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Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración

                                     ENSAYO
INTRODUCCION
¿Qué es una empresa?

Hoy en día, todo nuestro alrededorestáconformado por grupos de personas con un
fin común, las cuales tienen derechos y obligaciones, tales como un patrimonio, una
nacionalidad, una razón o denominación social entre otras que hacen que pueda
cumplir con sus objetivos. Comúnmente la mayoría de las personas la conocemos
como empresa, siendo un conjunto de personas con diferentes características pero
con un objetivo específico, como por ejemplo, una utilidad o la proporción de bienes
y servicios, satisfaciendo las necesidades de las personas tanto dentro de la
empresa como en la sociedad.

DESARROLLO
Clasificación de empresas
Gracias a la diversidad de empresas que existen en todo el sector económico-
administrativo, se pueden clasificar de acuerdo a características específicas tales
como:

Forma jurídica: todas las empresasestán caracterizadas de esta forma puesto que se
deben formar a partir de un número determinado de personas, con un capital y por el
tamaño, existe una sub clasificación la cual consiste en
    a) Empresas Individuales: conformados por una sola personas
    b) Empresas societarias o sociedades: conformadas por dos o más personas
        físicas o morales con un fin común
Por sector primario: de acuerdo a la actividad económica que realicen se pueden
dividir en:
    a) Sector primario: se basa en la extracción de los recursos naturales
        (agricultura, minería, ganadería, etc.)
    b) Sector secundario: se transforma los productos obtenidos en el sector
        primario y así mismo se producen nuevos productos
    c) Sector terciario: su principal objetivo proporcionar servicios a la sociedad
        (banco, compañías de seguros, hospitales, etc.)
Por el grado de participación del Estado: el estado puede tener empresas propias o
puede haber ser socio con otras particulares, de acuerdo al grado de participación
se dividen en;
    a) Empresas públicas; el propietario es el estado
    b) Empresas privadas: el propietario no tiene algún convenio o asociación con el
        estado
    c) Empresas mixtas: tanto el gobierno como los inversiones privados tienen
        derecho de la propiedad
Según el ámbito estatal: según sus características de localización o posicionamiento,
se consideran en cuatro grupos:

   a) Empresas supranacionales: no están establecidas fijamente en un país, ya
      que operan con capitales de diferente procedencia
Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración

   b) Empresas transnacionales: esta constituida por personas de diferentes
      nacionalidades
   c) Empresas nacionales: se desarrollan en un país
   d) Empresas multinacionales: se encuentran establecidas en varios países
   e) c. Empresas regionales:
   f) d. Empresas locales: se encuentran en una localidad

Por la función social: de acuerdo a sus objetivos específicos se pueden clasificar en:
    a) Con ánimo de Lucro: la empresa tiene el objetivo principal de tener utilidades
       en términos monetarios.
    b) Sin Ánimo de Lucro: su principal objetivo en la proporción de servicios a la
       comunidad sin costo alguno
    c) Economía Solidaria: se encuentran las cooperativas que buscan más que
       nada, el bienestar de sus asociados y de su familia
Comerciales: su actividad primordial es la compra/venta de productos terminados,
gracias a los productos que se venden y/o compran se pueden clasificar en
    a) Mayoristas: venden unidades a gran escala
    b) Minoristas: venden en pequeñas cantidades
    c) Comisionistas: venden lo que no es suyo
Servicio: Son aquellas que proporcionan servicios a la comunidad, como por ejemplo
el transporte público, turismo, instituciones financieras, escuelas, etc.
Por el pago de impuestos: son aquellas que se clasifican según el pago de
obligaciones de acuerdo a sus utilidades que obtengan, así mismo el orden afecta
en la contabilidad que se debe llevar acabo para cada una ya que su jerarquización
no lo demanda por el monto de ingresos que percibe, por consecuente se clasifican:
    a) Personas Naturales, sucesiones Ilíquidas. régimen simplificado, régimen
       común. gran contribuyente.
Otros: por su tamaño,

Tamaños de Empresas
Gracias a la diversidad e inmensidad de empresas que existen, se pueden clasificar
de acuerdo a su tamaño, caracterizadas por el número de personas que la
constituyen, sus obligaciones y derechos, además de los montos de los ingresos y
egresos que tienen en su ejercicio.

   a) Grande: su capital es grande, e incluso puede ser ilimitado, es decir que no
      tiene monto máximo, como también el número de trabajadores excede de 100
      personas, gracias a la capacidad de propiedad que tiene.
   b) Mediana: su capital, el número de trabajadores y sus ingresos y egresos
      están limitados, gracias a que tienen menos capacidad de goce de sus
      propiedades. El número de personas con las que puede contar son superiores
      a 20 e inferiores a 100.
   c) Pequeñas: debido a que existen gran variedad con diferentes características
      estas se clasifican a la vez en:
   i.    Pequeña: su capital, ingresos y número de trabadores son muy pequeños.
          No excede a más de 20 trabajadores
Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración

   ii.    Micro: el capital, número de trabajadores y sus ingresos están establecidos
          personalmente, es decir que son muy específicos, tales como un límite de
          1-10 trabajadores.
   iii.   Famiempresas: se lleva a cabo la organización familiar, quien es el motor
          del negocio que hace que sea productiva

