la empresa

1. -661035-59499500INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC<br />Fundamentos de Gestión Empresarial<br />UNIDAD II<br />Nombre del catedrático:<br />Ezequiel Villalobos <br />Nombre de la alumna:<br />Violeta Clarisa Cruz Huerta<br />08 de octubre del 2011, Tuxtepec, Oaxaca.<br />LA EMPRESA: CONCEPTO, ELEMENTOS, FUNCIONES Y CLASES.<br />La empresa se ha venido definiendo como una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza grandes variedades de recursos como lo pueden ser: recursos financieros, materiales, humanos y tecnológicos, todos estos recursos conllevan a lograr ciertos y determinados objetivos como lo es la satisfacción de una necesidad que surge dentro del área mercantil y la sociedad, para así dar paso a la producción de bienes y servicios. En la empresa se deben tener muy en cuenta los límites del mercado, y estos se encuentran enmarcados dentro del ámbito geográfico que es referido a todas aquellas delimitaciones físicas de nuestra empresa, así como también encontramos el ámbito conceptual, en donde aquí se encuentra delimitado lo que es el producto. Una empresa como se mencionaba anteriormente produce bienes y servicios para mantener siempre satisfecho al cliente que paga por estos, pero para que esta empresa funcione adecuadamente debe estar a cargo de una persona responsable que lleve a todos al logro, al esfuerzo y dedicación de cumplir las metas, y esta persona es: el empresario. El empresario debe guiar los intereses de los distintos elementos de la estructura de una empresa como lo pueden ser: el grupo de personas quien debe saber guiar y diferenciar a cada grupo integrado, ya sea por los propietarios, directivos, o empleados. En cuanto a los bienes económicos los deberá clasificar dependiendo del uso de producción en inversiones, o el alto índice de consumo; así mismo la jerarquía de la organización se encontrara definida también por el empresario. La empresa cumple con un ciclo de producción orientado a regular ciertas actividades y por lo tanto se establecen funciones organizativas y de dirección, como lo pueden ser: la definición de objetivos, gestiones de ventas, direcciones de recursos, etc., también se corren ciertos riesgos relacionados con las técnicas de producción o los fondos y acuerdos financieros. Dependiendo de la prioridad de la empresa pueden clasificarse en privadas (el capital es propio), publicas (el capital pertenece al estado) y mixta (capital combinado por empresas privadas y públicas). Así también dependiendo de los balances anuales, volumen de negocios y número de trabajadores se pueden clasificar en: microempresa (suelen contar con menos de 10 empleados), pequeña empresa (la mayoría de estas empresas tiene un número menor a 50 empleados) , pequeña-mediana empresa ( su número de empleados asciende a menos 250) y grandes empresas (el número de empleados con que cuentan en estas empresas suele ser mayor o igual a 250 miembros); las cuales pueden ser productoras de bienes o de servicios dependiendo su sector productivo. Retomando por ultimo otros aspectos, dentro de la organización jurídica las empresas suelen clasificarse en empresas mercantiles (con funciones de lucro), en no mercantiles (como lo pueden ser las asociaciones o patronatos), individuales (declaración de persona física), sociales (declaración de persona jurídica), y para finalizar los grupos de sociedades, que han figurado como organizaciones empresariales, teniendo en común ciertos fondo de recursos económicos para lograr y llevar acabo ciertas actividades de las cuales las ganancias serán repartidas, y estas pueden ser sociedades civiles, mercantiles, internos o externos, y/o abiertas- cerradas.<br />