Img203

148 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
148
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Img203

  1. 1. HiI5JCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUN1NPROCESO CAS N° 001-2013-UE-JUNÍNCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVADE SERVICIOS-CASI. GENERALIDADES1. Objeto de la ConvocatoriaLa Corte Superior de Justicia de Junín, pone en conocimiento en general, e! procesode selección que se llevará a cabo para cubrir los servicios disponibles de lasdependencias administrativas y jurisdiccionales que se detallan a continuación:N°l.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.1920.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.SERVICIOASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTEJURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALASISTENTE JURISDICCIONALAPOYO INFORMÁTICOAPOYO INFORMÁTICOAPOYO INFORMÁTICOAPOYO INFORMÁTICOAPOYO ADMINISTRATIVO EN ELARCHIVOCENTRALAPOYO ADMINISTRATIVO EN EL ARCHIVOCENTRALAPOYO ADMINISTRATIVO EN LAS ÁREAS DENOTIFICACIONESACTIVIDADES DE MECÁNICA DE TALLERAUTORMOTRIZEVALUACIÓN DE ESTUDIOS DEPREINVERSION Y APOYO ADMINISTRATIVOESPECIALISTA EN PROYECTOS DEINVERSIÓNAPOYO TÉCNICO PROFESIONAL EN TEMASDE ARQUITECTURA - TOPÓGRAFOESPECIALISTA EN CONTABILIDADGUBERNAMENTALANALISTA CONTABLE Y ELABORACIÓN DEESTADOS FINANCIEROSDEPENDENCIA1° JUZGADO DE PAZ LETRADO DE ELTAMBO3° JUZGADO DE PAZ LETRADO DE EL TAMBO2° JUZGADO PENAL DE TARMAJUZGADO MIXTO DE TARMA1° JUZGADO DE TRABAJO DE HUANCAYOJUZGADO MIXTO DECHUPACAJUZGADO DE PAZ LETRADO DE CHILCA1* JUZGADO MIXTO DE SATIPO2" JUZGADO MIXTO DE SATIPOJUZGADO DE PAZ LETRADO DE SATIPOJUZGADO CIVIL DE JAUJAJUZGADO DE PAZ LETRADO DE JAUJA2° JUZGADO PENAL DE HUANCAYO4° JUZGADO PENAL DE HUANCAYO2° JUZGADO PENAL DE JAUJAPRIMERA SALA MIXTA DE HUANCAYOSEGUNDA SALA MIXTA DE HUANCAYO4° JUZGADO DE PAZ LETRADO DE HUANCAYOPRIMERA SALA MIXTA DE LA MERCEDSEGUNDA SALA MIXTA DE LA MERCED1" JUZGADO MIXTO DE LAOROYA1" JUZGADO PENAL DE LA MERCEDJUZGADO MIXTO DE OXAPAMPA1° JUZGADO MIXTO DE SATIPO1° JUZGADO MIXTO DE LA OROYA1° JUZGADO PENAL DE LA MERCEDUNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALESUNIDAD ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS -LOGÍSTICAUNIDAD DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO -ÁREA DE PLANES Y PROYECTOSUNIDAD DEPLANEAMIENTO Y DESARROLLO -ÁREA DE PLANES Y PROYECTOSUNIDAD DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO -ÁREA DE PLANES YPROYECTOSÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL - OCIUNIDAD ADMINISTRATIVAY DE FINANZAS -ÁREA DE CONTABILIDADCANTIDAD11111111111111111111111112121121
  2. 2. 34.35.36.37.38.39.APOYO ADMINISTRATIVO (CUERPOSDELDELITO)APOYO ADMINISTRATIVO EN LA OFICINADE INFRAESTRUCTURAAPOYO ADMINISTRATIVO EN EL REGISTRONACIONAL DE DEUDORESAPOYO ADMINISTRATIVO EN ELREGISTRONACIONAL DE DEUDORESAPOYO ADMINISTRATIVO Y ORIENTACIÓNAL LITIGANTEASESOR EN LA PRESIDENCIA DE CORTESUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNINUNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALESUNIDAD ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS -ÁREA DE INFRAESTRUCTURAUNIDAD DE SERVICIOS JUDICIALES1 JUZGADO PENAL DE LA MERCEDUNIDAD DESERVICIOS JUDICIALESPRESIDENCIA DE LA CSJJU1111112. Dependencia, Unidad orgánica y/o áreasolicitanteDiversas dependencias jurisdiccionales y administrativas de la Corte Superior deJusticia de Junín.3. Dependencia encargada de realizarel proceso de contrataciónCoordinación de Personal de la Unidad Administrativa y de Finanzas de la Gerencia deAdministración Distrital de la Corte Superior de Justicia de Junín4. Base Legala. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa deServicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N^ 1057 que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo NQ 075-2008-PCMmodificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.c. Directiva N° 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratación de personal bajolos alcances del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial deContratación Administrativa de Servicios, aprobada mediante ResoluciónAdministrativa de la Gerencia Genera!del Poder Judicial N° 589-2012-GG-PJ.d. Las demás disposicionesque regula el contrato Administrativo deServicios.1. ASISTENTE TURISD1CC10NAL(00723)II. PERFILDEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoy/o nivel deestudiosCursos y/o estudiosde especializado!!Conocimiento para el puesto y /o cargoDETALLEMínimo 01 año en labores similaresProactiva, Dinamismo, trato amable y cortés,adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral,planificación, comunicación, constante, tolerante a lapresión, habilidades.Estudios Universitarios en Derecho Sexto Ciclo (6to ciclo)Conocimiento en recepción y organización deexpedientes, confección de cédulas, proyección de
