Tecnologia de la comunicacion

1. COMUNICACIÓN
CORPORATIVA Y LAS
NUEVAS TECNOLOGÍAS

2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Los ejes principales de la comunicación
corporativa son:
• Las personas
• La organización
• Las nuevas tecnologías

3. RELACIÓN CON SU ENTORNO
La organización para relacionarse
tanto con sus públicos interno
como externo, con su entorno,
utiliza diversas herramientas que
van desde las tradicionales hasta
sistemas de internet e intranet,
entre otros.

4. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
Escuchar, conversar y
relacionarse con los clientes,
a través del uso de nuevas
tecnologías implica…
TRANFORMACIÓN TOTAL
DE LA CULTURA DE LA
ORGANIZACIÓN

5. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
La internet, el correo
electrónico en corto tiempo
se han convertido en…
HERRAMIENTAS
FUNDAMENTALES PARA LAS
RELACIONES PÚBLICAS DE
LA ORGANIZACIÓN
NUEVO MEDIO
que proporciona
capacidades de
COMUNICACIÓN

6. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
La página web (www) facilita
también los canales de
comunicación con los
públicos de la organización.
La organización brinda
información de sus
productos, servicios, logros,
ventajas.

7. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
La Web 2.0 es otra de las
nuevas tecnologías, cuyo
servicio se sustenta en una
base de datos, que puede
ser modificada por sus
usuarios/as.

8. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
La Web 2.0 está compuesta de
varias herramientas como:
• Facebook
• Twitter Mensajería rápida
• FriendFeed
Compartir páginas
web, fotos, videos,
música

9. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
La Web 2.0 herramientas
• Wikis
• Blogs
Compartir, recoger,
editar información
• Tags
• RSS
Gestionar la
comunicación
interna

10. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU IMPACTO
A MODO DE CONCLUSIÓN:
La incorporación del uso de las nuevas tecnologías
de información en la vida de una organización, se
constituyen en una ventaja en las relaciones que
ésta entable con su entorno (empleados, clientes,
usuarios, proveedores, socios, aliados).
Es llegar oportunamente, con información
actualizada y en tiempo corto a sus públicos metas.
Contribuye a conseguir que las metas de la
organización sean una realidad, fortaleciendo su
imagen e identidad.