osvaldo Apolinar
Planear la instrucción
Ya con el temario,
llevar a cabo la
planeación del curso.
2 días
Osvaldo Apolinar;
Andrés Contreras
Identificar
recursos
Fases
Tiempo
de
realizació
n
En base a las
entrevistas a jefes de
departamento,
identificar los
recursos necesarios
para realizar la
capacitación
(materiales,
proyectores,
computadoras, etc.).
2 días
Daniela Balbuena;
Osvaldo Apolinar
En base al temario,
llevar a cabo el
desarrollo del
programa que se verá
en la capacitación.
3 días
Andrés Contreras
Actividades
Evaluación
necesidades
de
Análisis
Identificación
Problema
del
Diseño
Desarrollo
Desarrollar
programa.
los
el

3. Desarrollar
los
ejercicios prácticos.
3 días
Osvaldo Apolinar
Crear el ambiente de
aprendizaje.
Implementación
Verificar los ejercicios
prácticos y las
actividades que se
realizaran durante la
capacitación, en base
al programa.
Crear las condiciones
adecuadas para la
capacitación:
acomodar el
mobiliario, verificar la
iluminación,
ergonomía, y clima
del lugar donde se
llevará a cabo dicho
evento.
2 días
Osvaldo Apolinar
Llevar a cabo la
capacitación
21 días
Osvaldo Apolinar
Realizar encuestas a
los participantes del
curso de capacitación
de tal manera que
obtengamos un
resultado general de
la capacitación
impartida.
1 día
Daniela Balbuena
Aplicar una
evaluación de los
conocimientos
adquiridos durante la
capacitación.
1 día
Osvaldo Apolinar
Analizar los
resultados de la
evaluación.
3 días
Andrés Contreras;
Osvaldo Apolinar
Capacitación
personal
administrativo.
Encuestas
participantes
Evaluación
Evaluación
conocimientos
del
a
de
Interpretación de los
resultados
de
la
evaluación