  3. 3. PJdecretos, oficios, control de plazos, elaboración deboletines de condena, apoyo en la programación deaudiencias.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:a. Apoyo a los Jueces y SecretariosIV. CONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensualn ,. . . . , .DETALLEÓrganos Jurisdiccionales del Distrito Judicial de JunínInicio : 16/05/2013Termino : 30/09/2013S/. 1,500.00 ( Un mil Quinientos y 001/100 Nuevos Soles)2. APOYO INFORMÁTICO (00671)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoy/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de especializaciónConocimiento para el puesto y /o cargoDETALLENo menor de 01 año en labores similares.Manejo de ofimática, Dinamismo y proactividad,confidencialidad y fiabilidad, trato amable y cortés,disposición para trabajar en equipo, tolerante a lapresión.Dos últimos ciclos de Ing. de Sistemas,egresado oTécnicos en informática.Realizar labores de soporte técnico informático,mantenimiento preventivo y/o correctivo de equipos,velar por el adecuado funcionamiento de ¡os equiposinformáticos y el sistema de redes.II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Monitorear y dar soporte a los servidores y equipos de comunicación informáticacomo redes de información, entre otros, brindando el soporte técnicocorrespondiente.
  4. 4. PJmRealizar otras funciones inherentes al ámbito de su competencia que le asigne elCoordinador de Informática.IV. CONDICIONESESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensualnt-r—ir fnnAíf n,,nr- r,r-r, 1 ^ 1 1- 1-DETALLEProvincias de: La Oroya, Oxaparnpa, Satipo y La Merced.Inicio : 16/05/2013Termino : 30/09/2013S/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 001/100 Nuevos Soles)3. APOYO ADMINISTRATIVO EN ELARCHIVO CENTRAL f001371II. PERFILDEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoy/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de especializado!)Conocimiento para el puesto y /o cargoDETALLENo indispensableConocimientos básicos en técnicas de archivos.Capacidad física para desarrollar trabajos físicos, tratoamable y cortes, Disposición para trabajar en equipo ybajo presión.Estudiantes de Derecho, Computación, Administración ocarreras afinesConocimiento en el sistema del archivo e imprimir hojasde ubicación. Realizar búsquedas manuales cuando no seubica en el sistema y emitir constancias referentes alexpediente. Realizar otras funciones inherentes al ámbitode su competencia que le asigne el coordinador dearchivo central.III. CARACTERÍSTICASDEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:a. Apoyo al área del archivo
  5. 5. IV. CONDICIONESESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensualn ... . . , .DETALLEProvincias de: La Merced y La OroyaInicio : 16/05/2013Termino : 30/09/2013SA 1,200.00 ( Mil Doscientos y 001/100 Nuevos Soles)4. ACTIVIDADES DE MECÁNICA DE TALLER AUTOMOTRIZ f000131II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica,grado académicoy/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de especializado!]Conocimiento para el puesto y /o cargoDETALLECon experiencia.Servicio técnico para el mantenimiento y reparacionesmecánicas.Egresado de escuela y/o instituto técnico conconocimientos básicos de mecánicagenera! y automotriz,eléctrica.Saber controlar el mantenimiento de los vehículos ynecesidades de repuestos y aditivos. Realizar otrasfunciones inherentes al ámbito de su competencia que leasigne el coordinador de logística. Apoyo en elaboraciónde términos de referenciade servicios diversos.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Servicio técnico para el mantenimiento y reparaciones mecánicas.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensualot ... . , . .DETALLEUnidad Administrativa y de Finanzas - LogísticaInicio : 16/05/2013Termino: 31/10/2013S/. 1,200.00 ( Un Mil Doscientos y 001/100 Nuevos Soles)
  6. 6. PJ-- ,5. APOYO ADMINISTRATIVO EN LASÁREAS DE NOTIFICACIONES (00359)REQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de especializaciónConocimiento para el puesto y /ocargoDETALLESin experienciaProactiva. Dinamismo, orden, trato amable y cortés,adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral,constante, tolerantea la presión.Estudiantes de Derecho y administraciónConocer sobre e! diligenciamiento de la cédulas de notificación,III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Apoyo al área de notificaciones- ServiciosJudicialesIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensualOtras condiciones esenciales delcontratoDETALLEUnidad de Servicios Judiciales - NotificacionesInicio : 16/05/2013Termino : 30/09/2013S/. 750.00 (Setecientos y 00/100 Nuevos Soles)6. EVALUACIÓN DE ESTUDIOS DE PREINVERSION Y APOYO ADMINISTRATIVO(00215)REQUISITOSExperienciaCompetenciasDETALLEMínima acreditada de 02 años en actividades afines alsistema nacional de inversión públicaExperiencia mínima de 02 años en formulación yevaluación de proyectos de inversión pública SNIPExperiencia en formulación y/o evaluación de proyectosde inversión pública SNIP, mínimo 10 PIP.Experiencia en la aplicación de la normatividad SNIP yutilización de los aplicativos correspondientes.Ser proactivo, trabajar en equipo y bajo presión.
