Este documento presenta una introducción al curso "Introducción a la empresa" dictado en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas. Incluye la lista de estudiantes, fecha, y definiciones de empresa. También clasifica las empresas por sectores económicos, tamaño, origen de capital, número de propietarios, función social, y duración. Finalmente, concluye resaltando la importancia de conocer las diferentes clasificaciones de empresas.

1. UniversidadnacionalToribio Rodríguezde Mendoza de amazonas
Facultad: Administración de empresas
Curso Introducción a la empresa
Docente: Melisa Pizarro
Ciclo: I
Estudiantes:
 SÁNCHEZ NECIOSUP PETRONIL A MERCEDES
 PORTOCARRERO LÓPEZ MELIZA ROCÍO
 MUÑOZ CULQUI KATERIN
 TUESTA TUESTA GELENI
 VEGA TUESTA ESTEFANY
 ARISTA LÓPEZ CARLA
 LOZANO VASQUEZ KLINTON
AÑO:
2014

3. LA EMPRESA
DEFINICION
Se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la
siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una
actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia,
objetivos, tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una
formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena
definición de la misión..
Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad
económica.
La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada
por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede
permanecer ajena a ella.
Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la
empresa tiene para con la sociedad que va más allá de la mera producción y
comercialización de bienes y servicios, sino que también implica el asumir
compromisos con los grupos de interés para solucionar problemas de la sociedad.
Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está a gusto en la empresa y
se le capacita para que lo haga cada vez mejor;

4.  Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las
comunidades a nivel regional y nacional;
 Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el
apoyo social necesario;
 Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS
fortalece el compromiso de los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la
reputación de la empresa, entre otros.
 Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados
hacia marcas y compañías consideradas por tener una buena reputación en áreas
relacionadas con la responsabilidad social empresarial. También importa en su
reputación entre la comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la
empresa para atraer capital y asociados, y también con los empleados dentro de la
empresa.
 Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación
entre prácticas de negocio socialmente responsables y la actuación financiera
positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a sus códigos de ética resultan
de un rendimiento de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los
consideran, de esta forma las compañías con prácticas socialmente tipos de
empresas según sus ámbitos y su producción.

5. Finalidades económicas y sociales de las empresas
 Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
 Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado para
remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad
incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y de empleo
para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades está por
encima de la otra. Ambas son fundamentales, están estrechamente vinculadas y se
debe tratar de alcanzarlas simultáneamente. La empresa está para servir a los
hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).

6.  Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,
tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores
sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
 Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno
desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales,


Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
capital.
impuestos
función social

7. Por su Duración
CLASIFICACION
POR SECTORES ECONOMICOS:
Mineras: Dedicadas a explotar recursos naturales
Ejemplo: Minas de Oro del Chocó, Minas de Oro de Cajamarca.
Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad.
Ejemplo: Clínicas, salones de belleza, transportes.
Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica.
Ejemplo: Cadenas de almacenes
Agropecuarias: Explotación del campo y sus recursos.
Ejemplo: Hacienda, agroindustria
Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.

8. Ejemplo: Ingenio San Carlos
Financieras: Se dedican a la captación de dinero de los ciudadanos para luego
negociarlo a valor futuro
POR SU TAMAÑO:
Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número
de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a
100 personas……………………………………………………………………………...
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados
y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en:
Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el
número de trabajadores no excede de 20 personas.
Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en
cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y
empleados).
Famiempresa: Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del
negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
Microempresa y Pequeña empresa (MYPE)
Es aquella empresa que opera una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma
de organización o gestión y, que desarrolla cualquier tipo de actividad de producción,
de comercialización de bienes o prestación de servicios
POR EL ORIGEN DEL CAPITAL:
La unidad económica fundamental del régimen capitalista de producción es la
empresa, la cual se encarga de generar los bienes y servicios que demanda la
población con carácter lucrativo o no lucrativo, en el ámbito privado o estatal.
Público: En este tipo de empresas el capital pertenece al estado y generalmente su
finalidad es satisfacer necesidades de carácter social, se pueden clasificar en:

9. a) Centralizadas. Cuando los organismos de las empresas se integran en una jerarquía
que encabeza directamente el presidente del país con el objeto de unificar las
decisiones, el mando y la ejecución. Las secretarías de estado caen dentro de esta
clasificación. Ejemplo: Secretaría de la Reforma Agraria, Secretaría de Educación
Pública, Secretaría de Hacienda.
b) Desconcentradas. Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisión
limitada, que manejan su autonomía y su presupuesto, pero sin que deje de existir el
nexo de jerarquía. Ejemplo: Instituto Nacional de Bellas Artes, Comisión Nacional
Bancaria, Comisión Federal Electoral.
c) Descentralizada. Serían aquellas en las que se desarrollan actividades que competen
al estado y que son de interés general, pero que están dotadas de personalidad,
patrimonio y régimen jurídico propios. Ejemplo: Instituto Mexicano de Comercio
Exterior, Compañía Nacional de Subsistencias Populares.
d) Estatales. Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan una forma externa de
sociedad privada, tiene personalidad jurídica propia, se dedican a una actividad
económica y se someten alternamente al derecho público y al derecho privado.
Ejemplo: Agua Potable y Alcantarillado, Alumbrado Público, Limpia.
e) Mixta o paraestatales. En estas existe la coparticipación del estado y los particulares
para producir bienes y servicios. Su objeto es que el estado tienda a ser el único
propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa. Ejemplo:
Petroquímica de México, Diesel Nacional.
Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la
finalidad es eminentemente lucrativa. A su vez, pueden ser nacionales, cuando los
inversionistas son nacionales o nacionales y extranjeros y transnacionales, cuando el
capital es preponderantemente de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en
los países de origen.
Economía Mixta: El capital proviene una parte del estado y la otra de particulares.
POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL:
Multinacionales: En su gran mayoría el capital es extranjero y explotan la actividad en
diferentes países del mundo (globalización).