CONCLUSION
Áreas funcionales
Son aquellas áreas en las cuales se llevan a cabo actividades que son
indispensables para la empresa puesto que ayuda a cumplir sus metas y objetivos
que le permiten satisfacer todas sus necesidades

    a) Área de Finanzas
Es aquella área cuya actividad preponderante es el control y manejo de los recursos
económicos y financieros con los que cuenta la empresa, estos pueden ser internos
como externos, tanto en términos monetarios como en especie. Posee de dos
departamentos, contabilidad que es aquella que se encarga de registrar todas las
transacciones que se llevan en la empresa a través de documentos fuente. Y la
tesorería que es la que se encarga de administrar el dinero que posee la empresa
para poder tomar decisiones a favor de la misma,

   b) Área de Mercadotecnia
Es aquella en la que se encarga del estudio del cliente, del mercado, de la demanda
del producto existente para así satisfacer las necesidades de dicho cliente y tener
una mejor producción y/o venta del artículo. Así como también de las publicidades,
determinaciones de costos y promociones.

   c) Área de Producción.
Es aquella área a la cual se le establece la actividad de producir, transformar o
innovar la materia prima en productos semi o terminados a través de la utilización del
mobiliario, maquinaria o herramientas con que cuente la empresa.

   d) Área de Personal
En mi opinión, es la más importante ya que es la encargada de la dirección de la
empresa, del proceso y organización de las demás áreas que la constituyen. Así
mismo se encarga de la toma de decisiones que satisfagan las necesidades de la
empresa, como también de la capacitación, reclutamiento, contratación y
funcionamiento del personal en general
Tiene un papel muy importante puesto que lleva acabo la responsabilidad que
permiten cumplir los objetivos específicos de la empresa.
Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración

Bibliografía
http://thinkandstart.com/2012/cuales-son-las-areas-funcionales-de-la-empresa/
http://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070820230932AAxAmHq
http://www.enterprisesoftmx.com/material/Modulo2.pdf
http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/Mono_
Micro_peque_mediana.pdf
http://www.slideshare.net/interjebi/clasificacion-de-empresas
http://es.scribd.com/doc/2999432/Clasificacion-de-empresas
NIF (Normas de Información Financiera) 2010 Versión Estudiantil

