2. VALOR
AGREGADO
1
2 3
Proceso
Estándar
Head
hunting
Talent
Mapping
Proyectos
especiales
Búsqueda tradicional
de una o varias
posiciones.
Búsquedas de más
de 5 posiciones
de nivel o rol similar.
Búsqueda específica
por persona, posición o
empresa meta.
Identifique al mejor talento
del mercado. Sea proactivo
y estratégico.
NUESTROS SERVICIOS
Nos adaptamos 100% a sus necesidades
4
Recolección de
curriculums que
calzan con el perfil
o descriptor
del puesto.
Contacto con
potenciales
candidatos para
verificar requisitos,
disponibilidad e
interés.
Diversos métodos de
evaluación que pueden
aplicarse: pruebas
psicométricas, entrevista
por competencias y/o
Assessment Center.
Revisión de referencias
laborales, personales,
antecedentes crediticios
y/o revisión de imagen
en redes sociales.
Se solicita para
revisión la
información detallada
de su compensación
y beneficios y se
confirman los
ingresos.
Búsqueda Prefiltro Evaluación Antecedentes
Verificación de
títulos o
certificaciones
requeridas para
el puesto.
Atestados Salario
NUESTRA METODOLOGÍA
Elaboramos un
informe detallado y
completo de cada
candidato con el fin
de facilitarle su
proceso de
selección.
Informe
Usted recibirá un
resumen breve del
candidato con los
documentos de
soporte. Esto le
facilitará la toma
de decisión.
Garantía
Usted podrá elegir la
cobertura que desea
sobre la inversión
hecha (3, 6, 9 meses).
Confidencial
Usted elije si el
proceso se maneja
de forma
confidencial o no.
15 años de
experiencia
trabajando
para las mejores
compañías de la
región respaldan
nuestros
resultados.
Somos expertos en
localizar profesionales
de alto desempeño.
NUESTRA
EXPERIENCIA
3. MISIÓN:
Aportar en la mejora de
la productividad de la
empresa y felicidad de
los colaboradores por
medio del desarrollo de
equipos y personas.
VISIÓN:
Ser reconocidos como
una empresa líder e
innovadora en las
soluciones a retos de
gestión del talento.
VALORES:
Integridad
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Expertos en:
Solucionar
sus necesidades
de gestión
de talento.
Acelerar
el crecimiento de
su organización
haciéndola más
productiva.
Desarrollar
con éxito equipos
y personas.
Si necesita una estrella
apóyese en nuestra luz.
4. Nuestra socia directora es una mujer visionaria, estratégica y
creativa con más de 15 años de experiencia en el ramo con
especialidades en Educación, Psicología Educativa,
Psicometría, Psicología Industrial y Organizacional y Dirección
Estratégica. Posee experiencia educativa y laboral en Estados
Unidos, Costa Rica y Guatemala y una recocida trayectoria en
Coaching Ejecutivo, Desarrollo de Competencias,
Reclutamiento Ejecutivo y Técnicas de Medición de Talento,
entre otras.
Ha laborado para empresas como Procter and Gamble y
Microsoft entre otras. Posee gran experiencia brindando
consultoría en Centroamérica y Caribe, asesorando a las más
reconocidas empresas de Fortune 500.
claudia.toledo
@hrguru.la
CLAUDIATOLEDO
500
reclutamientos de profesionales de primer nivel
assessments para atracción de talento
La luz de nuestra experiencia
cuenta con +de
1200
50
reclutamientos a nivel gerencial y directores