10. Grupos Económicos: Estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al
mismo grupo de personas o dueños.
Nacionales: El radio de atención es dentro del país normalmente tienen su principal en
una ciudad y sucursales en otras.
Locales: Son aquellas en que su radio de atención es dentro de la misma localidad.
POR EL PAGO DE IMPUESTOS:
Personas Naturales: El empresario como Persona Natural es aquel individuo que
profesionalmente se ocupa de algunas de las actividades mercantiles, la Persona
Natural se inscribe en la Cámara de Comercio, igualmente se debe hacer con la
Matrícula del Establecimiento Comercial.
Están obligados a pagar impuestos, su declaración de renta aquí le corresponde a
trabajadores profesionales independientes y algunos que ejercen el comercio.
Los libros que se deben inscribir ante Cámara y Comercio son: Libro de Registro de
Operaciones Diarias, Libro de Inventario y de Balances y Libro Mayor y de Balances.
·
Sucesiones indivisas: En este grupo corresponde a las herencias o legados que se
encuentran en proceso de liquidación.
Régimen Simplificado: Pertenecen los comerciantes que no están obligados a llevar
contabilidad.
Régimen Común: Empresas legalmente constituidas y sobrepasan las limitaciones del
régimen simplificado, deben llevar organizadamente su contabilidad.
Contribuyente Especial: Agrupa el mayor número de empresas con capitales e ingresos
compuestos en cuantías superiores de miles de dólares.
Son las más grandes e importantes del país, no solo por su tamaño sino también por su
movimiento económico
POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS:

11. Individuales: Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso del
negocio.
Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica,
que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades
mercantiles.
Sociedades: Todas para su constitución exigen la participación como dueño de más de
una persona lo que indica que mínimo son dos (2) por lo general corresponden al
régimen común, y son regentadas por la superintendencia de compañías.
POR LA FUNCIÓN SOCIAL:
Con Ánimo de Lucro: Se constituye la empresa con el propósito de explotar y ganar
más dinero.
Trabajo Asociado: Grupo organizado como empresa para beneficio de los integrantes.
Sin finesde Lucro: Aparentemente son empresas que lo más importante para ellas es el
factor social de ayuda y apoyo a la comunidad.
Economía Solidaria: En este grupo pertenecen todas las cooperativas sin importar a que
actividad se dedican lo más importante es el bienestar de los asociados y su familia
Sociedad en comandita por acciones:
Se constituye por uno o más socios con responsabilidad ilimitada y cinco o más socios
con responsabilidad limitada. El capital está representado en títulos de igual valor. Se
distingue porque la razón social va acompañada de las iniciales S. C. A. (Sociedad en
Comandita por Acciones).
Ejemplo: Computadores y Equipos S. C. A.
.
Empresas de duración
TEMPORALES
También llamadas empresas paramétricas

12. Son empresas "sin ánimo de lucro" que sirven de intermediarias entre una empresa
que ofrece un puesto de trabajo para un período de tiempo determinado y el
trabajador que busca un empleo.
Trabajadores en misión
Trabajadores en misión son aquellos que la empresa de servicios temporales envía a
las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por estos.
Trabajadores de planta
Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias
propias de la empresa de servicios temporales.
CONTRATACION
El personal temporal es contratado por un tiempo límite. Cuando haya cumplido su
tarea se interrumpe el contrato automáticamente, pero en caso tal de requerirlo de
nuevo, sé termina el contrato, se desvincula un tiempo de la empresa temporal y se
reintegra para que siga trabajando con la compañía usuaria del servicio.
Estas empresas regularmente contratan a trabajadores llamados FreeLancer (o
trabajador autónomo, cuenta propia o trabajador independiente) a la persona cuya
actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de
forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas,
que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino
del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la
relación laboral más allá del encargo realizado.
PERMANENTE
Son empresas ya establecidas y con una duración de más de un año, son sociedades,
entidades jurídicas, que realizan actividades económicas gracias a las aportaciones de
capital de personas ajenas a la actividad de la empresa, los accionistas. Las empresas
permanentes son las que todavía siguen existiendo.

13. CONCLUSIONES
Como conclusión delpresentetrabajode investigación, seles da a conocer
las diferentes clasificaciones que podemos encontrar dentro de una
empresa y para una empresa, y como podemos regirnos a ellas para así
poder logras metas y objetivos al transcurso de una formación de una
empresa
Damos a conocer pautas que nos servirán a ser emprendedores y
empresarios, y como organizar una empresa

14. INTRODUCCION
Los altos niveles de competencia en los mercados internacioles, han
llevado a las empresas a pensar que para sobrevivir y tener éxito en
entornos más agresivos, ya no basta mejorar sus operaciones ni integrar
sus funciones internas, sino que se hace necesario ir más allá de las
fronteras de la empresa e iniciar relaciones de intercambio de
información, materiales y recursos con los proveedores y clientes en una
forma mucho más integrada, utilizando enfoques innovadores que
benefician conjuntamentea todos los actores de la cadena de suministros.