  7. 7. PJ ;Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudiosProfesional titulado, colegiado y habilitado en las carrerasde Economía, Ingeniería Industrial o afines.Especialización en Formulación y Evaluación de proyectosde Inversión PúblicaConocimientos de MS Office a nivel de usuario: Word,Excell, Power PointDominio de Project, autocad, S10; SAP2000Otros de su competencia.Cursos y/o estudios de especializaciónConocimiento para el puesto y /ocargoElaborar perfiles técnicos, determinar oferta y demanda;árbol de problemas, árbol de medios y fines y todos losprocedimientos que impliquen el formato SNIP.Inscripción de Perfiles en el Banco de ProyectosLevantamiento de Observaciones en sus diferentesnivelesElaborar informes técnicos de los estudios de Preinversión en todas sus etapasElaborar planes de trabajo o TDR-según corresponda paralos Estudios de Pre Inversión.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Apoyo en el área de Planeamiento ydesarrolloIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestacióndelservicioDuración delContratoRemuneraciónmensualOtras condicionesesenciales delcontratoDETALLEUnidad de Planeamientoy Desarrollo -Área de Planes yProyectosInicio : 16/05/2013Termino: 31/10/2013S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 NuevosSoles)7. ESPECIALISTAEN PROYECTOS DE INVERSIÓN (00773)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE
  8. 8. pjPJExperienciaMínima acreditada de 02 anos en actividades afines alsistema nacional de inversión públicaExperiencia mínima de 02 años en formulación yevaluación de proyectos de inversión pública SNIPExperiencia en formulación y/o evaluación de proyectosde inversión pública SNIP, mínimo 10 PIP.Experiencia en la aplicación de la normatividad SNIP yutilización de los aplicativos correspondientes.Competencias Ser proactivo, trabajar en equipo y bajo presión.Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudiosProfesional titulado, colegiado en la carrera de IngeniaríaCivil.Especiaíización en Formulación y Evaluaciónde proyectosde Inversión PúblicaConocimientos de MS Office a nivel de usuario: Word,Excell, Power PointDominio de Project, autocad, S10; SAP2000Otros de su competencia.Cursos y/o estudios de especializaciónElaborar presupuestos para los perfiles técnicos,formulación de perfiles dentro de sus competencias.Levantamiento de observaciones en sus diferentesnivelesElaborar memoria de cálculo, memoria descriptiva,costos y presupuestos, planilla de rnetrados,especificaciones técnicas, análisis de costos, hoja deinsumos, formula polinómica, planos y otrosconcerniente a la labor para que se le contrate. Elaborarinformes técnicos de los estudios de Pre inversión entodas sus etapas.Elaborar informes técnicos de los Estudios de Preinversión, en todas susetapasAnálisis de suelosOtros que se le encargueConocimiento para el puesto y /ocargo111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOY/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Apoyo en el área de Planeamiento y desarrollo
  9. 9. PJIV. CONDICIONES ESENCIALES DELCONTRATOCONDICIONESLugar de prestación delservicioDuración del ContratoRemuneraciónmensualOtras condiciones esenciales del contratoDETALLEUnidad de Planeamiento y DesarrolloProyectos-Área dePlanesyInicio : 16/05/2013Termino : 31/10/2013S/. 4,500.00 (Cuatro mil Quinientos y 001/100 NuevosSoles)8. APOYO TÉCNICO PROFESIONALTOPOGRAFO(00221)II. PERFIL DEL PUESTOEN TEMAS DE ARQUITECTURAREQUISITOS DETALLEExperienciaMínima acreditada de 03 años en actividades afines.Experiencia mínima de 02 años en levantarnaientostopográficos para formulación de proyectos de inversiónpública (hospitales, colegios, sedes de cortes,infraestructura administrativa, etc)CompetenciasTrabajar con su propio equipo topográficoSer proactivo, trabajar en equipo y bajo presiónFormación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudiosProfesional titulado en Topografía o afinesConocimientos de MS Office a nivel de usuario: Word,Excell, Power Point, Project, Autocad, S10, SAP2000Cursos y/o estudios de especializaciónConocimiento para el puesto y /ocargoDesarrollar levantamiento topográfico para los Estudiosde Pre inversión y de inversión que programe la CorteSuperior de Justicia de Junín a través de lascoordinaciones de Estudiosy proyectos e infraestructuraDiagramar levantamientos topográficos para los estudiosde pre inversión e inversiónElaborar planilla de metrado, especificaciones técnicas,presupuestos, análisis de costos, hoja de insumes, planosy otros concerniente a labro para la que se le contrata.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones adesarrollar:Apoyo en el área de Planeamiento y desarrollo
