Politicas talento humano CBDMQ

1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE
TALENTO HUMANO

2. REGISTRO BIOMÉTRICO Y HORARIOS
JORNADA LABORAL
a) El servidor/a tiene el deber de registrar su
huella digital en la Dirección de Talento
Humano, a fin de registrar el ingreso y salida
establecido en su horario de trabajo, incluidas
las salidas al lunch.
b) Debe cumplir con cuatro registros obligatorios
c) El horario de ingreso del personal
administrativo, es 08h00 y la salida a las 17h00,
los horarios de almuerzo son 12h30 a 13h30 y
13h30 a 14h30.

3. REGISTRO BIOMÉTRICO Y HORARIOS
JORNADA LABORAL
d) Para solicitar permisos sean estos por horas citas
médicas, y/o vacaciones etc., se lo realizará por el
Sistema establecido a través del link
https://intranet.bomberosquito.gob.ec/servicios-en-
linea/ vacaciones y permisos

4. USO DE UNIFORMES
• El uniforme es la imagen positiva o
negativa que proyectamos de una
institución; por tanto debemos
llevarlo con altura y presencia.
• Quien asista con el uniforme
incompleto, alterado o incumpla lo
establecido en las políticas internas
se sujeta a sanciones internas.
• Su uso es obligatorio

5. USO DE UNIFORMES
Para el personal femenino, no se
recomienda el uso zapatos de plataforma
(tacones exagerados, decorativos con tela
o lazos) tipo sandalia para descansar,
zuecos, ni de colores fluorescentes,
transparentes o deportivos.
Los accesorios, peinado y
maquillaje en personal femenino
deben ser discretos, con
diseños, tamaños y tonos acorde
con la indumentaria, que
proyecten sobriedad.

6. USO CREDENCIAL
• La credencial es única e
intransferible la falta de uso o
uso inadecuado de este
documento constituye una falta
sancionada.