como usar NOI?

1. USO DE
NOI

2. INICIO
Para abrir NOI nos pedirá una clave, insertar F8.

3. Indicar directorio NOI y la fecha
de nómina que deseamos.

4. PANTALLA PRINCIPAL DE NOI

5. CATALOGO DE TRABAJADORES

6. DAR DE ALTA UN TRABAJADOR

7. CATALOGO DE DEPARTAMENTOS

8. DAR DE ALTA CATALOGO DE
DEPARTAMENTOS

9. MOVIMIENTOS
DE NOMINA

10. oPERCEPCIONES Y DEDUCCIONES
Es el catalogo mas importante en los sistemas
debido a que dentro de el se especifican las
cantidades o formulas que utiliza cada
percepción o deducción y están afectan
directamente a la nomina.
Este catalogo puede ser modificado o se le pueden
ser modificado o se le pueden agregar conceptos
desde menu archivos.

11. oCREACIÓN DE FORMULAS
Una formula es una serie de operaciones que se
ejecutaran cada vez que se calcule una nomina, se
puede realizar operaciones matemáticas y
utilizar variables que ya conoce el sistema.
 Cuando se crean formulas se utilizan números,
variables, operadores aritméticos y funciones
especiales.
 Si aceptaste el uso de catálogos estándar de
percepciones y deducciones, ya se encuentran
definidas las formulas para cada una de ellas.

12. oVARIABLES
Sirven para guardar información que cambia en cada periodo y
que afecta a cada trabajador de manera individual.
 EJEMPLO
Suponiendo que tu empresa se paga un bono provisional a los días
trabajados de tal forma que un monto a un trabajador es
equivalente al 40% del salario mínimo por día, entonces podrás
utilizar la siguiente formula
(DT/DP)*.40*SM*DT.
Es decir se dividen los días trabajados entre los días de periodo
para encontrarla proporcionan en días y el resultado se
multiplica por los días trabajados
DP: días de periodo
SM: salario mínimo
DT: días trabajados.
 FUNCIONES DEFINIDAS EN EL SISTEMA.
Para utilizar una función debes escribir primero el símbolo de @.

13. PARA HACER CAMBIOS DE NOMINA

14. DAR DE ALTA CATALOGO DE PUESTOS

15. ¿QUE REPORTES SE PUEDEN GENERAR EN
NOI?
 Emisión de reportes de nómina: sueldos, desglose de moneda,
desglose de movimientos por trabajador, entre otros.
 Aniversarios de trabajadores en la empresa.
 Impresión de recibos de nómina en los formatos más comunes
del mercado permitiendo modificar la presentación de los
mismos.
 Permite la elaboración de reportes de acuerdo a las
necesidades de la empresa, con el contenido y presentación
definidos por el usuario.
 Emisión de reportes subtotalizados por diferentes conceptos
como departamento o puesto, entre otros.