  10. 10. IV. CONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración delContratoRemuneración mensualOtras condiciones esencialesdel contratoDETALLEUnidad de Planeamiento y DesarrolloProyectos-Área dePlanesyInicio : 16/05/2013Termino: 31/10/2013S/. 4,500.00 (Cuatro mil Quinientos y 001/100 NuevosSoles)9. ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL [00260]II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLEExperienciaExperiencia en control Gubernamental no menor de(04) años.Haber participado en acciones y actividades decontrolHaber participado en la formulación de informes deacciones y actividades de controlCapacidad para supervisar y/o asesorar Comisionesde Auditoria simultáneaExperiencia acreditada en seguimiento de medidascorrectivas derivadasde accionesy actividadesdecontrol o capacitaciónen la materia.CompetenciasComprensión de lectura, Habilidad para redactardocumentos, Manejo de ofimática, dinamismo yproactivo trato amable y cortés, disposición para trabajaren equipo, trabajo bajo presión, disponibilidad para viajaren Comisión de Servicio.Formación Académica,grado académicoy/o nivel de estudiosProfesional con colegiatura vigente, titulado en lascarreras de Contador Público, Economista, Licenciado enAdministración o AbogadoCapacitación en control gubernamental en el últimoaño,3 través de la Escuela Nacional de Control oContrataciones estatalesa través de InstitucionesEducativas a nivel superior.Cursos y/o estudios de especializado»Conocimiento para el puesto y /o cargoIntegrado Comisiones de Auditoria como auditorencargado y/o integrante para la realización de accionesy actividades de control.Formular o supervisar los hallazgos de auditoria y
  11. 11. PJmemorándum de control interno.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Apoyo en la Oficina Contro! Institucional de la Corte Superior de Justicia de JunínIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensual... . . , .DETALLEÓrgano deControl Interno - OCIInicio : 16/05/2013Termino : 31/10/2013S/. 4,000.00 ( Cuatro mil Quinientos y 001/100 NuevosSoles)10. ANÁLISIS CONTABLE YELABORACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS (00218)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoy/o nivel de estudiosr.n-r-nr- „ /n t>et- AÍr.r Aa acnnrí 1 i^iAnDETALLE• Experiencia no menor de dos (02} años.• Conocimiento de Contabilidad Gubernamental• Conocimiento de la normatividad del sector públicoComprensión de lectura, Habilidad para redactardocumentos, Manejo de ofimática, dinamismo yproactivo trato amable y cortés, disposición para trabajaren equipo, trabajo bajo presión, disponibilidad para viajaren Comisión deservicio.• Contador Público Colegiado.• Capacitaciónen control gubernamental en el últimoaño, a través de la Escuela Nacional de Control oContrataciones estatales a través de InstitucionesEducativas a nivel superior.
  12. 12. PJConocimiento para el puesto y lo cargo• Apoyo en el control previo de los documentosSusténtatenos de las operaciones de gastos,derivados de las órdenes de compra, ordenes deservicio, planillas de haberes, CSA; Secigra,rendiciones de caja chica, rendiciones de Viáticos,rendiciones de encargos y rendiciones de gastosoperativos• Controlar y remitir la relación de Viálticospendientes de rendición.• Verificar que tas rendiciones se presenten en laforma y condiciones establecidas en la Directiva deViáticos, así como en los plazos de rendición.• Otros queencargue el Coordinador de Contabilidad.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Apoyo en Análisis Contable en la Unidad Administrativa y de Finanzas de la CorteSuperior de Justicia de JunínIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensual... . . . .DETALLEUnidad Administrativa y de Finanzas -Área de ContabilidadInicio :01/05/2013Termino : 30/10/2013S/. 2,000.00 ( Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)11. APOYOADMINISTRATIVO (CUERPOS DELDELITO) (00218)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoy/o nivel de estudiosDETALLE• Sin experiencia.Comprensión de lectura, Habilidad para redactardocumentos, Manejo de ofimática, dinamismo yproactivo trato amable y cortés, disposición para trabajaren equipo, trabajo bajo presión, disponibilidad para viajaren Comisión de Servicio.• Estudiantede Derecho o Administración (6to ciclo}.• Conocimiento y manejo deOfimática
  13. 13. nr .31;:- -•Cursos y/o estudios de especializado!!Conocimiento para el puesto y /o cargoLlevar el registro y control actualizado de loscuerpos materia de delito, artículos y/o bienes pararemate, incineraciones, etc.Llevar un inventario que permita la ubicación rápidade los bienes materia de Cuerpo de Delito,Realizar otras funciones inherentes al ámbito de sucompetencia que le asigne el Coordinador deServicios Judiciales y Recaudación.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Apoyo Administrativo para la Recepción, Clasificación y Digitación de bienesmateria de cuerpo de delito.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensualn ... . . . .DETALLEUnidad de Servicios JudicialesInicio : 16/05/2013Termino : 31/09/2013S/. 1,200.00 ( Mil doscientos y 001/100 Nuevos Soles)12. APOYOADMINISTRATIVO EN LAOFICINA DE INFRAESTRUCTURA (00341)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLEExperiencia Experiencia no menor de dos (02) años en laboressimilares.CompetenciasCapacidad de atención y comprensiónAnálisis y síntesis de problemasAnálisis numérico y verbalDisposición para trabajar en equipoTrabajo bajo presión.Formación Académica, grado académicoy/o nivel de estudios• Profesional en Ingeniería Civil.• Estudios en AUTOCAD.• Estudios de ARCH1CAD.• Estudios de METRADOS.
