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1. 375856581280INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXPETEC<br />ESPECIALIDAD:<br />ING. EN GESTION EMPRESARIAL <br />SEMESTRE: 1 GRUPO: B <br />MATERIA:<br />FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL<br />TRABAJO: <br />SINTESIS DE LA UNIDAD II <br />DOCENTE:<br />LIC. EZEQUIEL VILLALOBOS VAZQUEZ<br />AUTOR: <br /> AMAIRANI PONCE FLORES <br />Tuxtepec, Oaxaca., 08 de Octubre del 2011.<br />SINTESIS DE LA UNIDAD II<br />Cuando hablamos de organización hablamos de una empresa, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio, a través de una necesidad de mercado, que esta se concreta con el ofrecimiento de productos de diferentes sectores, con la contra prestación de un precio, pero bajo la dirección del empresario, generan bienes y servicios, para fijar con precisión el ámbito geográfico y conceptual, ósea la delimitación geográfica de la empresa y delimitación del mercado. Una característica de la empresa son los diversos medios productivos como (el trabajo humano y elementos materiales e inmateriales) aunque desde el punto de vista jurídico mercantil, puede definirse la empresa como una unidad patrimonial autónoma y compleja, su finalidad inmediata es producir bienes y servicios. La empresa para cumplir sus objetivos debe disponer de medios o factores: personas y bienes económicos, las primeras forman la dinámica y los segundos son restrictivos por ser factores en sí mismos limitados. Genéricamente la estructura de la empresa sería la siguiente: El grupo humano o las personas: Los propietarios del capital, los administradores y los trabajadores. Los bienes económicos que son: Las inversiones según su vinculación al ciclo productivo. La organización: Conjunto de relaciones de autoridad. Funciones de la empresa: organiza y dirige el proceso de producción, y asume ciertos riesgos técnico-económicos, las funciones genéricas más importantes son: dirección de empresas, gestión económica y financiera, comercialización, dirección de producción, y dirección de recursos humanos. Las clases de empresa, normalmente son a criterios: productivos, funcionales, organizativos etc., según la propiedad del capital: privadas, cuando la propiedad, de la empresa es de esa naturaleza, publicas cuando el capital pertenece al estado, mixtas si la titularidad es compartida entre ambos. Los criterios económicos de clasificación y otros criterios socioeconómicos tiene que ver con las que toman en consideración el tamaño, sector productivos o la organización jurídica y la forma de titularidad de la misma, el tamaño: distingue entre microempresa(menos de 10 trabajadores), pequeña (menos de 50 trabajadores), pequeña y mediana(menos de 250 trabajadores), y grana empresa(mas o igual a 250 trabajadores), el sector productivo: pueden clasificarse en productoras de bienes o prestadoras de servicios. La organización jurídica y forma de titularidad puede ser: mercantiles o no mercantiles, individuales y sociales o grupos sociales, sociedades externas e internas, abiertas y cerradas, civiles y mercantiles: tipos de sociedades mercantiles: anónima, de responsabilidad limitada, colectiva, comanditaria simple, y comanditaria por acciones. Estas son las previstas por el código de comercio y junto a ellas están las de acreditación reciente: agrupación de interés económico, cooperativa, sociedad laboral, sociedad agraria de transformación, sociedad anónima deportiva, grupo de sociedades, y unión temporal de empresas.<br />