1. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
Lo invitamos a conocer
nuestra oferta
“El gran desafío
de nuestro tiempo
es el de forjarnos
roles valiosos para
los destinatarios
de nuestra labor.
Ya sea como
trabajadores en
las organizaciones
o como líderes
en los negocios
y en la sociedad.”
J.C.L.
ELARTE DE
HACER
HISTORIA
®
cultivando el
arte del nuevo
management

2. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
1un mundo
en cambio
acelerado
En el mundo de hoy, nuestra
identidad la forjamos con
ofertas que se vuelven
obsoletas cada vez más rápido
2desafío de
re-invención
permanente
El gran desafío es reinventar
nuestras identidades de
manera permanente, para
sostener competitividad
3
necesitamos
un nuevo
liderazgo
Necesitamos nuevas formas
de liderazgo para enfrentar
los cambios con efectividad,
creatividad y pasión
4
el arte
de hacer
historia
Estar a la altura de estos
desafíos es el “el arte de hacer
historia”, en nuestros roles y
en nuestras organizaciones
¿por
qué
HH?

3. [ ]
w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
Ayudamos a las organizaciones a volverse
más competitivas mediante el desarrollo de
su capital humano y la transformación
de su cultura organizacional
Integramos
la dimensión
humana y
los procesos
de creación
de valor
Nuestro
diferencial
Entrenamos a las personas para desarrollar un liderazgo
orientado a la efectividad y la reinvención permanente
¿el
foco
de
HH?

4. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
Fundador/CEO
+ Head Coach
Socia
+ Senior Coach
Socio
+ Business Angel
+ +
JuanCarlos
Lucas
Cristina
Gutierrez
Gonzalo
Alonso
coach
facilitador
académico
speaker
innovación
consultor
autor
ex-Google
mexicano
emprendedor
internet
media
budismo
ex-Microsoft
coach
facilitadora
inspiradora
consultora
negocios
organizaciones
cambio
¿quién
hace
HH?
[+] INFO DEL
EQUIPO
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !

5. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
PRODUCTOS
conocimiento para
personas y empresas
SERVICIOS
intervenciones
organizacionales
FORMACION
entrenamiento para
público general
ESCUELA DE
LIDERAZGO
& COACHING
CONTENIDOS
PARANAVEGAR
EL C AMBIO
DESARROLLO
HUMANO &
ORGANIZACION
Ofrecemos
intervenciones
(seminarios,
procesos de
coaching y
programas de
entrenamiento)
como iniciativas
para movilizar
la acción
efectiva y el
cambio en las
organizaciones
Con la idea de
contribuir a la
formación de
capital humano
como iniciativa
de RSE,
ofrecemos
programas de
entrenamiento
abierto a líderes
de todos los
ámbitos de la
sociedad.
Ofrecemos
contenidos para
el desarrollo de
personas y
equipos, que los
preparan para
enfrentar con
efectividad,
serenidad y
entusiasmo un
mundo de alta
incertidumbre.
¿Cuál
es la
oferta
HH?
1 2 3
5

6. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
[+] INFO DE
CONFERENCIAS
HACIENDO:
CONFERENCIAS
CLICK
AQUÍ !
Coaching y
trasnformación cultural
Liderazgo colaborativo
Innovación y modelos
de negocio
Management 2.0
Co-creación de valor y
open innovation
Humor en las
organizaciones
Espiritualidad en las
organizaciones
Usualmente de media
jornada de duración,
pueden incluir
speakers invitados y
buscan introducir a los
participantes en
nuevos mundos de
prácticas y tendencias
que emergen y que
pueden impactar en el
futuro de las
organizaciones.
SERVICIOS
intervenciones
organizacionales
DESARROLLO
HUMANO &
ORGANIZACION
1

7. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
[+] INFO DE
SEMINARIOS
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !
Seminarios intensivos
de entrenamiento de
una, dos o tres
jornadas. Estos
seminarios tienen
foco en el desarrollo
de disposiciones,
habilidades y
sensibilidades para la
efectividad en la
acción y la producción
valor.
SEMINARIOS
Liderazgo & visión
El arte de ver posibilidades
Comunicación y acción
El arte de conversar
Inteligencia colectiva
El arte de colaborar
Valor e innovación
El arte de inventar ofertas
Ejecución colaborativa
El arte de cuidar clientes
Resiliencia personal
El arte de bailar con la vida
SERVICIOS
intervenciones
organizacionales
DESARROLLO
HUMANO &
ORGANIZACION
1

8. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
[+] INFO DE
COACHING
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !
COACHING
Los procesos de
coaching implican el
desarrollo de un plan
de movilización del
desempeño de líder o
del equipo que recibe
coaching. El objetivo es
asistir al cliente en la
producción de los
resultados a los que
aspira, y
consecuentemente, en
la implantación de
nuevas prácticas
personales y de equipo.
Dimensiones del proceso:
Coaching individual
Transformar el desempeño
Coaching de equipos
Implantar nuevas prácticas
Desarrollo de indicadores
Criterios de evaluación
La perspectiva de coaching
desarrollada en HHC se
caracteriza por el hecho de
intregrar los aspectos vinculados
a la transformación de la
dimensión personal y la
dimensión de la identidad pública
y la capacidad de creación de
valor del coachee (destinatario
del servicio de coaching).
SERVICIOS
intervenciones
organizacionales
DESARROLLO
HUMANO &
ORGANIZACION
1

9. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
[+] INFO DE
PROGRAMAS
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !
Estos programas se basan en
nuestro modelo: Proyecto
Hacer Historia y se orientan
al desarrollo de capacidades el
liderazgo y creación de valor,
movilizando la colaboración y
el aprendizaje colectivo.PROGRAMAS
Son intervenciones,
que impulsan la
transformación personal
y organizacional.
Generan,
simultáneamente,
procesos de
alineamiento (mejora
de la efectividad de la
coordinación) y de
flexibilización (mejora
de la capacidad de fluir
con los cambios)
Dimensiones para el diseño:
Speaking
Mostrar tendencias clave
Training Workshops
Entrenar habilidades clave
Coaching Process
Implantar prácticas clave
Scenario 2.0
Cultvar la colaboración
SERVICIOS
intervenciones
organizacionales
DESARROLLO
HUMANO &
ORGANIZACION
1

10. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
Nos proponemos
desarrollar capital
humano como
inciativa de
responsabilidad
social empresaria.
El proyecto busca
fundar
comunidades de
líderes en las
ciudades en las que
se desarrolle.
Durante el proceso
hay dos instancias
de certificación.
PROYECTO
HACER
HISTORIA®
FORMACION
entrenamiento para
publico general
ESCUELA DE
LIDERAZGO
& COACHING
[+] INFO DE
FORMACION
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !
2LCVLiderazgo y
Creación deValor
Se presenta una nueva
mirada del liderazgo y
el valor y movilizando
proyectos y habilidades
de los participantes.
Se desarrolla la
capacidad de fortalecer
la identidad pública
asociada al valor y la
satisfacción del cliente.
Se cultiva competencia
conversacional para
producir efectividad
para coordinar acciones
y cuidar relaciones.
Se trabaja en la
resiliencia, la
transformación personal
y la facilitación del
aprendizaje colectivo.
MDPMovilización
de Proyectos
CPLCoaching
para líderes
CAVCoaching
Avanzado
1
2
3
4
CERTIFICACION
CERTIFICACION

11. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
Es un gran satisfacción anunciarles que ya está
disponible el libro del Dr. Lucas:
El Arte de Hacer Historia
Liderazgo para la reinvención permanente
Cómo cultivar la innovación, la
fortaleza emocional y la integridad
espiritual en un mundo cambiante
Esta obra presenta los elementos
fundamentales de la perspectiva de la Escuela
HH creada por el autor y enriquecida por
muchos años de trabajar en el entrenamiento
de lideres y coaches. El texto es el punto de
partida de una colección de contenidos en los
que ya estamos trabajando.
[+] SI DESEA CONOCER
ALGUNOS LINEAMIENTOS
DE ESTA OBRA
DESCARGUE EL
FREE EBOOK
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !
PRODUCTOS
conocimiento para
personas y empresas
CONTENIDOS
PARANAVEGAR
EL C AMBIO
3
"Tuve la oportunidad de seguir de cerca el desarrollo de distintas ediciones de
los programas de entrenamiento creados y dirigidos por Juan Carlos y he
verificado el gran impacto producido en los participantes. Creo que esta obra,
que vuelca esa experiencia de años de entrenar líderes, es una poderosa
herramienta de transformación para personas y organizaciones."
Gonzalo Alonso
VP Publishing & Comercial - Grupo Expansión (aTime Inc. Company)
Ex Director General de los Mercados de Habla Hispana - Google

12. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
¿Clientes
de
HH?

13. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
¿Clientes
de
HH?
“Tuve el placer de participar del Programa Hacer Historia de Juan Carlos
Lucas. Su liderazgo, conocimiento y carisma hacen del programa una
experiencia a la vez reveladora y útil. La preparación y el delivery son
impecables, y hacen de HH un programa magnífico. Lo recomiendo
especialmente para cualquier proceso serio de coaching o desarrollo
organizacional.”
Vanesa Kolodziej, Co-founder and CEO, BA Accelerator
“Tuve la oportunidad de asistir a un curso de innovación que brindó Juan
Carlos aquí en nuestra empresa (Verizon Business). Realmente su curso me
pareció muy provechoso, su exposición muy concreta y básicamente con tips
utilizables en la práctica. Generalmente cuando uno piensa en innovación,
tiende a pensar que es un concepto muy abarcativo y vago, pero puedo
afirmar que el enfoque que le da Juan Carlos es muy directo y concreto.”
Juan Pablo Barani,Team Leader atVerizon Business
“Contratamos a Juan Carlos para dictar una Conferencia Magistral en
Caracas para el Ciclo de Encuentros Gerenciales del programaVida
Profesional de la empresa SODEXO para 450 Gerentes de RECURSOS
HUMANOS con resultados de primera calidad. Juan Carlos tiene un
excelente DELIVERY e hizo que la hora de su conferencia fuese no
solamente muy didactica, sino amena e interesante. Repetiremos a Juan
Carlos en el futuro. Muy buen trato en lo personal y conocedor del tema
Gerencia 2.0 y su impacto en los negocios.”
Nelson Rios, Director at Congresis
Testimonios

14. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
¿Clientes
de
HH?
Testimonios
“Con escasas referencias de Juan Carlos Lucas decidí, a mis 69 años y ya
retirándome de la gestión de una empresa familiar industrial, participar del
Proyecto Hacer Historia. Desde el primer día quedé atrapado por la
presentación de conceptos, el lenguaje utilizado y la cautivante manera de Juan
Carlos para transmitirlos, comprender que cumplir una promesa es algo de
enorme valor aún en la cotidianeidad, que la manifestación pública de
intenciones determina acciones futuras trascendentes y otras
tantas singularidades que sin duda ayudan a abrir caminos hacia el futuro,
Haciendo Historia. “
Erich Zwiener, Director de SOTIC S.A.
“Si debo definir a Juan Carlos Lucas con pocas palabras se me haría difícil, pero
podría decir de él lo siguiente: es un despertador de corazones dormidos, de
sueños olvidados, una persona capaz de encender la llama que diferencia a cada
uno de nosotros, un comunicador e inspirador destacado, alguien capaz de
transformar ideas en realidades.”
Natalia Moser, Consultora de Selección de H&C | Adecco
“Audaz, innovador, brillante y con una sonrisa.”
Ingrid Sol Urman,Training Specialist | Tenaris Univ. School of Management
“Mucho de lo aprendido en Hacer Historia me ayudó a cambiar de perspectiva
y convertirme en un creador de conversaciones. Disfruté mucho
reinventándome e intentando ayudar a otros a hacer lo mismo.”
Agustín Berro, Chief Growth Officer | di Paola WPP

15. w w w . h a c e r h i s t o r i a . n e t
Para más información
c o m u n i c a r s e c o n :
servicios@hacerhistoria.net
GRACIAS
valoramos mucho el tiempo
que ha inver tido en la
lectura de este material
[+] INFO
SOBRE HHC
HACIENDO:
CLICK
AQUÍ !
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