  14. 14. PJGl. Estudios de COSTOS Y PRESUPUESTOSS10.Cursos y/o estudios de especializado!!Conocimiento para el puesto y /o cargoFormular informes técnicos relacionados con lospedidos de ampliación de plazo, reconocimiento degastos generales u otros, formulados por losconsultores o proyectistas, dentro del plazo de ley.Realizar otras funciones inherentes al ámbito de sucompetencia que le asigne el Coordinador deServicios Judiciales y Recaudación.Saneamiento Físico - Legal de Predios.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Servicios de un profesional en Ingeniería Civil, para la elaboración de ExpedientesTécnicos de Obra para la refacción, remodelación, adecuacióny mantenimiento delos inmuebles de la Corte Superior de Justicia de Junín.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación delservicioDuración del ContratoRemuneración mensualOtras condiciones esenciales del contratoDETALLEUnidad Administrativa y de Finanzas -Infraestructura-Área deInicio : 16/05/2013Termino : 31/10/2013S/. 3,000.00 ( Tres mil y 00/100 Nuevos Soles)13. APOYO ADMINISTRATIVO EN ELREGISTRO NACIONAL DE DEUDORES (00464)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoDETALLE» Experiencia no menor de un (01) año relacionado aServicios Judiciales.Conocimiento en el área penal y de familiaConocimiento de informática, nivel intermedioCapacidad de atención y concentraciónHabilidad para redactar documentos sencillosTrato amable y cortésDisposición para trabajar en equipoTrato bajo presión.• Bachiller en Derecho.
  15. 15. PJPJy/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de especializaciónConocimiento para el puesto y /ocargoRecibir, registrar, verificar y tramitar ladocumentación registrable del Registro DistritalJudicialAtender a los usuarios externos que requieran elservicio.Realizar otras funciones inherentes al ámbito de sucompetencia que le asigne el Coordinador deServicios Judiciales y Recaudación.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Recibir, registrar, verificar y tramitar la documentación registrable del Registro DistritalJudicialIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensual- ,. . . , , ,DETALLEUnidad de Servicios JudicialesInicio : 16/05/2013Termino : 31/09/2013S/. 1,200.00 ( Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles}14. APOYO ADMINISTRATIVO YORIENTACIÓN ALLITIGANTE (00265)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica,gradoacadémicoy/o nivel de estudiosCursos y/o estudiosde especializaciónDETALLE• Experiencia no menor de un (01) año en laboressimilares.Comprensión de lectura, Habilidad para redactardocumentos, Manejo de ofimática, dinamismo yproactivo trato amable y cortés, disposición para trabajaren equipo, trabajo bajo presión, disponibilidad para viajaren Comisión de Servicio.• Bachiller en Derecho o estudiante de Derecho (8voCiclo)
  16. 16. Conocimiento para el puesto y /o cargoAtención al público brindando información delestado de un proceso.Realizar otras funciones inherentes al ámbito de sucompetencia que le asigne el Coordinador deServicios Judiciales y Recaudación.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Atención al público brindando información del estado de un procesoIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemuneración mensual_ ... . . . .DETALLEUnidad de Servicios JudicialesInicio :16/05/2013Termino : 31/09/2013S/. 1,200.00 ( Mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles)1S. ASESOR EN LA PRESIDENCIA DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN(00030)II. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOSExperienciaCompetenciasFormación Académica, grado académicoy/o nivel de estudiosCursos y/o estudios deespecializaciónConocimiento para el puesto y /o cargoDETALLE• Experiencia no menor de dos (02) años en laboressimilares.Comprensión de lectura, Habilidad para redactardocumentos, Manejo de ofimática, dinamismo yproactivo trato amable y cortés, disposición para trabajaren equipo, trabajo bajo presión, disponibilidad para viajaren Comisión de Servicio.• Profesional en Derecho, colegiatura vigente.• Realizar labores en el área de Asesoría Jurídica a laPresidencia de la Corte Superior.• Emitir opinión legal sobre los proyectos de normas(Directivas, resoluciones, reglamentos y otros),previa firma de Presidencia.• Revisar, analizar e interpretar y archivar normas
  17. 17. Í3Ilegales, jurisprudencia y otros.Efectuar seguimiento a los cargos proveídos delPresidente de la Corte, ante las instanciasjurisdiccionales y administrativas.Velar por la confidencialidad de la información.Realizar otras funciones inherentes al ámbito de sucompetencia que íe asigne el Asesor Legal de laPresidencia de la Corte.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:Atención al público brindando información del estado de unprocesoIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESLugar de prestación del servicioDuración del ContratoRemunernción mensualOtras condiciones esenciales del contratoDETALLEPresidencia de la Corte Superior de Justicia deJunínInicio : 16/05/2013Termino : 31/09/2013$/. 2,400.00 ( Dos mil cuatrocientos y 00/100 NuevosSoles)
