UNIVERSIDAD DE CHICLAYO


 COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL

             Zapata Rivera, Lucy
.




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                          otras personas y es, por lo tan...
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 .
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  1. 1. UNIVERSIDAD DE CHICLAYO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Zapata Rivera, Lucy
  2. 2. . Es intercambiar conocimiento con otras personas y es, por lo tanto, un proceso de doble sentido. Finalidad Que adquieran un conocimiento que no tienen pero necesitan para actuar bien y libremente, por lo que el destinatario inmediato de la comunicación es la inteligencia de las personas.
  3. 3. La empresa se ajusta a la realidad si las personas que la componen “andan en la verdad”, es decir, su . conocimiento es verdaderos, sus palabras veraces y sus acciones leales. La comunicación es la verdad en la organización y, como tal, es fundamental para su supervivencia. Comunicar bien es parte de dirigir bien.
  4. 4. Una buena comunicación, no Falsedad produce buenos resultados si existen errores en el pensamiento. Consiste en decir algo con la Mentira intención de engañar, decir intencionadamente lo contrario de lo que se piensa, sea esto verdadero o falso. Los incentivos Es la actitud de quien no es fiel en mínimos sus acciones a la palabra dada. Son los riesgos que pueden hacer fracasar cualquier comunicación. Todos ellos tienden a destruir tanto la eficacia, como la atractividad y la unidad de la empresa. Mentira y deslealtad son especialmente graves.

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