El proyecto Puntos de Intermediación Laboral busca acercar la oferta y demanda de empleo en Medellín a través de un sistema que brinda orientación a usuarios. Promovido por la Alcaldía de Medellín y una ONG italiana, el proyecto tiene como objetivo contribuir a la meta de empleabilidad del Plan de Desarrollo 2008-2011 mediante la operación de sistemas que preseleccionan candidatos para empresas.

1. un proyecto en el que todos ponemos, !sólo falta usted!

4. Objetivo del proyecto Contribuir con la meta de empleabilidad y formación para el trabajo propuesta en el Plan de Desarrollo 2008-2011, mediante la operación del Sis tema de Puntos de Intermediación Laboral

5. Presencia en el Plan de Desarrollo Esta iniciativa está enmarcada dentro del Plan de Desarrollo 2008-2011 de la Alcaldía de Medellín en su línea de Formación para el Trabajo y el Emprendimiento, como estrategia de empleabilidad que contribuye al aumento de los niveles de desarrollo de la ciudad.

7. Beneficios Empresariales Somos una alternativa de empleabilidad que se ofrece sin costo alguno tanto para los empresarios que deseen realizar su búsqueda de candidatos a través del Proyecto como para quienes buscan oportunidades laborales. Servicio GRATUITO

8. Beneficios Empresariales Nuestra atención personalizada, nos permite orientar de forma adecuada a empresarios y usuarios. Atención PERSONALIZADA

9. Beneficios Empresariales Contamos con un grupo de profesionales que desarrollan procesos de entrevista y aplicación de pruebas psicotécnicas como instrumentos de valoración , con el fin presentar candidatos acordes a las necesidades de los empresarios. Servicio PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS

10. Beneficios Empresariales La variedad de perfiles inscritos en nuestro sistema permite ofrecer a los empresarios, candidatos ajustados a las necesidades de sus organizaciones . Variedad de PERFILES

11. Beneficios Empresariales Ofrecemos opciones de empleo a personas en situación de discapacidad buscando mejorar sus niveles empleabilidad y generando responsabilidad social, reconocimiento, eficiencia y beneficios para las empresas que se suman al proyecto a través de esta modalidad. Apoyo a personas en SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD

12. Beneficios Empresariales Aseguramos la confidencialidad de la información que nos suministran. De igual forma, la consolidación de los datos nos permite contribuir con la lectura de la dinámica de empleo en la ciudad. Información CONFIABLE

13. Beneficios Empresariales Contamos con un grupo de personas encargado de atender las necesidades de recurso humano de los empresarios de la ciudad. Visitas EMPRESARIALES

14. Ubicación Puntos de Intermediación Laboral

15. Ubicación Puntos de Intermediación Laboral

16. Algunas de las empresas vinculadas

21. Cifras de atención Puntos de atención 7 Vinculados 605 Personas atendidas 31431 Hojas de vida ingresadas 23973 Visitas empresariales 1205 Solicitudes empresariales 1197 Hojas de vida remitidas 8909

22. un proyecto en el que todos ponemos, !sólo falta usted!