  18. 18. Bi I*! ¡IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESOAprobación de la ConvocatoriaPublicación del Proceso en el Servicio Nacional del EmpleoCRONOGRAMA04 de Abril del2013Del 05 al 19 deAbril del2013(ludías hábiles)ÁREARESPONSABLEGerencia deAdministración DistritalDirección Regional deTrabajo y Promocióndel Empleo -Ministerio de TrabajoCONVOCATORfA123Publicación de la convocatoria en pagina web institucional delPoder Judicial (www.pj.gob.pe) y en el diario CorreoPostulación a través del link Oportunidad Laboral de la páginaweb del Poder Judicial en la siguiente dirección:http://historico.Di.aob.pe/aplicativos/psep/Presentación Física: De la hoja de vida documentada con elReporte de Información Registrada-emitido por el SistemaPSEP, únicamente de los postulantes que registraronsuinscripción a fravés de la página web, la cual deberá serpresentada en la siguiente dirección: Jirón Parra del RiegoN° 400 - El Tambo (Sótano)Del 24 al 30 deAbril del 201 3(05 días hábiles)Del 30 de Abril al02 de Mayo del201303 de Mayo del2013Gerencia deAdministración DistritalGerencia deAdministración DistritalMesa de partes de laOficina de PersonalHorario: a partir del ias08:00 ha 15:45 h.SELECCIÓN45678978Evaluación de la información registrada por los postulantes enel presente proceso de selección.Publicación de los resultados de la información registrada enel presente proceso de selección. (APTO/NOAPTO - sinpuntaje)Evaluación Curricular (Información registrada en la páginaweb y la documentación física presentada por efpostulante)Publicación de los resultados de la Evaluación Curricular(información registrada en el proceso de selección - conpuntaje)Evaluación TécnicaLugar: Será publicado con los resultados de la EvaluaciónCurricular (conpuntaje)Publicación de resultados en la Evaluación Técnica en lapágina web del Poder JudicialEntrevista PersonalLugar: Corte Superior de Justicia de Junín (Primer Piso-Auditorio) Jirón Parra del Riego N" 400 - El Tambo, la hora yorden será publicado en el link Oportunidad Laboral de lapágina web del Poder Judicial, con los resultados de laEvaluación Técnica.Publicación de resultado final en la página web del PoderJudicial.06 de Mayo del201307 de Mayo del201308 de Mayo del201309 de Mayo del201310 de Mayo del201313 de Mayo del201314 de Mayo del201315 de Mayo del2013Gerencia deAdministración DistritalGerencia deAdministración DistritalComisión Ad Hoc-Dec. Leg.1057Comisión Ad Hoc-Dec. Leg.1057Comisión Ad Hoc-Dec. Leg. 1057Comisión Ad Hoc-Dec. Leg. 1057Comisión Ad Hoc-Dec. Leg. 1057Gerencia deAdministración DistritalSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO9 Suscripción del Contrato16 de Mayo del2013Unidad Administrativay Finanzas
  19. 19. mm10 Registro del Contrato17 de Mayo de2013Unidad Administrativay FinanzasVI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y unmínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:EVALUACIONESEVALUACIÓN DE LA HOJA DEVIDAa. Experienciab. Cursos o estudios de espedalizadón (deser el caso)c. Otros factores (de ser el casojOTRAS EVALAUCIONESa. Evaluación Técnicab. EvaluaciónPuntaje Total Otras EvaluacionesENTREVISTAPUNTAJE TOTALPESO30%0%0%40%0%0%30%100 %PUNTAJEMININO15262566PUNTAJEMAXtMO354025100EXPERIENCIADe 02 anos a 3 añosMás de 03 añosMás de 04 añosPUNTAJE152535DESCRIPCIÓNPuntaje mínimoIncluye puntaje mínimoIncluye puntaje mínimoEl puntaje aprobatorio será de 66 puntos.VIL DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR1. De la presentación de la Hoja de Vida:• La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaraciónjurada, por loque el postulante será responsablede la información consignada en dicho documento y sesomete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.• Para ser considerado postulantes, los candidatos deberán presentar en la fechaprogramada en el cronograma, el resumen de su Hoja de Vida emitida por el Sistema dePostulación, conjuntamente con los siguientesdocumentos:S Reporte de la información registrada, emitido por el Sistema de Postulación, Seieccíóny Evaluación del Personal (PSEP), ubicado en la opción de OPORTUNIDAD LABORAL, dela página web institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe},•/ Documento Nacionalde Identidad, con la finalidad que se acredite su identificación.Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la página web institucional del Poder Judicial,en el enlace OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar conocimiento de los resultados de laetapas,fechas de evaluaciones y resultados de las mismas en forma personal.Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo, ya queforman parte del acervo documentario del proceso.
