1. Descubre la Magia del Sabor
CH OCOT R AV ESU R AS
Rafael Arellano y García Moreno Telf: 2987067 / Cel. 0993165935
chocotravesurasemprende@gmail.com
TULCAN - ECUADOR
ESTATUTOS DE LA MINIEMPRESA CHOCOTRAVESURAS
CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN Y ÁMBITO SOCIAL DE ACTUACIÓN
Art. 1 Nombre y razón social
La Mini empresa funcionará bajo el nombre de
Chocotravesuras, su nombre se debe a que en nuestros
productos utilizamos el chocolate, ya que es el ingrediente
principal y preferido de las integrantes de esta mini
empresa, está conformada por 9 socias que son:
Joselyn Rodríguez
Andrea Rosas
Deyanira Morán
Nathaly Hernández
Yulisa Salazar
Daniela Salas
Belén Yandún
Cyntia Pozo
Dayra Toro
Art. 2 Objeto social
La Mini empresa Chocotravesuras tiene por objeto las
siguientes actividades:
Realizar chocolates de diferentes formas y relleno de dulce
de frutas.
Elaborar arreglos de chocolates para todo tipo de ocasión.

2. CHOCOTRAVESURAS
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Vender un producto a un precio cómodo para el cliente.
El material que se utiliza en nuestro producto es:
Chocolate de tabla, dulce de frutas, azúcar, moldes de todo
tamaño, fundas pequeñas, grageas.
Art. 3 Duración de la actividad
La empresa se constituye desde Septiembre del 2013 y su
duración es indefinida
CAPÍTULO II
DOMICILIO SOCIAL
Art. 4 Domicilio social
El domicilio social de la Miniempresa Chocotravesuras queda
establecido en la Rafael Arellano y García Moreno en el Instituto
Tecnológico Tulcán, de la ciudad de Tulcán, Carchi, Ecuador
CAPÍTULO III
RÉGIMEN ECONÓMICO
Art. 5 Capital social
El capital social de inversión de la Miniempresa Chocotravesuras
se fija en 90 dólares. Se divide en participaciones de 10 dólares
por cada una. Cada participación concede al titular derechos y
obligaciones.
Art. 6 Distribución de beneficios

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Los beneficios que resulten de la actividad económica se distribuirán
entre todas las socias y en relación al trabajo realizado y el capital
aportado
CAPÍTULO IV
ÓRGANOS DE LA MINIEMPRESA
Art. 7 Régimen y organización de la empresa
El reparto de tareas a ejecutarse en la Miniempresa se realizara según
las capacidades emprendedoras y habilidades personales de cada socia
asi:
Joselyn Rodríguez Gerente
Andrea Rosas Jefe de Contabilidad
Deyanira Morán Jefe de Contabilidad
Nathaly Hernández Jefe de Venta
Yulisa Salazar Jefe de Venta
Daniela Salas Jefe de Talento Humano
Belén Yandún Jefe de Talento Humano
Cyntia Pozo Jefe de Producción
Dayra Toro Jefe de Producción
Las decisiones serán tomadas en Asamblea General por votación
mayoritaria y serán obligatorias para todas las socias.
CAPÍTULO V
DISOLUCIÓN
Art. 9 Disolución
La Miniempresa se disolverá por mutuo acuerdo de las socias luego de
haber

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pagado todas la deudas a proveedores, repartido los beneficios
obtenidos y habiendo devuelto el capital a las socias mediante la
suscripción de un acta de liquidación
Art. 10 Derechos de las socias
- Opinar en una Asamblea General
-Proponer ideas para que la Mini empresa salga adelante.
-Protestar cuando se haya cometido alguna injusticia dentro de la Mini
empresa
-Derecho a contribuir con la empresa
Art. 11 Obligaciones de las socias
-Obligación a acatar las disposiciones que se hayan aprobado en la
Asamblea General
-Tener responsabilidad dentro de la Mini empresa.
-Asistir a las Asambleas Generales
-Participar en los beneficios de la empresa.
-Respetar el criterio de cada una de las socias.
Art. 12 Otras disposiciones
-Las socias que no asistan a las reuniones convocadas, serán sancionadas
con 1,00 dólares de multa, en caso que no paguen dicha multa serán
sancionadas con 2,00 dólares más de multa.
Tendrán multa aquellas socias que no presenten justificación alguna por
faltar a cualquier tipo de eventos que tenga programada la empresa.
Las socias en caso de pérdida de dinero, productos, materiales, dentro y
fuera de la Minie empresa, serán sancionadas con el doble de trabajo y
tendrán que pagar por cada una de las cosas perdidas.
En caso que alguna de las integrantes de la Mini empresa genere
discusiones será multada con 1.50 dólares.

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Si las socias se atrasan en pagar sus multas tendrán la sanción
de no recibir la parte de sus ganancias por una semana y se
presentara el informe a la Jefe de Contabilidad y Jefe de Talento
Humano.
Para constancia y fe de lo actuado, firman las socias en al ciudad
de Tulcán a los 7 días de enero del 2013.