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Ensayo

  • 1. Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración ENSAYO INTRODUCCION ¿Qué es una empresa? Hoy en día, todo nuestro alrededorestáconformado por grupos de personas con un fin común, las cuales tienen derechos y obligaciones, tales como un patrimonio, una nacionalidad, una razón o denominación social entre otras que hacen que pueda cumplir con sus objetivos. Comúnmente la mayoría de las personas la conocemos como empresa, siendo un conjunto de personas con diferentes características pero con un objetivo específico, como por ejemplo, una utilidad o la proporción de bienes y servicios, satisfaciendo las necesidades de las personas tanto dentro de la empresa como en la sociedad. DESARROLLO Clasificación de empresas Gracias a la diversidad de empresas que existen en todo el sector económico- administrativo, se pueden clasificar de acuerdo a características específicas tales como: Forma jurídica: todas las empresasestán caracterizadas de esta forma puesto que se deben formar a partir de un número determinado de personas, con un capital y por el tamaño, existe una sub clasificación la cual consiste en a) Empresas Individuales: conformados por una sola personas b) Empresas societarias o sociedades: conformadas por dos o más personas físicas o morales con un fin común Por sector primario: de acuerdo a la actividad económica que realicen se pueden dividir en: a) Sector primario: se basa en la extracción de los recursos naturales (agricultura, minería, ganadería, etc.) b) Sector secundario: se transforma los productos obtenidos en el sector primario y así mismo se producen nuevos productos c) Sector terciario: su principal objetivo proporcionar servicios a la sociedad (banco, compañías de seguros, hospitales, etc.) Por el grado de participación del Estado: el estado puede tener empresas propias o puede haber ser socio con otras particulares, de acuerdo al grado de participación se dividen en; a) Empresas públicas; el propietario es el estado b) Empresas privadas: el propietario no tiene algún convenio o asociación con el estado c) Empresas mixtas: tanto el gobierno como los inversiones privados tienen derecho de la propiedad Según el ámbito estatal: según sus características de localización o posicionamiento, se consideran en cuatro grupos: a) Empresas supranacionales: no están establecidas fijamente en un país, ya que operan con capitales de diferente procedencia
  • 2. Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración b) Empresas transnacionales: esta constituida por personas de diferentes nacionalidades c) Empresas nacionales: se desarrollan en un país d) Empresas multinacionales: se encuentran establecidas en varios países e) c. Empresas regionales: f) d. Empresas locales: se encuentran en una localidad Por la función social: de acuerdo a sus objetivos específicos se pueden clasificar en: a) Con ánimo de Lucro: la empresa tiene el objetivo principal de tener utilidades en términos monetarios. b) Sin Ánimo de Lucro: su principal objetivo en la proporción de servicios a la comunidad sin costo alguno c) Economía Solidaria: se encuentran las cooperativas que buscan más que nada, el bienestar de sus asociados y de su familia Comerciales: su actividad primordial es la compra/venta de productos terminados, gracias a los productos que se venden y/o compran se pueden clasificar en a) Mayoristas: venden unidades a gran escala b) Minoristas: venden en pequeñas cantidades c) Comisionistas: venden lo que no es suyo Servicio: Son aquellas que proporcionan servicios a la comunidad, como por ejemplo el transporte público, turismo, instituciones financieras, escuelas, etc. Por el pago de impuestos: son aquellas que se clasifican según el pago de obligaciones de acuerdo a sus utilidades que obtengan, así mismo el orden afecta en la contabilidad que se debe llevar acabo para cada una ya que su jerarquización no lo demanda por el monto de ingresos que percibe, por consecuente se clasifican: a) Personas Naturales, sucesiones Ilíquidas. régimen simplificado, régimen común. gran contribuyente. Otros: por su tamaño, Tamaños de Empresas Gracias a la diversidad e inmensidad de empresas que existen, se pueden clasificar de acuerdo a su tamaño, caracterizadas por el número de personas que la constituyen, sus obligaciones y derechos, además de los montos de los ingresos y egresos que tienen en su ejercicio. a) Grande: su capital es grande, e incluso puede ser ilimitado, es decir que no tiene monto máximo, como también el número de trabajadores excede de 100 personas, gracias a la capacidad de propiedad que tiene. b) Mediana: su capital, el número de trabajadores y sus ingresos y egresos están limitados, gracias a que tienen menos capacidad de goce de sus propiedades. El número de personas con las que puede contar son superiores a 20 e inferiores a 100. c) Pequeñas: debido a que existen gran variedad con diferentes características estas se clasifican a la vez en: i. Pequeña: su capital, ingresos y número de trabadores son muy pequeños. No excede a más de 20 trabajadores
  • 3. Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración ii. Micro: el capital, número de trabajadores y sus ingresos están establecidos personalmente, es decir que son muy específicos, tales como un límite de 1-10 trabajadores. iii. Famiempresas: se lleva a cabo la organización familiar, quien es el motor del negocio que hace que sea productiva CONCLUSION Áreas funcionales Son aquellas áreas en las cuales se llevan a cabo actividades que son indispensables para la empresa puesto que ayuda a cumplir sus metas y objetivos que le permiten satisfacer todas sus necesidades a) Área de Finanzas Es aquella área cuya actividad preponderante es el control y manejo de los recursos económicos y financieros con los que cuenta la empresa, estos pueden ser internos como externos, tanto en términos monetarios como en especie. Posee de dos departamentos, contabilidad que es aquella que se encarga de registrar todas las transacciones que se llevan en la empresa a través de documentos fuente. Y la tesorería que es la que se encarga de administrar el dinero que posee la empresa para poder tomar decisiones a favor de la misma, b) Área de Mercadotecnia Es aquella en la que se encarga del estudio del cliente, del mercado, de la demanda del producto existente para así satisfacer las necesidades de dicho cliente y tener una mejor producción y/o venta del artículo. Así como también de las publicidades, determinaciones de costos y promociones. c) Área de Producción. Es aquella área a la cual se le establece la actividad de producir, transformar o innovar la materia prima en productos semi o terminados a través de la utilización del mobiliario, maquinaria o herramientas con que cuente la empresa. d) Área de Personal En mi opinión, es la más importante ya que es la encargada de la dirección de la empresa, del proceso y organización de las demás áreas que la constituyen. Así mismo se encarga de la toma de decisiones que satisfagan las necesidades de la empresa, como también de la capacitación, reclutamiento, contratación y funcionamiento del personal en general Tiene un papel muy importante puesto que lleva acabo la responsabilidad que permiten cumplir los objetivos específicos de la empresa.
  • 4. Elizalde Olguín Lorena 6° “C” Administración Bibliografía http://thinkandstart.com/2012/cuales-son-las-areas-funcionales-de-la-empresa/ http://mx.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070820230932AAxAmHq http://www.enterprisesoftmx.com/material/Modulo2.pdf http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/Mono_ Micro_peque_mediana.pdf http://www.slideshare.net/interjebi/clasificacion-de-empresas http://es.scribd.com/doc/2999432/Clasificacion-de-empresas NIF (Normas de Información Financiera) 2010 Versión Estudiantil