  20. 20. VIH. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no de presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumpie con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienepuntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.2. Cancelación del proceso de selección:El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparecela necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio delproceso de selección.b. Por restricciones presupuéstalesc. Otras debidamente justificadasIX. PROCEDIMIENTO PARA LA POSTULACIÓN1. Las bases de! proceso se publicarán en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la página webinstitucional íwww.pj.gob-pe).2. Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la convocatoria CAS N° 001-2013-UE-JUNIN y llegada lafecha de postulación, seleccionar donde desea postular, ingresando la información que el Sistemade Selección solicita, terminada la postulación on line, el Sistema emitirá el Reporte de laInformación registrada, e! cual deberá ser presentado en un sobre cerrado conjuntamente con ladocumentación sustentatoria (Hoja de vida documentada).3. Los resultados de las distintas evaluaciones serán publicados en el mencionado link y elpostulante podrá visualizar sus notas, ingresando su DNI., en el Sistema de Selección(Convocatorias CASen Proceso).4. La Evaluación Curricular es realizada en base a la información registrada por los postulantes en elSistema de Selección, la que debe ser presentada necesariamente (hoja de vida documentada)con el Reporte de la información Registrada por el postulante en el Sistema, en sobre cerrado,adjuntando además la siguiente documentación:> Declaración Jurada - Anexo N° 1> Declaración Jurada de Relación de Parentesco- Anexo N" 2r Copia simple del documento de identidad vigenteEl sobre estará dirigido a la Gerencia de Administración Distrital, conforme al siguiente detalle:Señores:CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNINAtt. Gerencia de Administración DistritalConvocatoria CAS N° 001-2013-UE-CSJJUObjeto : Contratación Administrativa de ServiciosNombre Completo Postulante:Deoendencia a la aue oostula:Se precisa que aquel postulante que no adjunte 3 su hoja de vida documentada el Reporte de laInformación emitida por el Sistema (PSEP), será eliminado del proceso.5. La finalidad de la Evaluación Curricular, es realizar una selección de los candidatos que: a) Hanregistrado la información completa que los acredita como postulantes, b) Cumplen con los
  21. 21. GJmrequisitos generales y c) Cumplen con el perfil académico mínimo exigido para el puesto al quepostulan, los cuaíes serán declarados aptos para pasar a la siguiente etapa.6. SÍ la Comisión Ad Hoc, detecta la existencia de discrepanciaentre la información ingresada por elpostulante en la postulación on line y la hoja de vida documentada, eliminará automáticamentedel proceso a dicho postulante, comunicando sobre el particular al interesado.Esta evaluación se inicia con la existencia mínima de un (01) candidato por cada puesto; casocontrario, el puesto será declarado desierto. A los postulantes que cumplen con lo señaladoanteriormente se les asignará el puntaje mínimo (15 puntos) o máximo (35 puntos), según ladocumentación e información que el postulante obtenga de acuerdo a su hoja de vida.7. Evaluación Técnica, es de carácter eliminatorio y se realiza en base al listado de postulantes quehan superado satisfactoriamente la Evaluación Curricular, su finalidad es realizar una selecciónmidiendo el nivel de conocimientos que tiene el candidato respecto:a} la naturaleza del puesto alque postula, y b) los conocimientos teóricos que se necesita para desempeñar ¡as funcionespropias del puesto (puntaje mínimo aprobatorio 26 puntos y máximo 40 puntos).8. La Comisión Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y contenido de laevaluación técnica que crea necesarias aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que elloimplique reclamo alguno por parte del postulante.9. La Evaluación Técnica, tendrá un puntaje máximo de 40 puntos, con un puntaje mínimoaprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio, el postulante quedaautomáticamente descalificado del Proceso de Selección.10. Culminada la evaluación técnica, se citará a los postulantes que llegaron a esta etapa, para laEntrevista Personal.11. Si en el Reporte de la Información registrada por el postulante en e! sistema, se ha registradoinformación que no se encuentra sustentada en documento alguno incluido en la Hoja de Vidapresentada, el postulante será automáticamente descalificado.12. Finalmente, de advertirse durante la verificación de información que el postulante ha falsificado oadulterado documentación para sustentar la información registrada en el Reporte de laInformación registrada por el postulante, éste será automáticamente descalificado remitiéndoselos actuados a la Procuraduría Pública del Poder Judicial para que realice las acciones penalespertinentes.13. Los documentos presentados no se devolverán al postulante, por ningún motivo, ya queformarán parte del acervo documentarlo delproceso.14. La Comisión Ad Hoc remitirá a la Unidad de Administración y Finanzas, el acta que declaraganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser publicado e! resultado final, enforma de lista, en orden alfabético indicando los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendoel ganador el que obtenga el puntaje más alto.15. En el caso que ningún postulante alcance como mínimo 66 puntos en la sumatoria de lasevaluaciones (curricular, técnica y entrevista personal), la convocatoriaserá declaradadesierta.X. PERFIL DEL PUESTO CONVOCADOEl perfil específico de los puestos convocados se encuentra publicado en el link OPORTUNIDADLABORAL de la página Web Institucional (www.pj.gob.pe).CONVOCATORIAS CAS,CONVOCATORIACAS N° 001--2013-UE-JUNINXI. CONSIDERACIONES FINALES1. Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una mismaconvocatoria.2. El aplicativo de Postulación no permite cambio, reasignación, error, anulación ydesistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes deberán abstenerse de realizarsolicitudes en ese sentido.3. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de laconvocatoria y den lugar a la interposición de las impugnaciones o tachas por parte dequienes tengan legitimo interés, deberán presentarse al día siguiente de publicados losresultados de cada evaluación al correo electrónico convocatoriacasgg@pj.gob.pe debiendoser resueltas por la Comisión Ad Hoc.4. El postulante deberá ingresar su número de D.N.I. al sistema a fin de visualizar horarios,fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo, debe tenerse en
