Competencias digitales y marca personal para la búsqueda efectiva de empleo en Internet.

1. Identidad Digital:
marca personal y
competencias digitales.
Mª Fernanda Jaramillo Polo
Junio / Julio 2015
@fjaralo @SocialyTech_us

2. Hoy, charlaremos sobre...
1) Estrategia digital para Europa.
2) Competencias digitales más demandadas.
3) Identidad y marca personal.

3. www.facebook.com/fjaralo
@fjaralo
www.socialytech.es
Mª Fernanda Jaramillo Polo
@socialytech_us

4. 1ESTRATEGIA DIGITAL
para Europa

5. ¿Qué estabas haciendo hace 15 años?

6. ¿Qué ha cambiado?

7. ¿Y en el mundo digital?

9. - Community Manager
- Traffic Manager
- Social Media Strategic
- Growth Hacker
- Cloud computing
- Content Curator
- Experto en comercio electrónico
- Gestor de comunidades virtuales
Algunas profesiones TIC emergentes …
- Especialista en crowdfunding
- Terapeuta de desintoxicación digital
- Especialista en impresoras 3D
- Grame programmer
- Mobile APPs and mobile Tablets
- Asistente virtual
- Robótica
- Experto Alfabetización Tecnológica

15. “Tecnología y cambio de
paradigma: una evolución
silenciosa, rápida y
profunda”
@fjaralo @DipdeBadajoz
@CamaradeBadajoz #FeriaEMP

20. “La tecnología visibiliza el
talento de las personas y
pone en valor la riqueza del
territorio ”
@fjaralo @DipdeBadajoz
@CamaradeBadajoz #FeriaEMP

21. 2Competencias digitales
más demandadas
(Publicación de RosaSalvatella www.rocasalvatella.com)

22. Competencias digitales más demandadas:

23. “CAPACIDAD PARA desenvolverse
profesional y personalmente en la
economía digital”.

26. “CAPACIDAD PARA buscar, obtener,
evaluar, organizar y compartir
información en contextos digitales”.

29. CAPACIDAD PARA comunicarse,
relacionarse y colaborar de forma eficiente
con herramientas y en entornos digitales”.

32. “CAPACIDAD PARA trabajar, colaborar y
cooperar en entornos digitales”.

35. CAPACIDAD PARA gestionar su aprendizaje de
manera autónoma, mantener y participar de
comunidades de aprendizaje

37. Entorno Personal de Aprendizaje (PLE),
Aprendizaje en la Red

38. Masive Open Online Course

39. http://www.coma.uned.es/

40. http://www.coursera.org/

41. http://www.miriadax.net

42. www.udacity.com

43. http://www.floqq.es/

44. CAPACIDAD PARA comprender el fenómeno digital e
incorporarlo en la orientación estratégica de los
proyectos de su empresa o emprendimiento

47. http://www.google.es/trends

48. http://www.goteo.org/

49. http://www.helplays.com/es/

50. CAPACIDAD PARA dirigir y coordinar equipos de
trabajo distribuidos en red y en entornos digitales

52. CAPACIDAD PARA entender, comprender, saber
interactuar y satisfacer las necesidades de los
nuevos clientes en contextos digitales

55. Profesional del siglo XXI

56. “ Profesionales siglo XXI: ven
el cambio digital no como
una amenaza sino como una
gran oportunidad”
@fjaralo @DipdeBadajoz
@CamaradeBadajoz #FeriaEMP

57. 3Identidad digital y
marca personal

59. Eres ¿Candidato 2.0?, ¿tienes IDENTIDAD DIGITAL?:
• ¿Te podrían encontrar los reclutadores en las redes sociales?
• ¿Que sale en los buscadores si pones tu nombre?
• ¿Crees que lo que encuentren los reclutadores en las redes te puede
beneficiar en un proceso de selección?
• ¿Tienes un currículum social?
• ¿Hay en tu currículum tradicional una dirección de Internet donde
dirigir al reclutador?
• ¿Tienes escrita una BIO que te identifique y describa como eres?
• ¿Puedes contar tu proyecto o tu CV en 30 segundos?

60. Antes de empezar…
1) TEN CLARO TUS OBJETIVOS PROFESIONALES

61. 2) DECIDE EN QUÉ REDES SOCIALES QUIERES
ESTAR. ¡¡ Ellas te definen !!

62. 3) COHERENCIA Y CONEXIÓN ENTRE TUS
REDES SOCIALES. ¡¡Nombre e imagen!!

63. Para empezar…

64. 4) GENERA CONTENIDO QUE APORTE VALOR
Y SÉ GENEROSO/A. ¡¡ Compártelo !!

65. 5) NETWORKING 2.0. INTERACTÚA CON TUS
POSIBLES CLIENTES.

67. “Las habilidades digitales y
la marca personal online ya
son requisitos para hacer
que el trabajo te encuentre”
@fjaralo @DipdeBadajoz
@CamaradeBadajoz #FeriaEMP

68. - Gracias -
;)