  22. 22. BI-."mcuenta que el proceso de selección en el aplicativo tiene tres fases: vigentes, en proceso yconcluidas.5. El postulante deberá adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento desu postulación y verificación de calificativos:S Condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de internet.S Explorador de internet actualizado,libre de virus y malware.6. La Comisión no se responsabiliza nt solidariza por falta de atención y precauciones por partedel postulante que no permita su postulación y consulta de calificacionesen forma oportuna.7. En caso de interposición de Medida Cautelar o Resolución Judicial contra alguno de lospresupuestos convocados, este será declarado automáticamente desierto (asi existanpostulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la Autoridad Jurisdiccional.8. El postulante al registrarse en el aplicativo de selección de personal acepta, convalida yreconoce las condiciones del proceso, no siendo válido la motivación de desconocimiento ovacíos de las reglas generales y especificascontenidas en el presente documento.9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y sureglamento, la Comisión permanente de selección otorgará una bonificación adicional(equivalente al 15% de su puntaje fina! acumulado), a los candidatos que certifiquenefectivamente sudiscapacidad.10. Para ia proclamación de ganadores, se emitirá un comunicado con el resultado final, siendodeclarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los más altos puntajes, enbase a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan alcanzado osuperado el acumulado mínimo de 66 puntos.11. En aplicación a !a disposición dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el personallicenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiará con la bonificación del10% en la última de las etapas (entrevista), siempre y cuando acredite documentalmente talcondición al momento de la entrevista, caso contrario no se brindará dicho beneficio.Asimismo, al día siguiente de la publicación del resultado en la página web, las personas ganadoras dela convocatoria deberán acercarse a la Oficina de Personal situada en el Jirón Parra del Riego N" 400 ElTambo (Sótano), con los documentos requeridos para la respectiva suscripción del contrato.
  23. 23. Anexos para presentar, solamente si llegaron a la entrevista personal y en el momentoque se le solicite.ANEXO N°1DECLARACIÓN JURADAYo identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° , con domicilio actualenDistrito Provincia DepartamentoCon código de postulación N°Declaro bajo juramento que:a. No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hastasegundo grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, deconformidad con las normas legales que regulan sobre el particular.b. Cumpliré con lo dispuesto en la Ley N° 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N° 019-2002-CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y ServidoresPúblicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquiermodalidad contractual.c. No he cesado durante los últimos cinco (5) años, acogiéndome a programas de renunciavoluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas enlos pliegos presupuéstales de la Ley de Presupuesto del Sector Público.d. No me encuentro con sanción de Destitución de la Administración Pública, ni conimpedimento para contratar con entidades del Sector Público.e. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, n¡ lo haré durante el ejercicio dela función pública en este Poder del Estado.f. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.g. No registro Antecedentes Policiales.h. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.i. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes conrelación a los servicios que realice en la institución, a guardar confidencialidad y reservade la información y documentación a mi cargo.j. Los documentos que presento son auténticos; así como la información contenida en laFicha de Postulación y demás documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso defalsedad de lo manifestado en la presente Declaración Jurada, me someto a lo dispuestoa la Ley de Procedimiento Administrativo General, si perjuicio de las responsabilidadesque pudiera corresponderme portal hecho.En fe de lo firmado, suscribo la presente.En Huancayo, a los dias del mes de de 2013FIRMADNI°
  24. 24. GIPJANEXO N°2DECLARACIÓN JURADADeclaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/omagistrados del PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominación que involucremodalidad de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos amodalidad, contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramientos encargos de confianza, oen actividades ad honorem.Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a)administrativa o judicialmente para contratar con eí Estado. Asimismo que no meencuentro impedido (a) para ser postulante, según lo previsto por las disposicioneslegales y reglamentarias vigentes sobre la materia,Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a fascorrespondientes acciones administrativas de ¡ey.Huancayo de deFirma

×